• 발행일 2024-11-15(금)

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  • [직업전망] (271) 해외 시장을 대상으로 영업활동을 하는 ‘해외영업원’, 우리나라 수출입 건수는 2015년 이후 꾸준히 증가
    4차산업혁명의 고도화, 저출산•고령화 등의 다양한 정치, 경제, 사회적 요인에 의해 직업 세계가 격변의 소용돌이에 휩쓸리고 있습니다. 오늘의 유망 직업이 한순간에 소멸되거나, 미약해 보이는 직업군이 고수익 유망직종으로 급부상하기도 합니다. ‘직업전망’은 취업준비생은 물론이고 중고등학생과 대학생 그리고 제2의 인생을 꿈꾸는 직장인 등을 위한 맞춤형 콘텐츠입니다. <편집자 주>      [출처=2023 한국직업전망]     해외 시장 조사부터 계약 체결, 클레임 처리까지 관리하는 해외영업원 [굿잡뉴스=이준서 기자] 해외영업원은 해외 시장에 판매할 상품의 영업 전략을 수립하기 위해 상품의 특성 및 원가, 사업성 등을 분석하고, 그 상품 판매를 위해 목표시장 진입전략, 시장 유지전략, 경쟁 전략 및 각종 위기관리계획을 수립한다. 목표시장의 고객을 확보하기 위해 다양한 정보를 활용해 잠재고객을 탐색하고 해외 전시회 및 상담회 등 각종 홍보 행사에 참가하며 온라인 또는 오프라인을 통해 잠재고객을 발굴한다. 그 다음 거래가 이루어질 수 있도록 상품소개서를 작성해 거래를 제안하고, 계약 체결 전 고객과 계약 조건에 대한 합의점을 도출하기 위해 협상전략을 수립하여 협상을 실행한다. 계약이 체결된 후에는 대금 결제를 관리하고, 계약 상품의 품질 및 사양을 관리하며 상품의 선적 및 납기를 지속적으로 관리하고, 납기 후에도 고객의 클레임을 해결하기 위해 해결책을 준비하고, 지속적인 영업 관계를 유지하기 위해 해외고객을 요구를 분석하고 평가하여 관리한다. 최근 소비자한테 직접 판매하는 경우 미국, 독일, 유럽 아마존에 제품을 보내고 아마존에 위탁해서 판매하기도 하며, 무역업체들 간의 B2B 형태로 참여해 온라인 마케팅을 하는 경우가 크게 늘고 있다. 이런 경우 특정 국가에 판매하려고 할 때 해당 국가의 법제도적인 부분과 신고 절차, 통관 절차, 관련한 세금 부담 등과 같은 이슈들이 새롭게 대두되고 있으며, 새로운 영업방법 확대로 인한 부가적인 업무 역시 해외영업원이 담당해야 한다.   [출처=워크넷/도표=이준서 기자]    중위연봉 4,144만원 워크넷에 따른 2021년 해외영업원의 연봉은 하위(25%)연봉 3,626만원, 중위(50%)연봉 4,144만원, 상위(25%)연봉 4,835만원이다. 2021년 기준 워크넷에 따른 해외영업원의 중위연봉과 하위연봉의 차이는 518만원이다. 상위연봉과 중위연봉의 차이는 691만원이다. 워크넷 기준 해외영업원의 연봉은 직업당 평균 30명의 재직자를 대상으로 실시한 설문조사 결과로, 재직자의 자기 보고에 근거한 통계치이다. 재직자의 경력, 근무업체의 규모 등에 따라 실제 임금과 차이가 있을 수 있다. 영어 능력은 기본, 제2외국어 능숙하면 유리해  해외영업원이 되기 위해서는 상대방을 설득할 수 있는 능력, 화술이 기본적으로 중요하다. 학력은 고졸 이상이면 가능하나, 4년제 대졸 이상을 선호하며, 해외영업 특성상 영어는 필수로 구사할 수 있어야 하며 제2외국어 능력도 갖추면 유리하다. 관련 학과로는 무역학과, 국제통상학과, 글로벌마케팅학과 등이 있으며, 대기업의 경우 품목에 대한 전문성 때문에 공대 쪽 전공을 필요로 하기도 하며, 화학제품은 화학공학, 섬유제품은 섬유공학, 기계는 기계공학 전공자를 채용하는 식으로 이루어진다. 또한 제품을 판매할 대상 국가의 문화나 법제도 등에 대한 이해가 필요하기 때문에 꼼꼼한 성격이 요구된다.  고객을 상대로 판매할 상품에 대해 제안하고 계약을 성사시키기 위해서 협상력과 설득력이 중요하며 예기치 못한 돌발상황 발생 시 문제해결능력이 요구되기에 협조적이고 사회성이 높으며 진취형의 흥미유형을 가진 사람에게 유리하다.      [출처=수출입무역통계/도표=이준서 기자]     향후 10년간 연평균 0.6%씩 상승 전망 해외영업원의 고용은 글로벌 경제 환경과 국내 기업의 적극적인 해외진출에 영향을 받는다.  수출입무역통계에 의하면 우리나라의 수출건수와 수입건수는 지난 2015년 이후 꾸준히 증가를 기록하였으며, 수출건수의 경우 2015년에서 2021년까지 두 배 이상 증가하였고, 수입건수는 2015년에서 2021년까지 세 배 가까이 증가하였다.  다만 자동화, 시스템화 등과 같은 과학기술의 발전으로 업무 효율은 증가했지만, 인력 수요에는 부정적인 요인으로 작용하고, 산업구조가 고도화된다는 것 또한 업무효율 개선을 의미하여 인력 수요에 부정적으로 작용한다. 그러나 최근 환경이나 ESG를 신경쓰지 않으면 해외 영업에 심각한 타격을 입을 수 있으며, 미국과 유럽은 각국 폐기물 처리나 포장재 사용에 대한 규제를 지속적으로 강화하고 있어, 친환경 소재를 활용해야 하며, 그렇지 않을 경우 뒤처리 방식까지 미리 협상하는 방식으로 크게 변화하고 있다. 이러한 환경 및 에너지 측면에서의 규제 강화와 변화는 해외영업원의 전문성 강화와 더불어 전문화된 인력수요를 늘리는데 긍정적인 요인으로 작용할 가능성이 높다. 각 긍정적 요인과 부정적 요인으로 인해 해외영업원은 2021년 약3만9000명에서 2031년 약 4만 1000명으로 향후 10년간 2000명 정도 상승할 것으로 예상된다.    
