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• [캐럿글로벌 취업분석] 소비자 평가 브랜드 대상 ‘전화영어 부문 No1. 브랜드', 기본적인 외국어 면접에 대비하라

  극심한 취업난과 앞당겨지는 퇴직 나이로 인해 ‘안정성’이 직업 선택의 큰 요소로 자리잡고 있습니다. 그러나 대기업에 취업해 획득할 수 있는 높은 임금이나 사회적 인정은 그것이 다소 안정성이 부족할지라도 포기할 수 없는 매력입니다. 이에 취업준비생과 직장인을 위한 특화된 경제매체인 '굿잡뉴스'는 대기업에 대해 쏟아지는 관심만큼이나 많은 정보들을 분석, 정리해 제공하고자 합니다. 취업준비생과 이직을 희망하는 직장인들에게 큰 도움이 되길 바랍니다. 분석 포인트는 ①연봉 ②합격자 스펙 ③최종 합격자 후기 ④면접 후기 등 4 가지입니다. 이 기사는 금융감독원의 ‘전자공시시스템’자료, 해당기업 제공 자료, 취업 포털 사이트인 ‘사람인’과 ‘잡코리아’ 자료 및 관계자 설명 등을 종합하고 분석해 작성됩니다. <편집자 주>      캐럿글로벌, 美 Corestrengths사 조직활성화 진단 ‘SDI 2.0’ 국내 도입, [사진=캐럿글로벌]   한국코치협회 코칭문화확산 우수기관상 수상 2016 소비자 평가 브랜드 대상 ‘전화영어 부문 No1. 브랜드’ 선정 중소벤처기업부 지정 ‘인재육성형 중소기업’ [굿잡뉴스=이유연 기자] 캐럿글로벌은 법인 캐럿코리아 산하의 글로벌 역량 컨설팅 전문기업이다. 2000년 11월 캐럿코리아 법인이 설립했다. 2001년 2월 100% Native 영어회화 당근영어 Anycall 서비스를 시작했고, 3월에는 Anycall BM 특허를 출원했다. 2002년 3월 Native 화상 원격교육 Coex 전시회에 참가, 10월에는 ‘2002 Young Frontier Awards’에 선정됐다. 2003년 7월에는 016 ‘Na’ Mobile 서비스를 시작했다. 2004년 5월 신기술 벤처기업으로 인정받았다. 2005년 3월에는 삼성전자, LG화학, 현대 오일뱅크 외 다수의 기업에서 사내 어학교육을 진행했다. 같은 해 8월, Daum Communication과 SC 제일은행 Global Partner로 선정됐다. 2007년 2월 한국 국제봉사기구 KVO를 후원했다. 2008년 1월, 한국 시티은행, 두산 중공업, 두산 인프라코어, LG전자 외 다수 기업의 Global Partner로 선정됐다. 2010년 10월 글로벌역량 컨설팅 전문기업 ㈜캐럿글로벌을 설립했다. 2011년 2월 한국 HRD협회 우수교육기관 대상을 수상, 6월에는 대한경영교육학회 경영자대상을 수상했다. 2012년 2월 기술혁신형 중소기업(INNO-BIZ) 확인서를 취득했다. 2013년 11월 한국코치협회 코칭문화확산 우수기관상을 수상했다. 2014년 1월 일자리창출 우수기업에 선정, 2월에는 ㈜캐럿에듀를 설립했다. 같은 해 9월 문화체육관광부 지정 ‘2014 독서경영우수직장’ 국가브랜드 진흥원장상을 수상했다. 2015년 8월 2015 대한민국 리딩기업 대상을 수상, 12월에는 예술지원 매칭펀드 ‘올해의 베스트 커플’을 수상했다. 2016년 중앙일보와 산업통상자원부가 공동 주최한 2016 소비자 평가 브랜드 대상 ‘전화영어 부문 No1. 브랜드’로 선정됐다. 2017년 7월 일학습병행제 실시 기업으로 선정됐다. 2019년 2월 ‘LG CNS’와 AI개발 MOU를 체결했다. 2020년 1월 중소벤처기업부가 ‘인재육성형 중소기업’으로 지정했다. 같은 해 10월에는 문화체육관광부가 주최한 독서경영 우수직장으로 선정됐다. 2022년 1월 Lab4DX와의 파트너십을 체결, DX사업을 론칭했다.  ①연봉 분석=2022년 기준 평균연봉 4543만 원, 동종업계 평균 대비 18.55% 높아    [도표=이유연 기자]   사람인에 의하면 캐럿글로벌 직원의 평균연봉은 2022년 기준 4543만 원이다. 교육업 665위로 동종 업종 평균 대비 18.55% 높은 수준이다. 캐럿글로벌과 평균연봉이 비슷한 기업으로는 세명엘리베이터(4643만 원), 증평군청(4643만 원), 이원(4643만 원) 등이 있다. 잡코리아의 조사에 따르면 캐럿글로벌 직원의 평균연봉은 3767만 원이다. 학원·어학원·교육원 100위 안에 들지는 못했지만 동종업계 평균보다 13% 높다. 한편 학원·어학원·교육원업계 평균연봉 순위는 1위 울산과학기술원(9204만 원) 2위 골드앤에스(8136만 원) 3위 한국전력국제원자력대학원대학교(7661만 원), 50위 백인대장(4634만 원) 51위 코리아폴리스쿨(4634만 원) 52위 백브라더스(4631만 원), 98위 데일리브래드어학원(4300만 원) 99위 우리경영아카데미(4294만 원) 100위 아이엠미술학원(4293만 원) 순이다. ②합격자 스펙 분석=합격자 평균 스펙지수 349, 합격자 86.4% 최대 4개 자격증 보유해      [도표=이유연 기자]   잡코리아가 집계한 캐럿글로벌 합격자 평균 스펙지수는 349이다. 학점 3.85, 토익 835점, 토익스피킹 IH, OPIC IM3, 자격증 2.2개, 해외경험 1.7회, 인턴 1.2회, 수상내역 1.5회, 교내/사회/봉사 2.7회 등이다. 특히 합격자의 86.4%는 평균 2.2개에서 최대 4개의 자격증을 보유하고 있다. MOS(24.1%), ERP 인사정보관리 1급(6.9%), 한자급수인증시험(6.9%), 기타(48.3%) 등이다. 합격자들의 전공을 분석해보면 경영학과가 13.6%로 가장 많고, 교육학과와 어문학과가 각각 4.6%를 차지한다. 사람인에서는 더 이상 합격자 평균 스펙 정보를 제공하지 않는다.  ③최종 합격자 후기  ■2023 상반기 인사담당자 신입 부문 합격자 A씨   [도표=이유연 기자]   "인사담당자에게 필요한 기본자세 등을 적극적으로 어필"   채용프로세스는 ‘서류-1차 면접-인성검사·직무검사-2차 면접-최종합격’ 순이다. A씨는 “저는 학생 때부터 꾸준하게 하나의 직무를 준비했다”면서 “관련 자격증을 통해 관심도를 어필하고, 인사담당자에게 필요한 기본자세 등을 적극적으로 어필했다”고 설명했다. 그는 취업준비에 가장 도움이 되었던 활동으로 ‘인사 자격증 4개 취득’, ‘여러 기업에서의 인사 직무 경험’, ‘동아리 및 해외봉사 학생회’ 등을 꼽으면서 “사실 어떤 경험인지보다 본인이 얼마나 노력했는지를 어필하는 것이 가장 중요한 것 같다. 도움이 안 될 것이라고 생각하지 말고 무엇이든 경험을 쌓는 것이 중요하다”고 했다. A씨는 “중소기업이지만 현재 코로나 이후로 계속해서 성장하고 있는 기업이다. 근무지는 강남이지만 한남 본사에서 2차 면접을 봤을 당시 굉장히 트렌디하고 깔끔하고 큰 회사라는 느낌을 받았다”며 “기본적인 교육 및 필요 장치 등을 체계적으로 챙겨준다”고 덧붙였다. 그는 “타인이 평가한 리뷰 등에만 너무 연연하지 말고 본인이 직접 경험하는 것이 좋다고 생각한다. 현재 성장 중인 회사라 혼란스러운 면이 있기 있지만 발전하기 위해 계속 노력중인 회사”라며 “본인이 회사와 함께 성장하고자 하는 의지가 있다면 적극 추천한다”고 조언했다. ④면접 후기  ■2022 상반기 인사담당자 신입 부문 면접자 B씨   "외국어 잘해도 외국어 면접은 무조건 미리 준비해야" B씨는 면접에서 ‘자기소개를 해주세요’, ‘교육기획이 뭐라고 생각하나요’ 등의 질문을 받았다고 한다. 그는 “면접관분들의 반응은 매우 좋았다. HRD를 전문적으로 하는 곳이고, 교육 기업이라 그런지 대체적으로 유해보이시고 함께 일하고 싶었다는 생각이 들었다”고 했다. B씨는 “교육기획 질문을 받았을 때 조금 더 깔끔하게 대답하지 못한 것에 대한 아쉬움이 남는다. 당시 다른 기업 면접을 함께 준비하고 있었기 때문에 준비가 부족했던 것 같다”고 아쉬움을 전했다. 그는 “외국어 역량을 많이 보는 곳이라면 외국어 면접은 무조건 미리 대비해야 한다. 아주 어려운 질문을 묻지는 않으며 기본적인 자기소개, 지원동기, 본인의 이력 등을 외국어로 얘기할 수 있는 정도면 충분하다”면서 “아무리 외국어를 잘해도 준비되지 않은 상태에서 그런 질문을 받게 되면 대답하기 어렵기 때문에 충분히 연습하는 것을 추천한다”고 조언했다.

