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• [현대차증권 취업분석] 평균연봉 1억 2000만원인 현대차 계열사, 영업 가치관 반영하는 구체적인 답변 마련할 것

  극심한 취업난과 앞당겨지는 퇴직 나이로 인해 ‘안정성’이 직업 선택의 큰 요소로 자리잡고 있습니다. 그러나 대기업에 취업해 획득할 수 있는 높은 임금이나 사회적 인정은 그것이 다소 안정성이 부족할지라도 포기할 수 없는 매력입니다. 이에 취업준비생과 직장인을 위한 특화된 경제매체인 '굿잡뉴스'는 대기업에 대해 쏟아지는 관심만큼이나 많은 정보들을 분석, 정리해 제공하고자 합니다. 취업준비생과 이직을 희망하는 직장인들에게 큰 도움이 되길 바랍니다. 분석 포인트는 ①연봉 ②합격자 스펙 ③최종 합격자 후기 ④면접 후기 등 4 가지입니다. 이 기사는 금융감독원의 ‘전자공시시스템’자료, 해당기업 제공 자료, 취업 포털 사이트인 ‘사람인’과 ‘잡코리아’ 자료 및 관계자 설명 등을 종합하고 분석해 작성됩니다. <편집자 주>     [현대차증권 취업분석] 새로운 금융미래를 열어가는 현대차증권, 영업 가치관 반영하는 구체적인 답변 마련할 것   1955년 설립된 신흥증권이 모체, 1956년 세워진 증권거래소에서 처음 매매한 증권사 [굿잡뉴스=이유연 기자] 현대차증권은 현대자동차그룹 계열사로 증권 거래 중개를 주요 사업으로 하는 증권회사이다. 현대차증권(주)의 모태는 1955년 세워진 신흥증권이다. 신흥증권은 국내 최초의 증권사인 대한증권(현 교보증권)을 비롯해 신우, 한흥, 신영, 한양, 부국증권 등과 함께 1956년 세워진 증권거래소에서 처음으로 매매 중개를 한 증권사였다.   1955년 7월 신흥증권(주)로 설립한 뒤 1962년 11월 증권업 허가를, 1981년 유가증권 매매업무 허가를, 1987년 유가증권 인수업무 허가를 받았다. 1990년 2월 주식 및 채권의 간사회사로 지정되었고 6월에 증권거래소에 주식을 상장하였다. 1996년 외국에서의 증권업 허가를 받았고, 1997년 외국 투자신탁증권의 국내 판매 대행업무 겸영을 인가받았으며, 증권회사 외국환 업무 지정기관 지정 인가를 받았다.  1999년 사이버 지점을 개설하였고, 2000년에는 시스템 트레이딩 지점을 개설하고 '시스템 트레이딩 프로'를 출시하였다. 2008년 1월에 현대자동차그룹에 인수된 뒤 3월에 현대차IB증권(주)로 상호를 변경하였다가 같은 해 5월에 HMC투자증권(주)로 다시 상호를 변경하였다. 2010년 홍콩 사무소를 개설하였고, 2011년 6월 국민연금 1그룹 거래증권사에 선정되었다. 2017년 사명을 현대차투자증권(주)로 바꾸었다가, 2018년 현대차증권(주)로 다시 변경하였다. 주요 사업은 유가증권의 위탁매매와 매매, 인수, 주선 등 증권거래법상 모든 증권업과 리츠, 부동산 임대 및 투자 등이다.     ①연봉 분석=2022년 기준 평균연봉 1억 2119만 원, 동종업계 평균 대비 110.14% 높아    [도표=이유연 기자]   사람인에 의하면 현대차증권 직원의 평균연봉은 2022년 기준 1억 2119만 원이다. 은행/금융업 56위로 2022년 동종 업종 평균 대비 110.14% 높은 수준이다. 현대차증권과 평균연봉이 비슷한 기업으로는 에스케이디스커버리(1억 2192만 원), 대신증권(1억 2159만 원), 포스코인터내셔널(1억 2106만 원) 등이 있다. 잡코리아의 조사에 따르면 현대차증권 직원의 평균연봉은 1억 2528만 원이다. 증권·보험·카드 6위로 최근 평균연봉은 동종업계 평균보다 11% 높다. 한편 증권·보험·카드업계 평균연봉 순위는 1위 삼성증권(1억 4066만 원) 2위 다올투자증권(1억 3834만 원) 3위 케이비증권(1억 3474만 원) 4위 신한투자증권(1억 3197만 원) 5위 하나증권(1억 2905만 원), 86위 세잎누리(2492만 원) 87위 에프엠자동차손해사정(2464만 원) 88위 프리원(2132만 원) 89위 아이지킴이(2020만 원) 순이다. ②합격자 스펙 분석=합격자 평균 스펙지수 405, 합격자 과반 최대 14개 자격증 보유해   [도표=이유연 기자]   잡코리아에 따르면 현대차증권 합격자 평균 스펙지수는 405이다. 학점 3.76, 토익 797점, 토익스피킹 IH, 자격증 6개, 해외경험 1.3회, 수상내역 7.7회, 교내/사회/봉사 5.7회 등이다. 합격자의 50%는 평균 6개에서 최대 14개의 자격증을 보유하고 있다. 워드프로세서 1급(13.8%), 회계관리 2급(6.9%), GAIQ(6.9%), ICDL(6.9%), 컴퓨터활용능력 2급(6.9%), 기타(58.6%) 등이다. 합격자의 전공을 분석해보면 경영학과가 14.3%로 가장 많고, 경제학과와 관광학과가 각각 7.1%로 가장 많다. 사람인에서는 더 이상 합격자 스펙 정보를 제공하지 않는다. ③면접 후기  ■현대차증권 금융영업 2020 하반기 신입 부문   "속도감 있게 면접이 진행돼 짧은 시간 내에 많은 이야기를 할 수 있어" A씨는 면접에서 ‘지점영업에 대해 어떻게 생각하시나요’, ‘증권 이슈에 대해서 본인이 인상 깊게 본 것이 있나요’, ‘리테일 말고 다른 직무의 업무를 수행해보고 싶은가요’ 등의 질문을 받았다고 한다. 그는 “3명의 면접관이 번갈아 질문하는 형식으로 진행되었는데 질문이 끊임없이 들어와서 개인적으로 약간 버거운 감은 있었다. 다만 속도감 있게 면접이 진행되다 보니 짧은 시간 내에 많은 이야기를 할 수 있었다”고 설명했다. A씨는 “영업에 대한 기준이나 가치관을 드러내지 못한 점이 아쉬웠다. 그럼에도 영업 업무를 수행하는 사람으로서 다양한 질문들을 통해 생각을 정리하고 고민해볼 계기가 되었다”고 했다. 그는 “증권사의 리테일 직무를 준비하는 분들이라면 왜 증권사를 선택했는지, 영업 업무를 하기 위해 본인이 한 노력은 무엇인지, 본인이 기여할 수 있는 것들은 무엇인지 등에 대해 구체적으로 고민해보고 답변을 준비하는 것이 좋겠다”고 조언했다. ■2015 하반기 IT 직무   "자기소개, 학교 프로젝트, 성격의 장단점, 학교 생활 등을 주로 질문해" B씨는 “면접은 전반적으로 무난한 수준이었으며 그 중에서도 영어 면접은 쉬운 편이었다”면서 “자기소개, 학교 프로젝트, 성격의 장단점, 학교 생활 등 기본적인 질문이 주를 이루며 전공과 관련된 질문은 거의 없었다”고 전했다.