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    2024-11-13
  • [현대케피코 취업분석] 현대차 계열사인 '자동차 전자제어시스템' 부품 제조기업. 전환율 낮은 채용연계형으로 영어면접도 준비할 것
    극심한 취업난과 앞당겨지는 퇴직 나이로 인해 ‘안정성’이 직업 선택의 큰 요소로 자리잡고 있습니다. 그러나 대기업에 취업해 획득할 수 있는 높은 임금이나 사회적 인정은 그것이 다소 안정성이 부족할지라도 포기할 수 없는  매력입니다. 이에 취업준비생과 직장인을 위한 특화된 경제매체인 '굿잡뉴스'는 대기업에 대해 쏟아지는 관심만큼이나 많은 정보들을 분석, 정리해 제공하고자 합니다. 취업준비생과 이직을 희망하는 직장인들에게 큰 도움이 되길 바랍니다. 분석 포인트는 ①연봉 ②합격자 스펙 ③최종 합격자 후기 ④면접 후기 등 4 가지입니다. 이 기사는 금융감독원의 ‘전자공시시스템’ 자료, 해당기업 제공 자료, 취업 포털 사이트인 ‘사람인’ 과  ‘잡코리아’ 자료 및 관계자 설명 등을 종합하고 분석해 작성됩니다. <편집자  주>   [사진=현대케피코 홈페이지]   현대차 지분율이 100%인 계열사, 자동차 전자제어시스템 핵심부품 제조기업 [굿잡뉴스=이유연  기자] 현대케피코(대표이사 유영종)는 자동차 전자제어시스템의 핵심 부품을 개발·생산하는 제조기업이다. 1987년 (주)케피코라는 이름으로 출범한 후 2012년에는 사명을 (주)현대케피코로 변경했다. 사업 분야로는 파워트레인 제어시스템(제어기, 센서, 액추에이터, 모듈), 친환경차량용 제어시스템(하이브리드, 연료전지, 전기차), 기타 전자제어시스템(제어기, 센서) 등이 있다.   현대자동차그룹 산하 계열사이다. 지난 5월 31일 기준 현대차가 지분100%를 보유하고 있다.    [도표=이유연 기자]     ①연봉  분석=2023년 기준 평균연봉 9948만 원, 동종업계 평균 대비 105.71% 높아   사람인에 의하면 현대케피코 직원의 평균연봉은 2023년 기준 9948만 원이다. 제조/화학업 84위로 2023년 동종 업종 평균 대비 105.71% 높은 수준이다. 현대케피코와 평균연봉이 비슷한 기업으로는 무사루브라코리아(1억 32만 원), 제이디아이시스템(1억 31만 원), 아위닉케트놀러지코리아(1억 29만 원) 등이 있다. 잡코리아의 조사에 따르면 현대케피코 직원의 평균연봉은 1억 1694만 원이다. 전기·전자·제어 7위로 최근 평균연봉은 동종업계 평균보다 47% 높은 수준이다. 한편 전기·전자·제어업계 평균연봉 순위는 1위 에코프로머티리얼즈(2억 1199만 원) 2위 에이피티씨(1억 7554만 원) 3위 엘에스(1억 4669만 원) 4위 서호전기(1억 4476만 원), 50위 디아이(7483만 원) 51위 이미지스테크놀로지(7455만 원) 52위 한양디지텍(7429만 원) 53위 심텍홀딩스(7288만 원) 54위 쏠리드(7274만 원) 55위 신도리코(7252만 원), 96위 진화전기통신(6846만 원) 97위 제이디아이(6845만 원) 98위 동아엘텍(6841만 원) 99위 에스디플렉스(6841만 원) 100위 롯데에너지머티리얼즈(6825만 원) 순이다.  [도표=이유연 기자]   ②합격자 스펙 분석=합격자 평균 스펙지수 316, 합격자 45% 평균 2.3개 자격증 보유해   잡코리아가 집계한 현대케피코 합격자 평균 스펙지수는 316이다. 학점 3.68, 토익 848점, 토익스피킹 IH, 자격증 2.3개, 해외경험 1.3회, 인턴 1.1회, 수상내역 1.6회, 교내/사회/봉사 2회 등이다. 특히  합격자의 45%는 평균 2.3개에서 최대 5개의 자격증을 보유하고 있다. 자동차정비기능사(10.7%), 전산응용가공산업기사(10.7%), 컴퓨터활용능력 2급(10.7%), MOS(10.7%), 건설기계기관정비기능사(7.1%), 기타(50%) 등이다. 합격자들의 전공을 분석해보면 기계공학과가 10.3%로 가장 많고, 이어 경제학과가가 5.1%를 차지한다. 사람인에서는 더 이상 합격자 평균 스펙 정보를 제공하지 않는다. ③면접  후기 ■2022 상반기 인사담당자 인턴 부문   "대외활동이든 인턴십이든, 인사에 대한 지식과 실무 경험을 쌓는 것이 좋아" A씨는 면접에서 ‘인사 직무와 관련된 경험을 쌓은 적이 있나요’, ‘인사 직무에서 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇인가요’, ‘마지막으로 할 말이 있나요’ 등의 질문을 받았다고 한다. 그는 “면접 시간 자체가 짧은 것도 있지만 면접 자체를 빠르게 진행하려고 하는 것 같았다. 꼬리질문도 많았는데 지원자 당 면접 시간이 제한되어있기 때문에 꼬리질문이 많을수록 공통질문 이외의 질문을 받기 힘들다”고 설명했다. A씨는 “인사 직무 관련 경험을 많이 쌓지 못한 점이 아쉬웠다. 저의 대외활동 경험들은 직무와 연관성이 많이 없었는데 이를 커버할 방법을 생각하고 가지 않았다”며 아쉬움을 전했다. 그는 “인사 직무를 준비하시는 분들이라면 기본적인 인사에 대한 지식과 실무 경험을 쌓는 것이 좋겠다. 교내든 대외활동이든 인턴십이든 직무와 관련된 경험이라면 뭐든 좋다”고 조언했다.   ■2022 상반기 픔질관리자 인턴 부문 B씨는 면접에서 ‘자소서에 기입한 현대케피코 관련 정보는 어떻게 조사했나요’, ‘생신관리 직무란 무엇이라고 생각하나요’, ‘현대케피코가 본인을 뽑아야하는 이우는 무엇인가요’ 등의 질문을 받았다고 한다. 그는 “면접은 전체적으로 젠틀한 분위기였다. 세 분 중 두 분은 칭찬을 의도로 질문해주시는 경향이었고 한 분은 타이트한 질문을 위주로 하셨다. 면접 속도가 굉장히 빨랐던 것 같지만 기분이 나쁜 경우는 없었다”고 전했다. B씨는 “생산관리 직무에 지원해 관련이 없는 전공 질문에 대한 준비를 하지 못했다. 한 분이 전공 관련된 질문을 하셨는데 이에 대해 제대로 답변드리지 못해 아쉬웠다.”며 “더불어 상황면접에 대한 질문을 예상하지 못해 횡설수설한 답변도 있었던거 같아 아쉬웠다”고 덧붙였다. 그는 “현대케피코는 채용연계형 인턴이라 1번의 면접 이후 3주간 인턴십을 진행한다. 낮은 전환율로 걱정을 하시는 분들이 많은 것 같은데 인턴십이 최종면접이라고 생각하시고 전환을 목표로 열심히 준비하시길 바란다”면서 “본인이 지원한 직무의 업무가 무엇인지 자세히 조사하시고 해당 직무에서 영어 역량이 필요하다고 생각되시면 간단히 영어면접도 준비하는 것이 좋겠다”고 조언했다.
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    2024-11-09
  • [직업전망] (270) 게임을 기획하고 설계하는 ‘게임프로그래머’, 11조 규모 모바일 게임 시장이 성장 주도
    4차산업혁명의 고도화, 저출산•고령화 등의 다양한 정치, 경제, 사회적 요인에 의해 직업 세계가 격변의 소용돌이에 휩쓸리고 있습니다. 오늘의 유망 직업이 한순간에 소멸되거나, 미약해 보이는 직업군이 고수익 유망직종으로 급부상하기도 합니다. ‘직업전망’은 취업준비생은 물론이고 중고등학생과 대학생 그리고 제2의 인생을 꿈꾸는 직장인 등을 위한 맞춤형 콘텐츠입니다. <편집자 주>      [출처=2023 한국직업전망]     게임로직을 실행시키고 캐릭터, 지형, 이펙트 등을 표현하는 클라이언트 프로그래머 게임 공간을 만들어 주고 게임 서버를 만드는 서버 프로그래머 [굿잡뉴스=이준서 기자] 하나의 게임이 만들어지기 위해서는 아이디어&기획->그래픽 디자인->프로토타이핑->프로그래밍->테스트 등의 과정을 거치는데 그중에서도 게임의 구성요소가 제대로 구현될 수 있도록 게임에 생명을 불어넣는 작업을 하는 사람이 게임프로그래머이다. 이들은 게임구조를 설계하고 실제로 구동 시 기획자가 작성한 기획서의 내용과 동일하게 작동되도록 프로그램을 완성한다. 클라이언트 프로그래머는 게임유저의 키보드, 마우스, 터치조작 등 입력신호를 받아 게임 로직을 실행시키고 실제로 사용자의 눈에 보이는 게임의 캐릭터, 지형, 인터페이스, 이펙트, 애니메이션 등을 화려하고 아름답게 표현한다.  실제로 게이머들이 접하는 게임의 많은 부분이 클라이언트 프로그래머에 의해 결정된다. 예를 들어, 캐릭터나 맵을 화면에 보이도록 틀을 만들고, 게임에 접속할 때나 게임 중에 적합한 화면이 보이도록 한다.  서버프로그래머는 게임유저들이 게임을 할 수 있는 공간을 만들어 주고 캐릭터나 아이템을 보관 및 관리하는 게임서버를 만든다. 다양한 사람과 온라인상에서 게임을 하는 중에, 게임을 종료한 후에도 자신의 캐릭터가 존재할 수 있도록 하는 것도 서버프로그래머 덕분이다.  이들이 게임의 특징에 따라 여러 개의 서버를 어떤 구조로 연결하고, 각 서버들이 어떤 역할을 할 것인지 정해, 결정된 역할을 할 수 있도록 서버프로그램을 만들기 때문이다.  이들은 게임기획자로부터 넘겨받은 기획안을 어떻게 구조적으로 프로그램화할 것인지 설계하고, 이 과정에서 기획안의 게임 구현 가능성을 점검하며 게임제작을 위한 엔진을 개발한다. 또한 그래픽 파일이나 사운드 파일을 통해 게임의 프로그램을 완성하며, 완성된 게임은 테스트를 거치고 결과에 따라 수정한다.     [출처=워크넷/도표=이준서 기자]   중위연봉 4,500만원   워크넷에 따른 2021년 게임프로그래머의 연봉은 하위(25%)연봉 3,885만원, 중위(50%)연봉 4,500만원, 상위(25%)연봉 6,308만원이다. 2021년 기준 워크넷에 따른 게임프로그래머의 중위연봉과 하위연봉의 차이는 615만원이다. 