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  2023-08-18

• [제로투세븐 취업분석] 매일유업 산하의 유아용품 전문기업, 타깃 고객층과 트렌드를 공부하라

  극심한 취업난과 앞당겨지는 퇴직 나이로 인해 ‘안정성’이 직업 선택의 큰 요소로 자리잡고 있습니다. 그러나 대기업에 취업해 획득할 수 있는 높은 임금이나 사회적 인정은 그것이 다소 안정성이 부족할지라도 포기할 수 없는 매력입니다. 이에 취업준비생과 직장인을 위한 특화된 경제매체인 '굿잡뉴스'는 대기업에 대해 쏟아지는 관심만큼이나 많은 정보들을 분석, 정리해 제공하고자 합니다. 취업준비생과 이직을 희망하는 직장인들에게 큰 도움이 되길 바랍니다. 분석 포인트는 ①연봉 ②합격자 스펙 ③최종 합격자 후기 ④면접 후기 등 4 가지입니다. 이 기사는 금융감독원의 ‘전자공시시스템’자료, 해당기업 제공 자료, 취업 포털 사이트인 ‘사람인’과 ‘잡코리아’ 자료 및 관계자 설명 등을 종합하고 분석해 작성됩니다. <편집자 주>     궁중비책 ‘프리뮨’, iF 디자인 2023 본상 수상, [사진=제로투세븐]     중국 ‘알로&루’ 100호점 개점 영국 프리미엄 수유용품 브랜드 ‘티미티피’ 직수입   [굿잡뉴스=이유연 기자] 제로투세븐은 유아동 의류 및 용품 전문기업으로 매일유업의 자회사이다. (주)제로투세븐의 전신은 2000년 2월 설립된 (주)라이프파트너이다. 회사 설립 초기에는 임신, 출산 및 육아에 관련된 기업들의 고객관계관리(CRM) 서비스 대행업으로 출발했다. 이후 유아동 의류 · 용품 등의 제조 및 판매를 주력사업으로 전환했다. 2000년 11월 육아포털 ‘우리아이(www.urii.com)’를 개설했다. 2001년 매일유업 통신판매사업을 인수하고, 3월에는 우리아이 쇼핑몰(shop.urii.com)을 오픈했다. 같은 해 6월 회사명을 (주)아이디알인터내셔날로 변경했다. 2003년 1월 육아포털 ‘제로투세븐(www.0to7.com)을 인수했다. 2004년 2월 유아동복 ‘알로&루’를 출시했다. 2007년 2월 회사 상호를 아이디알인터내셔날에서 (주)제로투세븐으로 다시 변경했다. 같은 해 10월 중국현지법인 ‘영도칠(상해)유한공사’를 설립하여 알로&루를 중국에 출시했다. 2008년 2월 유아동복 ‘알퐁소’를 출시하고, 3월에는 유아전문 도서사업을 개시했다. 2009년 1월 우리아이쇼핑 ‘제로투세븐닷컴’으로 리뉴얼 및 도메인을 변경했다. 같은 해 11월 한방 베이비 스킨케어 ‘궁중비책’을 출시했다. 2011년 5월 중국 ‘알로&루’ 100호점을, 7월 몽골 울람바토르 맥스몰(MAX MALL)에 ‘포래즈’ 1호점을, 9월 알퐁소 100호점을, 10월에는 베트남 호치민에 ‘알로&루’ 1호점을 잇달아 열었다. 2012년 1월 영국 프리미엄 수유용품 브랜드 ‘토미티피’를 직수입해 전개하였다. 2013년 2월 주식을 코스닥시장에 상장했으며, 7월에는 스칸디나비안 감성의 아웃도어 캐주얼 브랜드 ‘섀르반’과 중국법인 영국 유아동 전문멀티숍 브랜드 ‘맘마스&파파스(Mamas&Papas)’를 출시했다. 2014년 4월 제로투세븐닷컴 차이나(중국몰)를 오픈했다. 2015년 2월에는 홍콩 현지법인을 설립했다. 이 해에 미국 라이프스타일 슈즈 브랜드 ‘츄즈’와 글로벌 승용완구 브랜드 ‘Y볼루션’을 잇따라 출시했다. 2018년 11월 국내 유일의 분유포장용기용 POE를 제조 · 판매하는 회사인 씨케이팩키지(주)와 합병이 완료되었으며, 최대주주가 매일홀딩스(주)에서 씨케이코퍼레이션즈(주)로 변경되었다.   ①연봉 분석=2021년 기준 평균연봉 6057만 원, 동종업계 평균 대비 35.66% 높아      [도표=이유연 기자] 사람인에 의하면 제로투세븐 직원의 평균연봉은 2021년 기준 6057만 원이다. 판매/유통업 1000위 안에 들지는 못했지만 2022년 동종 업종 평균 대비 35.66% 높은 수준이다. 제로투세븐과 평균연봉이 비슷한 기업으로는 디엠비에이치(6157만 원), 녹십자웰빙(6157만 원), 연향고려페인트(6157만 원) 등이 있다. 잡코리아의 조사에 따르면 제로투세븐 직원의 평균연봉은 6521만 원이다. 섬유·의류·패션 10위로, 최근 평균연봉이 동종업계 평균보다 14% 높다. 한편 섬유·의류·패션업계 평균연봉 순위는 1위 DSR(8517만 원) 2위 신세계톰보이(7682만 원) 3위 한세실업(7677만 원), 11위 LF(6267만 원) 12위 ES큐브(6040만 원) 13위 에프엘르네상스(6036만 원), 98위 위더스컴퍼니(5254만 원) 99위 씨엔엘아르미(5253만 원) 100위 대금직물(5248만 원) 순이다. ②합격자 스펙 분석=합격자 평균 스펙지수 264, 합격자 과반 최대 5개 자격증 보유해     [도표=이유연 기자]   잡코리아가 집계한 제로투세븐 합격자 평균 스펙지수는 264이다. 학점 3.6, 토익 819점, 토익스피킹 IM1, 자격증 2.6개, 해외경험 1.5회, 인턴 2.5회, 수상내역 3.5회, 교내/사회/봉사 3.3회 등이다. 특히 합격자의 52.9%는 평균 2.6개에서 최대 5개의 자격증을 보유하고 있다. 워드프로세서 2급(11.8%), 컴퓨터활용능력 2급(11.8%), AFPK(5.9%), 파생상품투자상담사(5.9%), 기타(53%) 등이다. 합격자들의 전공을 분석해보면 경영학과가 11.8%로 가장 많고, 공예학과와 광고학과가 각각 5.9%이다. 국제통상학과와 섬유디자인학과도 각각 5.9%를 차지한다. 사람인에서는 더 이상 합격자 평균 스펙 정보를 제공하지 않는다.  ③최종 합격자 후기  ■2021 하반기 제품영업 인턴 부문 합격자 A씨   [도표=이유연 기자]   "업계 관련 인턴 경험 및 동아리 활동이 취업에 가장 도움 돼"   채용프로세스는 ‘서류-1차 면접-인적성-2차 면접(어학테스트 포함)-인턴(3개월)-PT면접 전환 및 최종합격’ 순이다. A씨는 “업계 관련 인턴 경험 및 업무 경험을 활용해 이력서와 자기소개를 작성한 것이 큰 도움이 된 것 같다. 실제로 면접에서도 관련 질문을 많이 받았다”며 “2차 면접 때 외국어 테스트가 있기 때문에 외국어 역량 또한 갖춰두면 좋다”고 덧붙였다. 그는 취업준비에 가장 도움이 되었던 활동으로 ‘업계 관련 인턴 경험 및 동아리 활동’을 꼽았다. “인턴의 경우, 체험형 인턴이라도 해당 업계와 본인이 지원한 직무에 대한 관심을 나타낼 수 있는 긍정적인 요인”이라며 “몇몇 부서들은 외국어 역량을 매우 중요하게 생각하기 때문에 외국어 자격증도 도움이 될 수 있다”고 설명했다. A씨는 “입사 후 5일 간의 공채 교육 후 부서 배치가 되며, 이후 3개월 간의 인턴 기간 수료 후에 정규직으로 전환된다”면서 “회사 분위기는 밝기는 하지만 딱딱한 느낌은 있다. 업무에 대한 기본 지식 습득은 물론이고 문서 작성 능력이 많이 필요한 것 같다. 그래도 좋은 상사 및 동료분이 많아 조직에 적응하는 데에 어려움은 없었다”고 전했다. 그는 “제가 입사할 당시 제로투세븐은 여러 사업을 진행하고 있었다. 본인이 지원할 때 회사의 메인 사업은 물론, 현재 진행하고 있는 사업들에 대한 조사도 필요한 것 같다”며 “기업의 타깃 고객층과 트렌드를 공부하면서 업계와 직무에 대한 관심과 지식을 어필하면 좋을 것”이라고 조언했다. ④면접 후기  ■2021 하반기 제품영업 인턴부문 면접자 B씨   "본인이 반드시 이 회상에 입사해야 하는 이유를 어필하라" B씨는 면접에서 ‘기존 인턴에 대해 말해보세요’, ‘자신이 업무적으로 이루고자 하는 목표가 무엇인가요’ 등의 질문을 받았다고 한다. 그는 “면접관들은 지워자들의 답변에 대해 특별한 리액션을 하지 않아 긍정적인지 부정적인지 알 수 없었으나 관심있는 지원자에 대해서는 질문을 조금 더 많이 했던 것 같다”고 설명했다. B씨는 “2차 면접 때 너무 긴장하는 바람에 질문에 잘 답변하지 못한 것이 아쉬웠다. 또한 1차 면접에서는 직무 관련 답변을 제대로 하지 못했다”면서 “질문 시간에 질문을 많이 하지 못한 것도 아쉬움이 남는다”고 토로했다. 그는 “회사와 본인이 지원한 직무, 그리고 회사의 주 사업 영역에 대한 철저한 조사가 필요한 것 같다”면서 “또한 본인이 반드시 이 회사에 입사해야 하는 이유, 그리고 입사 후 계획과 목표를 어필하면 좋다”고 조언했다.    