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  2024-08-28

• [팜스코 취업분석] 평균연봉 6800여만원인 하림그룹 계열 축산식품전문기업, 질문이 몰리는 면접 형식에 대비할 것

  극심한 취업난과 앞당겨지는 퇴직 나이로 인해 ‘안정성’이 직업 선택의 큰 요소로 자리잡고 있습니다. 그러나 대기업에 취업해 획득할 수 있는 높은 임금이나 사회적 인정은 그것이 다소 안정성이 부족할지라도 포기할 수 없는 매력입니다. 이에 취업준비생과 직장인을 위한 특화된 경제매체인 '굿잡뉴스'는 대기업에 대해 쏟아지는 관심만큼이나 많은 정보들을 분석, 정리해 제공하고자 합니다. 취업준비생과 이직을 희망하는 직장인들에게 큰 도움이 되길 바랍니다. 분석 포인트는 ①연봉 ②합격자 스펙 ③최종 합격자 후기 ④면접 후기 등 4 가지입니다. 이 기사는 금융감독원의 ‘전자공시시스템’자료, 해당기업 제공 자료, 취업 포털 사이트인 ‘사람인’과 ‘잡코리아’ 자료 및 관계자 설명 등을 종합하고 분석해 작성됩니다.  <편집자 주>   팜스코, 우리 축산물 소비 촉진 캠페인 전개, [사진=팜스코]   음성공장 가공장 HACCP 인증 획득 농림부 HACCP 인증 획득 [굿잡뉴스=이유연 기자] 팜스코는 하림그룹 계열의 동물용 사료 및 조제식품 제조업체이다. 1999년 10월 대상(주)에서 인적분할하여 대상사료(주)로 설립하고 유가증권시장에 주식을 상장하였다. 2002년 9월 안성공장과 정읍공장에 이어 2003년 1월 음성공장 가공장이 HACCP(식품위해요소 중점관리기준) 인증을 획득하였다. 2005년 6월 대상농장(주)을 흡수합병하고 7월에 대상팜스코(주)로 상호를 변경하였으며, 11월에 농림부 HACCP 인증을 획득하였다.  2006년 12월 함평공장을 폐업하였고, 2008년 10월 육가공 사업부를 대상FNF(주)에 영업양도하였으며, 10월에 (주)하림홀딩스를 지주회사로 하는 축산전문 하림그룹에 편입되었다. 2009년 3월 지금의 상호로 변경하고 9월에 인도네시아 현지법인(PT. HARIM)을 설립하였으며, 12월에는 해외 자회사 팜스코비나를 (주)선진에 영업양도하였다. 주요 사업은 양계용·양돈용·낙농용·비육용 등의 일반사료에서 애완견용 등의 특수사료에 이르는 전 축종(畜種) 배합사료의 제조와 판매이며, 그밖에 신선육 판매와 도축업, 육가공, 양돈업도 영위한다. 2023년 12월기준 연결대상 종속회사로 대성축산영농조합법인, 농업회사법인(주)팜스코바이오인티, 농업회사법인(주)팜엔코 등이 있고 인도네시아 등에 현지법인을 두고 있다.  ①연봉 분석=평균연봉 6838만 원, 식품가공업계 9위로 평균 대비 11% 높아      [도표=이유연 기자]   사람인에 의하면 팜스코 직원의 평균연봉은 2022년 기준 6862만 원으로, 2021년도 대비 1.37% 하락했다. 팜스코와 평균연봉이 비슷한 기업으로는 김제농업협동조합(6962만 원), 신대한판지(6962만 원), 아산신용협동조합(6962만 원) 등이 있다. 잡코리아의 조사에 따르면 팜스코 직원의 평균연봉은 6838만 원이다.  식품가공 9위로 최근 평균연봉은 동종업계 평균보다 11% 높다. 한편 식품가공업계 평균연봉 순위는 1위 하이트진로(1억 1250만 원) 2위 오리온(8722만 원) 3위 하림지주(8545만 원) 4위 동서(8216만 원) 5위 대한제분(7861만 원) 6위 매일유업(7627만 원) 7위 한일사료(7149만 원) 8위 농업회사법인농우바이오(7090만 원), 96위 금복주(5365만 원) 97위 씨에이에프(5361만 원) 98위 대동미트(5355만 원) 99위 이지바이오(5350만 원) 100위 비락(5347만 원) 순이다. ②합격자 스펙 분석=합격자 평균 스펙지수 350, 합격자 과반 평균 1.6개 자격증 보유해   [도표=이유연 기자]   잡코리아에 따르면 합격자 평균 스펙지수는 350이다. 학점 3.54, 토익 850점, 토익스피킹 IH, OPIC IM3, 자격증 1.6개, 해외경험 1.5회, 인턴 1.6회, 수상내역 1.7회, 교내/사회/봉사 1.9회 등이다. 합격자의 68.8%는 평균 1.6개에서 최대 3개의 자격증을 보유하고 있다. 식품기사(11.8%), 위생사(11.8%), 정보처리기능사(11.8%), MOS(11.8%), MOS Excel(5.9%), 기타(47.1%) 등이다. 합격자의 전공을 분석해보면 경영학과가 12.5%로 가장 많고, 이어 경제학과와 국제통상전공이 각각 6.3%를 차지한다. 사람인에서는 더 이상 합격자 스펙 정보를 제공하지 않는다. ③면접 후기  ■2021 하반기 온라인마케터 신입 부문   "직무 관련 아이디어를 많이 물어보기 때문에 관련 준비를 추천해” A씨는 면접에서 ‘직무에 지원한 이유가 무엇인가요’, ‘본인의 단점은 무엇인가요’, ‘본인의 특기는 무엇이라고 생각하나요’ 등의 질문을 받았다고 한다. 그는 “면접관이 다섯 분이나 계셔서 그 자체로 다소 압도되는 느낌이었다. 지원자들의 1분 자기소개를 한명씩 듣고, 면접관이 질문하고 싶은 지원자에게 질문하는 형식으로 몇 분간은 지원자 한 명에게만 질문이 몰렸다”고 설명했다. A씨는 “정말 가고 싶었던 기업이라 너무 긴장을 한 것이 아쉽다. 면접 특성상 면접 시작 후 저는 질문을 아예 받지 못했는데 그런 분위기에 적응하지 못하고 너무 긴장했던 것 같다”고 아쉬움을 전했다. 그는 “면접 질문이 한번에 집중되는 것이 팜스코 면접 형식인 듯 하니, 이 점에 유의하셔서 처음에 한동안 질문을 받지 못하더라도 너무 긴장하거나 걱정하지 않으셔도 될 것 같다”면서 “직무 관련 아이디어를 많이 물어보기 때문에 관련해서 준비해가는 것을 추천한다”고 조언했다. ④인적성 후기  ■2018 하반기 품질관리자 신입 부문    "긴장하면 아는 문제도 못 풀기 마련이므로 마인드 컨트롤을 잘 해야" B씨 “적성검사와 인성검사 모두 온라인으로 치르기 때문에 본인이 편한 시간대에 응시하면 된다. 시간과 공간의 제약이 없어서 편했지만 대리시험 등의 문제가 걱정되기는 한다”고 전했다. 그는 “문제들은 전반적으로 평이했지만 중후반브로 갈수록 난이도가 올라가고 시간이 많이 부족하게 된다. 크게 언어, 수리, 공간지각 능력 유형으로 각 유형마다 시간이 제한되어있어서 시간이 지나면 자동으로 다음 유형으로 넘어간다”며 “언어는 어휘부터 시작해서 문장 분석력, 이해능력 등을 판단하는 문제가 출제되고 수리는 이차방정식을 사용해야 하는 문제였고 공간지각능력은 문제 자체가 꽤 까다로웠다”고 설명했다. B씨는 “인적성은 기업마다 다르기 때문에 다양한 유형을 최대한 많이 풀어보는 것이 가장 좋은 것 같다. 시간 분배도 매우 중요하고, 모르는 문제는 그냥 넘어가는 과감함도 있어야 한다”면서 “무엇보다 시험을 보는 도중에는 잡생각을 하지 않도록 집중해야 하며 너무 긴장하면 아는 문제도 못 풀기 마련이므로 마인드 컨트롤을 잘 해야 한다”고 조언했다.  

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  2024-08-20

• [비알코리아 취업분석] 대한민국 대표 프랜차이즈 기업 비알코리아, 중요한 것은 정답률이 아닌 태도

  극심한 취업난과 앞당겨지는 퇴직 나이로 인해 ‘안정성’이 직업 선택의 큰 요소로 자리잡고 있습니다. 그러나 대기업에 취업해 획득할 수 있는 높은 임금이나 사회적 인정은 그것이 다소 안정성이 부족할지라도 포기할 수 없는 매력입니다. 이에 취업준비생과 직장인을 위한 특화된 경제매체인 '굿잡뉴스'는 대기업에 대해 쏟아지는 관심만큼이나 많은 정보들을 분석, 정리해 제공하고자 합니다. 취업준비생과 이직을 희망하는 직장인들에게 큰 도움이 되길 바랍니다. 분석 포인트는 ①연봉 ②합격자 스펙 ③최종 합격자 후기 ④면접 후기 등 4 가지입니다. 이 기사는 금융감독원의 ‘전자공시시스템’자료, 해당기업 제공 자료, 취업 포털 사이트인 ‘사람인’과 ‘잡코리아’ 자료 및 관계자 설명 등을 종합하고 분석해 작성됩니다.  <편집자 주>       설 명절 저소득 50 가구에 햄 선물세트와 빵 선물세트 전달, [사진=비알코리아]     [굿잡뉴스=이유연 기자] 비알코리아(BR Korea)는 대한민국의 대표적인 프랜차이즈 기업으로, 1985년에 SPC그룹과 미국의 던킨브랜즈(Dunkin' Brands)의 합작으로 설립되었다. 설립 첫 해에 배스킨라빈스(Baskin Robbins)를 한국에 도입하여 프리미엄 아이스크림 시장을 개척했으며, 1993년에는 던킨도너츠(Dunkin’ Donuts)를 국내에 론칭하여 베이커리 시장에서도 큰 성과를 거두었다. 이후 비알코리아는 꾸준히 성장하여 2004년에는 던킨도너츠와 배스킨라빈스의 매장 수가 각각 500개, 200개를 돌파하며 빠르게 확장되었다. 2018년에는 두 브랜드 모두 국내에서 각각 1,500개, 900개 이상의 매장을 운영하게 되었고, 2021년에는 전체 매장 수가 2,100개를 넘어서며 국내 프랜차이즈 업계의 선두주자로 자리매김했다. 비알코리아는 충청북도 음성에 HACCP 인증을 받은 제조 시설을 운영하며, 품질 관리와 고객 만족을 최우선으로 하고 있다. 또한, 매장에서 사용하는 커피 원두는 자체 로스팅 센터에서 생산하며, 글로벌 브랜드와의 협력을 통해 다양한 고품질의 제품을 제공하고 있다. ①연봉 분석=2022년 기준 평균연봉 5086만 원, 동종업계 평균 대비 27% 높아      [도표=이유연 기자]   사람인에 의하면 비알코리아 직원의 평균연봉은 2022년 기준 4813만 원이다. 제조/화학업 1000위 안에 들지는 못했지만, 2022년 동종 업종 평균 대비 9.69% 높은 수준이다. 비알코리아와 평균연봉이 비슷한 기업으로는 내츄럴삼육오(4913만 원), 베스트환경기술(4913만 원), 벡스(4913만 원) 등이 있다. 잡코리아의 조사에 따르면 비알코리아 직원의 평균연봉은 5086만 원이다. 음식료·외식·프랜차이즈 76위로, 최근 평균연봉은 동종업계 평균보다 27% 높다. 한편 음식료·외식·프랜차이즈업계 평균연봉 순위는 1위 주식회사 티비씨(1억 1303만 원 ) 2위 매일홀딩스(9198만 원) 3위 CJ제일제당(7414만 원) 4위 테크노시티(7080만 원) 5위 엠디엠플러스(6926만 원), 77위 씨엠씨에프씨(5083만 원) 78위 뉴트렉스테크놀러지(5079만 원) 79위 웰리브(5070만 원) 80위 청운식품(5070만 원), 98위 한양컨트리클럽(4962만 원) 99위 계경원(4933만 원) 100위 엠와이케이인코퍼레이티드(4933만 원) 순이다.   ②합격자 스펙 분석=합격자 평균 스펙지수 184, 합격자 과반 최대 5개 자격증 보유해   [도표=이유연 기자]   잡코리아에 따르면 합격자 평균 스펙지수는 184이다. 학점 3.64, 토익 779점, 토익스피킹 IH, OPIC IM3, 자격증 2.1개, 해외경험 1.3회, 인턴 2.2회, 수상내역 1.6회, 교내/사회/봉사 2.3회 등이다. 합격자의 53%는 평균 2.1개에서 최대 5개의 자격증을 보유하고 있다. 정보기기운용기능사(8.2%), 워드프로세서 2급(7.7%), 워드프로세서 3급(5.5%), 제빵기능사(5.5%), 한식조리기능사(5%), 기타(68.1%) 등이다. 합격자의 전공을 분석해보면 경영학과가 3%로 가장 많고, 이어 경제학과가 2.4%, 식품영양학과가 1.8%, 관광일본어학과가 1.2%를 차지한다. 사람인에서는 더 이상 합격자 스펙 정보를 제공하지 않는다. ③면접 후기  ■2016 하반기 영업지원 신입 부문   "준비한 것을 다 보여주기 위해서는 예상 리스트 만들어야” A씨는 면접에서 ‘던킨도너츠에 가보셨나요? 그곳에 무엇을 느꼈나요’, ‘인성검사에서 협상력이 약하다는 결과가 나왔는데 어떻게 생각하시나요’ 등의 질문을 받았다고 한다. 그는 “제가 많이 떨기는 했지만 면접 분위기는 조용하고 차분한 편이었다. 생각보다 면접장이 너무 크고 면접관분들과으 거리가 멀어서 목소리를 크게 내기 위해 노력해야 했고, 너무 긴장을 했던 것 같다”며 “면접 분위기 자체가 지원자를 떨거나 긴장하게 만드는 분위기는 아니었다”고 덧붙였다. A씨는 “항상 면접이 끝나고 아쉬운 것은 제가 생각하고 준비했던 것들을 다 보여주지 못했다는 점이다. 준비한 것을 다 보여주기 위해서는 조금 더 열심히 준비하고 예상 리스트를 만들어 대비하는 것이 좋겠다”고 했다. 그는 “SPC의 경우, 다양한 사람을 만나고 영업장을 관리하는 것이 주된 업무이다. 그만큼 업무량도 야근도 많기 때문에 강인한 체력이 중요하다고 생각한다”며 “특히 영업직무의 경우 체력적인 부분과 지치지 않는 강인한 멘탈을 어필한다면 좋을 결과를 얻을 것”이라고 조언했다. ④인적성 후기  ■2016 하반기 영업지원 신입 부문   “게임 문제를 단 한 문제도 풀지 못했는데 합격해" A씨는 “집에서 온라인으로 시험을 봤다. 메일로 주의사항이 왔고 서류 합격 발표 후 2일 이내로 시험에 응시해야 했다”면서 “집에서 면접을 봐서 굉장히 편안하게 볼 수 있었고, 복장도 캐쥬얼 비즈니스룩을 착용했다”고 덧붙였다. 그는 “일반적으로 유튜브에 검색하면 나오는 AI 역량검사와 매우 유사했다. 처음에는 간단하게 자기소개를 했고, 이후에는 여러 가지 게임을 하면서 다양한 문제를 풀었다”며 “AI 역량검사는 정답률이 중요한 것이 아니라 시험에 임하는 태도가 중요하다고 들어서 되도록 당황하지 않고 평온한 표정으로 시험에 응시하려고 했다”고 설명했다. A씨는 “저는 중간에 컴퓨터가 고장 나서 게임 문제를 단 한 문제도 풀지 못했는데 합격했다. 이런 점을 보면 문제를 맞고 틀리고는 정말 중요한 게 아닌 것 같다”며 “되도록 침착하고 차분한 태도로 입하시고, 틀리더라도 당황할 필요가 전혀 없는 것 같다”고 조언했다.