상위연봉과 중위연봉의 차이는 1,808만원이다. 워크넷 기준 게임프로그래머의 연봉은 직업당 평균 30명의 재직자를 대상으로 실시한 설문조사 결과로, 재직자의 자기 보고에 근거한 통계치이다. 재직자의 경력, 근무업체의 규모 등에 따라 실제 임금과 차이가 있을 수 있다. Vissual Tool과 C언어를 능숙하게 다루는 자가 유리 게임프로그래머가 되기 위해서는 고등학교, 전문대학의 게임관련 정규 교육과정을 이수하거나 게임 인력을 전문으로 양성하는 게임아카데미 등의 사설학원, 대학의 사회교육원에서 교육훈련을 받으면 된다. 대학에서 관련 학과로는 게임학과, 응용소프트웨어공학과, 컴퓨터공학과 등이 있으며 게임기획, 게임연출, 게임프로듀싱 및 아이디어 발굴을 위한 교육, 게임시나리오 작성 등을 가르친다. 또한 이들이 기본적으로 Visual Tool과 C언어를 능숙하게 다루고 공부해야 하며 윈도우, 포토샵, 프리미어, 프로그래밍언어 등에 대한 지식이 요구된다. 게임에도 온라인 게임, 모바일 게임, 비디오 게임 등 게임 종류가 많은데 어떤 게임을 개발하느냐에 따라 요구 능력에 차이가 있다. 3D온라인 게임이 꽤 높은 수준의 프로그래밍 실력을 요구하는 데 비해 모바일 게임은 비교적 복잡하지 않은 편이다.  하지만 게임프로그래머에게 공통적으로 요구되는 능력이 있다. 프로그램을 짜기 위해서는 컴퓨터를 다루는 능력과 논리적으로 생각하는 능력, 수학 능력이 필수라고 할 수 있다. 여기에 뛰어난 상상력과 아이디어, 꼼꼼함, 섬세함 등도 갖추어야 한다.      [출처=한국콘텐츠진흥원/도표=이준서 기자]   게임 개발보다 기획, 마케팅 영역 중심으로 성장 전망 국내 게임 산업은 최근 10년 동안 꾸준히 높은 성장세를 유지하고 있으며, 코로나19 영향으로 2020년 한국 경제성장률은 –1%로 역성장한 시기에도 게임은 여전히 높은 성장률을 기록하였다. 특히 모바일 기기의 보급확대, 편리한 접근성, 그리고 하드웨어 사양의 향상을 비롯하여 코로나19 영향을 더해 모바일 게임 시장은 꾸준하게 성장세를 이어왔고, 2020년 기준 모바일 게임 시장 규모는 10조 8,311억원으로 국내 게임 산업 전체에서 차지하는 비중은 57.4%를 기록하였다. 2020년 콘솔 게임 시장 매출은 1조 925억 원으로 전년 대비 57.3%라는 성장률을 기록했고, 점유율은 5.8%로 전년 대비 1.3%p 증가했다. 콘솔 게임 시장의 급격한 성장은 콘솔 게임기의 보급 증가와 인기 게임의 잇따른 출시가 복합적으로 작용한 것으로 분석된다.  다만 게임프로그래머가 활동하는 게임 제작 및 배급업체 수는 그간 큰 변화가 없다. 상용 게임엔진과 AI, 5G 등 기술 및 인프라의 변화는 자동화 또는 외주화를 촉진할 수 있고, 엔진프로그래머와 같은 일부 직군들은 수요가 감소될 수 있다. 유니티와 언리얼로 대표되는 세계 양대 게임엔진은 다양한 기술 지원을 강화하고 있고, 게임엔진은 개발 외의 영화, 방송, 건축, 시뮬레이션 분야까지 영역을 확대하고 있다. 이처럼 상용 게임엔진 보급은 제작보다는 기획, 마케팅 등의 직무로 역할과 중요성을 커지게 할 것이다.  한편 게임분야는 다양한 기술을 결합하여 새로운 시장으로 진화할 수 있다. 메타버스를 비롯하여 VR·AR 기술, 블록체인 기술을 기반으로 한 게임으로 확대할 수 있으며, 디지털치료 기기 분야에도 접목할 수 있을 것이다. 
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    2024-11-07
  • [세아상역 취업분석] 세계 최대의 의류 제조판매 기업 세아상역, 직무 면접으로 이어지는 영어 회화 면접에 대비하라
    극심한 취업난과 앞당겨지는 퇴직 나이로 인해 ‘안정성’이 직업 선택의 큰 요소로 자리잡고 있습니다. 그러나 대기업에 취업해 획득할 수 있는 높은 임금이나 사회적 인정은 그것이 다소 안정성이 부족할지라도 포기할 수 없는  매력입니다. 이에 취업준비생과 직장인을 위한 특화된 경제매체인 '굿잡뉴스'는 대기업에 대해 쏟아지는 관심만큼이나 많은 정보들을 분석, 정리해 제공하고자 합니다. 취업준비생과 이직을 희망하는 직장인들에게 큰 도움이 되길 바랍니다. 분석 포인트는 ①연봉 ②합격자 스펙 ③최종 합격자 후기 ④면접 후기 등 4 가지입니다. 이 기사는 금융감독원의 ‘전자공시시스템’ 자료, 해당기업 제공 자료, 취업 포털 사이트인 ‘사람인’ 과  ‘잡코리아’ 자료 및 관계자 설명 등을 종합하고 분석해 작성됩니다. <편집자  주> [사진=세아상역 홈페이지]   [굿잡뉴스=이유연  기자] 세아상역은 1986년 의류 제조·수출 기업으로 창업됐다. 김웅기 글로벌세아 회장이 창업자이다. 창업한 후 37년 만에 매출 4조원에 달하는 대기업으로 성장시켰다. 연간 7억장 이상의 의류를 생산해 월마트, 갭, 콜스 등 미국과 유럽의 주요 유통업체에 공급하고 있다. 전 세계 10여 개국에서 7만명 이상의 임직원이 근무하고 있다. 지난해 글로벌세아그룹의 매출은 4조 6500억원, 영업이익은 1160억원을 기록했다. [도표=이유연 기자]     ①연봉  분석=2023년 기준 평균연봉 8153만 원, 동종업계 평균 대비 68.45% 높아   사람인에 의하면 세아상역 직원의 평균연봉은 2023년 기준 8153만 원이다. 제조/화학업 1000위 미만이지만 2023년 동종 업종 평균 대비 68.45% 높은 수준이다.  세아상역과 평균연봉이 비슷한 기업으로는 국제보건기술연구기금(8253만 원), 이원그린텍(8253만 원), 태영용사공업(8253만 원) 등이 있다. 직급별 평균연봉을 살펴보면 사원 4615만 원, 주임 5203만 원, 대리 6070만 원, 과장 7040만 원, 차장 7970만 원, 부장 9153만 원이다. 잡코리아에는 세아상역의 평균연봉 정보가 등록되어있지 않다.   [도표=이유연 기자]     ②합격자 스펙 분석=합격자 평균 스펙지수 242, 합격자 47.6% 최대 7개 자격증 보유해   잡코리아가 집계한 세아상역 합격자 평균 스펙지수는 242이다. 학점 3.7, 토익 895점, 토익스피킹 IH, OPIC IM3, 자격증 2.1개, 해외경험 1.3회, 인턴 1.4회, 수상내역 1.8회, 교내/사회/봉사 1.4회 등이다. 특히  합격자의 47.6%는 평군 2.1개에서 최대 7개의 자격증을 보유하고 있다. MOS(11.1%), 무역영어(8.9%), 워드프로세서 1급(7.8%), 워드프로세서 2급(7.8%), 컴퓨터활용능력 2급(7.8%), 기타(56.7%) 등이다. 합격자들의 전공을 분석해보면 패션디자인학과가 5%로 가장 많고, 이어 경영학과와 영어영문학과가 각각 5%, 경제학과가 2.9%를 차지한다. 사람인에서는 더 이상 합격자 평균 스펙 정보를 제공하지 않는다. ③면접 후기 ■2021 하반기 해외영업 신입 부문   "영어 질문의 경우에는 지원자의 대답 퀄리티에 따라 질문 난이도를 조정해" A씨는 면접에서 ‘해외 여행사 백신 증명서가 필요하다고 생각하나요’, ‘입사 후 포부는 무엇인가요’, ‘벤더 영업에서 가장 중요한 것은 무엇일까요’ 등의 질문을 받았다고 한다. 그는 “면접이 마냥 밝은 분위기는 아니었다. 다대다 면접이었기 때문에 성격이나 장단점 등의 공통질문이 주를 이뤘고 그 외 질문들에는 답변할 수 있는 지원자가 손을 들고 답변하는 식이었다. 영어 질문의 경우에는 지원자의 대답 퀄리티에 따라 질문 난이도를 조정해주시는 것 같았다”며 “고 덧붙였다. A씨는 “저는 올 하반기에 본격적으로 취준을 시작했는데, 상반기보다 하반기 경쟁이 정말 심하다고 느꼈다. 서류에서도 좌절을 많이 했고 인적성에서도 많이 탈락했다. 하지만 계속 지원했고 결국 원하는 회사에 합격했다. 탈락 경험들이 쌓여 결국 자신만의 노하우가 생긴다”며 “세아상역은 영업 면접이 따로 존재하기 때문에 다양한 질문에 대해 영어로 연습하는 것이 필요하다”고 조언했다. ④면접  후기 ■2021 상반기 해외영업 신입 부문   "영어 회화 면접, 본인의 실력에 따라 직무 면접이 될 수도 있어"   B씨는 면접에서 ‘상사가 부당한 업무 지시를 한다면 어떻게 할 것인가요’, ‘이전 인턴십과 본인이 지원한 직무를 어떻게 연관지을 수 있나요’, ‘전체 조직이 우선인가요 개별 팀이 우선인가요’ 등의 질문을 받았다고 한다. 그는 “면접관분들이 마스크를 쓰고 계셔서 반응을 파악하기는 어렵다. 재치있는 답변에는 웃어보이는 등 분위기를 풀어주려고 하시지만 지원자가 답변햘 때는 마이크를 꺼놓고 경청만 하는 형식으로 대화형식의 인터뷰는 확실히 아니다“라고 설명했다. B씨는 ”영어 면접의 경우, 지원자에 따라 질문의 난이도가 천차만별이다. 한 지원자에게는 새해에 이루고 싶은 일에 개해 물었지만 다른 지원자에게는 코로나로 인한 산업의 타격 그리고 극복방안을 질문했다”며 “저는 영어 면접에서 너무 긴장하는 바람에 말을 너무 빨리, 횡설수설한 것 같아 아쉬움이 많이 남는다”고 아쉬움을 전했다. 그는 “영어 회화 면접으로 일상 영어 수준을 본다고는 하지만 본인의 실력에 따라 직무 면접이 될 수도 있다. 영어를 그렇게 잘하지 못한다고 인정하기보다는 인터뷰 영어 발화법에 대해 공부하시고 철저하게 숙지하셔야 높은 점수를 딸 수 있을 것 같다”고 조언했다.