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  2023-08-16

• [ASML코리아 취업분석] 삼성전자의 최첨단 기술력을 좌우하는 반도체 장비기업, 외국계 기업이라 직무 발전 커리어플랜을 어필해야

  극심한 취업난과 앞당겨지는 퇴직 나이로 인해 ‘안정성’이 직업 선택의 큰 요소로 자리잡고 있습니다. 그러나 대기업에 취업해 획득할 수 있는 높은 임금이나 사회적 인정은 그것이 다소 안정성이 부족할지라도 포기할 수 없는 매력입니다. 이에 취업준비생과 직장인을 위한 특화된 경제매체인 '굿잡뉴스'는 대기업에 대해 쏟아지는 관심만큼이나 많은 정보들을 분석, 정리해 제공하고자 합니다. 취업준비생과 이직을 희망하는 직장인들에게 큰 도움이 되길 바랍니다. 분석 포인트는 ①연봉 ②합격자 스펙 ③최종 합격자 후기 ④면접 후기 등 4 가지입니다. 이 기사는 금융감독원의 ‘전자공시시스템’자료, 해당기업 제공 자료, 취업 포털 사이트인 ‘사람인’과 ‘잡코리아’ 자료 및 관계자 설명 등을 종합하고 분석해 작성됩니다. <편집자 주>   [사진=ASML]   EUV/DUV 등의 최신 장비와 반도체 칩 양산에 관한 프로젝트 진행   [굿잡뉴스=이유연 기자] ASML은 세계적인 반도체 장비기업이다. ASML코리아는 화성과 이천, 청주 그리고 평택 오피스를 기반으로 전략적으로 삼성전자, SK하이닉스 등과 같은 고객사들과 한국에서 협업을 하고 있다. 삼성전자의 첨단 반도체 생산능력을 좌우하는 반도체 장비기업이 ASML이라고 해도 과언이 아니다.    ASML의 한국 오피스인 ASML 코리아는 Customer Support와 고객 담당 세일즈 업무를 기반으로 EUV/DUV 등의 최신 장비와 반도체 칩 양산에 관한 다양한 업무와 고객이 필요로하는 프로젝트를 진행한다. ASML 코리아는 ASML의 물류 기지 역할을 하는 GDC 센터와 다양한 교육을 하는 ASML의 트레이너 센터를 통해, 삼성과 같은 한국의 주요 고객들이 ASML장비를 통해 반도체를 양산할 수 있는 역할을 한다. ASML 코리아는 여성가족부로부터 ‘가족 친화 기업’으로 인증을 받았으며, 한국에서 선정하는 다양한 기업 평가에서 ‘일하기 좋은 기업’으로 선정되었다.     ①연봉 분석=2021년 기준 평균연봉 7989만 원, 동종업계 평균 대비 97.21% 높아    [도표=이유연 기자]   사람인에 의하면 ASML코리아 직원의 평균연봉은 2021년 기준 7989만 원이다. 건설업 순위 509위로, 2021년 동종 업종 평균 대비 97.21% 높은 수준이다. ASML코리아와 평균연봉이 비슷한 기업으로는 마이크로텍(8089만 원), 한국코닝(8089만 원), 서울상공회의소(8089만 원) 등이 있다. 잡코리아의 조사에 따르면 ASML코리아 직원의 평균연봉은 6031만 원이다. 전기·전자·제어 90위로, 최근 평균연봉이 동종업계 평균보다 34% 높다. 한편 전기·전자·제어업계 평균연봉 순위는 1위 에이피티씨(2억 1712만 원) 2위 서호전기(1억 5332만 원) 3위 대덕(1억 4652만 원), 87위 엔비로직(6036만 원) 88위 키사이트테크놀로지스코리아(6036만 원) 89위 센링크(6036만 원), 싸이머코리아(6001만 원) 99위 한솔테크닉스(5999만 원) 100위 아남전자(5988만 원) 순이다. ②합격자 스펙 분석=합격자 평균 스펙지수 336, 합격자 37.5% 평균 1.8개 자격증 보유해      [도표=이유연 기자]   잡코리아가 집계한 ASML코리아 합격자 평균 스펙지수는 336이다. 학점 3.56, 토익 842점, 토익스피킹 IH, OPIC IM3, 자격증 1.8개, 해외경험 1회, 인턴 1회, 수상내역 1회, 교내/사회/봉사 2.5회 등이다. 특히 합격자의 37.5%는 평균 1.8개에서 최대 4개의 자격증을 보유하고 있다. 워드프로세서 1급(15.4%), MOS(15.4%), 전자계산기기능사(7.7%), 정보처리산업기사(7.7%), 컴퓨터활용능력 1급(7.7%), 기타(46.2%) 등이다. 합격자들의 전공을 분석해보면 기계공학과와 전기전자계열이 각각 8.3%를 차지하고, 이어 경영학과와 전자재료공학과가 각각 4.2%를 차지한다. 사람인에서는 더 이상 합격자 평균 스펙 정보를 제공하지 않는다.  ③최종 합격자 후기  ■2022 하반기 반도체엔지니어 신입 부문 합격자 A씨 [도표=이유연 기자]    “교내 자기소개서 첨삭 프로그램에 주기적으로 참여한 게 도움돼"   채용프로세스는 ‘서류-AI test-원데이 면접’ 순이다. A씨는 “교내 자기소개서 첨삭 프로그램에 주기적으로 참여했다. 자기소개서를 쓰면서 부족한 부분을 보충할 수 있었을 뿐만 아니라, 가독성을 높이는 데에도 많은 도움이 됐다”며 “타인의 관점에서 보다 객관적으로 내 자기소개서의 장점이나 보완점을 찾아보면서 글쓰는 역량을 향상시킬 수 있었다”고 했다. 그는 취업준비에 가장 도움이 되었던 활동으로 ‘면접 스터디’를 꼽았다. “면접이나 면접 스터디가 처음이신 분들은 꼭 면접 스터디를 하는 것을 추천드린다. 스스로의 면접 태도를 점검할 수 있을 뿐만 아니라 타인의 면접을 봐주면서 면접에 필요한 자세 등을 배워갈 수 있다”고 설명했다. A씨는 “입사 전이라 정확한 건 말씀드리고 어렵다. 하지만 무엇보다 자랑스러운 회사에 입사했다는 자부심을 느낄 수 있고, 가장 원했던 회사에 입사하게 된 만큼 입사 준비를 위한 과정 하나하나가 너무 설레고 행복하다”고 전했다. 그는 “학기 중에 취업을 준비한다는 것 자체가 매우 힘든 일이다. 본인이 가고 싶은 기업이 있다면 방학때부터 조금씩이라도 자기소개서를 준비하는 것을 추천한다”며 “자기소개서는 앉아서 글을 쓰는 시간에 비례해서 잘 써지는 것이 아니다. 생각도 많이 하고 시행착오도 많이 거쳐야 온전히 스스로를 표현하는 좋은 글이 나오는 것 같다”고 조언했다. ④면접 후기  ■2022 하반기 회계담당자 신입 부문 면접자 B씨   "본인이 지원한 직무 자체에 대한 전문성이 있어야 인정받는 것 같아"   B씨는 면접에서 ‘취업준비 기간동안 무엇을 했나요’, ‘전공 수업 중 가장 기억에 남는 수업은 무엇인가요’, ‘외국어를 활용해보세요’ 등의 질문을 받았다고 한다. 그는 “외국계 기업답게 화려한 언변을 좋아하시는 것 같았다. 다소 보수적인 한국 기업들과는 다르게 접근했어야 했던 것 같다”면서 “외국어 활용 능력과 직무 전문성을 충분히 보여주지 못한 것 같아 아쉬웠다”고 덧붙였다. B씨는 “IT나 반도체에 대한 지식과 관심보다는 본인이 지원한 직무 자체에 대한 전문성이 있어야 인정받는 것 같다. 자기 일만 잘 할줄 알면 스마트폰이나 반도체에 대한 지식이 없어도 입사가 가능하다”며 “외국계 기업인만큼 직무 발전 커리어플랜을 확실하게 어필하는 것도 중요하다”고 조언했다.

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  2023-08-08

• [삼양사 취업분석] 평균연봉 7577만원인 식품·화학업체, 기업 공부는 1차 면접만으로 충분해

  극심한 취업난과 앞당겨지는 퇴직 나이로 인해 ‘안정성’이 직업 선택의 큰 요소로 자리잡고 있습니다. 그러나 대기업에 취업해 획득할 수 있는 높은 임금이나 사회적 인정은 그것이 다소 안정성이 부족할지라도 포기할 수 없는 매력입니다. 이에 취업준비생과 직장인을 위한 특화된 경제매체인 '굿잡뉴스'는 대기업에 대해 쏟아지는 관심만큼이나 많은 정보들을 분석, 정리해 제공하고자 합니다. 취업준비생과 이직을 희망하는 직장인들에게 큰 도움이 되길 바랍니다. 분석 포인트는 ①연봉 ②합격자 스펙 ③최종 합격자 후기 ④면접 후기 등 4 가지입니다. 이 기사는 금융감독원의 ‘전자공시시스템’자료, 해당기업 제공 자료, 취업 포털 사이트인 ‘사람인’과 ‘잡코리아’ 자료 및 관계자 설명 등을 종합하고 분석해 작성됩니다. <편집자 주>       삼양사, 美 국제식품기술박람회 참가…스페셜티 소재 해외 판로 모색, [사진=삼양사]   식품 패밀리 브랜드 ‘큐원’ 개발...삼양EP헝가리 설립   [굿잡뉴스=이유연 기자] 삼양사는 삼양그룹의 모기업인 식품·화학업체로 1924년 창립한 뒤 2011년 지주회사로 전환하면서 인적분할하여 신설 법인으로 설립되었다. 1924년 10월 삼수사(三水社)로 설립되었으며, 농장경영과 간척사업을 하던 삼수사는 1931년 4월 삼양사로 상호를 바꾼 뒤 농장기업으로 변모하였다.    1939년 6월 민간 장학재단 양영회(현 양영재단)를 세웠으며, 1955년 12월 울산 제당공장을 준공하고 이듬해 6월 (주)삼양사를 출범시켰다. 1963년 12월 삼양모방(주)을 세우고, 1968년 10월 수당장학회(현 수당재단)를 설립하였다. 1977년 8월 기계사업에 진출하였고, 1979년 4월 삼양종합연구소를 열어 연구개발체계를 갖추었다. 1984년 12월 선일포도당(현 삼양제넥스)를 인수하였으며, 1988년 4월에는 밀가루 사업에 진출하였다. 1993년 8월 삼양그룹중앙연구소를 대덕에 개소하고, 1995년 4월 삼양데이타시스템을 설립하였다. 같은 해 11월 식품 패밀리 브랜드 ‘큐원’을 개발하였으며, 2006년 1월에는 정보전자 소재사업에 진출하였다. 이후 2010년 2월 삼양EP헝가리(주)를 설립하였다. 2011년 11월 지주회사로 전환하면서 (주)삼양홀딩스로 상호를 변경하고, 인적분할하여 (주)삼양사를 신설 법인으로 설립하였다. 신설된 (주)삼양사는 같은 해 12월 증권거래소에 주식을 재상장하였고, 2012년 (주)아이피드에 사료 사업부문을 영업양도하였다.    ①연봉 분석=2021년 기준 평균연봉 7577만 원, 동종업계 평균 대비 78.32% 높아    [도표=이유연 기자]   사람인에 의하면 삼양사 직원의 평균연봉은 2021년 기준 7577만 원이다. 제조/화학업 1000위 안에 들지는 못했지만 2021년 동종 업종 평균 대비 78.32% 높은 수준이다. 삼양사와 평균연봉이 비슷한 기업으로는 멀티캠퍼스(7672만 원), 경찰공제회(7669만 원), 드림티엔에스(7664만 원) 등이 있다. 잡코리아의 조사에 따르면 삼양사 직원의 평균연봉은 7641만 원으로, 최근 평균연봉이 2년 연속 상승하고 있다. 한편 직급별 평균연봉을 살펴보면 사원 3100만 원, 주임 3512만 원, 대리 4740만 원, 과장 5664만 원, 차장 6318만 원, 부장 7850만 원, 임원 1억 4000만 원으로 평균연봉이 가장 많이 오르는 구간은 부장-임원(78%) 이다. ②합격자 스펙 분석=합격자 평균 스펙지수 455, 합격자 79.4% 최대 14개 자격증 보유해      [도표=이유연 기자]   잡코리아가 집계한 삼양사 합격자 평균 스펙지수는 455이다. 학점 3.52, 토익 875점, 토익스피킹 IH, OPIC IH, 자격증 3개, 해외경험 1회, 인턴 1.1회, 수상내역 3.3회, 교내/사회/봉사 3.4회 등이다. 특히 합격자의 79.4%는 평균 3개에서 최대 14개의 자격증을 보유하고 있다. 컴퓨터활용능력 1급(11.5%), 컴퓨터활용능력 2급(9.6%), 한국사능력검정시험 1급(7.7%), 워드프로세서 1급(7.7%), 식품기사(5.8%), 기타(57.7%) 등이다. 합격자들의 전공을 분석해보면 경영학과와 고분자공학과, 기계공학과가 각각 5.9%를 차지한다. 사람인에서는 더 이상 합격자 평균 스펙 정보를 제공하지 않는다.  ③최종 합격자 후기  ■2022 하반기 품질관리자 신입 부문 합격자 A씨 [도표=이유연 기자]   "졸업 이후 공백기 채우려고 식약처, 경기도 여성일자리 재단 등 다양한 교육을 받아”   채용프로세스는 ‘서류-인적성-1차 면접 + My way-2차 면접’ 순이다. A씨는 “졸업 이후 공백기가 존재했지만 그 부분을 채우기 위해 꾸준히 교육을 받았던 점을 좋게 봐주신 것 같다”며 “인턴은 기회가 없었지만, 식약처 등 공인기관이 주관하는 교육에 계속 참여해 수료증을 받았다. 이런 점을 긍정적으로 봐주신 것 같고, 실제로 면접에서도 이 부분과 관련해 질문을 많이 받았다”고 한다. 그는 취업준비에 가장 도움이 되었던 활동으로 ‘업무 관련 교육’을 꼽았다. “인턴을 가장 하고 싶었지만 공고조차도 찾기 어려웠다”면서 “시간이 날때마다 틈틈이 검색해 제 직무와 업무에 도움이 될 수 있는 교육을 수강했다. 식약처가 주관하는 교육, 경기도 여성일자리 재단 등 다양한 교육을 받았다”고 했다. A씨는 “아직 견습기간이 끝나지 않았지만, 문서작업이 굉장히 중요하다. 어떤 업무나 생산을 했다면 문서로 남겨 증빙이 될 수 있도록 하고 있다”며 “엑셀 등의 문서작업능력이 있어야 업무를 빠르게 처리할 수 있다”고 전했다. 그는 “잘 맞을지 알 수 없는 직무를 위해 계속 취업을 준비하는 과정에서 정말 많이 혼란스러웠지만 포기하지 않고 끝까지 노력했다”며 “계속 부족한 부분을 찾으면서 발전하고 나아가면 된다. 서류에서 계속 떨어지면 영어 성적을 높이고 자소서 첨삭을 받으면 된다”고 조언했다. ④면접 후기  ■2022 상반기 환경기사 신입 부문 면접자 B씨   "자기PR은 1분을 맞춰 가면 더 많은 인성 질문을 받을 수 있어" B씨는 면접에서 ‘지원동기가 무엇인가요’ ‘다른 기업에는 어디어디 지원했고, 이게 몇 번째 면접인가요’, ‘관련 학과를 나오면 어느 회사를 주로 가나요’ 등의 질문을 받았다고 한다. 그는 “면접관들은 지원자들을 매우 편하게 해주셨다. 농담도 하셨고, 답변 내용도 한 번 더 정리해서 물어봐주셨다”며 “날카로운 질문도 간혹 있었지만 분위기를 풀어주려고 하는 느낌이 더 강했다”고 덧붙였다. B씨는 “기업에 대해 공부를 매우 많이 하고 갔는데 기업보다는 인성 질문 위주여서 조금 아쉬웠다. 기업 관련 공부는 1차 면접 때 많이 하고, 2차에서는 정리했던 내용들만 간단하게 보고 가도 충분할 것 같다”고 했다. 그는 “My Way 작성을 어떻게 했는지 잘 기억해두면 좋겠다. 쓰고 나면 내가 어떤 내용을 어떻게 적었는지 기억이 잘 안나는 경우가 있다”면서 “자기PR은 1분을 맞춰 가면 더 많은 인성 질문을 받을 수 있다. PR은 pdf로 준비하는데, ppt를 이용해서 만들어가는 것이 발표할 때 더 편하다”고 조언했다.

