• 최종편집 2024-03-28(목)

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  • 청년·소상공인 등 취약계층, 은행권의 6000억원 금융 지원으로 살림살이 좋아지나
    5대 시중은행 (PG). [일러스트=연합뉴스]     하나·신한·우리·KB국민·기업·SC제일·한국씨티·카카오·광주·수협·농협·대구 등 12개 은행 참여 은행연합회 관계자, "자율 프로그램 지원의 경우 재원의 70% 이상을 현금성 지원에 투입"   [굿잡뉴스=권민혁 기자] 주요 시중은행들이 청년·소상공인 등 금융 취약계층을 돕기 위해 약 6000억원 규모의 지원 프로그램을 운영한다. 6000억원의 70% 이상은 현금성 지원에 투입될 예정이다. 따라서 이들 취약계층의 살림살이에 상당한 도움이 될 것으로 기대된다.     27일 은행연합회에 따르면 은행권은 5971억원 규모의 민생금융 지원 '자율 프로그램' 집행 계획을 확정하고 본격적으로 시행에 들어갔다. 자율 프로그램은 지난해 12월 은행권이 약속한 총 민생금융 지원액 2조1000억원 가운데 공통 프로그램인 자영업자·소상공인 이자 환급(캐시백)에 필요한 1조5000억원을 빼고 나머지 6000억원으로 추진되는 사업이다.    공통 프로그램에 지원하고 남은 재원이 있는 12개 은행(하나·신한·우리·KB국민·기업·SC제일·한국씨티·카카오·광주·수협·농협·대구)이 자율 프로그램에 참여한다. 이들 은행은 서민금융진흥원 출연(2214억원) 등을 통해 공통 프로그램 지원 대상에서 빠진 청년과 금융 취약계층을 돕는다.   소상공인 지원 방식도 더 다양해진다. 전기료·통신비 등 경비 지원, 보증료 지원, 이자 캐시백, 사업장 개선 지원, 경영 개선 지원, 저금리 대환 프로그램 확대 개편 지원 등이 이뤄질 예정이다. 은행에 따라 지원 범위 역시 개인사업자뿐 아니라 외부회계감사 대상이 아닌 중소법인 등으로까지 넓어진다. 은행연합회 관계자는 "자율 프로그램 지원의 경우 재원의 70% 이상을 현금성 지원에 투입해 수혜 체감도가 높아질 것"이라고 밝혔다.    
    • 일자리현장
    2024-03-27
  • 인건비 저렴한 전공의에 의존하던 서울대병원, 부산대병원 등 급기야 '마이너스 통장' 개설
    전공의 집단 사직 사태 16일째를 맞는 6일 서울 한 대학병원 복도에 '단기 무급 특별휴가' 중단을 촉구하는 대자보가 붙어 있다.[사진=연합뉴스]     서울대병원 '1000억 마통' 개선하고, 부산대병원도 '600억원 마통' 만들기로 연세의료원은 15일 비상경영체제 돌입...국내 대형병원중 처음으로 공식화 [굿잡뉴스=권민혁 기자] 전공의 집단 이탈로 심각한 경영난을 겪는 '빅5' 병원들이 급기야 '마이너스 통장' 개선에 나서는 사태가 벌어지고 있다. 의료업무가 파행으로 치달으면서 수입이 격감, 하루에 수십억원씩 적자를 겪고 있기 때문이다. 그동안 인건비가 저렴한 전공의에 의존해왔던 '빅5' 병원들의 기형적 인력구조의 부작용이 심각하게 드러나고 있다는 지적이다.    서울대병원은 최근 1000억원의 '마이너스 통장'을 만들었고, 부산대병원도 최대 600억원 규모의 마이너스 통장을 만들기로 했다. 세브란스병원과 강남세브란스병원, 용인세브란스병원 등을 산하에 둔 연세의료원도 15일 비상경영체제에 돌입했다. 국내 대형병원 중 비상경영체제를 공식화한 건 연세의료원이 처음이다. 경영난에 시달리던 주요 병원들은 정부에 저금리 융자 규모를 확대해달라는 요청까지 했다. 직원 무급휴가와 병동 통폐합 등에 나선 병원들도 전국 곳곳에서 속출하고 있다.   15일 의료계에 따르면 서울에 있는 대학 병원들은 규모에 따라 큰 곳은 지난해 매출에 비해 하루에 10억원 이상, 중간 규모 병원은 7억원가량 손실을 보는 것으로 파악됐다. 