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    • 취업분석
    2024-10-29
  • [직업전망] (269) 통신과 방송의 일선에서 뛰는 ‘통신장비 및 방송송출장비기사’, 시장은 성장하지만 자동화 여파로 고용 증가는 미미
    4차산업혁명의 고도화, 저출산•고령화 등의 다양한 정치, 경제, 사회적 요인에 의해 직업 세계가 격변의 소용돌이에 휩쓸리고 있습니다. 오늘의 유망 직업이 한순간에 소멸되거나, 미약해 보이는 직업군이 고수익 유망직종으로 급부상하기도 합니다. ‘직업전망’은 취업준비생은 물론이고 중고등학생과 대학생 그리고 제2의 인생을 꿈꾸는 직장인 등을 위한 맞춤형 콘텐츠입니다. <편집자 주>      [출처=2023 한국직업전망]     유무선 통신장비를 운영하는 통신장비기사...선명한 화면과 깨끗한 음질을 제공하는 방송송출장비기사   [굿잡뉴스=이준서 기자] 유선통신, 위성통신, 무선통신 시 필요한 유무선중계기시스템, 유무선통신장비, 전송장비, 위성통신장비 등 관련 장비를 관리하고 운용하는 사람을 통신장비기사라 한다. 이들은 통신장비설치 및 수리원이 유무선통신장비 등을 설치한 이후에 이러한 장비를 다루고 운용하며, 대개 유선장비를 취급하는 팀과 무선장비를 취급하는 팀으로 나뉘어 일한다. 일반적으로 기간통신사업장에서 근무하며, 일부는 사업을 위탁받은 위탁업체에서 일한다.  통신장비기사는 유선통신장비와 무선통신장비를 운영하며 이와 관련하여 유무선 망의 운용 및 유지보수 등 관제업무를 담당하며, 장비에 장애가 발생했을 때 적절한 복구 조치를 취하고 유지보수를 실시하며, 인공위성을 이용한 위성통신망 운용도 한다.  기본적으로 기간통신사업자 등에서는 이러한 장비를 구축하고 운영하고 있으나 기지국 운영이나 설치는 외부 전문업체에 위탁하여 외주형태로 운영하기도 한다. 다만 일부 직접 운영하는 경우라도 중앙에서 통제하고 기지국 등은 무인으로 운영하기도 한다.  방송국에서는 프로그램이 제작·편성되면 송출을 통해 일반 시청자들에게 신호의 형태로 도달하게 되는데 이러한 송출업무를 담당하는 사람이 방송송출장비기사이다. 송신장비 및 송신설비를 최상의 상태로 유지하여 시청자와 청취자에게 선명한 화면과 깨끗한 음질을 제공하는 것도 이들의 몫이다. 주요 근무지는 방송국 내 주조정실(MCR)과 송신소이다. 주조정실은 방송국에서 최종적으로 방송프로그램을 송출하는 곳이며, 송신소(중계소 포함)는 관악산 등과 같이 고지에서 방송프로그램을 전파 형태로 변조하여 송신하는 곳이다.  주조정실에서 일하는 방송송출장비기사는 방송국의 기술팀에서 일하며 설비운용, 파일기반제작시스템(MNC) 운용, 방송 IT 운용 등 송출장치의 기계조작을 통해 프로그램이 연속적으로 이어져 나갈 수 있도록 한다.  먼저 영상 및 음향신호의 송신신호를 일정수치로 유지하기 위하여 송신장비를 확인하고, 송신장비의 점검 결과 고장이 있다면 원인을 파악하여 조치하며, 본격적으로 중계방송이 시작되기 전에 관련 장비를 설치하고 방송 전에 시험 가동한다.  또한, 모니터를 확인하여 색상 번짐, 화면 떨림 등의 장애를 제거하고 신호 세기, 노이즈 등을 영상변환장치를 통해 모니터링하여 방송의 품질을 확인하고 스크롤, 시간 표시, 날씨 표시, 방송사 로고 등이 이상 없이 나오는지 점검한다.    [출처=워크넷/도표=이준서 기자]     중위연봉 통신장비기사 3,937만원, 방송송출장비기사 4,477만원   워크넷에 따른 2021년 통신장비기사의 연봉은 하위(25%)연봉 3,358만원, 중위(50%)연봉 3,937만원, 상위(25%)연봉 4,477만원이다. 2021년 기준 워크넷에 따른 통신장비기사의 중위연봉과 하위연봉의 차이는 579만원이다. 상위연봉과 중위연봉의 차이는 540만원이다. 워크넷에 따른 2021년 방송송출장비기사의 연봉은 하위(25%)연봉 3,740만원, 중위(50%)연봉 4,477만원, 상위(25%)연봉 5,599만원이다. 2021년 기준 워크넷에 따른 방송송출장비기사의 중위연봉과 하위연봉의 차이는 737만원이다. 상위연봉과 중위연봉의 차이는 1,122만원이다. 워크넷 기준 통신장비 및 방송송출장비기사의 연봉은 직업당 평균 30명의 재직자를 대상으로 실시한 설문조사 결과로, 재직자의 자기 보고에 근거한 통계치이다. 재직자의 경력, 근무업체의 규모 등에 따라 실제 임금과 차이가 있을 수 있다.   학력보다 기술 능력이 더 중요하게 작용하여 필수적으로 요구되는 자격이나 학력은 없으나 전문대학 및 대학에서 방송통신과, 전자공학과 등 통신관련 학과를 전공하는 것이 유리하다. 다만 업계에서는 학력보다 기술적인 면에서 실력이나 경력을 갖춘 사람을 선호하며, 관련 자격으로는 정보통신기술사/기사/산업기사, 통신설비기능장, 무선설비기사/산업기사/기능사, 정보기기운용기능사 등이 있다. 유무선 중계기시스템 및 통신장비, 전송장비, 위성통신 장비를 관리하고 운용해야 하므로 책임감과 진취적이면서도 꼼꼼한 성격의 사람에게 적합하고, 장비의 설치, 장비의 유지, 기술 설계 등의 능력이 요구되며, 컴퓨터와 전자공학, 기계, 의사소통과 미디어 등의 지식을 갖춘 사람에게 유리하다. 통신장비기사는 전기, 전자, 통신 분야에 흥미가 있어야 하고 통신과 기계에 관한 전문지식을 가지고 장비를 잘 다루어야 한다. 통신작업을 위해서는 책임감과 실수 없이 업무를 처리할 수 있는 꼼꼼함이 필요하다. 또한 통신장비를 장기간 운용하고 교대제 근무가 일반적이므로 체력적으로 건강한 사람에게 유리하다.   [출처=통계청/도표=이준서 기자]   자동화 및 무인시스템 발달로 송출분야는 고용 제약 전망 통계청에 의하면, 2019년 통신장비 및 방송송출장비기사가 근무할 것으로 추정되는 방송업 및 유선통신, 무선통신, 위성통신 및 통신재판매업으로 구성된 전기통신업의 사업체는 총 2,231개소로 2015년 2,602개소에 비해 -16.6% 감소하였다.  반면에 이들 산업의 전체 종사자는 2015년 73,249명에서 2019년 74,364명으로 1.5% 증가하였고, 구체적으로 동 기간 방송업 종사자 수는 28,671명에서 32,120명으로 약 10.7% 증가한 반면, 전기통신업에서는 44,578명에서 42,244명으로 –5.5% 감소한 것으로 나타났다.  또한 유선통신에서 모바일 무선통신서비스 분야로 패러다임이 전환되면서 인력 수요의 부침이 있을 것으로 전망되며, 통신장비의 자동화로 최근 기지국이 무인시스템으로 운영되고 기계 장비의 대형화 및 자동화가 이뤄지고 있어 통신장비기사의 고용에 부정적으로 작용할 것으로 전망된다.  합유선방송은 가입자 감소로 인한 수신료 매출 감소가 지속될 것으로 보이는 반면, 홈쇼핑 매출과 유료방송 가입자 증가에 따른 방송프로그램 제공 매출이 증가하여 방송송출장비기사의 일자리에도 긍정적인 영향을 미칠 것으로 전망된다.  특히 HDTV와 방송의 디지털화, 뉴미디어의 발달로 질 높은 방송콘텐츠를 제공하는 데 필요한 기술력이 높은 방송송출장비기사에 대한 인력 수요가 높아질 것으로 보인다.  전반적으로 방송통신서비스 분야는 지상파방송, 케이블 TV 등 유료방송서비스의 확대로 관련 인력이 증가하고 있으나, 송출분야의 경우 시스템 자동화 추세가 확산되면서 향후 고용 창출에 제약요인으로 작용할 것으로 전망된다.  따라서 관련 일자리는 2021년~2031년 연평균 0.1%씩 증가할 것으로 전망된다.