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  2023-07-28

• [칸타코리아 취업분석] 국내 1위의 마케팅리서치 기업, 팀플레이 원활한 인재 원해

  극심한 취업난과 앞당겨지는 퇴직 나이로 인해 ‘안정성’이 직업 선택의 큰 요소로 자리잡고 있습니다. 그러나 대기업에 취업해 획득할 수 있는 높은 임금이나 사회적 인정은 그것이 다소 안정성이 부족할지라도 포기할 수 없는 매력입니다. 이에 취업준비생과 직장인을 위한 특화된 경제매체인 '굿잡뉴스'는 대기업에 대해 쏟아지는 관심만큼이나 많은 정보들을 분석, 정리해 제공하고자 합니다. 취업준비생과 이직을 희망하는 직장인들에게 큰 도움이 되길 바랍니다. 분석 포인트는 ①연봉 ②합격자 스펙 ③최종 합격자 후기 ④면접 후기 등 4 가지입니다. 이 기사는 금융감독원의 ‘전자공시시스템’자료, 해당기업 제공 자료, 취업 포털 사이트인 ‘사람인’과 ‘잡코리아’ 자료 및 관계자 설명 등을 종합하고 분석해 작성됩니다. <편집자 주>   칸타코리아의 22년 미디어 트렌드 및 예측 보고서, [사진=칸타코리아]   정치사회 조사부 한국 방송 대상 개인상 부분 특별상 수상 한국마케팅관리학회로부터 ‘2019 마케팅 인텔리전스 대상’ 수상 [굿잡뉴스=이유연 기자] 칸타코리아는 데이터를 기반으로 기업경영·마케팅의 의사결정과 공공기관·정부의 여론수렴을 지원하는 글로벌 시장조사 및 여론조사 기업이다. 칸타코리아는 3만여 명이 90개 국가에서 활약하고 있는 세계 정상의 데이터·인사이트·컨설팅 기업인 칸타의 한국지사로, 국내 1위의 마케팅리서치 기업이다. 1984년 프랭크 스몰 앤 어소시에이츠(Frank Small & Associates) 한국지사 설립으로 국내 시장에서 마케팅 조사를 시작한 이래, 오늘날 회사 규모와 매출 기준으로 국내 시장·여론조사 산업의 독보적인 선두기업으로 성장했다. 1984년 Frank Small & Associates 설립으로 국내시장에서 마케팅조사 사업을 시작했다. 1995년 Sofres 그룹의 인수로 세계적인 조사 네트워크에 편입했다. 1997년 Taylor Nelson Sofres 그룹의 한국법인으로 재출범, 1998년 Household panel을 론칭했다.  2000년 소프레스 글로벌 리서치가 TNS 합병됨으로써 본격적인 통합서비스가 가능해졌다. 2003년 TNS Rebranding으로 로고와 사명을 변경했다. 같은 해 9월에는 Beauty panel을, 2005년에는 Lady panel을 시작했다. 2008년에는 2008 한국 마케팅 프론티어 대상을 수상했다. 2010년 정치사회 조사부 한국 방송 대상 개인상 부분 특별상을 수상했다. 2011년 다음소프트와 소셜미디어 시장조사에 관한 전략적 제휴를 체결했다. 2014년 “Digital 시대, 커넥티드 소비자에 다가가는 새로운 모색” 세미나를 주최했다.  2016년 ‘TNS코리아’에서 ‘칸타 TNS 코리아’로 사명을 변경했다. 2017년 연세대학교/KAIST 산학 협동 협약서를 체결하고 ‘칸타 코리아’로 법인명을 변경했다. 2019년 한국마케팅관리학회로부터 ‘2019 마케팅 인텔리전스 대상’을 수상했다. 2021년에는 고객중심적 마케팅 공적으로 한국마케팅학회로부터 ‘한국 마케팅프론티어 대상’을 수상했다. 2022년에는 '<칸타 마켓플레이스>를 통한 애자일한 마케팅 리서치 - 마케팅 리서치 오토메이션 플랫폼 활용사례' 웨비나를 개최했다.     ①연봉 분석=2021년 기준 평균연봉 5261만 원, 동종업계 평균 대비 21.5% 높아    [도표=이유연 기자]   사람인에 의하면 칸타코리아 직원의 평균연봉은 2021년 기준 5261만 원이다. 기관/협회 1000위 안에 들지는 못했지만 2021년 동종 업종 평균 대비 21.5% 높은 수준이다. 칸타코리아와 평균연봉이 비슷한 기업으로는 현영테크원(5361만 원), 김제수산업협동조합(5361만 원), 유광기전(5361만 원) 등이 있다. 잡코리아의 조사에 따르면 칸타코리아 직원의 평균연봉은 4537만 원이다. 컨설팅·연구·조사 100위 안에 들지는 못했지만 최근 평균연봉이 동종업계 평균보다 17% 높다. 한편 컨설팅·연구·조사업계 평균연봉 순위는 1위 한세예스24홀딩스(1억 1086만 원) 2위 한국지질자원연구원(9660만 원) 3위 한국원자력안전기술원(9080만 원) 4위 광주과학기술원(8986만 원), 98위 리서치뷰(4993만 원) 99위 리암아이앤씨(4984만 원) 100위 건설산업정보원(4981만 원) 순이다. ②합격자 스펙 분석=합격자 평균 스펙지수 344, 합격자의 71.4% 최대 5개 자격증 보유해      [도표=이유연 기자]   잡코리아가 집계한 칸타코리아 합격자 평균 스펙지수는 344이다. 학점 3.67, 토익 843점, 토익스피킹 IH, OPIC IM3, 자격증 1.9개, 해외경험 1.2회, 인턴 1.6회, 수상내역 1.5회, 교내/사회/봉사 2회 등이다. 특히 합격자의 71.4%는 평균 1.9개에서 최대 5개의 자격증을 보유하고 있다. 사회조사분석사 2급(11.5%), 워드프로세서 1급(7.7%), 정보처리기능사(7.7%), 컴퓨터활용능력 1급(7.7%), 컴퓨터활용능력 2급(7.7%), 기타(57.5%) 등이다. 합격자들의 전공을 분석해보면 경영학과가 4.8%이고, 관광산업학과와 국제경제무역학과가 각각 4.8%를 차지한다. 사람인에서는 더 이상 합격자 평균 스펙 정보를 제공하지 않는다.  ③최종 합격자 후기  ■2022 상반기 설문·리서치 인턴 부문 합격자 A씨   [도표=이유연 기자]   "해외 경험이나 영어 성적이 있다면 무조건 기재하는 것이 좋을 것 같아"   채용프로세스는 ‘서류-실무자 면접’ 순이다. A씨는 “학부 시절 수업 과제로 설문지를 제작 및 배포한 경험을 긍정적으로 평가하신 것 같다. 또한 마케팅 관련 수업을 수강하면서 기업 분석을 통해 개선점 관련 인사이트를 도출한 경험도 도움이 되었던 것 같다”며 “아무래도 외국계 기업이고, 영어를 실무에서도 자주 쓰기 때문에 해외 경험이나 영어 성적이 있다면 무조건 기재하는 것이 좋을 것 같다”고 했다. 그는 “대학을 다니면서 다양한 프로젝트 수업과 팀플 수업을 다양하게 수강했는데, 이런 경험이 마케팅 리서치 직무와 연관되는 점이 많아서 도움이 많이 되었던 것 같다”며 “기자단, 서포터즈 등의 활동도 했지만 사실 카드뉴스제작 같은 경험은 취업에 직접적으로 도움이 되었다기보다는 이력서에 내용을 추가하고 커뮤니케이션 역량을 어필하는 데에 유용했다”고 설명했다. A씨는 “팀원분들도 너무 좋고 회사 분위기도 자유롭고 좋다. 다만 리서치 업계 특성상 야근이 매우 많다. 그래도 인턴은 야근 없이 빨리 퇴근시켜주려고 한다”며 “팀마다 조금씩 다르겠지만 재택 근무도 자유롭게 10시 출근, 금요일 4시반 퇴근 등 다양한 복지가 있어서 좋다”고 전했다. 그는 “너무 본인이 잘난 인재라는 것을 강조하기보다는 팀플에 어울리는 인재라는 점을 강조하면 좋을 것 같다. 같이 면접 본 분 중 본인이 팀 리더를 주로 맡아 의견을 강하게 피력한다고 하셨는데 그런 부분을 강조할 때 면접관들의 표정이 그렇게 좋지 않았다. 최대한 여러 사람의 의견을 존중하고 여러 일에 적극적으로 참여한다는 인상을 주면 좋을 것”이라고 조언했다. ④면접 후기  ■2023 상반기 마케팅기획 신입 부문 면접자 B씨   "경력 어필에 너무 치중하기보다는 겸손하고 침착한 모습을 보여야" B씨는 면접에서 ‘주변 사람들에게 어떤 사람으로 평가받나요’, ‘어제 무슨 일을 하셨나요’, ‘평소 취미가 무엇인가요’ 등의 질문을 받았다고 한다. 그는 “면접관분들은 답변에 긍정적인 리액션을 자주 해주시며, 감정을 숨기지 않고 표현하기 때문에 어떤 답변에 만족하고 어떤 지원자를 원하는지 빠르게 파악할 수 있었다”고 설명했다. B씨는 “면접 분위기가 너무 좋아서 과하게 솔직한 답변들도 있지 않았나 하는 걱정이 들었다. 면접관분들께서 워낙 리액션을 잘 해주시다 보니 저도 모르게 준비하지 않았던 멘트까지 늘어놓았는데 후회되는 부분들이 조금 있었던 것 같다”고 토로했다. 그는 “면접에서 다양한 경험을 어필했는데, 면접관님이 경력을 평가하는 것이 아니라 지원자 가 어떤 사람인지를 알기 위한 것이니 본인을 솔직하게 보여주길 바란다고 하셨다. 다른 면접들과는 조금 다르다고 느꼈고, 더 간절하게 합격하고 싶었다”며 “좋은 회사인만큼 좋은 사람을 뽑으려하는 것 같다. 경력 어필에 너무 치중하기보다는 겸손하고 침착한 모습을 보여주면 좋을 것 같다”고 조언했다.