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  2024-08-13

• [네이버클라우드 취업분석] AI시대를 리드하는 IT서비스기업, 접근성 낮은 B2B 시장이라 충분한 자료조사는 필수

  극심한 취업난과 앞당겨지는 퇴직 나이로 인해 ‘안정성’이 직업 선택의 큰 요소로 자리잡고 있습니다. 그러나 대기업에 취업해 획득할 수 있는 높은 임금이나 사회적 인정은 그것이 다소 안정성이 부족할지라도 포기할 수 없는 매력입니다. 이에 취업준비생과 직장인을 위한 특화된 경제매체인 '굿잡뉴스'는 대기업에 대해 쏟아지는 관심만큼이나 많은 정보들을 분석, 정리해 제공하고자 합니다. 취업준비생과 이직을 희망하는 직장인들에게 큰 도움이 되길 바랍니다. 분석 포인트는 ①연봉 ②합격자 스펙 ③최종 합격자 후기 ④면접 후기 등 4 가지입니다. 이 기사는 금융감독원의 ‘전자공시시스템’자료, 해당기업 제공 자료, 취업 포털 사이트인 ‘사람인’과 ‘잡코리아’ 자료 및 관계자 설명 등을 종합하고 분석해 작성됩니다. <편집자 주>     네이버 웨일 브라우저, 르노코리아 자동차에 탑재된다… 웹 플랫폼 생태계 강화, [사진=네이버클라우드]   커스터마이징 가능한 초대규모 AI 서비스 기업 각 산업에 최적화된 클라우드 솔루션을 제공해 [굿잡뉴스=이유연 기자] 네이버클라우드는 20년 넘게 축적해온 IT서비스 기술력과 인프라 운영 경험을 바탕으로 비즈니스에 최적화된 초대규모 AI와 클라우드 서비스를 제공한다. 고객이 보유한 전문 데이터를 활용해 원하는 방향으로 튜닝할 수 있는 초대규모 AI 'Hyper CLOVA X'로 혁신을 지원하며, 업무용 협업툴 '네이버웍스', 스마트 브라우저 '웨일' 등에도 클로바의 AI기술을 더해 네이버의 B2B SaaS 경쟁력을 강화한다.  또한 네이버 클라우드 플랫폼은 비즈니스의 성공을 원하는 다양한 분야의 전문가들을 위한 최적의 클라우드 솔루션을 제공하며, 네이버 데이터 센터 '각'은 AI, 클라우드, 로봇 등 신기술이 적용된 대규모 데이터 센터로 모든 서비스의 견고한 기반이 되고 있다. ①연봉 분석=2022년 기준 평균연봉 5937만 원, 네트워크·통신서비스 59위로 동종업계 평균 대비 37% 높아      [도표=이유연 기자]   잡코리아의 조사에 따르면 네이버클라우드 직원의 평균연봉은 5937만 원이다. 네트워크·통신서비스 59위로, 최근 평균연봉이 동종업계 평균보다 37% 높다. 한편 네트워크·통신서비스업계 평균연봉 순위는 1위 SK텔레콤(1억 5153만 원) 2위 에스케이브로드밴드(1억 1757만 원) 3위 케이티(1억 158만 원) 4위 LG유플러스(9961만 원) 5위 케이티파워텔(8789만 원), 60위 플렉트론(5898만 원) 61위 백년소프트(5892만 원) 62위 유비콤(5889만 원) 63위 선린텔레텍(5881만 원) 64위 모토로라솔루션코리아(5847만 원) 65위 하이넷(5821만 원), 96위 다해기술(5602만 원) 97위 씨케이커뮤스트리(5591만 원) 98위 대신네트웍스(5588만 원) 99위 드림라인(5588만 원) 100위 유즈브레인넷(5581만 원) 순이다. 사람인에서는 네이버클라우드 평균연봉 정보를 제공하지 않는다. ②합격자 스펙 분석=합격자 평균 스펙지수 339, 합격자 56.3% 평균 1.7개 자격증 보유해     [도표=이유연 기자]   잡코리아에 따르면 합격자 평균 스펙지수는 339이다. 학점 3.61, 토익 882점, 토익스피킹 IM2, OPIC IM3, 자격증 1.7개, 해외경험 1.2회, 인턴 1회, 수상내역 2회, 교내/사회/봉사 2.2회 등이다. 합격자의 56.3%는 평균 1.7개에서 최대 3개의 자격증을 보유하고 있다. 정보처리기사(27.3%), MOS(9.1%), 검색광고마케터 1급(9.1%), 국제무역사 2급(9.1%), 기타(36.4%) 등이다. 합격자의 전공을 분석해보면 경영학과와 소프트웨어공학과, 컴퓨터공학과가 각각 12.5%를 차지한다.  사람인에서는 더 이상 합격자 스펙 정보를 제공하지 않는다. ③면접 후기  ■2022 상반기 웹기획 인턴 부문   "너무 준비된 듯한 지원동기는 지양하는 것이 좋을 것 같아"  A씨는 면접에서 ‘클라우드가 무엇인지 알고 있나요’, ‘그렇다면 네이버의 클라우드 서비스에 대해 알고 있나요’, ‘여러 팀 활동을 하면서 사용했던 서비스 중 개선하고 싶은 것이 있었나요’ 등의 질문을 받았다고 한다. 그는 “면접관분들이 계속 웃어주시면서 편안한 분위기에서 면접이 진행됐다. 제 답변이 짧아서 그랬을 수도 있지만 30분이라는 짧은 시간 내에 꽤 많은 질문이 오갔다”고 설명했다. A씨는 “산업과 기업과 관련된 자료 조사는 충분히 했지만, 평소 준비하던 직무가 아니다보니 직무 관련 질문들에 답변을 제대로 하지 못한 것 같다”며 “이 부분에서 큰 감점을 받았을 것으로 예상된다. 본인이 입사하게 된다면 해당 직무에서 어떤 일을 하게 될지, 어떻게 역량을 발휘하고 싶은지 등에 대해서 꼭 생각해가시는 것이 좋겠다”고 아쉬움을 전했다. 그는 “너무 준비된 듯한 지원동기는 지양하는 것이 좋을 것 같다. 면접을 준비하면서 당연히 준비해야할 부분이지만, 최대한 자연스럽게 전달하는 것이 좋을 것 같다”며 “워낙 접근성이 낮은 B2B 시장이다보니 산업과 기업 관련 기본적인 자료조사와 지식을 충분히 갖추고 가셔야 한다”고 조언했다.   ■2016 하반기 웹개발자 인턴 부문   “평소 전공지식을 꼼꼼하게 공부해두는 것이 좋겠다” B씨는 면접에서 ‘서버 환경을 구축한 적이 있나요’, ‘경제 혹은 경영 관련 수업을 들은 적이 있나요’, ‘마이바티스와 OO의 차이점에 대해 말해보세요’ 등의 질문을 받았다고 한다. 그는 “당시에는 편안한 분위기라고 생각했지만 다시 생각햅면 난이도 높은 질문이 많아 상당히 어려웠던 면접이었다”며 “제일 직급이 높은 분의 질문은 상당히 날카로운 편이었으며 실수한 부분을 바로바로 캐치하셔서 더 어렵게 느껴졌다”고 덧붙였다. B씨는 “네이버 계열사는 본인이 확실하게 준비된 상태에서 지원해야 가능성이 있다. 평소에 너무 가고 싶은 기업이었지만 준비가 충분히 되지 않은 상태여서 기회를 잡지 못했다”며 “평소 전공지식을 꼼꼼하게 공부해두는 것이 좋겠다”고 했다. 그는 “프로젝트 경험이 많을수록 유리한 것 같다. 면접 때 프로젝트 경험과 관련된 깊이있는 질문들이 꽤 있었다”며 “학부 프로젝트도 좋지만 인맥을 통해 작은 외주 경험이라도 쌓고, 공모전 등에 참여해서 수상할 수 있도록 노력하는 것이 좋겠다”고 조언했다.    