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    • 직업분석
    2024-10-28
  • [직업전망] (268) 호기심과 관찰력을 요구하는 ‘천문학 및 기상학연구원’, 인력 수요 증가 추세지만 공급이 적어
    4차산업혁명의 고도화, 저출산•고령화 등의 다양한 정치, 경제, 사회적 요인에 의해 직업 세계가 격변의 소용돌이에 휩쓸리고 있습니다. 오늘의 유망 직업이 한순간에 소멸되거나, 미약해 보이는 직업군이 고수익 유망직종으로 급부상하기도 합니다. ‘직업전망’은 취업준비생은 물론이고 중고등학생과 대학생 그리고 제2의 인생을 꿈꾸는 직장인 등을 위한 맞춤형 콘텐츠입니다. <편집자 주>      [출처=2023 한국직업전망]     천체와 지구대기의 물리적 특성을 관찰 및 실제적인 문제에 적용하는 천문학 및 기상학연구원 [굿잡뉴스=이준서 기자] 천문우주학이란 수학과 물리학 지식을 바탕으로 지구와 태양계의 운동 및 모습, 별의 일생, 은하의 구조와 특성, 우주의 생성과 진화 등을 탐구하는 학문이다. 우주를 구성하는 미시적 입자로부터 초거시적 물질 단위인 은하에 이르기까지 광범위한 시공간에 대한 현상을 연구한다. 천문학 연구원은광학망원경, 전파망원경, 우주망원경 등 천문학 기기의 개발과 한국우주전파관측망 등을 구축하며, 천문학 기기를 사용해 천체현상을 관찰하고 인공위성 등을 통해 수집된 관측 자료를 분석하여 이론을 개발한다. 일월출몰 시각, 각 행성의 위치, 출몰 시각, 음양력 대조표 등을 수록한 역서를 발간하며, 우리나라 고대 천문유물의 복원, 고대 천문 관련 기록에 관한 연구를 수행하고, GPS를 이용한 지구자전, 지각운동, 대류층 및 이온층 등에 관한 연구를 수행한다.  기상학연구원은 대기의 종관적·역학적 구조, 수치예보 모형, 태풍 등 극한 기상현상과 기후변화에 관하여 연구한다.  해상 부이 및 육상의 관측장비로부터 각종 관측자료를 수집하고, 위성, 레이더 등 원격탐사 기술 및 관측자료의 활용기술과 예보적용에 관하여 연구하며, 대기 각 층의 다양한 규모의 기상현상 및 미세한 구름물리과정에 관한 연구를 하기도 한다.  최근 슈퍼컴퓨터를 이용한 수치모델링, 기후변화 모델 개발 및 활용에 관한 연구가 활성화되고 있으며, 환경·수문·농업·생물기상, 대기난류, 대기화학 등 응용 기상에 관한 연구도 수행한다.  [출처=워크넷/도표=이준서 기자]   중위연봉 4,662만원 워크넷에 따른 2021년 천문 및 기상학연구원의 연봉은 하위(25%)연봉 3,968만원, 중위(50%)연봉 4,662만원, 상위(25%)연봉 5,292만원이다. 2021년 기준 워크넷에 따른 천문 및 기상학연구원의 중위연봉과 하위연봉의 차이는 694만원이다. 상위연봉과 중위연봉의 차이는 630만원이다. 워크넷 기준 천문 및 기상학연구원의 연봉은 직업당 평균 30명의 재직자를 대상으로 실시한 설문조사 결과로, 재직자의 자기 보고에 근거한 통계치이다. 재직자의 경력, 근무업체의 규모 등에 따라 실제 임금과 차이가 있을 수 있다. 석사 이상의 학력은 필수이며, 박사 학위까지 염두에 두어야 천문학 및 기상학연구원이 되기 위해서는 천문학과, 기상학과, 대기과학과 등에 진학하여 석사 학위 이상의 학력을 소지해야 하며, 석사과정에서 대기환경, 천문우주, 지구환경, 기후학과 같은 세부 전공을 선택해 더 전문적인 지식을 쌓는 것이 유리하다. 채용과정에서 박사 학위 이상으로 지원자를 제한하는 경우가 많아 박사교육과정도 염두에 두어야 하며, 무엇보다 관련 분야의 연구경험이 중요하기 때문에 석사과정 중에 학내외에서 수행하는 다양한 연구 프로젝트에 참여해 보는 것이 좋고 연구보조원(RA) 경험이 있으면 입직에 유리하다.  또한 기본적으로 수학, 물리학, 지구과학 등의 기초 과학과목에 적성과 흥미가 있어야 한다. 천문우주과학은 평소에 별의 원리와 성질에 관심이 많은 사람에게 적합하고 별을 세심하게 관찰할 수 있는 꼼꼼한 성격도 필요하다. 이에도 천문계산을 위해 컴퓨터를 많이 사용하므로 소프트웨어 사용법, 수치계산, 수치적분, 프로그래밍 등의 수행능력이 필요하며, 광학망원경, 전파망원경 등 천문학기기를 사용하거나 우주전파관측망 등의 시스템을 다루므로, 이에 대한 사전 지식이 뒷받침되어야 한다.    [출처=한국고용정보원/도표=이준서 기자]   천문 및 기상학연구원 모두 정책적 뒷받침으로 인력 수요 증가 예상 과학기술정보통신부가 2023년 우주항공청 설립을 목표로 우주항공청설립추진단을 출범함에 따라, 국내 우주항공산업의 발전과 도약을 위한 발판이 마련되었다.  우주항공청의 설립으로 우주항공 관련 연구예산과 우수한 인재 영입 등의 연구인력 강화가 예상되며, 이러한 주요 국책기관의 설립은 우주항공 산업과 관련된 기초과학 발전에도 기여하고, 공공과 민간의 일자리 창출에도 긍정적인 영향을 미치게 된다.  천문학 및 기상학의 경우, 우주항공산업의 기초학문이자 핵심적인 학문이라는 점에서 해당 분야 연구원의 일자리에도 긍정적인 영향을 미칠 것으로 보인다.  또한, 삶의 질이 높아지고 과학기술이 발전할수록 우주환경에 대한 관심은 증가하게 되며, 우리나라도 민간기업 주도로 우주개발 사업을 추진하고 있어, 천문학이나 기상학 등의 우주과학 관련 전공자에 대한 수요가 증가할 것으로 보인다. 기상학연구원의 경우, 기후위기에 대한 사람들의 인식과 정부의 탄소중립 정책 등의 영향으로 연구인력에 대한 증가가 예상된다. 탄소중립기본법에 따라 지자체는 5년마다 기후변화 대응계획을 수립하고 시행해야 하며, 이를 위해 기상컨설팅회사나 전문 연구기관에 프로젝트를 의뢰한다. 기후변화라는 사회적으로 매우 중요한 문제를 연구하고 문제해결을 위한 대책 제안을 한다는 점에서 향후 기상학연구원의 일자리는 증가할 것으로 전망된다.  또한, 기업에서도 ESG 경영을 위한 전략을 수립하고 시행해야 한다는 점에서 기상학 전문 인력의 수요가 증가할 전망이다. 