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  2023-07-26

• [스마트로 취업분석] 스마트한 결제 문화로 고객의 즐거움과 사업의 성공을 이끄는 KT계열사, 다른 지원자들의 페이스에 밀리지 말 것

  극심한 취업난과 앞당겨지는 퇴직 나이로 인해 ‘안정성’이 직업 선택의 큰 요소로 자리잡고 있습니다. 그러나 대기업에 취업해 획득할 수 있는 높은 임금이나 사회적 인정은 그것이 다소 안정성이 부족할지라도 포기할 수 없는 매력입니다. 이에 취업준비생과 직장인을 위한 특화된 경제매체인 '굿잡뉴스'는 대기업에 대해 쏟아지는 관심만큼이나 많은 정보들을 분석, 정리해 제공하고자 합니다. 취업준비생과 이직을 희망하는 직장인들에게 큰 도움이 되길 바랍니다. 분석 포인트는 ①연봉 ②합격자 스펙 ③최종 합격자 후기 ④면접 후기 등 4 가지입니다. 이 기사는 금융감독원의 ‘전자공시시스템’자료, 해당기업 제공 자료, 취업 포털 사이트인 ‘사람인’과 ‘잡코리아’ 자료 및 관계자 설명 등을 종합하고 분석해 작성됩니다. <편집자 주>   중소상공인에게 무료 제공 예정인 애플페이 결제앱 ‘프레페이’, [사진=KT]   U-SCM용 RFID 단말기 TTA 국내최초 인증 지식경제부, 기획재정부 장관 표창 소비자가 뽑은 2018 한국소비자 만족지수 1위 [굿잡뉴스=이유연 기자] 스마트로는 KT 그룹의 금융-통신 계열사로 선진적인 기술과 서비스 개별 역량을 기반으로 하는 선도적 종합 지급결제 사업자이다.  1998년 리더시스템테크로 설립, 2001년에 스마트로로 사명을 변경했다. 2003년 신용카드 VAN 사업에 진출했고, 서울시 신 교통카드 LGCNS 컨소시엄에 참여했다. 2004년 GS칼텍스 로열티 서비스를 오픈, 2005년에는 GS그룹에 편입하고 EMV 시스템 인증을 획득했다. 2006년 BC, 롯데카드 통합로열티 시스템을 구축했고 2007년 U-SCM용 RFID 단말기 TTA 국내최초 인증을 획득했다. 2008년 GS칼텍스 KIXX HUB 승인시스템을 구축했다. 2009년 신용카드 월 거래건수 5천만건을 돌파했고 지식경제부, 기획재정부 장관 표창을 수상했다.  2010년 BC 카드 계열로 편입, 2011년에는 KT그룹에 편입되며 PG사업에도 진출했다. 2013년 가맹점 서비스 플랫폼인 SALT를 오픈했다. 2015년 PCI DSS 인증을 취득했고 간편결제 서비스인 SSPay를 오픈했다. 2016년 GS25나만의냉장고 결제시스템을 구축했고, 한국경제신문이 주최한 ‘2016 고객이 신뢰하는 브랜드’에서 대상을 수상했다. 2017년에는 한국일보가 주최한 ‘제11회 대한민국 우수특허’에서 대상을 수상했고, 2018년에는 한경비지니스 및 G밸리뉴스가 공동주최한 ‘소비자가 뽑은 2018 한국소비자만족지수’에서 1위를 차지했다.      ①연봉 분석=2021년 기준 평균연봉 7093만 원, 동종업계 평균 대비 60.91% 높아      [도표=이유연 기자]   사람인에 의하면 스마트로 직원의 평균연봉은 2021년 기준 7093만 원이다. IT/웹/통신업 564위로, 2021년 동종 업종 평균 대비 60.91% 높은 수준이다. 스마트로와 평균연봉이 비슷한 기업으로는 동양(7193만 원), 가원플러스(7192만 원), 대성에코(7189만 원) 등이 있다. 잡코리아의 조사에 따르면 스마트로 직원의 평균연봉은 5446만 원이다. 네트워크·통신서비스 60위로, 최근 평균연봉이 동종업계 평균보다 32% 높다. 한편 네트워크·통신서비스업계 평균연봉 순위는 1위 SK텔레콤(1억 4443만 원) 2위 에스케이브로드밴드(1억 1204만 원) 3위 LG유플러스(1억 67만 원), 61위 딩브이에스네트워크코리아(5446만 원) 62위 이에프엠네트웍스(5392만 원) 63위 인터페이(5388만 원), 98위 넥스이노(5165만 원) 99위 쿠콘(5152만 원) 100위 유니아이엔씨(5146만 원) 순이다. ②합격자 스펙 분석=합격자 평균 스펙지수 217, 합격자 과반 최대 5개 자격증 보유해      [도표=이유연 기자]   잡코리아가 집계한 스마트로 합격자 평균 스펙지수는 217이다. 학점 3.31, 토익 773점, 토익스피킹 IM1, 자격증 2.1개, 해외경험 1회, 인턴 1회, 수상내역 1회, 교내/사회/봉사 1.5회 등이다. 특히 합격자의 64.7%는 평균 2.1개에서 최대 5개의 자격증을 보유하고 있다. 워드프로세서 1급(17.7%), 컴퓨터활용능력 2급(11.8%), 정보처리기사(11.8%), 증권투자상담사(5.9%), 영양사(5.9%), 기타(47.1%) 등이다. 합격자들의 전공을 분석해보면 경제학과가 11.8%로 가장 많고, 이어 경영학과 5.9% 공법학과 5.9% 순이다. 사람인에서는 더 이상 합격자 평균 스펙 정보를 제공하지 않는다.  ③최종 합격자 후기  ■2023 상반기 백엔드개발자 신입 부문 합격자 A씨   [도표=이유연 기자]   "개인 및 팀프로젝트가 취업준비에 가장 도움이 돼"   A씨는 “우선 면접을 보기 위해서 코딩테스트에 합격해야 하며 인적성도 통과해야 한다. 면접 난이도는 그렇게 높지 않으며 자신의 경험을 바탕으로 솔직하게 답변하면 된다”며 “버벅이지 않고 질문에 똑바로 대답하는 것이 중요하다”고 덧붙였다. 그는 “학교에서 배운 기초와 그것을 응용할 수 있는 개인 및 팀프로젝트가 취업준비에 가장 도움이 되었다. 프로젝트를 진행하며 겪은 어려움들을 극복한 경험이나 팀워크를 빌드해나갈 수 있었다”면서 “기본적인 CS공부도 해야 하며 인턴 경험도 면접에서 다양하게 어필할 수 있는 소재”라고 설명했다. A씨는 “회사가 깔끔하고 KT계열사답게 프로세스가 체계적으로 마련되어있는 것이 장점“이라며 ”대기업 계열사 중에서 상대적으로 연봉이 조금 부족하지만 복지포인트나 통신지원비 등 복지가 잘 갖춰져 있어 첫 개발자 입문으로 매우 괜찮은 회사라고 생각한다”고 전했다. 그는 “어디든 지원서도 많이 넣어보고 코딩 테스트도 여러 번 치루고 경험해봐야 실력이 느는 것 같다. 지원서를 많이 넣을수록 합격할 확률이 높아지기 때문에 탈락 걱정하지말고 지원부터 해보면 좋겠다”고 조언했다.     ④면접 후기  ■2023 상반기 백엔드 개발자 신입 부문 면접자 B씨   “자신의 생각을 조리있게 잘 정리해서 답변하되, 자소서에 적은 내용들을 반영하면 더 좋을 것 같아" B씨는 면접에서 ‘소프트웨어 직군에 대해서 어떻게 생각하나요’, ‘상사가 부당한 지시를 내린다면 어떻게 대처할 것인가요’, ‘van과 pg의 대략적으로 설명하고 차이점에 대해 말해보세요’ 등의 질문을 받았다고 한다. 그는 “면접 분위기는 비교적 편안했으며 면접관들도 지원자의 대답에 대해 수긍하는 등 반응해주시며 면접을 편안하게 주도해주셨다”고 설명했다. B씨는 “다른 지원자들과 함께 면접을 보기 때문에 다른 지원자의 페이스에 말리면 안되고 자기의 페이스를 유지해야한다. 또, 쉬운 질문같은 경우에는 답변이 겹칠 수 있기 때문에 손을 들어 먼저 대답하는 것이 유리하다”고 전했다. 그는 “1차 면접은 딱히 기술 관련 질문이 없고 자소서 기반의 질문 위주이다. 한 지원자분이 웹사이트 제작을 가정하고 백엔드, db 등에 대해 설명하자 왜 그렇게 생각하는지 구체적으로 물어본다”며 “자신의 생각을 조리있게 잘 정리해서 답변하되, 자소서에 적은 내용들을 반영하면 더 좋을 것 같다”고 조언했다.    