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  2024-07-10

• [NAVER I&S 취업분석] 전사 공통 경영지원 통합인프라 서비스 전문기업, 나의 '어필 포인트'를 미리 정하라

  극심한 취업난과 앞당겨지는 퇴직 나이로 인해 ‘안정성’이 직업 선택의 큰 요소로 자리잡고 있습니다. 그러나 대기업에 취업해 획득할 수 있는 높은 임금이나 사회적 인정은 그것이 다소 안정성이 부족할지라도 포기할 수 없는 매력입니다. 이에 취업준비생과 직장인을 위한 특화된 경제매체인 '굿잡뉴스'는 대기업에 대해 쏟아지는 관심만큼이나 많은 정보들을 분석, 정리해 제공하고자 합니다. 취업준비생과 이직을 희망하는 직장인들에게 큰 도움이 되길 바랍니다. 분석 포인트는 ①연봉 ②합격자 스펙 ③최종 합격자 후기 ④면접 후기 등 4 가지입니다. 이 기사는 금융감독원의 ‘전자공시시스템’자료, 해당기업 제공 자료, 취업 포털 사이트인 ‘사람인’과 ‘잡코리아’ 자료 및 관계자 설명 등을 종합하고 분석해 작성됩니다. <편집자 주>   [사진=NAVER I&S]   2009년 네이버㈜의 경영지원 Staff 기능을 별도 분할하여 출범   [굿잡뉴스=이유연 기자] NAVER I&S(이하 ‘I&S’)는 2009년 네이버㈜의 경영지원 Staff 기능을 별도 분할하여 출범한 경영지원서비스 전문기업이다.  네이버 및 관계사를 고객으로 하여 차별화된 업무환경 및 직원 서비스를 통합적으로 제공하고 있으며 고객사에 없는 Staff 기능들을 단독 수행함으로써 전사 공통 경영지원 인프라로서의 역할을 담당하고 있다. I&S의 Shared Service는 빠르게 변화하는 IT 산업환경과 네이버/관계사의 지속적인 성장으로 수반되는 법인 변동(분사/인수/합병), 사업장 추가 확장 등의 상황에 효율적으로 대응할 수 있는 전사 공통 경영지원 통합인프라 서비스이다. 네이버의 경영철학과 기업문화에 기반한 각 분야별 전문적인 서비스 제공을 통해 임직원이 오직 비즈니스에만 몰입할 수 있는 최상의 환경을 빠르게 구축하고 안정적으로 운영한다. 이를 통해 각 사에서는 네이버 및 관계사 공통의 문화와 서비스 가치를 공유하며 최소한의 Staff 인력으로 비즈니스를 효율적으로 수행해 나갈 수 있다. ①연봉 분석=2022년 기준 평균연봉 7544만 원, 동종업계 평균 대비 61.85% 높아      [도표=이유연 기자]   사람인에 의하면 I&S 직원의 평균연봉은 2022년 기준 7544만 원이다. IT/웹/통신업 712위로, 2022년 동종 업종 평균 대비 61.85% 높은 수준이다. I&S 와 평균연봉이 비슷한 기업으로는 거대이엔지(7644만 원), 하나환경(7644만 원), 이노엑스(7644만 원) 등이 있다. 잡코리아의 조사에 따르면 I&S 직원의 평균연봉은 6567만 원이다. 포털·컨텐츠·커뮤니티 10위로, 최근 평균연봉이 동종업계 평균보다 35% 높다. 한편 포털·컨텐츠·커뮤니티업계 평균연봉 순위는 1위 두나무(1억 1177만 원) 2위 카카오(1억 209만 원) 3위 빗썸코리아(9928만 원) 4위 골프존뉴딘홀딩스(9686만 원) 5위 나이스평가정보(9521만 원), 11위 티빙(6564만 원) 12위 지니뮤직(6509만 원) 13위 사람인에이치알(6333만 원) 14위 디지털태인(6308만 원) 15위 에프앤가이드(6214만 원), 96위 이지원인터넷서비스(4817만 원) 97위 캐스트넷(4813만 원) 98위 잠수네커가는아이들(4805만 원) 99위 에듀니티(4803만 원) 100위 링크온(4790만 원) 순이다.   ②합격자 스펙 분석=합격자 평균 스펙지수 237, 합격자 52.4% 최대 5개 자격증 보유해      [도표=이유연 기자]   잡코리아에 따르면 I&S 합격자 평균 스펙지수는 237이다. 학점 3.51, 토익 889점, OPIC IH, 자격증 2.5개, 해외경험 1.4회, 인턴 2회, 수상내역 2회, 교내/사회/봉사 1.5회 등이다. 합격자의 52.4%는 평균 2.5개에서 최대 5개의 자격증을 보유하고 있다. 전산회계 1급(15.4%), 워드프로세서 1급(11.5%), 전산세무2급(11.5%), 세무회계 2급(7.7%), 정보기기운용기능사(7.7%), 기타(462%) 등이다. 합격자의 전공을 분석해보면 불어불문학과와 세무학과가 각각 10.5%로 가장 많고, 이어 관광경영학과와 글로벌경영학과가 각각 5.3%를 차지한다. 사람인에서는 더 이상 합격자 스펙 정보를 제공하지 않는다. ③면접 후기  ■2022 상반기 사무담당자 신입 부문   "본인이 어떤 부분들을 어필하고 싶은지를 생각하고 가는 것을 추천” A씨는 면접에서 ‘야근도 잦고 업무량이 많은 편인데 괜찮은가요’, ‘출퇴근 거리가 먼데 어떻게 할 계획인가요’, ‘다른회사 지원한 곳이 있나요’ 등의 질문을 받았다고 한다. 그는 “1,2차 면접 모두 대화하는 분위기였고 면접관분들의 연령대가 40대 정도 되어보이지만 특유의 젊은 느낌이 있는 것 같다”며 “지원서도 종이가 아닌 아이패드로 확인하는 모습이 정말 IT회사 같았다”고 덧붙였다. A씨는 “1차 면접이 끝난 뒤 거의 3주가 걸려서 결과가 나왔다. 2차도 마찬가지로 2-3주 정도 소요된 것 같다”며 “수시 채용이라 대기가 너무 길었고, 지금도 잡코리아 메인에 있는 공고가 대기 당시에도 계속 보여서 불안한 마음이 컸다”고 전했다. 그는 “편하게 대화하고 온다고 생각하시면 좋을 것 같다. 저는 첫 면접이라 답변들을 달달 외워서 갔는데, 그것보다는 본인이 어떤 부분들을 어필하고 싶은지를 생각하고 가는 것을 추천한다”고 조언했다. ④인적성 후기  ■2019 하반기 시설관리자 신입 부문   “I&S 인성검사는 평소 생활 습관이나 행실 등이 결과에 반영된다고 생각" B씨는 “인적성은 온라인으로 진행됐다. 약 40분에서 최대 70분까지 소요된다고 안내받았고, 제시된 기한까지 응시해야 했다”면서 “이름과 성별, 수험번호, 회사 코드 등을 입력한 뒤 인성검사가 진행됐다”고 설명했다. 그는 “인성검사 문제는 주로 업무를 처리하는 데 있어서 어떤 마인드를 갖고 임하는지, 조직생활을 하며 일어날 수 있는 여러 상황에 대한 대처 방식, 평소 생활 마인드 등을 파악하기 위한 기본적인 질문 위주였다”고 했다. B씨는 “I&S 인성검사의 경우에는 따로 문제집을 마련해 준비해야 하는 정도는 아니었던 것 같다. 평소 생활 습관이나 행실 등이 결과에 반영된다고 생각한다”며 “기업은 단체 생활과 조직문화가 기반이 되는만큼 그에 맞는 답변을 하는 것이 중요한 것 같다. 본인을 드러내는 것도 좋지만, 회사에 포커를 맞춰서 조금만 신경쓰면 충분하다”고 조언했다.  