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    • 직업분석
    2024-10-26
  • [대한유화 취업분석] 한국의 석유화학업의 개척자 대한유화, 최대 합격비결은 동종업계 인턴 경험
    극심한 취업난과 앞당겨지는 퇴직 나이로 인해 ‘안정성’이 직업 선택의 큰 요소로 자리잡고 있습니다. 그러나 대기업에 취업해 획득할 수 있는 높은 임금이나 사회적 인정은 그것이 다소 안정성이 부족할지라도 포기할 수 없는  매력입니다. 이에 취업준비생과 직장인을 위한 특화된 경제매체인 '굿잡뉴스'는 대기업에 대해 쏟아지는 관심만큼이나 많은 정보들을 분석, 정리해 제공하고자 합니다. 취업준비생과 이직을 희망하는 직장인들에게 큰 도움이 되길 바랍니다.분석 포인트는 ①연봉 ②합격자 스펙 ③최종 합격자 후기 ④면접 후기 등 4 가지입니다. 이 기사는 금융감독원의 ‘전자공시시스템’ 자료, 해당기업 제공 자료, 취업 포털 사이트인 ‘사람인’ 과  ‘잡코리아’ 자료 및 관계자 설명 등을 종합하고 분석해 작성됩니다. <편집자  주> [사진=대한유화 홈페이지]     냉온수관용 PP계 초고압파이프 수지 제품 등으로 세계일류상품 인증 획득 콘덴서용 PP계 고순도 필름수지 제품으로 세계일류상품 인증 획득 [굿잡뉴스=이유연 기자] 대한유화는 폴리프로필렌, 에틸렌 등을 생산하는 석유화학제품 제조업체이다. 1970년 6월 2일 설립하여 1971~1989년 울산석유화학단지에 제1공장부터 제7공장까지 7개의 공장과 전용 부두를 설치하였다. 1975년 국가기간산업체로 선정되었고, 1991년 온산공업단지에 원료 자급을 위한 나프타분해 공장을 준공하였다. 1994년 4월 회사정리절차를 개시하여 1998년 7월 회사정리절차 종결 결정을 받았으며, 이듬해 8월에 한국증권거래소에 주식을 상장하였다. 2001년 중국 상해사무소를 설립하였고, 2003년 '2억 달러 수출의 탑'을 수상하였다.    2004년에는 중국 광주사무소를 설립하고 '3억 달러 수출의 탑'을 수상하였으며, 냉온수관용 PP계 초고압파이프 수지 제품 등으로 세계일류상품 인증을 획득하였다. 2005년 '4억 달러 수출의 탑'에 이어 2008년에는 '6억 달러 수출의 탑'을 수상하였다. 2009년 콘덴서용 PP계 고순도 필름수지 제품으로 세계일류상품 인증을 획득하였으며, 2012년 '8억 달러 수출의 탑'을 수상하였다. 2015년 3월 사명을 대한유화공업(주)에서 대한유화(주)로 변경하였다. 주요 사업은 플라스틱의 원료인 폴리프로필렌(PP)과 고밀도 폴리에틸렌(HDPE) 등 석유화학 제품의 제조와 판매이다. 계열회사로 (주)코리아에어텍, 유니펩(주), (주)케이피아이씨코퍼레이션 등 국내 기업과 해외 법인(ATMAN PTE.LTD)이 있다. [도표=이유연 기자]     ①연봉  분석=2023년 기준 평균연봉 9867만 원, 동종업계 평균 대비 103.74% 높아 사람인에 의하면 대한유화 직원의 평균연봉은 2023년 기준 9867만 원이다. 제조/화학업 102위로 2023년 동종 업종 평균 대비 103.74% 높은 수준이다. 대한유화와 평균연봉이 비슷한 기업으로는 퍼스트이개발(9967만 원), 비피코리아(9966만 원), 피노(9966만 원) 등이 있다. 잡코리아의 조사에 따르면 직원의 대한유화 평균연봉은 9923만 원으로 최근 평균연봉이 2021년도 대비 12% 감소했다. 한편 직급별 평균연봉을 살펴보면 사원 4320만 원, 주임 4946만 원, 대리 5000만 원, 과장 7628만 원, 부장 1억 5000만 원으로 평균연봉이 가장 많이 오르는 구간은 과장-부장으로 97% 상승했다. [도표=이유연 기자]     ②합격자 스펙 분석=합격자 평균 스펙지수 220, 합격자 46.7% 최대 6개 자격증 보유해 잡코리아가 집계한 합격자 평균 스펙지수는 220이다. 학점 3.71, 토익 797점, 토익스피킹 IH, 자격증 2.3개, 해외경험 1회, 수상내역 1.3회, 교내/사회/봉사 3회 등이다. 특히  합격자의 46.7%는 평균 2.6개에서 최대 6개의 자격증을 보유하고 있다. 기업회계 3급(10%), 대기환경기사(10%), 보일러기능사(10%), 세무회계 2급(10%), 워드프로세서 1급(10%), 기타(50%) 등이다. 합격자들의 전공을 분석해보면 화학공학과가 23.1%로 가장 많고, 이어 경영학과가 15.4%, 고분자공학과와 불어불문학과가 각각 7.7%를 차지한다. 사람인에서는 더 이상 합격자 평균 스펙 정보를 제공하지 않는다. ③최종  합격자  후기 ■2016 하반기 화학엔지니어 신입 부문   "대기업만 고집하기보단, 중견기업 중소기업에서도 인턴으로 근무해보시는 것을 추천" 채용프로세스는 ‘서류-1차 면접(인성검사, PT면접, 직무면접)-2차 면접(임원 면접)’ 순이다. A씨는 합격에 가장 큰 영향을 준 것으로 대기환경기사와 환경기사를 꼽으며 “대한유화는 중견기업으로 뽑는 인원이 항상 적다고 들었다. 따라서 서류 전형을 통과한다면 충분히 승산이 있다”며 “화공기사뿐만 아니라 위험물산업기사, 산업안전기사, 가스기사 정도를 취득하신다면 서류에서 떨어질 일은 없을 것 같다”고 덧붙였다. 그는 “ㅇㅇ에서 환경팀 인턴으로 근무한 경험이 취업 준비에 가장 큰 도움이 된 것 같다”면서 “환경안전직무로 지원하였기 때문에 실무를 담당해보며 느낀점과 배운점을 1분 자기소개에 말씀드리니 좋게 봐주셨던 것 같다. 특히, 화관법과 화평법에 관해 질문해 주셨을 때 인턴으로 근무하며 공부했던 부분을 말씀드려 좋은 분위기에서 면접을 이어갈 수 있었다”고 했다. A씨는 “아직 입사하지는 않았지만, 사람을 매우 중요시 여기는 문화라고 들었다”면서 “면접 대기에는 인사담당자님께서 자신이 원한다면 독신자 숙소에서 지낼 수 있다고 말씀하셨다. 또한 온산에 NCC공장을 증설하고 있기 때문에 입사 후, 울주군으로 발령날 확률이 높은 듯하다. 이번 하반기에는 기술직으로만 총 11명 정도가 선발된 것 같다”고 전했다. 그는 “동종업계에서 인턴 경험이 가장 큰 비결이었다고 생각한다. 꼭 대기업만 고집하기보단, 중견기업 중소기업에서도 인턴으로 근무해보시는 것을 추천한다”면서 “어느 기업이든 실제 자신이 근무할 지역에서 잘 근무할 수 있는 스토리나 근거, 경험을 만들어 어필하시는 것도 좋은 방법 중 하나이다. 꾸준히 노력하신다면 꼭 좋은 결과가 있으리라 확신한다”고 조언했다.   ④면접  후기 ■2023 상반기 인사담당자 신입 부문   "경력을 너무 부풀리거나 과장하지 않는 것이 좋겠다" B씨는 면접에서 ‘1분씩 자기소개를 해주세요’, ‘왜 이직하기로 하셨나요’, ‘경력과 학력이 이러하신데 주로 뭘 하셨나요’ 등의 질문을 받았다고 한다. 그는 “면접관분들이 기대보다 굉장히 긍정적으로 반응해주셨다. 대답을 듣고 꼬리질문같은 것은 하지 않고 그냥 면접자의 솔직한 마음을 듣고싶어하신 것 같다”며 “특히 자소서를 부풀리는 것에 대해선 반감을 갖고 계신 것 같다. 경력을 너무 부풀리거나 과장하지 않는 것이 좋겠다”고 했다. B씨는 “준비했던 내용이 많았는데 너무 편하게 대해 주시다 보니 두서없이 말을 했던 것 같다. 직무에 관해 이야기를 더 많이 물어보셨다면 그 부분을 좀 더 디테일하게 답변드리려 했는데, 그런 질문이 많이 없어서 아쉬웠다”고 전했다. 그는 “너무 부담 갖지 마시고 본인이 준비한 것에 대해서 잘 정리해 보고 솔직하게 답변드리면 좋을 것 같다.자소서를  잘 준비해서 자소서에 맞게 대답을 잘 하는 게 좋겠다”며 “자소서를 꼼꼼히 읽어보시고 본인이 잘못 기재하거나 잘못 알고 있는 것은 없는지 준비하는 과정도 반드시 필요하다”고 조언했다.     