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  2023-07-22

• [파라다이스세가사미 취업분석] 외국인 전용 카지노 운영하는 호텔 및 관광업체, 업계 인력난으로 낮은 경쟁 예상돼

  극심한 취업난과 앞당겨지는 퇴직 나이로 인해 ‘안정성’이 직업 선택의 큰 요소로 자리잡고 있습니다. 그러나 대기업에 취업해 획득할 수 있는 높은 임금이나 사회적 인정은 그것이 다소 안정성이 부족할지라도 포기할 수 없는 매력입니다. 이에 취업준비생과 직장인을 위한 특화된 경제매체인 '굿잡뉴스'는 대기업에 대해 쏟아지는 관심만큼이나 많은 정보들을 분석, 정리해 제공하고자 합니다. 취업준비생과 이직을 희망하는 직장인들에게 큰 도움이 되길 바랍니다. 분석 포인트는 ①연봉 ②합격자 스펙 ③최종 합격자 후기 ④면접 후기 등 4 가지입니다. 이 기사는 금융감독원의 ‘전자공시시스템’자료, 해당기업 제공 자료, 취업 포털 사이트인 ‘사람인’과 ‘잡코리아’ 자료 및 관계자 설명 등을 종합하고 분석해 작성됩니다. <편집자 주>  인하대, 파라다이스시티와 교류협력 협약 체결, [사진=인하대]   [굿잡뉴스=이유연 기자] 파라다이스세가사미는 외국인 전용 카지노와 호텔, 스파를 운영하는 관광업체로, 파라다이스의 전신은 1972년 세워진 파라다이스투자개발(주)이다. 창업자는 전락원 회장. 국내 최초의 카지노는 1967년 인천 오림포스 호텔에 세워진 카지노(현 골든게이트 카지노)였다. 전 회장은 1967~1972년 이 호텔의 전문 경영인으로 일하면서 카지노 사업을 경영했다. 1972년 정부는 관광 산업 육성을 위해 국영으로 운영하던 워커힐 호텔과 장충동 영빈관 등의 민영화를 추진했다. 영빈관은 삼성그룹에 팔렸고 워커힐 호텔은 선경그룹(현 SK그룹)에 매각됐다. 민영화가 추진되기 전부터 워커힐 호텔에는 카지노가 있었다. 정부는 당시 3만 명에 이르는 주한미군의 달러를 잡기 위해 국제관광공사(현 한국관광공사)에게 사업권을 주고 워커힐 호텔 지하에 카지노를 열었다. 1972년 호텔 민영화와 함께 카지노 사업권도 민영화되자 전 회장은 자신의 이름(낙원)을 딴 파라다이스투자개발을 세우고 카지노 사업권을 얻었다. 같은 해 전 회장은 제주도에 파라다이스제주를, 1974년에는 아프리카 케냐에 파라다이스 사파리파크 호텔을, 1979년에는 계원예술고등학교를 각각 세웠다. 1981년 남문을, 1987년 ‘파라다이스호텔 도고’의 전신인 도고호텔을 각각 인수했다. 1991년에는 우경건설을 세웠다. 1997년 회사 이름을 (주)파라다이스로 바꿨다. 2000년 3월 국내 최초로 카지노가 생겼던 인천 오림포스 호텔을 인수해 파라다이스인천으로 이름을 바꿨다. 2002년 주식을 코스닥시장에 등록했다. 2004년 11월 전락원 회장이 타계했다. 이듬해 11월 전락원 회장의 아들인 전필립 부회장이 파라다이스그룹 회장이 되었다. 2006년 1월 한국관광공사가 100% 출자한 그랜드코리아레저(주)가 서울 삼성동에 외국인 전용 카지노 ‘세븐럭 코엑스센터점’을 개장하면서 파라다이스가 독점해오던 외국인 카지노 시장이 경쟁 체제로 바뀌었다. 2008년 7월 파라다이스 스파 도고를 개장했다. 2011년 9월 (주)파라다이스 도고지점(스파 및 호텔사업부문)의 호텔사업부문을 폐업했다. 2012년 7월 (주)파라다이스세가사미를 설립했다. 2013년 7월 파라다이스그룹의 지배회사인 파라다이스글로벌은 보유 중이던 인천카지노 사업부문을 파라다이스의 자회사인 파라다이스세가사미에 매각했다. 2015년 7월 (주)파라다이스글로벌의 부산카지노 영업부문을 양수하였다. 2018년 7월 파라다이스 제주롯데 카지노의 지분 100%를 롯데관광개발에 양도했다.  ①연봉 분석=2021년 기준 평균연봉 5115만 원, 호텔·여행·항공 37위로 동종업계 평균 대비 36% 높아      [도표=이유연 기자]   사람인에 의하면 파라다이스 직원의 평균연봉은 2021년 기준 4200만 원이다. 직급별 평균연봉을 살펴보면 사원(대졸 4년) 3054만 원, 주임 3412만 원, 대리 3952만 원, 과장 4664만 원, 차장 5306만 원, 부장 5736만 원 순이다. 파라다이스세가사미와 평균연봉이 비슷한 기업으로는 부영일렉트로닉스(4300만 원), 에스에스트랜스(4300만 원), 태영금속(4300만 원) 등이 있다. 잡코리아의 조사에 따르면 파라다이스 직원의 평균연봉은 5115만 원이다. 호텔·여행·항공 37위로, 최근 평균연봉이 동종업계 평균보다 36% 높다. 한편 호텔·여행·항공업계 평균연봉 순위는 1위 한국철도공사(6649만 원) 2위 가온전선(6622만 원) 3위 대웅(6537만 원), 35위 투어마케팅코리아(5141만 원) 36위 호텔신라(5127만 원) 37위 파라다이스세가사미(5115만 원), 98위 기흥관광개발(4428만 원) 99위 플라이강원(4419만 원) 100위 메이트아이(4408만 원) 순이다. ②합격자 스펙 분석=합격자 평균 스펙지수 344, 합격자 과반 최대 5개 자격증 보유해      [도표=이유연 기자]   잡코리아가 집계한 파라다이스세가사미 합격자 평균 스펙지수는 344이다. 학점 3.57, 토익 840점, 토익스피킹 IM3, OPIC IH, 자격증 2.1개, 해외경험 1.9회, 인턴 1회, 수상내역 1.7회, 교내/사회/봉사 3회 등이다. 특히 합격자의 52.2%는 평균 2.1개에서 최대 5개의 자격증을 보유하고 있다. 컴퓨터활용능력 2급(23.1%), 워드프로세서 1급(15.4%), 유통관리사(15.4%), 증권투자상담사(7.7%), 기타(30.8%) 등이다. 합격자들의 전공을 분석해보면 관광경영학과가 13%로 가장 많고, 경영학과와 국제경제무역학과가 각각 4.4%를 차지한다. 사람인에서는 더 이상 합격자 평균 스펙 정보를 제공하지 않는다.  ③최종 합격자 후기  ■2023 상반기 호텔종사자 신입 부문 합격자 A씨   [도표=이유연 기자]   “서비스직과 관련된 경험이 많았던 것이 긍정적으로 보였을 듯"   채용프로세스는 ‘서류-온라인 인적성-면접-합격’ 순이다. A씨는 “서비스직과 관련된 경험이 많았던 것이 긍정적으로 보였을 것 같다”며 “강점을 물어보는 질문에는 다양한 외국어를 조금씩 구사할 수 있다고 답했는데 다행히 직접 해보라는 요청은 없었다”고 설명했다. 그는 “서비스업계에 종사하면서 언제나 고객 지향 마인드를 유지하려고 했다. 면접 때는 예상 질문지를 뽑아 답변을 외워갔다”며 “예상 질문이 나와서 어렵지 않게 답변할 수 있었다”고 했다. A씨는 “직원에 대한 복지가 예상과 달라 일찍 그만두게 되었다. 회사에서 제공해주는 기숙사의 인터넷, 가스 요금까지 모두 직원들이 부담하는 시스템이었다”며 “함께 일하는 직원분들은 연령대도 젊고 모두 좋은 분들이었다”고 덧붙였다. 그는 “다양하게 이런저런 활동을 많이 해보면서 어필이 될만한 경험을 쌓아나가셨으면 좋겠다”며 “또한 스트레스 해소용으로 취미를 1-2개 정도 만들어두는 것도 평소 멘탈 관리에도 큰 도움이 된다”고 조언했다. ④면접 후기  ■2023 상반기 호텔종사자 신입 부문 면접자 B씨   "아침 및 새벽 근무를 감당해낼 수 있는지 등을 깊이 고민해야" B씨는 면접에서 ‘자기소개를 해보세요’, ‘스트레스를 어떻게 해결하는 편인가요’, ‘본인이 가진 강점으로 이 호텔에 어떻게 기여할 수 있을까요’ 등의 질문을 받았다고 한다. 그는 “면접관들은 편안한 분위기를 만들어 주려고 노력하신다. 지원자의 답변이 끝나면 간단한 농담 식의 꼬리 질문을 던지기도 한다”며 “지금까지 본 면접 중에서 긍정적인 편으로 남아있다”고 덧붙였다. B씨는 “면접 장소가 영종도 섬에 위치한 호텔이기 때문에 지하철, 공항철도, 호텔 셔틀버스까지 타고 꽤 힘들게 가야 한다. 시간을 넉넉히 두고 오는 것을 추천한다”고 했다. 그는 “지원자가 많지만 요즘 호텔업계에 인력이 부족하기 때문에 개인적으로는 경쟁률이 그렇게 높지는 않을 것이라고 조심스럽게 예상해본다”며 “실제로 일하게 될 경우 본인이 서비스직을 잘 수행할 수 있는지, 아침 및 새벽 근무를 감당해낼 수 있는지 등을 깊이 고민해보면 좋겠다”고 조언했다.

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  2023-07-17

• [이화다이아몬드공업 취업분석] 평균연봉 5800만원인 다이아몬드공구 전문기업, 사이트 내 제품 카탈로그 공부해갈 것

  극심한 취업난과 앞당겨지는 퇴직 나이로 인해 ‘안정성’이 직업 선택의 큰 요소로 자리잡고 있습니다. 그러나 대기업에 취업해 획득할 수 있는 높은 임금이나 사회적 인정은 그것이 다소 안정성이 부족할지라도 포기할 수 없는  매력입니다. 이에 취업준비생과 직장인을 위한 특화된 경제매체인 '굿잡뉴스'는 대기업에 대해 쏟아지는 관심만큼이나 많은 정보들을 분석, 정리해 제공하고자 합니다. 취업준비생과 이직을 희망하는 직장인들에게 큰 도움이 되길 바랍니다. 분석 포인트는 ①연봉 ②합격자 스펙 ③최종 합격자 후기 ④면접 후기 등 4 가지입니다. 이 기사는 금융감독원의 ‘전자공시시스템’ 자료, 해당기업 제공 자료, 취업 포털 사이트인 ‘사람인’ 과  ‘잡코리아’ 자료 및 관계자 설명 등을 종합하고 분석해 작성됩니다. <편집자  주>   [사진=이화다이아몬드공업]     생산성대상 종합부문 대통령 표창 수상 업계 최초 ISO 9001 인증 획득   [굿잡뉴스=이유연  기자] 이화다이아몬드공업은 1975년 창립 이후 오직 다이아몬드 공구 한 분야만 제조한 전문기업이다. 다이아몬드 공구는 모든 산업에 필수적으로 사용되는 핵심 공구로, 전세계 90여개국 수출로 대한민국의 위상을 높여가고 있는 종합다이아몬드 공구 메이커이다.  이화다이아몬드공업은 1975년 창립해 1981년부터 미국에 수출을 시작했다. 1988년 기술 연구소를 준공했고 1993년 ISO 9001 인증을 획득했다. 1995년에는 금탑 산업훈장을 수상하고 일본에 이화재팬을 설립했다.  2000년에는 제 24회 생산성대상 종합부문 대통령 표창을 수상했다. 2002년 중국에 상해공장을 설립했고 업계최초로 14001 인증을 취득했다. 2004년 이화유럽을 설립했고, 2005년에는 산업자원부가 선정한 품질경쟁력 우수 인증기업으로 지정됐다. 2008년에는 국내 다이아몬드공구 업계 최초로 무역의 날 1억불 수출 탑을 수상했다. 2015년에는 멕시코 법인과 이탈리아 법인을 설립, 제39회 국가생산성대회 은탑산업훈장을 수상했다. 2016년에는 KOSHA 18001 인증을 획득했고, 2018년에는 일하기 좋은 기업 재인증을 받았다. 2019년 산업통상자원부가 지정하는 자율준수 무역거래자로 재지정됐고, 2020년에는 중소벤처기업부가 선정한 명문 장수기업, 환경부장관에 순환자원정보센터 활용사업장 우수사례공모전을 수상했다. 2022년 안전보건경영시스템 ISO 45001인증을 획득했다.    ①연봉  분석=2021년 기준 평균연봉 5810만 원, 동종업계 평균 대비 36.71% 높아     [도표=이유연 기자]   사람인에 의하면 이화다이아몬드공업 직원의 평균연봉은 2021년 기준 5810만 원이다. 제조/화학업 1000위 안에 들지는 못했지만 2021년 동종 업종 평균 대비 36.71% 높은 수준이다. 이화다이아몬드와 평균연봉이 비슷한 기업으로는 비락(5910만 원), 기득산업(5910만 원), 아이에프엠일렉트로닉(5910만 원) 등이 있다. 잡코리아의 조사에 따르면 이화다이아몬드공업 직원의 평균연봉은 5066만 원이다. 금속·재료·자재 100위 안에 들지는 못했지만 최근 평균연봉이 동종업계 평균보다 20% 높다.  한편 금속·재료·자재업계 평균연봉 순위는 1위 세아제강(1억 59만 원) 2위 CS홀딩스(9566만 원) 3위 세아베스틸(9165만 원) 4위 엘아이지넥스원(8942만 원) 5위 포스코스틸리온(8892만 원), 96위 삼목에스폼(5623만 원) 97위 용암고력금속(5622만 원) 98위 엘에스메탈(5622만 원) 99위 대림금속(5607만 원) 100위 피브로코리아(5605만 원) 순이다. ②합격자 스펙 분석=합격자 평균 스펙지수 383, 합격자 64.7% 최대 5개 자격증 보유해     [도표=이유연 기자]   잡코리아가 집계한 합격자 평균 스펙지수는 383이다. 학점 3.56, 토익 822점, 토익스피킹 IH, OPIC IM3, 자격증 2.3개, 해외경험 1.3회, 인턴 1.3회, 수상내역 1.9회, 교내/사회/봉사 2.5회 등이다. 특히  합격자의 64.7%는 평균 2.3개에서 최대 5개의 자격증을 보유하고 있다. 컴퓨터활용능력 2급(15.8%), 워드프로세서 1급(10.5%), 정보처리기사(7.9%), 컴퓨터활용능력 1급(5.3%), 국제무역사 1급(5.3%), 기타(55.3%) 등이다. 합격자들의 전공을 분석해보면 신소재공학과가 11.8%로 가장 많고, 이어 경영학과와 경제학과가 각각 5.9%이다. 이어 기계시스템공학과와 무역학과도 각각 5.9%를 차지한다. 사람인에서는 더 이상 합격자 평균 스펙 정보를 제공하지 않는다. ③최종 합격자 후기 ■2022 하반기 기계엔지니어 신입 부문 합격자 A씨   [도표=이유연 기자]   "관련 분야에서 학부연구생을 한 경험이 합격에 가장 큰 영향"     채용프로세스는 ‘서류-1차 면접(화상)-2차 면접-건강검진’ 순이다. A씨는 “관련 분야에서 학부연구생을 한 경험이 합격에 가장 큰 영향을 줬다고 생각한다. 꼭 관련 분야가 아니더라도 학부생 경험만으로는 부족한 공정 경험을 채울 수 있기 때문에 학부연구생 경험은 어떤 직무든 유용한 것 같다”며 “면접 경쟁률이 타 회사에 비해 상당히 높기 때문에 준비를 많이 하고 긴장을 놓치지 말아야 한다”고 덧붙였다. 그는 “서류는 학부연구생이나 공정실습 경험을 토대로 작성하면 쉽게 통과하실 수 있다. 하지만 면접은 자소서의 내용을 검증하고, 실무 능력과 전공지식을 많이 평가하는 자리”라며 “재료과학이나 기계적 성질, 다이아몬드의 성질 등 기초 과목을 탄탄히 준비해가야 한다”고 설명했다. A씨는 “회사가 경기도 오산과 동탄에 위치해 있어 강남까지 직행버스로 1시간 20분 이내로 걸린다. 신입사원에게는 2년간 무료로 원룸을 제공해주기 때문에 먼 지방에 거주하는 분들도 바로 입사하는 것에 어려움이 없을 것”이라며 “신입사원 교육과정이 약 2달 간에 걸쳐 진행되며 입사자들이 잘 적응할 수 있도록 도와준다”고 전했다. 그는 “반도체 분야의 취업 상황이 좋지 않아 재료공학과가 갈 수 있는 다양한 분야 중 하나인 기계/금속 분야로 입사하게 되었다”며 “이화다이아몬드는 반도체 분야 못지 않게 월급이 높고, 업계 1위의 기술력을 가진 알짜배기 기업으로 매우 추천한다”고 조언했다.     ④면접 후기 ■2022 하반기 기계엔지니어 신입 부문 면접자 B씨   "해외출장이나 해외 지사와 소통하기 위해 영어를 공부해두면 좋아" B씨는 면접에서 ‘다이아몬드의 결정구조를 설명해보세요’, ‘회사와 회사의 제품에 대해 아는 것을 말해보세요’, ‘응력과 항복 강도에 대해 설명해보세요’ 등의 질문을 받았다고 한다. 그는 “1차 면접은 비교적 편안한 분위기에서 진행됐다. 3인 1조로 들어가기 때문에 다른 지원자들과 비교해보면서 답변을 미리 준비할 수 있어서 좋았다”고 했다. B씨는 “영어로 자기소개나 직무 준비 경험을 설명해보라고 했는데 영어 질문에 대해 준비해가지 못해 횡설수설했다. 공구 관련 기업이지만 해외출장이나 해외 지사와 소통하기 위해 영어를 공부해두면 좋을 것 같다”고 전했다. 그는 “회사 정보가 많이 나와있지 않아 회사 조사를 제대로 하지 못해 아쉬웠다. 홈페이지에 해외 바이어를 위한 카탈로그가 있는데 회사 제품의 용도, 제조 방식과 구성품들을 정확하게 알 수 있는데 면접 전에 공부하면 좋을 것 같다”고 조언했다.    