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  2024-07-08

• [가온전선 취업분석] 대한민국 전선산업의 효시인 LS그룹 계열사, 면접관 인상에 기죽지 말 것

  극심한 취업난과 앞당겨지는 퇴직 나이로 인해 ‘안정성’이 직업 선택의 큰 요소로 자리잡고 있습니다. 그러나 대기업에 취업해 획득할 수 있는 높은 임금이나 사회적 인정은 그것이 다소 안정성이 부족할지라도 포기할 수 없는 매력입니다. 이에 취업준비생과 직장인을 위한 특화된 경제매체인 '굿잡뉴스'는 대기업에 대해 쏟아지는 관심만큼이나 많은 정보들을 분석, 정리해 제공하고자 합니다. 취업준비생과 이직을 희망하는 직장인들에게 큰 도움이 되길 바랍니다. 분석 포인트는 ①연봉 ②합격자 스펙 ③최종 합격자 후기 ④면접 후기 등 4 가지입니다. 이 기사는 금융감독원의 ‘전자공시시스템’자료, 해당기업 제공 자료, 취업 포털 사이트인 ‘사람인’과 ‘잡코리아’ 자료 및 관계자 설명 등을 종합하고 분석해 작성됩니다.  <편집자 주>      [사진=가온전선]   한국 최초 전선회사 국제전화건설(주) 설립 한국 최초 PVC 전선 및 통신 케이블 생산 [굿잡뉴스=이유연 기자] 가온전선은 LS그룹 계열의 전력 및 통신 케이블 제조업체이다. 1947년 국제전화건설(주)로 설립한 뒤 국제전선공업(주), 희성전선(주)를 거쳐 2004년 9월 지금의 상호로 변경하였다.1947년 9월 24일 한국 최초의 전선회사인 국제전화건설(주)로 설립한 뒤 1957년 3월 한국 최초로 PVC(폴리염화비닐) 전선 및 통신 케이블을 생산하였다. 1962년 1월 국제전선공업(주)으로 상호를 변경하였고, 1965년 11월 KS(한국산업규격) 표시허가를 얻었다. 1977년 4월 LG그룹에 편입되었고, 1987년 6월 한국증권거래소에 주식을 상장하였다. 1993년 '5000만 달러 수출의 탑'을 수상하였고, 1995년 6월 LG그룹에서 분리되어 희성그룹에 편입된 뒤 1996년 3월 희성전선(주)으로 상호를 변경하였다. 1996년 5월 광통신 사업에 참여하여 1997년 7월부터 광통신 케이블을 생산하였으며, 1998년 12월에는 OPGW(광복합가공지선)를 개발하였다. 2000년 3월 광통신 및 전자정보통신 부품 사업을 사업목적에 추가하고 9월에 LAN(근거리통신망) 케이블을 생산하였으며, 2001년 12월 광섬유 생산을 시작하였다. 2004년 4월 LS그룹에 편입된 뒤 9월에 지금의 상호로 변경하였고, 2007년 3월 전주공장의 자동차부품 및 건축용 소재 제조라인을 준공하고 생산을 시작하였으며, 2010년 10월 천안공장을 신설하였다. 주요 사업은 각종 전력케이블과 통신케이블의 제조와 판매이며, 자동차용 내장재와 건축용 소재 등을 생산하는 사업도 영위한다. 연결대상 종속회사로 (주)위더스가 있다. ①연봉 분석=2022년 기준 평균연봉 6614만 원, 동종업계 평균 대비 50.73% 높아    [도표=이유연 기자]   사람인에 의하면 가온전선 직원의 평균연봉은 2022년 기준 6614만 원이다. 제조/화학업 1000위 안에 들지는 못했지만 2022년 동종 업종 평균 대비 50.73% 높은 수준이다. 가온전선과 평균연봉이 비슷한 기업으로는 오토에프앤비(6714만 원), 웅진팜(6714만 원), 오션아이(6714만 원) 등이 있다. 잡코리아의 조사에 따르면 가온전선 직원의 평균연봉은 6888만 원이다. 호텔·여행·항공 4위로, 최근 평균연봉은 동종업계 평균보다 16% 높다. 한편 호텔·여행·항공업계 평균연봉 순위는 1위 파라다이스(7442만 원) 2위 현대아산(7044만 원) 3위 한국철도공사(6993만 원) 4위 가온전선(6888만 원) 5위 씨디엘호텔코리아(6831만 원), 96위 신세계개발(4730만 원) 97위 두첩산업(4730만 원) 98위 프리덤에어시스템(4717만 원) 99위 예손엔터프라이즈(4713만 원) 100위 아난티클럽서울(4711만 원) 순이다. ②합격자 스펙 분석=합격자 평균 스펙지수 233, 합격자 76.5% 평균 3개 자격증 보유해     [도표=이유연 기자]   잡코리아에 따르면 합격자 평균 스펙지수는 233이다. 학점 3.65, 토익 853점, 토익스피킹 IM3, 자격증 3개, 해외경험 2.5회, 인턴 2회, 수상내역 1회, 교내/사회/봉사 2.3회 등이다. 합격자의 76.5%는 평균 3개에서 최대 5개의 자격증을 보유하고 있다. 컴퓨터활용능력 2급(10.9%), 워드프로세서 1급(8.7%), 전산회계 2급(8.7%), 전산회계운용사 3급(8.7%), 컴퓨터활용능력 3급(6.5%), 기타(56.5%) 등이다. 합격자의 전공을 분석해보면 경영학과와 산업공학과가 각각 7.1%로 가장 많고, 이어 경찰경호행정학과와 기계공학과가 각각 3.6%를 차지한다. 사람인에서는 더 이상 합격자 스펙 정보를 제공하지 않는다. ③면접 후기  ■2021 상반기 사무담당자 신입 부문   "공백 기간이 긴데 그 기간동안 무엇을 했나요" 질문 받아 A씨는 면접에서 ‘공백 기간이 긴데 그 기간동안 무엇을 했나요’, ‘스트레스를 어떻게 해소하는 편인가요’, ‘회사까지 어떻게 오셨나요’ 등의 질문을 받았다고 한다. 그는 “면접관분들은 대체적으로 큰 리액션은 없으셨다. 면접관들의 질문과 지원자들의 답변이 차례대로 오가며 무난한 면접 분위기였다”면서 “면접을 본 회의실이 넓어서 목소리가 조금 울리는 정도”라고 덧붙였다. A씨는 “인상이 다소 강한 면접관님의 질문에 너무 긴장한 나머지 답변할 때 버벅였다. 사실 다른 면접관분들과 크게 다르지 않았는데 괜히 긴장해서 실수한 것 같다”며 “하지만 다른 지원자들도 저와 크게 다르지 않았고, 긴장하지 않았다면 조금 더 좋은 결과가 있었을 것 같다”고 아쉬움을 전했다. 그는 “면접을 잘 봤다고 생각해도 떨어지는 경우가 있고, 면접을 정말 망쳤다고 생각했는데도 합격하는 경우가 있다. 면접이 끝난 뒤 스스로를 과도하게 평가하면서 좌절할 필요 없이, 그저 묵묵하게 결과를 기다리고 수용하는 자세가 가장 바람직한 것 같다”고 조언했다. ④인적성 후기  ■2021 하반기 구매관리자 신입 부문   "AI 인적성을 준비하기 위해서는 장비 상태 점검을 먼저 해야" B씨는 “집에서 컴퓨터로 응시하는 형태였고, 캠을 켜야했기 때문에 집안에서 커튼을 치고 최대한 어둡게 응시했다. 또한 뒤에는 벽만 보일 수 있도록 최대한 정리해서 편하게 응시했다”고 설명했다. 그는 “요즘 흔히 볼 수 있는 AI 인적성 형태로 진행이 된다. 기본, 상황, 심층 면접을 보고 성향분석(인성), 보상 선호, AI 게임이 있다. AI 게임의 종류에는 N-백 카드 게임, 공 옮기기, 문자 코드 분류, 퍼즐 맞추기, 행복 카드 찾기, 날씨 맞히기, 블록 쌓기, 감정 맞추기, 공 무게 맞추기, 스마일 입길이 맞추기 등이 있다”고 설명했다. B씨는 “AI 인적성을 준비하기 위해서는 장비 상태 점검을 먼저 해야 한다. 처음에 사진을 찍고 마이크 테스트를 하는 경우가 있는데 간혹 안되시는 분들은 설정에서 미리 고치고 가는 것이 좋다”면서 “어떤 질문이 나올지 예측하기 어렵기 때문에 면접 전에 항상 준비를 하셔야 한다. 게임 문제의 경우에는 인터넷에 많은 공략법이 있기 때문에 참고하고 가시면 좋을 것 같다”고 조언했다.

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  2024-07-02

• [팬오션 취업분석] 벌크선 서비스가 주력인 글로벌 해운선사, 평소 꾸준한 기업 분석은 필수적

  극심한 취업난과 앞당겨지는 퇴직 나이로 인해 ‘안정성’이 직업 선택의 큰 요소로 자리잡고 있습니다. 그러나 대기업에 취업해 획득할 수 있는 높은 임금이나 사회적 인정은 그것이 다소 안정성이 부족할지라도 포기할 수 없는 매력입니다. 이에 취업준비생과 직장인을 위한 특화된 경제매체인 '굿잡뉴스'는 대기업에 대해 쏟아지는 관심만큼이나 많은 정보들을 분석, 정리해 제공하고자 합니다. 취업준비생과 이직을 희망하는 직장인들에게 큰 도움이 되길 바랍니다. 분석 포인트는 ①연봉 ②합격자 스펙 ③최종 합격자 후기 ④면접 후기 등 4 가지입니다. 이 기사는 금융감독원의 ‘전자공시시스템’자료, 해당기업 제공 자료, 취업 포털 사이트인 ‘사람인’과 ‘잡코리아’ 자료 및 관계자 설명 등을 종합하고 분석해 작성됩니다.  <편집자 주>        팬오션, 현충일 맞이 현충원 묘역 관리 봉사활동 진행, [사진=팬오션]     국내 최초 원양 대형 유조선 운송사업 개시 국내 업계 최초 싱가포르 증권거래소 주식 상장 해운 서비스 부문 ‘가장 존경받는 기업’ 1위 선정   [굿잡뉴스=이유연 기자] 팬오션은 하림그룹의 계열회사로, 벌크선 서비스 사업을 주력으로 하는 종합해운기업이다. 팬오션의 모태는 1966년 5월 해상화물운송업을 목적으로 세워진 범양전용선(주)이다. 1967년 11월 국내 최초로 원양 대형 유조선 운송사업을 시작했다. 1972년 11월 건화물[dry cargo, 乾貨物] 운송 부문으로 사업영역을 확대했다. 1978년 12월 보유선대가 31척을 넘었다. 1980년 제4회 해운의 날 ‘1억 불 운임의 탑’, 1981년 ‘2억 불 운임의 탑’을 연속 수상하였다. 1984년 4월 범양상선으로 상호를 변경하였다. 같은 해 5월 세방해운(주)을 합병하고 한일간 컨테이너 서비스를 승계한 뒤, 6월에는 (주)보운을 합병하고 LPG수송을 개시했다. 9월에는 삼익상선(주)을 합병했다. 1996년 1월 인도네시아산 펄프 국내 도입 수송사업에 진출했다. 1999년 4월 국적선사 최초로 남중국 직기항 서비스를 개시했다. 2000년 10월 대북식량 수송선사로 선정되었다. 2004년 11월 STX그룹에 인수되면서 회사명을 STX팬오션(주)으로 변경하였고, 이듬해인 2005년 7월 국내 업계 최초로 싱가포르 증권거래소(SGX)에 주식을 상장했다. 2005년 9월 홍콩에 이어 같은 해 12월 영국 현지법인을 설립하였다. 2006년 2월에는 일본에 현지법인을 설립하였다. 2007년 9월 한국 증권선물거래소에 주식을 상장했다. 2008년 12월 제45회 무역의 날에 ‘60억 불 수출의 탑’을 수상했다. 2009년 6월 업계 최초로 해외 곡물터미널 사업에 진출했다. 9월에는 세계 최대 철광석 업체인 발레와 약 7조 원 규모의 장기수송 계약을 체결했다. 2010년 10월 세계 최대 펄프 생산업체인 브라질의 피브리아(Fibria)사와 약 5조 5,000억 원 규모의 장기운송 계약을 체결했다. 2011년 2월 해운 서비스 부문 ‘가장 존경받는 기업’ 1위에 올랐다. 2012년 10월 다우존스 지속가능경영지수(DJSI)에 2년 연속 편입되었다.  ①연봉 분석=2022년 기준 평균연봉 1억 1037만 원, 동종업계 평균 대비 151.64% 높아     [도표=이유연 기자]   사람인에 의하면 팬오션 직원의 평균연봉은 2022년 기준 1억 1037만 원이다. 판매/유통업 9위로, 2022년 동종 업종 평균 대비 151.64% 높은 수준이다. 팬오션과 평균연봉이 비슷한 기업으로는 바이오노트(1억 1119만 원), 현대해상화재보험(1억 1116만 원), 메리츠화재해상보험(1억 1103만 원) 등이 있다. 잡코리아의 조사에 따르면 팬오션 직원의 평균연봉은 1억 389만 원이다. 물류·운송·배송 2위로, 최근 평균연봉이 동종업계 평균보다 34% 높다. 한편 물류·운송·배송업계 평균연봉 순위는 1위 에이치엠엠(1억 2327만 원) 2위 팬오션(1억 389만 원) 3위 폴라리스쉬핑(1억 319만 원) 4위 대한해운(8607만 원) 5위 에스케이마리타임(8307만 원), 96위 화이브오션(6325만 원) 97위 흥아라인(6315만 원) 98위 동부아트(6310만 원) 99위 이엔케이로지스틱(6306만 원) 100위 에이스해운(6299만 원) 순이다. ②합격자 스펙 분석=합격자 평균 스펙지수 312, 합격자 과반 최대 6개 자격증 보유해      [도표=이유연 기자]   잡코리아에 따르면 합격자 평균 스펙지수는 312이다. 학점 3.7, 토익 880점, 토익스피킹 IH, OPIC AL, 자격증 2.1개, 해외경험 1.5회, 인턴 1.1회, 수상내역 5.5회, 교내/사회/봉사 1.8회 등이다. 합격자의 54.6%는 평균 2.1개에서 최대 6개의 자격증을 보유하고 있다. 워드프로세서 1급(10%), 사무자동화산업기사(7.5%), 무역영어(7.5%), 컴퓨터활용능력 2급(7.5%), 전기공사기사(5%), 기타(62.5%) 등이다. 합격자의 전공을 분석해보면 경영학과가 8%로 가장 많고, 이어 기계공학과가 6.7%, 영어영문학과가 5.3%를 차지한다. 사람인에서는 더 이상 합격자 스펙 정보를 제공하지 않는다. ③면접 후기  ■2014 상반기   "금융수익과 관련된 갑작스러운 질문에 저축은행 이름까지 잘 답변" A씨는 “2시간 반 동안 대기시간 없이 매우 치밀하게 면접을 치룬다. PT, 토론, 영어 모두 블라인드로 진행됐으며 임원들이 있는 면접에서는 면접관마다 개성이 매우 뚜렷했다”고 설명했따. 그는 “PT 면접은 실무진들이 면접관으로 들어오는 것으로 추정된다. 쉬운 문제 하나, 어려운 문제 하나를 풀게 되는데 평소 기업 분석을 꾸준히 해서 금융수익과 관련된 갑작스러운 질문에 저축은행 이름까지 잘 답변했다”고 했다. A씨는 “토론 면접은 굉장히 자유로운 분위기로 각자의 의견을 말하면 되고, 영어 면접은 면접관 2명과 지원자 1명이 대화를 나누는 형태”라면서 “간단히 자기소개와 지원 동기 정도만 말하고 끝났다”고 설명했다. ④인적성 후기  ■2022 상반기 인사담당자 신입 부문    "인적성 한 문제당 제한시간 10초. 급하게 풀었더니 중간에 ‘신뢰도 부족’ 경고창 떠" B씨는 “집에서 편안하게 볼 수 있는 비대면 형태였다. 다만 인적성이 아닌 인성검사만 보는 필기라는 점이 특이사항이라면 특이사항이었다”면서 “인성검사에서도 합격과 불합격이 나뉘며 외부 기관에 위탁해서 보는 시험으로 5일 정도의 기간 내에 응시하시면 된다”고 설명했다. 그는 “인성검사 유형의 문제들로 한 문제를 주고 본인의 성향에 일치하는 방향으로 예, 아니오 선택 문제가 350개 정도 출제됐다”면서 “한 문제당 제한시간이 10초 이내인데 급하게 풀었더니 중간에 ‘신뢰도 부족’이라는 경고창이 떴다. 너무 빠르게 답을 선택하면 그런 경고창이 뜨는 것 같으니 제한시간이 5초 미만으로 남았을 때 답변을 클릭하시는 것을 추천한다”고 했다.   B씨는 “다른 곳에서도 해당 인성검사를 본 적이 있는데 떨어졌다. 그 이후 팬오션에서 다시 보게 되었는데 반드시 합격해야겠다고 마음 먹었지만 결국 합격하지는 못했다”며 “인성검사를 할 때에는 도덕적, 도전적 등의 키워드를 스스로 설정해서 비슷한 방향으로 답변을 선택하시는 것을 추천한다”고 조언했다.    