    • 일자리분석
    • 취업분석
    2024-10-26
  • [직업전망] (267) 소규모 도소매 매장을 운영하는 ‘소규모판매점장’, 온라인 유통 증가하지만 오프라인 일자리는 현상유지
    4차산업혁명의 고도화, 저출산•고령화 등의 다양한 정치, 경제, 사회적 요인에 의해 직업 세계가 격변의 소용돌이에 휩쓸리고 있습니다. 오늘의 유망 직업이 한순간에 소멸되거나, 미약해 보이는 직업군이 고수익 유망직종으로 급부상하기도 합니다. ‘직업전망’은 취업준비생은 물론이고 중고등학생과 대학생 그리고 제2의 인생을 꿈꾸는 직장인 등을 위한 맞춤형 콘텐츠입니다. <편집자 주>      [출처=2023 한국직업전망]      직접 운영하거나 점장 혹은 매니저로 고용되어 일하는 소규모판매점장   [굿잡뉴스=이준서 기자] 소규모판매점장은 소규모 도소매업체를 직접 운영하여 판매 업무 및 상품 관리 업무를 수행한다. 매장 점장으로서 매장의 직원들에게 업무를 배분하며 관리하고, 상품의 판매와 관련한 계획을 수립하고 재고를 파악한다. 점포 또는 매장의 매출, 실적을 관리하고 가격 재조정 등의 업무를 수행하며 간혹 태블릿 PC등 모바일 기기를 이용하여 고객들과 공감하고 체험할 수 있는 서비스를 제공하기도 한다. 크로스셀링, 업셀링 등 판매촉진을 위해 고객 데이터를 분석하기도 한다. 직무 특성상 상품 및 직원 관리가 주 업무이며, 매장 내에서 물품 정리, 운반 등과 같은 육체노동과 더불어 서류작업도 병행해야 한다. 또한 물품을 직접 판매하는 경우도 있기 때문에 고객 응대 및 매장의 판매실적에 대한 압박으로 정신적 스트레스가 있을 수 있다.   [출처=워크넷/도표=이준서 기자]   중위연봉 3,560만원   워크넷에 따른 2021년 소규모판매점장의 연봉은 하위(25%)연봉 3,108만원, 중위(50%)연봉 3,560만원, 상위(25%)연봉 4,092만원이다. 2021년 기준 워크넷에 따른 소규모판매점장의 중위연봉과 하위연봉의 차이는 452만원이다. 상위연봉과 중위연봉의 차이는 532만원이다. 워크넷 기준 소규모판매점장의 연봉은 직업당 평균 30명의 재직자를 대상으로 실시한 설문조사 결과로, 재직자의 자기 보고에 근거한 통계치이다. 재직자의 경력, 근무업체의 규모 등에 따라 실제 임금과 차이가 있을 수 있다. 매장 직원 단합이 판매 촉진...인적자원을 잘 관리할 수 있어야 채용 시 학력이나 나이 등에 제한이 없는 편이지만, 시장 환경이 자주 변하기 때문에 상권 분석 등 연구를 자주 해야 하므로 유통관리사, 물류관리사 등과 같은 자격증을 소지하고 있으면 입직에 유리하다. 고객만족서비스, 유통마케팅, 효과적인 의사소통기술, 제품에 대한 지식 등에 대한 이해가 있으면 업무에 많은 도움이 된다. 판매할 상품과 매장 직원들을 관리해야 하는 업무를 수행하므로 인적자원 관리능력, 물적자원 관리능력이 필요하며, 기본적으로 상품을 판매하는 일도 하므로 서비스 지향 능력도 요구된다.  또한, 상품을 판매하거나 촉진을 위한 마케팅 전략, 상품의 전시, 영업관리 등과 같은 지식이 필요하며, 매장 직원들을 관리해야 하므로 리더십이 있어야 하고, 신뢰성 및 정직성을 갖춘 자에게 유리하고 외향적인 성격을 지닌 자에게 유리하다.  [출처=산업부/도표=이준서 기자]   지난해 온라인 유통은 전체 유통 매출 비중의 50%가 넘어 우리나라의 소비시장은 인구증가와 국민소득 향상, 맞벌이 가정 및 1인 가구의 증가, 여가 및 문화생활에 대한 수요 증가 등으로 꾸준히 성장하여 왔다. 소매업 종사자 수의 증가는 우리나라 소비시장의 성장과 함께했다고 할 수 있었지만, 최근 오프라인 중심의 유통구조가 온라인 중심의 유통구조로 빠르게 바뀌고 있다. 소비시장 성장의 요인인 동시에 온라인 쇼핑시장 성장의 요인인 맞벌이 가정 및 1인 가구의 증가, 인터넷, 쇼핑 및 TV홈쇼핑의 발전, 택배 등 물류시스템의 발달, 온라인 판매 상품의 다양화와 품질 제고 등으로 온라인쇼핑 시장규모가 급성장하고 있다.  산업부 조사에 따르면 온라인 유통시장은 전년 대비 9% 성장하였으며 전체 유통 매출 비중의 50.5%를 차지하였고, 오프라인 유통 매출 비중은 49.5%로 내려앉았다. 특히 젊은 연령층들은 온라인 시장을 주로 활용하고 있어 이는 장기적으로 소규모판매점장의 일자리에 부정적인 요인으로 작용할 것이다.  또한 최근 국제금리 인상과 글로벌 경기침체로 인한 소비 위축, 화석연료 단가 상승으로 인한 물가상승도 소규모판매점장의 일자리에 부정적인 요인이다.  다만 도전정신이 강한 젊은 층이 창업을 하는 경우가 많아, 소규모판매점장의 일자리는 향후 10년간 현 상태를 유지할 것으로 보인다.      
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    • 직업분석
    2024-10-21
  • [직업전망] (266) 영업전략을 수립해 지원하는 ‘제품광고영업원’, 향후 10년 간 연평균 -1.3%씩 일자리 감소 예상
    4차산업혁명의 고도화, 저출산•고령화 등의 다양한 정치, 경제, 사회적 요인에 의해 직업 세계가 격변의 소용돌이에 휩쓸리고 있습니다. 오늘의 유망 직업이 한순간에 소멸되거나, 미약해 보이는 직업군이 고수익 유망직종으로 급부상하기도 합니다. ‘직업전망’은 취업준비생은 물론이고 중고등학생과 대학생 그리고 제2의 인생을 꿈꾸는 직장인 등을 위한 맞춤형 콘텐츠입니다. <편집자 주>      [출처=2023 한국직업전망]     영업능력만 갖춘다면 타직업 대비 승진이 빠른 제품광고영업원 [굿잡뉴스=이준서 기자] 제품광고영업원은 고객을 대상으로 판매할 제품과 서비스의 판매를 촉진시킬 수 있는 영업전략을 수립하고 영업활동을 하는 직무이다. 영업전략을 수립하기 위해 시장 상황과 동향을 분석하고 분석한 자료를 토대로 기업과 고객을 연결하는 창의적이고 전략적인 목표를 수립한다. 고객이 필요로 하는 제품 및 구매 능력을 파악해 적합한 제품이나 서비스를 추천하고, 그 제품이나 서비스를 이용하여 고객이 얻게 될 이익을 설명하기 위해 보고서나 제안서를 작성하거나 설명회나 시연회를 진행하기도 한다. 또한 장비 또는 서비스의 설치, 유지비용을 추산하고 판매 후에 문제가 발생했을 경우에 이를 처리해주고 지속적인 지원서비스를 제공한다.   [출처=워크넷/도표=이준서 기자]    중위연봉 3,367만원   워크넷에 따른 2021년 제품광고영업원의 연봉은 하위(25%)연봉 3,050만원, 중위(50%)연봉 3,367만원, 상위(25%)연봉 4,326만원이다. 2021년 기준 워크넷에 따른 제품광고영업원의 중위연봉과 하위연봉의 차이는 317만원이다. 상위연봉과 중위연봉의 차이는 959만원이다. 워크넷 기준 제품광고영업원의 연봉은 직업당 평균 30명의 재직자를 대상으로 실시한 설문조사 결과로, 재직자의 자기 보고에 근거한 통계치이다. 재직자의 경력, 근무업체의 규모 등에 따라 실제 임금과 차이가 있을 수 있다. 말하기, 설득력, 협상능력, 상황대처능력 등이 뛰어나야 유리 제품광고영업원의 경우 대체로 고졸 이상의 학력을 갖추어야 하며 전공에 상관없이 취업할 수 있지만, 관련 학과로는 경영학과, 유통경영학과, 인터넷경영정보과, 마케팅학과, 무역학과 등이 있다. 관련 자격으로는 텔레마케팅관리사, 전자상거래관리사 1급/2급, 전자상거래운용사가 있다. 제품광고영업원은 영업원으로 상대방을 설득할 수 있는 능력, 특히 화술이 기본적으로 중요하다. 영업전략을 수립하기 위해 관련 자료를 분석하는 데에 학력은 필요할 수 있지만 사람을 만나 물건을 판매할 때 중요한 요소는 아니다. 따라서 사람을 대하는 기본적인 에티켓이 중요하며, 첫인상 또한 중요하다. 그외에도 제품에 대한 이해력과 제품의 기본적인 기능 외 부가적인 효능에 대해 탐구하고 설명할 수 있는 적정 수준의 지적 능력도 요구되며, 다양한 성향의 고객을 상대해야 하므로 적극적이고 활달한 성격과 고객에게 신뢰감을 줄 수 있어야 한다.      [출처=한국고용정보원/도표=이준서 기자]   거래 방식 변화로 역량 있는 소수에게 인력수요 집중 전망 제품광고영업원의 고용은 정보통신기술을 활용한 거래 방식이 발달하면서 위협을 받고 있다. 이전에는 영업사원이 기업이나 개인을 방문하여 영업하는 방식이 주를 이루었으나, 최근에는 개인과 기업 간 거래(B2C)뿐만 아니라 기업 간 거래(B2B)에서 인터넷 및 정보통신 매체를 활용하게 됨에 따라 영업원을 직접 통하지 않고도 물품 구매가 가능해졌다. 소비자들의 대면 접촉을 기피하는 현상도 이러한 거래를 부추기는 원인 중 하나로 작용하는데, 코로나 팬데믹 이후 더욱 강화된 것으로 예상된다. 나아가 경기침체로 인한 소비위축과 인구감소로 인한 소비 감소 역시 제품광고영업원의 인력 수요에 부정적 요인으로 작용하며, 산업구조가 고도화됨에 따라 전문화된 영업직이 필요하게 될 것이나 이 역시도 산업에 대한 이해가 높은 역량 있는 소수의 인력으로 집중하게 될 것이다. 이러한 현상으로 인해 제품광고영업원의 일자리는 향후 10년간 다소 감소할 것으로 전망된다.