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  2023-07-15

• [글락소스미스클라인 취업분석] 세계 3위의 제약회사, 메일에 기재된 예상 질문에 철저히 대비하라

  극심한 취업난과 앞당겨지는 퇴직 나이로 인해 ‘안정성’이 직업 선택의 큰 요소로 자리잡고 있습니다. 그러나 대기업에 취업해 획득할 수 있는 높은 임금이나 사회적 인정은 그것이 다소 안정성이 부족할지라도 포기할 수 없는 매력입니다. 이에 취업준비생과 직장인을 위한 특화된 경제매체인 '굿잡뉴스'는 대기업에 대해 쏟아지는 관심만큼이나 많은 정보들을 분석, 정리해 제공하고자 합니다. 취업준비생과 이직을 희망하는 직장인들에게 큰 도움이 되길 바랍니다. 분석 포인트는 ①연봉 ②합격자 스펙 ③최종 합격자 후기 ④면접 후기 등 4 가지입니다. 이 기사는 금융감독원의 ‘전자공시시스템’자료, 해당기업 제공 자료, 취업 포털 사이트인 ‘사람인’과 ‘잡코리아’ 자료 및 관계자 설명 등을 종합하고 분석해 작성됩니다. <편집자 주>     [사진=글락소스미스클라인]   세인트헬렌에 세계 최초의 의약품 전문제조 공장 설립 세계 제약시장의 약 7% 점유하는 글로벌 제약바이오 기업   [굿잡뉴스=이유연 기자] 글락소스미스클라인은 1830년 존 K.스미스(John K.Smith)가 약국을 개업하면서 설립한 영국의 제약회사로, 총매출액 기준으로 존슨앤드존슨과 파이저(Pfizer)에 이어 세계 3위의 제약회사이다. 주요 사업은 400여 개 이상 브랜드의 약품 제조, 판매, 수출입과 건강유지 프로그램의 운영 등이다. 1841년 동생 조지(George)가 사업에 참여하여 존K.스미스상사(John K.Smith & Co.)가 되었다. 1842년 토마스 비첨(Thomas Beecham)이 잉글랜드에서 비첨스필(Beecham's Pills) 사업을 시작하여 크게 성공하였고 1859년에는 세인트헬렌에 세계 최초의 의약품 전문제조 공장을 설립한 후 비첨사(社)가 되었다. 존K.스미스상사는 이후 스미스클라인으로 상호를 바꾸었다가 1994년 비첨사와 합병하여 스미스클라인비첨이 되었다. 2000 12월 27일에는 세계적 제약회사인 그락소웰컴과 대등한 합병을 통하여 지금의 회사명과 조직을 갖추게 되었다. 1830년 존 스미스가 필라델피아에 약국을 개업했다. 1841년 동생 조지가 동참하면서 의약품 도매상인 존스미스상사 (John K. Smith & Co.)로 발전했다. 1842년 토마스 비첨이 변비약 사업으로 성공을 거둔 뒤 아프리카와 오스트레일리아로 시장을 확대하면서 비첨으로 회사명을 정하고 기계화 생산시설을 세웠다. 1865년 말론 클라인이 존스미스상사에 참여한 뒤 스미스클라인으로 회사명을 바꾸었다. 당시 클라인은 필라델피아 의과대학에 다니며 의학수업을 받고 있던 중이었다. 1873년 조셉 나단(Joseph Nathan)은 뉴질랜드에 조셉나단 무역회사를 세웠는데, 이것이 글락소의 전신이다.  1904년 나단은 뉴질랜드에서 분유를 만들어 영국으로 수출했다. 1906년 나단은 글락소라는 이름을 분유 상표로 사용하기 시작했다. 1947년 글락소연구소는 조셉 나단의 회사를 흡수하여 모기업으로 성장했다. 1988년 스미스클라인 바이오사이언스연구소는 최대 경쟁업체였던 인터내셔널 클리니클 연구소를 합병했다. 1989년 스미스클라인과 비첨그룹이 합병하여 스미스클라인비첨을 세우고, B형간염 백신을 미국과 프랑스에서 판매하기 시작했다. 2000년 글락소와 스미스클라인비첨이 합병하여 글락소스미스클라인이 탄생했다. 글락소스미스클라인은 1986년 한국에 진출한 뒤 우울증 치료제, 발기부전 치료제, 당뇨병 치료제, 전립선 비대증 치료제, 말라리아 치료제 등을 발매했다. 현재 세계 제약시장의 약 7%를 점유하고 있으며 감염성질환, 중추신경계질환, 호흡기질환, 소화기질환 등 4개 주요 치료군 및 일반의약품과 칫솔, 치약 등 구강관리제품, 건강음료 같은 건강관리제품 분야에 중점을 두고 있다.    ①연봉 분석=2021년 기준 평균연봉 8583만 원, 동종업계 평균 대비 104.02% 높아    [도표=이유연 기자]   사람인에 의하면 글락소스미스클라인 직원의 평균연봉은 2021년 기준 8583만 원이다. 판매/유통업 182위로, 2021년 동종 업종 평균 대비 104.02% 높은 수준이다. 글락소스미스클라인과 평균연봉이 비슷한 기업으로는 국제쉬핑(8683만 원), 브로드컴코리아리서치(8681만 원), 법무법인정안(8681만 원) 등이 있다. 잡코리아의 조사에 따르면 글락소스미스클라인 직원의 평균연봉은 6036만 원이다. 제약·보건·바이오 81위로, 최근 평균연봉이 동종업계 평균보다 35% 높다. 한편 제약·보건·바이오업계 평균연봉 순위는 1위 종근당홀딩스(1억 2368만 원) 2위 바이오노트(1억 1119만 원) 3위 셀트리온헬스케어(1억 1036만 원), 98위 노보노디스크제약(6014만 원) 99위 퍼킨엘머유한회사(6011만 원) 100위 보스톤사이언티픽코리아(6008만 원) 순이다. ②합격자 스펙 분석=합격자 평균 스펙지수 228, 합격자 38.7% 최대 4개 자격증 보유해      [도표=이유연 기자]   잡코리아가 집계한 글락소스미스클라인 합격자 평균 스펙지수는 228이다. 학점 3.65, 토익 852, 토익스피킹 AL, OPIC IM3, 자격증 2.2개, 해외경험 1.1회, 인턴 1.7회, 수상내역 1.3회, 교내/사회/봉사 2.8회 등이다.  특히 합격자의 38.7%는 평균 2.2개에서 최대 4개의 자격증을 보유하고 있다. MOS(15.8%), 컴퓨터활용능력 2급(10.5%), 공인중개사(10.5%), 무역영어(5.3%), 웹디자인기능사(5.3%), 기타(52.6%) 등이다. 합격자들의 전공을 분석해보면 경제학과와 생명공학과가 각각 6.5%이고, 경영경제학과도 3.2%를 차지한다. 사람인에서는 더 이상 합격자 평균 스펙 정보를 제공하지 않는다.  ③최종 합격자 후기  ■2022 상반기 온라인마케터 인턴 부문 합격자 A씨   [도표=이유연 기자]   “조직 적응 능력, 성실성, 면접에 임하는 태도가 중요해"   채용프로세스는 ‘서류-실무자 면접(2-3일 내 최종 결과 통보)’ 순이다. A씨는 “예상 질문을 토대로 미리 준비한 대답만 이어갔다. 그 외에 학벌이나 전공, 직무 관련 경험의 유무는 중요하지 않은 것 같다”며 “조직 적응 능력, 성실성, 면접에 임하는 태도와 전반적인 인상이 중요한 것 같다”고 덧붙였다. 그는 “직접적인 직무 관련 경험이 없기 때문에 동아리 활동, 아르바이트, 개인 사업 경험을 언급했다. 운동 동아리나 물류센터 아르바이트처럼 체력과 성실함을 어필한 부분이 긍정적으로 작용한 것 같다”며 “개인 사업 경험도 독특한 이력이라 도움이 되었을 것 같다. 외국계 기업이라 어학 점수는 필수적인 부분으로 보인다”고 설명했다. A씨는 “회사 문화는 수평적이며, 대부분 oo님이라는 호칭과 상호 존대를 사용한다. 나이나 직급에 상관없이 존중받는 느낌이 강하다”며 “엑셀이나 워드, 파워포인트는 기본만 다루면 된다”고 전했다. 그는 “마케팅 직무 특성상 상경계열에서 많이 지원하지만, 비전공자라도 상관이 없는 것 같다. 함께 일한 다른 인턴들도 어문, 간호 등 전공이 다양했다”며 “마케팅 부서임에도 마케팅 업무를 많이 하지는 않았다. 회사 네임벨류가 있기 때문에 이력서 기재시 매우 긍정적일 것 같다”고 했다. ④면접 후기  ■2022 상반기 온라인마케터 인턴 부문 면접자 B씨   "영어로 묻는다고 기재된 자기소개나 지원동기 등의 항목은 반드시 1분 안팎으로 술술 대답해야" B씨는 면접에서 ‘본인만의 스트레스 해소법이 있나요’, ‘영어로 자기소개를 해보세요’, ‘회사에 대해 아는 내용을 말해보세요’ 등의 질문을 받았다고 한다. 그는 “큰 반응까지는 없었으나 적절한 리액션이 있었다. 업무와 관계없는 회사 정보에 대해서는 면접관도 처음 알았다는 반응도 있었다. 지원자의 이야기를 잘 경청한다는 느낌을 받았고, 중간중간 간단한 대화도 나누었다”며 “면접 분위기는 매우 편안했으며 공격적인 질문도 없었다”고 설명했다. B씨는 “메일에 기재된 예상 질문을 꼼꼼하게 보고 준비하면 될 것 같다. 특히 영어로 묻는다고 기재된 자기소개나 지원동기 등의 항목은 반드시 1분 안팎으로 대답을 막힘없이 할 수 있어야 한다”며 “회사나 제품, 업무 관련 정보는 앞에서 언급한 것처럼 지원자 입장에서 최선을 다해 숙지했다는 어필이면 충분하다. 입사 후에 자연스레 알게 되므로 어떤 정답을 요구하는 질문이 아니다”라고 조언했다.