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  2024-06-26

• [노루페인트 취업분석] 국내 도료시장 3위의 전문기업, 수시채용에서는 '기업 분석'보다 '자기 분석'이 우선

  극심한 취업난과 앞당겨지는 퇴직 나이로 인해 ‘안정성’이 직업 선택의 큰 요소로 자리잡고 있습니다. 그러나 대기업에 취업해 획득할 수 있는 높은 임금이나 사회적 인정은 그것이 다소 안정성이 부족할지라도 포기할 수 없는 매력입니다. 이에 취업준비생과 직장인을 위한 특화된 경제매체인 '굿잡뉴스'는 대기업에 대해 쏟아지는 관심만큼이나 많은 정보들을 분석, 정리해 제공하고자 합니다. 취업준비생과 이직을 희망하는 직장인들에게 큰 도움이 되길 바랍니다. 분석 포인트는 ①연봉 ②합격자 스펙 ③최종 합격자 후기 ④면접 후기 등 4 가지입니다. 이 기사는 금융감독원의 ‘전자공시시스템’자료, 해당기업 제공 자료, 취업 포털 사이트인 ‘사람인’과 ‘잡코리아’ 자료 및 관계자 설명 등을 종합하고 분석해 작성됩니다. <편집자 주>       노루페인트, 서대문형무소역사관 ‘통곡의 미루나무’ 보존 협력, [사진=노루페인트]   국내 최초의 잉크제조회사 부품소재 전문기업 선정   [굿잡뉴스=이유연 기자] 노루페인트는 노루표 페인트를 주력 상품으로 하는 페인트 제조회사이다. 노루페인트는 2006년 모회사인 (주)디피아이로부터 분할돼 세워진 회사다. 당시 존속법인인 디피아이가 지주회사 체제로 바뀌면서 제조사업부문을 떼어내 신설 법인인 노루페인트에 넘겼다. 디피아이는 (주)디피아이홀딩스(현 노루홀딩스)로 이름을 바꿨다. 이런 과정 때문에 노루페인트의 형식적인 창립일은 2006년으로 기록됐다. 그러나 노루페인트의 실질적인 뿌리는 1945년 12월 세워진 대한오브세트잉크제조공사다. 대한오브세트잉크의 창업주는 한정대 회장이다. 일본 오사카공고 응용화학과를 졸업한 뒤 후지화학연구소에서 일했던 한 회장은 서울 회현동에 국내 최초의 잉크제조회사를 세웠다. 당시는 광복 직후라 일본인 인쇄기술자가 빠져나가면서 인쇄잉크가 크게 부족하던 시기였다. 대한오브세트잉크는 설립 첫 해 조선서적에 인쇄잉크를 납품하면서 사업을 시작했다. 1952년 (주)대한잉크조선공사로 이름을 바꿨다. 1956년 1월 회사 형태를 법인으로 바꾸고 사명을 대한잉크제조(주)로 변경했다. 1957년 8월에 노루표를 상표로 등록했다. 1967년 10월 (주)대한조화공업사를 세웠다. 1970년에는 (주)대협, 코리아프라스틱(주)을 세웠다. 주식을 증권거래소에 상장한 것은 1973년이다. 1980년 10월 대한인터내셔날페인트(주)를 설립했다. 1989년 회사 이름을 대한페인트잉크(주)로 바꿨다. 1996년 1월 대한자동차도료(주)를 세우고, 부산공장을 준공했다. 2000년 1월 대한코일코팅(주)을 세운 뒤, 같은 해 11월 회사명을 (주)디피아이로 다시 변경했다. 디피아이(DPI)는 대한페인트잉크의 영문 이니셜이다. 2002년 인터폰(주), 디피엠(주)을 각각 설립했다. 2009년 2월 부품소재 전문기업으로 선정되었다. 2015년 8월 일산 이마트타운 노루컬러스튜디오 1호점을 열었다. 노루페인트는 페인트 단일 품목을 생산하는 전문 기업이다. 국내 도료업계는 200~300여개의 업체들로 구성되어 있으며, 기업체 수에서는 종업원 300인 이하의 중소기업 비중이 약 95%에 달하고 있으나, 종업원 300인 이상의 대기업은 6개사에 불과하다. 국내 도료시장은 약 3조 원의 시장규모로 상위 6개 기업이 시장점유율 80%를 점유하고 있는 과점체제가 유지되고 있다. 업계 순위를 보면 KCC, 삼화페인트공업에 이어 노루페인트가 3위를 차지하고 있다.     ①연봉 분석=2022년 기준 평균연봉 7572만 원, 동종업계 평균 대비 72.52% 높아      [도표=이유연 기자]   사람인에 의하면 노루페인트 직원의 평균연봉은 2022년 기준 7572만 원이다. 제조/화학업 1000위 안에 들지는 못했지만 2022년 동종 업종 평균 대비 72.52% 높은 수준이다. 노루페인트와 평균연봉이 비슷한 기업으로는 에이비온(7672만 원), 삼성제약(7671만 원), 엔에이치엔(7671만 원) 등이 있다. 잡코리아의 조사에 따르면 노루페인트 직원의 평균연봉은 8101만 원이다. 화학·에너지·환경 57위로, 최근 평균연봉이 동종업계 평균보다 3% 높다. 한편 화학·에너지·환경업계 평균연봉 순위는 1위 SOIL(1억 7109만 원) 2위 지에스칼텍스(1억 6706만 원) 3위 에스케이에너지(1억 5993만 원) 4위 지에스에너지(1억 5345만 원), 50위 에코프로(8545만 원) 51위 일레덱스홀딩스(8532만 원) 52위 한국타이어앤테크놀로지(8519만 원) 53위 백광산업(8498만 원) 54위 오일허브코리아여수(8433만 원), 96위 코베스트로코리아(7078만 원) 97위 오씨아이에스이(7070만 원) 98위 대성홀딩스(7035만 원) 99위 아이티잉크(7034만 원) 100위 에이테크시스템(7027만 원) 순이다. ②합격자 스펙 분석=합격자 평균 스펙지수 300, 합격자 83.3% 평균 1.8개 자격증 보유해      [도표=이유연 기자]   잡코리아에 따르면 합격자 평균 스펙지수는 300이다. 학점 3.83, 토익 817점, 토익스피킹 IM1, OPIC IH, 자격증 1.8개, 해외경험 2회, 인턴 1회, 수상내역 1.5회, 교내/사회/봉사 1회 등이다. 합격자의 83.3는 평균 1.8개에서 최대 3개의 자격증을 보유하고 있다. 컴퓨터활용능력 2급(44.4%), 중등학교정교사(22.2%), 상공회의소한자(11.1%), 한국사능력검정시험 1급(11.1%) 등이다.  합격자의 전공을 분석해보면 경영학과와 교육학과가 각각 16.7%로 가장 많고, 이어 경제학과가 8.3%를 차지한다. 사람인에서는 더 이상 합격자 스펙 정보를 제공하지 않는다. ③면접 후기  ■2022 상반기 사무담당자 신입 부문   "입사 후 포부는 어떻게 되나요" 질문 받아 A씨는 ‘자신의 강점을 설명해주세요’, ‘입사 후 포부는 어떻게 되나요’, ‘자신의 성격의 장단점을 설명해주세요’ 등의 질문을 받았다고 한다. 그는 “면접은 전혀 압박면접의 형태는 아니었다. 물 마실 시간도 주어지고 여유있고 친절한 분위기였다. 다른 기업에서 느껴보지 못했던 따뜻한 면접이었다”며 “면접관분들도 리액션을 잘해주셨다”고 덧붙였다. A씨는 “다대다 면접이다보니 제가 생각하고 있던 내용과 비슷한 답변이 먼저 나오면 카피한 것처럼, 주관이 부족한 사람처럼 보일까봐 고민이 많이 되기도 했다”고 전했다. 그는 “면접준비를 하실 때 기업 분석을 많이 하시는데 요즘에는 수시채용이 많다보니 기업분석은 적당한 수준으로만 준비하시면 될 것 같다”면서 “지원자에 대한 질문이 대부분이기 때문에 자신의 경험과 배움, 약점 등을 체계적으로 정리해보는 것이 좋을 것 같다”고 조언했다. ■2015 상반기 온라인마케터 신입 부문   “본인이 지원한 직무와 관련된 시사 뉴스들을 매일 확인하는 게 좋아" B씨는 면접에서 ‘마케팅에서 자신의 강점은 무엇이라고 생각하나요’, ‘회사에 대해서 알고 있는 것이 있나요’, ‘본인과 잘 맞지 않는 상사와 함께 일한다면 어떻게 할 것인가요’, ‘마케팅에 관심을 갖게 된 계기는 무엇인가요’ 등의 질문을 받았다고 한다. 그는 “여성 지원자 한 분이 계셨는데 정말 상냥하고 밝게 답변한 덕분에 면접 분위기가 정말 좋았다. 면접관분들도 사람인지라 그에 맞게 밝게 질문 및 답변을 해주셨고, 훈훈한 분위기 속에서 면접이 진행됐다”고 설명했다. B씨는 “마케팅이란 무엇인가에 대한 답변을 잘 하지 못했다. 평소에 이런류의 질문들에 대해 각자의 생각을 정리하셨을텐데 저는 아쉽게도 잘 전달하지 못했던 것 같다”고 전했다. 그는 “본인이 지원한 직무와 관련된 시사 뉴스들을 매일 확인하시는 것이 좋을 것 같다. 관련 질문들이 나오기도 했다”면서 “관련 직무 혹은 기업과 관련해서 꾸준히 정보를 습득하고 사고하는 것이 정말 중요한 것 같다. 인터넷에도 많은 내용과 정보가 있지만 회사에서 자체적으로 홍보하는 내용에 관심을 갖는 것도 매우 중요하다”고 조언했다.    