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    • 직업분석
    2024-10-17
  • [한화오션 취업분석] 독자 LNG 기술 우위 가진 한화그룹의 해양·에너지 기업, 인적성 핵심은 선택과 집중
    극심한 취업난과 앞당겨지는 퇴직 나이로 인해 ‘안정성’이 직업 선택의 큰 요소로 자리잡고 있습니다. 그러나 대기업에 취업해 획득할 수 있는 높은 임금이나 사회적 인정은 그것이 다소 안정성이 부족할지라도 포기할 수 없는 매력입니다. 이에 취업준비생과 직장인을 위한 특화된 경제매체인 '굿잡뉴스'는 대기업에 대해 쏟아지는 관심만큼이나 많은 정보들을 분석, 정리해 제공하고자 합니다. 취업준비생과 이직을 희망하는 직장인들에게 큰 도움이 되길 바랍니다. 분석 포인트는 ①연봉 ②합격자 스펙 ③최종 합격자 후기 ④면접 후기 등 4 가지입니다. 이 기사는 금융감독원의 ‘전자공시시스템’자료, 해당기업 제공 자료, 취업 포털 사이트인 ‘사람인’과 ‘잡코리아’ 자료 및 관계자 설명 등을 종합하고 분석해 작성됩니다.  <편집자 주>   [사진=한화오션 홈페이지 캡처]   [굿잡뉴스=이유연 기자] 한화오션은 한화그룹의 해양·에너지 기업으로 상선·해양플랜트·특수선 사업 등을 영위하고 있다. 1973년 대한조선공사 옥포조선소로 출발해, 1994년 대우중공업에 합병되었고, 2000년 대우중공업(주)으로부터 회사 분할에 의하여 신설 법인으로 설립되었다. 2001년 2월 증권거래소에 주식을 상장하였고, 8월에 워크아웃이 종료되었다. 2002년 3월 상호를 대우조선해양(주)로 변경하고 금융 및 보험업, 수송·하역·보관·포장·물자유통 및 정보유통과 관련된 사업을 사업목적에 추가하였다.    2004년에는 교육사업과 구난사업을, 2007년에는 에너지 관련 사업투자, 운영, 기술 개발, 설비 제작 및 판매를 사업목적에 추가하였다. 2009년 '100억 달러 수출의 탑'을 수상하였고, 2010년 오션플라자를 준공하였으며, 2012년 12월 대우조선해양이엔알(주)을 합병하였다. 대주주였던 산업은행이 매각절차에 들어간 이후, 2022년 한화그룹이 우선협상자가 되어 2023년 5월 사명을 한화오션으로 변경해 새롭게 출범했다. 주요 사업은 LNG운반선을 비롯한 가스운반선(FSRU, VLGC), 원유/화학제품 운반선(VLCC, Tanker), 컨테이너 운반선, 풍력 발전기 설치선(WTIV), 고정식 생산설비(FP), 부유식 생산저장설비(FLNG,FPSO), 시추선(Drilling Rig, Drillship)을 비롯한 육·해상플랜트, 잠수함(신조 및 창정비), 구축함, 호위함 등이다. 국내 사업장으로는 본사인 거제사업장, 서울사무소, 시흥R&D캠퍼스가 있다. 자회사로는 한화오션산동유한공사, 한화오션에코텍, 한화오션디지털이 있으며, 런던, 그리스, 휴스턴, 아부다비, 오슬로 등에 해외지사가 있다.   ①연봉 분석=2022년 기준 평균연봉 8278만 원, 동종업계 평균 대비 70.86% 높아   [도표=이유연 기자]     사람인에 의하면 한화오션 직원의 평균연봉은 2022년 기준 8278만 원이다. 제조/화학업 1000위 미만이지만 2022년 동종 업종 평균 대비 70.86% 높은 수준이다.  한화오션과 평균연봉이 비슷한 기업으로는 마인즈아이(8378만 원), 제이에스알마이크로코리아(8378만 원), 동진엔지니어링(8378만 원) 등이 있다. 잡코리아의 조사에 따르면 한화오션 직원의 평균연봉은 8149만 원이다. 자동차·조선·철강·항공 34위로 최근 평균연봉은 동종업계 평균보다 12% 높다. 한편 자동차·조선·철강·항공업계 평균연봉 순위는 1위 LG(1억 9032만 원) 2위 포스코홀딩스(1억 4939만 원) 4위 한국철강(1억 2450만 원) 5위 현대모비스(1억 1934만 원), 35위 덕양산업(8121만 원) 36위 오스템(8085만 원) 37위 에스앤티모티브(8041만 원) 38위 대유에이텍(8017만 원) 39위 동양피스톤(7989만 원) 40위 동국산업(7985)만 원, 98위 세정(6894만 원) 99위 모토닉(6884만 원) 100위 유성기업(6880만 원) 순이다.   ②합격자 스펙 분석=합격자 평균 스펙지수 181, 합격자 과반 최대 10개 자격증 보유해             [도표=이유연 기자]       잡코리아에 따르면 한화오션 합격자 평균 스펙지수는 181이다. 학점 3.75, 토익 810점, 토익스피킹 IH, OPIC IM3, 자격증 2개, 해외경험 1.3회, 인턴 1.4회, 수상내역 2.1회, 교내/사회/봉사 1.8회 등이다. 합격자의 51.1%는 평균 2개에서 최대 10개의 자격증을 보유하고 있다. 워드프로세서 1급(6.7%), 컴퓨터활용능력 2급 (6%), MOS(5.4%), 정보처리기능사(4%), 워드프로세서 2급(4%), 기타(74%) 등이다. 합격자의 전공을 분석해보면 경영학과가 2.3%로 가장 많고, 이어 기계공학과와 조선해양공학과가 각각 2.2%, 1.9%이고 기계공학과가 1.6%를 차지한다. 사람인에서는 더 이상 합격자 스펙 정보를 제공하지 않는다. ③면접 후기  ■2022 하반기 회계담당자 신입 부문   "원가회계에 대한 직무 질문이 나와서 대처를 잘 하지  못해" A씨는 면접에서 ‘제조원가에 대해 아는 것을 다 말해보세요’, ‘변동원가와 고정원가에 대해 설명해주세요’, ‘차입금은 회계처리를 어떻게 해야할까요’, ‘한화가 대우조선해양을  인수한다고 하는데 어떻게 생각하시나요’ 등의 질문을 받았다고 한다. 그는 “면접은 비교적 편안한 분위기에서 진행됐다. 한 사람씩 돌아가면서 답변했고 꼬리 질문이나 압박 질문은 전혀 없었다”며 “다만 직무 질문이 많은 편이어서 당황스러웠고 모르는 질문도 있어서 매우 당황했다”고 덧붙였다. A씨는 “채용 공고에는 차입금/투자자산/투자주식에 대한 회계처리만 한다고 나와있어서 해당 분야 위주로만 공부했는데 재무회계가 아닌 원가회계에 대한 직무 질문이 나와서 대처를 잘 하지  못했다”며 “답변을 할 때는 예시를 많이 들면서 설명했어야 하는데 예시를 많이 못 들어서 설득력이 떨어지는 답변을 한 것 같아 아쉬웠다”고 전했다. 그는 “타 사이트 후기들에서 직무 질문이 다소 나온다고 해서 나름 대비를 했지만 생각보다 직무 질문의 비중이 커서 본인이 지원한 직무에 대한 공부를 많이 하고 가서야 할 것 같다”면서 “저의 경우에는 신종자본증권이라는, 회계와는 다소 거리가 있는 분야와 관련된 질문도 받았는데 본인이 모르는 내용에는 솔직하게 대답하는 것이 좋을 듯하다”러라고 조언했다.   ④인적성 후기  ■2016 상반기 기계엔지니어 신입 부문   "모든 문제에서 시간이 부족했다" B씨는 “부산 동0 중학교에서 실시했는데 의외로 빈자리가 하나뿐이었다. 고사장 분위기는 매우  부드러운 편이었으며 본인이 들고 온 싸인펜, 연필 등을 사용할 수 있었다. 시험 감독관도 실제 인사팀으로 배정되어 기본적인 사항을 질문할 수 있었다”고 했다, 그는 “모든 문제에서 시간이 부족했다. 문제가 어려워서 못 풀었다기보다는 제한된 시간 내에 수 많은 문제를 풀어야 했기 때문에 보자마자 풀이가 떠오르지 않는 문제는 빠르게 넘어갔다”고 설명했다. B씨는 “정말 시간과의 싸움이었다. 시간을 잘 활용하는 것이 매우 중요하기 때문에 모르는 문제가 있다면 붙잡고 있지 말고 본인이 아는 문제들에 집중하는 것이 좋겠다“고 조언했다.    
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    2024-10-16
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