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  2023-07-05

• [한국전기연구원 취업분석] 전력기기 분야 세계 3대 국제공인기관, 다양한 면접 방식에 적용 가능한 답변과 논리 준비하라

  극심한 취업난과 앞당겨지는 퇴직 나이로 인해 ‘안정성’이 직업 선택의 큰 요소로 자리잡고 있습니다. 그러나 대기업에 취업해 획득할 수 있는 높은 임금이나 사회적 인정은 그것이 다소 안정성이 부족할지라도 포기할 수 없는 매력입니다. 이에 취업준비생과 직장인을 위한 특화된 경제매체인 '굿잡뉴스'는 대기업에 대해 쏟아지는 관심만큼이나 많은 정보들을 분석, 정리해 제공하고자 합니다. 취업준비생과 이직을 희망하는 직장인들에게 큰 도움이 되길 바랍니다. 분석 포인트는 ①연봉 ②합격자 스펙 ③최종 합격자 후기 ④면접 후기 등 4 가지입니다. 이 기사는 금융감독원의 ‘전자공시시스템’자료, 해당기업 제공 자료, 취업 포털 사이트인 ‘사람인’과 ‘잡코리아’ 자료 및 관계자 설명 등을 종합하고 분석해 작성됩니다.  <편집자 주>     KERI-한국서부발전, 전력분야 디지털 기술 협력, [사진=한국전기연구원]   정부출연연구기관으로 설립된 전기 전문 연구기관 전력기기 국가공인시험인증기관...세계단락시험협의체 정회원 [굿잡뉴스=이유연 기자] 한국전기연구원은 정부출연연구기관으로 설립된 전기 전문 연구기관이다. 1976년 12월 29일 한국전기기기 시험연구소로 처음 설립되었다. 1981년 1월 20일 한국전기통신연구소로 통합된 이후, 1985년 한국전기연구소로 분리됐다. 2001년 1월 1일 한국전기연구원으로 명칭이 바뀌었다. 원장과 감사로 구성된 의사결정기구가 있으며 내부 업무는 선임연구본부장, 선임시험본부장이 총괄한다.  전기와 융합 분야의 선도기술 개발을 목적으로 설립되었다. 신성장 동력을 창출하고, 전기에너지 기술 개발을 통한 저탄소 녹색성장 시대를 앞당기는 것을 목표로 삼고 있다. 전기에너지 분야 연구개발을 통해 국가와 산업의 발전에 기여하는 것이 1차적인 경영목표이다. 신재생에너지 시스템 관련 전기기기 기술 개발, 전기부품·소재 기술 개발, 전자의료기기 및 전기융합 기술 개발 등의 전기기술 분야 연구개발이 주된 업무이나, 전기기기 시험·인증서비스 제공, 기술 정책 수립 지원, 인력 양성, 기술 지원 등의 산업 지원 업무도 병행하고 있다. 한국전기연구원은 전력기기에 대한 국가공인시험인증기관이자 세계 중전기기 산업계의 'G 10'이라 불리는 ‘세계단락시험협의체(STL)’ 정회원 자격을 획득한 세계 3대 국제공인기관이다. 최근에는 에너지 절약 추세에 부응해 전력 제어기술 연구에 주력하고 있다. 주요 성과로 전력자원(태양광 등 8개)의 에너지 분석 및 경제성 평가모형 개발, 전력수급 및 시장환경을 고려한 중장기 전력시장가격예측모형 개발, 상업용 신재생에너지 사업성 평가 솔루션(REPATMKERI) 개발, 신재생에너지 사업성 분석 부문의 표준 솔루션 제공 등이 있다. 연구 전략 방향은 저탄소, 고신뢰, 융·복합기술 개발을 통한 국부창출 기여 및 고객중심의 우수성과 창출에 있다.   ①연봉 분석=2021년 기준 평균연봉 8513만 원, 공기업·공공기관 18위로 업계 평균 대비 27% 높아   [도표=이유연 기자]   사람인에 의하면 한국전기연구원 직원의 평균연봉은 2021년 기준 6750만 원이다. 건설업 1000위 미만이지만 2021년 동종 업종 평균 대비 66.54% 높은 수준이다. 한국전기연구원과 평균연봉이 비슷한 기업으로는 이지팜스(6850만 원), 지영정보통신(6850만 원), 자동차손해배상진흥원(6850만 원) 등이 있다. 잡코리아의 조사에 따르면 한국전기연구원 직원의 평균연봉은 8513만 원이다. 공기업·공공기관 18위로, 최근 평균연봉이 동종업계 평균보다 27% 높다. 한편 공기업·공공기관업계 평균연봉 순위는 1위 한국기업평가(1억 1617만 원) 2위 한국테크놀로지(1억 1377만 원) 3위 한국원자력연구원(9629만 원), 19위 한국무역보험공사(8462만 원) 20위 한국동서발전(8415만 원) 21위 대한무역투자진흥공사(8413만 원), 98위 한국가스안전공사(6901만 원) 99위 한국보건사회연구원(6885만 원) 100위 한국교육개발원(6875만 원) 순이다. ②합격자 스펙 분석=합격자 평균 스펙지수 226, 합격자 과반 최대 5개 자격증 보유해      [도표=이유연 기자]   잡코리아가 집계한 한국전기연구원 합격자 평균 스펙지수는 226이다. 학점 3.62, 토익 768점, 토익스피킹 IH, OPIC IM1, 자격증 2.5개, 해외경험 1.6회, 인턴 1회, 교내/사회/봉사 1회 등이다. 특히 합격자의 69%는 평균 2.5개에서 최대 5개의 자격증을 보유하고 있다. 컴퓨터활용능력 2급(18.9%), 전산회계 2급(13.5%), 사무자동화산업기사(10.8%), 워드프로세서 1급(8.1%), 워드프로세서 2급(8.1%), 기타(40.5%) 등이다. 합격자들의 전공을 분석해보면 경영학부와 금융보험이 각각 6.9%이다. 문헌정보학과와 법무행정학과, 신문방송학과도 각각 6.9%를 차지한다. 사람인에서는 더 이상 합격자 평균 스펙 정보를 제공하지 않는다.  ③최종 합격자 후기  ■2022 상반기 전기·전자엔지니어 신입 부문 합격자 A씨   [도표=이유연 기자]   "대외활동 경험이 합격에 큰 영향을 줘"   채용프로세스는 ‘서류-최종면접-채용결격사유 심사-신체검사-최종합격’ 순이다. A씨는 “대외활동 경험이 합격에 큰 영향을 줬다. 자신이 지원한 분야에서 원하는 인물상이나 인성 등도 매우 중요하지만 가장 중요한 것은 업무를 수행하기 위한 기초 요건을 충족하는 것”이라며 “체력이 많이 소모되고 에너지가 필요한 업무라면 강도가 높은 아르바이트 경험이 핵심적인 경험이 될 수 있다”고 설명했다. 그는 “하고 싶은 업무와 직무를 기반으로 지원할 기업과 기관을 선정한 후 관련된 자격증을 취득했다”며 “정장을 입었을 때 우둔하거나 너무 빈약해보이지 않기 위해 상체운동을 위주로 기초적인 체력 관리도 했다”고 덧붙였다. A씨는 “직장에서 가장 중요한 것은 본인이 어떤 일을 하고 있는지 정확하게 아는 것이다. 또한 함께 일하는 동료와 선후배가 어떤 성향인지를 파악하기 위해 노력했다”며 “저는 ‘느려도 정확하게’라는 신념으로 스스로 성장하기 위해 노력하고 있다”고 전했다. 그는 “취준생은 약자나 죄인이 아니다. 절대 움츠러들거나 기죽을 필요가 없다. 남에게 보여주기 위해 역량을 발전시키고 입증하기 위해 노력하기보다는 스스로를 설득시킨다는 마음가짐으로 임해야 한다”고 조언했다. ④면접 후기  ■2022 상반기 경영지원 인턴 부문 면접자 B씨   "솔직한 답변과 당돌한 논리를 준비하는 것이 좋아" B씨는 면접에서 ‘여기에 온 소감은 어떤가요’, ‘지원한 직무와 다른 업무를 할 수도 있는데 이에 대해 어떻게 생각하나요’, ‘연구원이 되고 싶다고 자소서에 적으셨는데 석사를 하는 것이 맞다고 생각합니다. 면접을 마치는 지금 이에 대해 어떻게 생각하나요’ 등의 질문을 받았다고 한다. 그는 “연구원이 목표라는 저에게 청년인턴보다는 석사를 준비하는 것이 더 시간을 아끼는 것이라는 현실적인 조언에 다소 당혹스러웠다”며 “면접 분위기는 전반적으로 침착하고 무거웠다. 면접관들도 큰 리액션 없이 조금 차가운 반응이다”라고 전했다. B씨는 “공통질문이 조금 아쉬운 느낌이었다. 그렇게 결정적인 질문이 아니었기에 마지막에 한방을 기다리는 입장에서는 다소 허무했지만 최선을 다했다”고 했다. 그는 “생각보다 면접마다 분위기나 방식 등이 다양하기 때문에 어떤 방식이라도 자신을 어필하고 드러낼 수 있게끔 솔직한 답변과 당돌한 논리를 준비하는 것이 좋다”면서 “지원자의 복장에 제한이 많이 풀렸지만 깔끔한 옷차림과 진중함을 드러낼 수 있는 컬러를 선택하는 것도 좋은 첫인상을 남기는 데에 생각보다 큰 도움이 된다”고 조언했다.

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  2023-07-03