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  2024-06-24

• [한국종합기술 취업분석] 국내 상장사 최초 종업원지주회사인 종합건설엔지니어링 회사, 자소서 검증 위주 면접에 대비해야

  극심한 취업난과 앞당겨지는 퇴직 나이로 인해 ‘안정성’이 직업 선택의 큰 요소로 자리잡고 있습니다. 그러나 대기업에 취업해 획득할 수 있는 높은 임금이나 사회적 인정은 그것이 다소 안정성이 부족할지라도 포기할 수 없는 매력입니다. 이에 취업준비생과 직장인을 위한 특화된 경제매체인 '굿잡뉴스'는 대기업에 대해 쏟아지는 관심만큼이나 많은 정보들을 분석, 정리해 제공하고자 합니다. 취업준비생과 이직을 희망하는 직장인들에게 큰 도움이 되길 바랍니다. 분석 포인트는 ①연봉 ②합격자 스펙 ③최종 합격자 후기 ④면접 후기 등 4 가지입니다. 이 기사는 금융감독원의 ‘전자공시시스템’자료, 해당기업 제공 자료, 취업 포털 사이트인 ‘사람인’과 ‘잡코리아’ 자료 및 관계자 설명 등을 종합하고 분석해 작성됩니다.  <편집자 주>      서울시가 지난 4월 추진을 발표한 여의도한강공원 내 신규 선착장에 대한 기본계획·타당성 조사 용역업체로 한국종합기술이 선정됐다. 한강 여의도 신규 선착장 조감도 [사진=서울시 제공. 재판매 및 DB 금지]   건설부 선정 토목건설용역분야 중점 육성업체 전력산업기술기준 KEPIC 취득   [굿잡뉴스=이유연 기자] 한국종합기술은 한국종합기술홀딩스의 자회사로 종합건설엔지니어링 회사이며, 국내 상장사 최초의 종업원지주회사이다. (주)한국종합기술의 모태는 1963년 3월 건설부 산하의 정부재투자기관으로 세워진 국제산업기술단(주)이다. 국제산업기술단은 1962년 제1차 경제개발5개년 계획이 착수되어 국토건설 사업이 활기를 띠기 시작하고, 국내에 기술용역업이 태동하기 시작하던 때에 출범했다. 이후 일본의 퍼시픽컨설탄트와 기술제휴를 맺으면서 상호를 코리아퍼시픽 컨설턴트로 변경하였고, 1964년부터 정부가 외화유출방지를 위한 정책 입안을 위해 준비한 합동발전기획위원회(Joint Development Planning Committee, JDPC)에 의해 1965년 5월 25일 창립된 한국종합기술공사에 흡수통합되었다. 1966년 8월 1일 상호를 한국종합기술개발공사로 변경했다. 1973년 12월 과학기술처로부터 종합기술용역업체로 등록한 뒤, 1975년 11월에는 건설부에 의해 토목건설용역분야의 중점 육성업체로 선정되었다. 1994년 2월 종합감리업체로 등록한 뒤, 같은 해 5월 정부의 공기업 민영화 정책의 일환으로 한진그룹의 계열사가 되었다. 1997년 8월 ISO(국제표준화기구) 9001 인증을 취득했다. 2001년 재해 영향평가 대행자(서울-031호 행정자치부), 전기공사업체로 등록하고, 2002년에는 주택건설대지 조성사업자(경기 제165호)로 선정되었다. 2006년 4월 한진중공업그룹이 출범함에 따라 상호를 (주)한국종합기술로 변경했다. 2010년 11월 파푸아뉴기니 라에 항만 조수 도크(dock) 1단계 프로젝트의 시공감리 용역사업을 수주했다. 2011년 4월 해외건설업면허를 등록하고, 유가증권시장에 주식을 상장했다. 원자력분야 설계 시장에 진출하기 위하여 2012년 3월 전력산업기술기준(KEPIC: Korea Electric power Industry Code)를 취득하였다. 2013년 9월 기술진단전문기관, 2014년 9월 물절약전문업, 2015년 2월 환경컨설팅업을 각각 등록했다. 같은 해 4월 방글라데시아에 지사를 설치했다. 2017년 12월 한진중공업그룹으로부터 분리되었으며, 최대주주가 (주)한진중공업홀딩스에서 (주)한국종합기술홀딩스로 변경되었다.   ①연봉 분석=2022년 기준 평균연봉 6920만 원, 동종업계 평균 대비 61.64% 높아      [도표=이유연 기자]   사람인에 의하면 한국종합기술 직원의 평균연봉은 2022년 기준 6920만 원이다. 건설업 1000위 안에 들지는 못했지만 2022년 동종 업종 평균 대비 61.64% 높은 수준이다. 한국종합기술과 평균연봉이 비슷한 기업으로는 제이엠스테이지(7020만 원), 알파브레이징(7020만 원), 진일회계법인(7020만 원) 등이 있다. 잡코리아의 조사에 따르면 한국종합기술 직원의 평균연봉은 7137만 원이다. 건설·시공·토목·조경 35위로, 최근 평균연봉이 2년 연속 상승하고 있다. 한편 건설·시공·토목·조경업계 평균연봉 순위는 1위 대림산업(1억 9266만 원) 2위 에스케이디앤디(1억 945만 원) 3위 엘에스마린솔루션(1억 648만 원) 4위 현대건설(1억 436만 원) 5위 SK에코플랜트(1억 303만 원), 30위 고려개발(7471만 원) 31위 린데엔지니어링코리아(6670만 원) 32위 쌍용건설(7340만 원) 33위 청광건설(5832만 원) 34위 플랜텍(7190만 원), 96위 대림디앤아이(6535만 원) 97위 삼호개발(6534만 원) 98위 요진건설산업(6526만 원) 99위 길교이앤씨(6526만 원) 100위 에치브이에이씨시스템(6522만 원) 순이다. ②합격자 스펙 분석=합격자 평균 스펙지수 325, 합격자 71.4% 최대 7개 자격증 보유해      [도표=이유연 기자]   잡코리아에 따르면 합격자 평균 스펙지수는 325이다. 학점 3.81, 토익 758점, 자격증 3.4개, 인턴 1.5회, 수상내역 1.2회, 교내/사회/봉사 2.3회 등이다. 합격자의 71.4%는 평균 3.4개에서 최대 7개의 자격증을 보유하고 있다. 정보처리기능사(12.9%), 비서 1급(9.7%), 컨벤션기획사 2급(9.7%), 컴퓨터활용능력 1급(9.7%), 컴퓨터활용능력 2급(9.7%), 기타(48.4%) 등이다. 합격자의 전공을 분석해보면 컨벤션호텔경영학과가 21.4%로 가장 많고, 이어 영어영문학과가 14.3%, 건축설비자동화공학고와 국어국문학과, 멀티미디어학과가 각각 7.1%를 차지한다. 사람인에서는 더 이상 합격자 스펙 정보를 제공하지 않는다. ③면접 후기  ■2022 상반기 토목기사 신입 부문   "입사 후 포부를 묻는데 이 부분에 대해서는 최근 부서에 대한 기사를 찾아보는 것이 좋을 듯" A씨는 면접에서 ‘인생에서 실패하고 극복한 경험을 말해보세요’, ‘우리 회사 건물에 들어와서 느낀 점이 있나요’, ‘입사 후 포부와 10년, 20년 후 회사에서 본인의 모습은 어떨지 말해보세요’ 등의 질문을 받았다고 한다. 그는 “전반적으로 우리 회사에서 지원해줘서 고맙다는 말과 태도를 보여주셨다. 특히 사장님께서 그런 태도로 지원자들에게 웃으면서 이야기를 많이 하셨다”고 했다. A씨는 “임원면접에서 영어로 자기소개와 지원동기를 준비해갔는데 영어로 답변을 해도 되는 질문이었는지 파악하지 못해 준비해간 것들을 다 보여주지 못했다”면서 “다만 영어 면접이 필수가 아니기 때문에 합격에 큰 영향은 없는 것 같다”고 덧붙였다. 그는 “기본적으로 자소서에 대한 검증이 대부분이라 그에 따른 질문들을 생각하며 면접을 준비하는 것이 좋다”며 “3D 업종이라고 불리는 건설 업계인데다가 특히 엔지니어링에 지원한 이유를 묻는 질문이 제일 날카로웠고, 입사 후 포부를 묻는데 이 부분에 대해서는 최근 부서에 대한 기사를 찾아보는 것이 좋겠다”고 조언했다. ■2020 하반기 건축기사 신입 부문   "매년 그 해에 건설업 관련 뉴스 혹은 중요 이슈에 관한 생각을 물어" B씨는 면접에서 ‘설계사에 지원한 이유가 있나요’, ‘뉴딜 정책에 대해 어떻게 생각하시나요’, ‘도로 설계 프로그램 사용해본 것 있나요’, ‘영어로 자기소개를 해보세요’, ‘본인 성격의 장단점을 말해보세요’ 등의 질문을 받았다고 한다. 그는 “면접이 끝난 뒤에는 이미 내 손을 떠났기 때문에 아쉬워하지 않으려고 한다. 그래도 이번 취업 시즌 중 다섯 번째 면접이라 단련이 되어서인지 많이 떨지는 않았던 것 같다”며 “조금 아쉬운 것은 뉴딜정책에 관해서 조금 더 전문적인 답변을 준비했으면 좋았을걸 하는 생각이 들었다. 관련 기사는 많이 읽었는데 그 점이 조금 아쉽다”고 전했다. B씨는 “매년 그 해에 건설업 관련 뉴스 혹은 중요 이슈에 관한 생각을 물어보는 것 같다. 그 해 건설업 관련 신규 정책 등에 대해 공부하고 가는 것이 좋을 것 같다”며 “올해에는 뉴딜정책에 관한 질문이었는데 매년 바뀌는 것 같다. 토목 설계회사가 그렇듯, 면접관분들이 주로 남성에 나이대가 높은 편이기 때문에 큰 목소리로 또박또박 대답하는 것이 좋겠다”고 조언했다.    

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  2024-06-21

• [YES24 취업분석] 평균연봉 4000만원인 국내 최대 인터넷 서점, 4차 면접까지 이어지는 장기전에 대비할 것

  극심한 취업난과 앞당겨지는 퇴직 나이로 인해 ‘안정성’이 직업 선택의 큰 요소로 자리잡고 있습니다. 그러나 대기업에 취업해 획득할 수 있는 높은 임금이나 사회적 인정은 그것이 다소 안정성이 부족할지라도 포기할 수 없는 매력입니다. 이에 취업준비생과 직장인을 위한 특화된 경제매체인 '굿잡뉴스'는 대기업에 대해 쏟아지는 관심만큼이나 많은 정보들을 분석, 정리해 제공하고자 합니다. 취업준비생과 이직을 희망하는 직장인들에게 큰 도움이 되길 바랍니다. 분석 포인트는 ①연봉 ②합격자 스펙 ③최종 합격자 후기 ④면접 후기 등 4 가지입니다. 이 기사는 금융감독원의 ‘전자공시시스템’자료, 해당기업 제공 자료, 취업 포털 사이트인 ‘사람인’과 ‘잡코리아’ 자료 및 관계자 설명 등을 종합하고 분석해 작성됩니다.  <편집자 주> 예스24, 윤동주문학관에 굿즈 및 도서 기부 진행, [사진=예스24]   국내 최초 온라인 서점 서비스 개시 온라인 서점 최초 모바일 서비스 개시 [굿잡뉴스=이유연 기자] YES24는 서적, 음반, 티켓 예매를 대행하는 인터넷 전문 쇼핑몰 업체이다. 1998년 6월 국내 최초의 온라인 서점 웹폭스(WebFox) 서비스를 개시했다. 1999년 4월 법인명을 예스24(주)로 변경했고, 2000년부터 음반, 영화, 게임 등 멀티미디어 서비스를 시작했다. 2002년 8월 동종 업체이자 당시 2위를 달리고 있던 (주)와우북을 합병했다. 2004년 12월 영화예매서비스, 2005년 4월 화장품서비스를 시작했다. 2006년 5월 e-러닝 서비스, 2007년 8월 공연예매서비스를 시작했다. 2008년 5월 한국거래소 코스닥시장에 주식을 상장했다. 2010년 3월 온라인 서점 최초로 모바일 서비스를, 5월 중고샵서비스를 시작했다. 2012년 9월 전자책 전용단말기 크레마터치를, 2014년 5월 전자책 컬러단말기 크레마원을 출시했다. 2015년 6월 광진구에 위치한 대중음악 전문 공연장 악스코리아를 인수하여 예스이십사라이브홀로 사명을 변경하였다. 같은 해 9월 (주)한국이퍼브를 종속회사로 편입했다. 2015년을 기점으로 매출액 1,000억 원을 넘어섰다. 2016년 1월 패션 분야 서비스를 시작했고, 같은 해 4월 오프라인 중고도서매장 강남점을, 8월에는 오프라인 중고도서매장 목동점을 오픈했다. 12월에는 (주)와이앤케이미디어의 지분을 인수했다. 2017년 2월 오프라인 중고도서매장 부산서면점, 5월 홍대점, 6월 장산점을 잇달아 열었다. 예스24는 국내 최대의 인터넷 서점이다. 온라인 도서유통사업을 발판으로 음반, DVD, 기프트상품 판매와 영화/공연의 티켓예매 서비스, eBook/e러닝 서비스 사업, 온라인 패션유통 사업 등을 하는 회사다. 오프라인 사업의 경우 2017년 기존의 강남점, 목동점 외에 예스24 중고매장 부산 서면점, 홍대점, 부산 해운대 장산점을 추가로 오픈하였다. 예스24의 자회사에는 Hansae Yes24 VINA Co., Ltd., PT. Hansae Yes24 Indonesia, PT. YES24 ENT INDONESIA, 예스이십사라이브홀(주), (주)한국이퍼브, (주)와이앤케이미디어 등 6개사가 있다.      ①연봉 분석=2022년 기준 평균연봉 3948만 원, 동종업계 평균 대비 15.33% 낮아    [도표=이유연 기자]   사람인에 의하면 예스24 직원의 평균연봉은 2022년 기준 3948만 원이다. IT/웹/통신업 1000위 미만으로, 2022년 동종 업종 평균 대비 15.33% 낮은 수준이다. 예스24와 평균연봉이 비슷한 기업으로는 한국잡지협회(4048만 원), 동우프론테크(4048만 원), 동양이엔씨(4048만 원) 등이 있다. 잡코리아의 조사에 따르면 예스24 직원의 평균연봉은 2408만 원이다. 쇼핑몰·오픈마켓·소셜커머스 100위 미만으로 최근 평균연봉이 2022년도 대비 39% 감소했다. 한편 쇼핑몰·오픈마켓·소셜커머스 업계 평균연봉 순위는 1위 레고코리아(7080만 원) 2위 11번가(6725만 원) 3위 에스에프라인(6186만 원) 4위 웨스트프롬(6185만 원) 5위 동방다보아(6172만 원), 96위 영광상사(4980만 원) 97위 스위스에프씨(4972만 원) 98위 인컴씨앤씨(4971만 원) 99위 모스컴(4970만 원) 100위 디에이치아이앤(4968만 원) 순이다. ②합격자 스펙 분석=합격자 평균 스펙지수 222, 합격자 과반 최대 5개 자격증 보유해    [도표=이유연 기자]   잡코리아에 따르면 예스24 합격자 평균 스펙지수는 222이다. 학점 3.66, 토익 829점, 토익스피킹 IH, OPIC IM3, 자격증 1.7개, 해외경험 1.2회, 인턴 1.3회, 수상내역 1.2회, 교내/사회/봉사 1.6회 등이다. 합격자의 59.3%는 평균 1.7개에서 최대 5개의 자격증을 보유하고 있다. 워드프로세서 2급(9.4%), 컴퓨터활용능력 1급(7.8%), SCJP(6.3%), 유통관리사(6.3%), 워드프로세서 3급(4.7%), 기타(65.6%) 등이다. 합격자의 전공을 분석해보면 경영학과가 5.3%로 가장 많고, 이어 비즈니스IT와 신문방송학과, 영어영문/언론정보학과가 각각 4%를 차지한다. 사람인에서는 더 이상 합격자 스펙 정보를 제공하지 않는다. ③면접 후기  ■2022 상반기 재무담당자 신입 부문   "면접이 길어서 체력을 적절히 분배해서 준비해야" A씨는 면접에서 ‘창의적으로 문제를 해결한 경험에 대해 말해보세요’, ‘제일 최근에 예스24를 이용해본 경험이 있나요’, ‘최근에 읽은 책이나 감명깊게 읽은 책이 있나요’ 등의 질문을 받았다고 한다. 그는 “1차는 대리급, 2차는 파트장과 팀장급, 3차는 본부장, 4차는 대표이사 면접으로 이뤄지는데 1차 면접에서 간간이 있던 리액션은 갈수록 없어진다”며 “하지만 엄청 무거운 분위기는 아니었고, 적당한 긴장감이 있었다”고 설명했다. A씨는 “말을 너무 두서 없이 한 것 같아 아쉬웠다. 스스로를 조금 더 적극적으로 어필하지 못한 것도 부정적인 결과에 영향을 미친 것 같다”며 “자신감있게 스스로를 어필하려고 해야 할 것 같다”고 아쉬움을 전했다. 그는 “면접 절차가 굉장히 길다. 서류합격부터 인적성, 4차까지 이어지는 면접에 중간에는 필기시험까지 따로 있다. 체력을 적절히 분배해서 준비하는 것이 가장 중요한 것 같다. 코로나 때문에 일정이 조금 지연되면서 서류제출부터 최종결과를 받기까지 거의 2-3달이 걸렸던 것 같다”며 “신입에게 엄청나게 어려운 질문을 하지는 않지만 중간에 꽤 난이도가 있는 질문을 하기 때문에 직무에 대한 이해는 필수”라고 조언했다. ④인적성 후기  ■2021 상반기 온라인마케터 신입 부문   "기업 특성상 국어 어휘 문제가 다른 곳보다 까다로웠다" B씨는 “각자 노트북으로 응시하는 온라인 인적성이었다. 캠을 키지 않고 각자 링크로 접속하는 시스템이었다”며 “집, 스터디 카페 등 각자 편한 곳에서 응시하시면 될 듯 하다. 다만 핸드폰이나 태블릿으로는 응시가 불가능하기 때문에 노트북이나 PC를 준비하셔야 한다”고 설명했다. 그는 “문제 수가 많아 1분 내에 빨리 풀어야 했다. 문제해결력, 수리, 의사소통능력 등 NCS나 다른 기업의 적성 문제와 크게 다르지는 않았다. 다만 기업 특성상 국어 어휘 문제가 다른 곳보다 까다로웠다. 제가 봤던 어휘 문제 중 가장 헷갈리고 난이도가 높았다고 생각한다”고 했다. B씨는 “인성의 경우, 무료 인성 검사를 한번 받아보신 뒤 응시하시면 크게 까다롭지 않을 것이다. 상식적인 선에서 솔직하게 문제를 푸시면 된다”며 “적성은 시간이 부족하기 때문에 지체없이 문제를 빠르게 풀어야 한다. 저의 경우 헷갈리는 문제는 시간이 없어서 그냥 찍고 바로 넘어갔다”며 “따로 전용 문제집이 없기 때문에 다른 기업을 함께 준비하면서 기본 실력을 쌓는 것을 추천한다”고 조언했다.    

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  2024-06-19