서울대병원은 특히 공공의료에 투자를 많이 해 원래도 적자였는데, 이번 의료공백 사태로 인해 최근에는 예년보다 하루 10억원씩 매출이 줄었다. 서울대병원 관계자는 "원래 지난해에도 900억 적자가 났는데, 상황이 더 안 좋아졌다"며 "장기화할 경우 경영이 정말 어려워지고, 새로운 장비와 시설 투자도 쉽지 않을 것 같다"고 우려했다. 이에 따라 서울대병원은 기존에 500억원 규모였던 마이너스 통장의 한도를 2배로 늘려 1000억원 규모의 마이너스 통장을 만들었다. 부산대병원도 500억∼600억원 규모의 마이너스 통장을 다음 주 중 만들기로 했다. 부산대병원 관계자는 "전공의 집단 이탈 이후 하루 5∼6억원가량의 손해가 발생했고, 이번 사태로 인한 손실액은 100∼150억원으로 추산된다"고 밝혔다. 전공의 87%가 사직한 부산대병원은 지난 8일부터 비상경영체제 3단계 중 2단계를 적용하고 있다. 정성운 부산대병원장은 지난 8일 병원 내부 게시판에 '부산대병원 임직원께 드리는 글'이라는 제목의 글을 올려 비상경영 상황을 맞이하게 된 것에 대해 유감을 표하기도 했다.   세브란스병원 등 연세의료원 산하 병원은 전공의들의 이탈로 적자가 누적되면서 비상경영체제로 운영하기로 했다. 금기창 연세의료원장 겸 연세대 의무부총장은 이날 의료원 내부에 '경영 유지를 위한 협조를 부탁드린다'는 서신을 발송해 이같이 밝혔다. 금 원장은 "세브란스병원을 비롯한 산하 병원들의 진료 시스템을 유지하는 것 외에도 수입 감소로 인한 재정적 어려움이 날로 커지고 있다"며 "부득이 비상경영체제에 돌입하겠다"고 밝혔다. 그는 "당장 급하지 않은 지출을 줄이며, 사전에 승인된 사업을 추진하더라도 시기와 규모 등을 한 번 더 고려해달라"며 "세브란스를 찾는 환자의 안전과 교직원 여러분의 안녕을, 그리고 이번 사태가 대화와 협상을 통해 조속히 해결되길 바란다"고 덧붙였다.   전공의들의 현장 이탈이 2월 중순부터 이어진 것을 감안하면 3월은 더욱 손해가 많이 발생할 것으로 보인다. '빅5' 병원 관계자는 "2월 19일부터 단체 행동이 시작됐고 3월까지 계속하고 있으니 상황은 더 심각하다"며 "운영자금이 모자라면 우리 병원도 마이너스 통장을 만들어야 할 수도 있다"고 전했다.    
    • 일자리현장
    2024-03-15
  • 나라지키는 군인 연봉 오른다...GOP근무 소위·하사 연봉 710여만원 올라
    경계부대 근무 초급간부인 해군 1함대사령부 임병래함 소속 조타사 이주경 하사가 발광 신호를 보내고 있는 모습. [사진=국방부 제공]     2월부터 경계부대 복무 대위이하 간부 2만여명 대상 경계부대 군인 시간외근무수당 한도 상향해 현실화   [굿잡뉴스=권민혁 기자] 윤석열 대통령이 군인 월급 인상 정책에 드라이브를 걸고 있다.  국가를 수호하는 군인의 역할에 상응하는 경제적 보상을 해줘야 한다는 국정운영 철학의 반영인 것으로 풀이된다.    25일 국방부에 따르면, 경계부대에서 복무하는 대위 이하 장교와 부사관의 시간외근무(OT) 수당 한도가 1일 4시간, 월 57시간에서 1일 8시간, 월 100시간으로 확대된다. 이렇게 되면 육군 일반전초(GOP) 부대에서 근무하는 소위를 기준으로 연간 총 보수(기본급+수당+당직근무비)는 지난해 3856만원에서 올해 4572만원으로 716만원(19%) 오른다. 하사는 지난해 3817만원에서 올해 4535만원으로 718만원(20%) 인상된다. 바뀐 제도에 따른 급여는 1월 시간외근무 실적을 반영해 2월부터 지급된다.   군인은 비상대기 등으로 초과근무를 하는 경우가 많지만, 일반 공무원과 마찬가지로 '공무원 수당 등에 관한 규정'에 따라 월 57시간 한도가 적용돼 수당을 제대로 받지 못한다는 지적이 꾸준히 제기돼 왔다. 특히 경계부대에서는 출퇴근 없이 24시간 대비태세를 유지하다 보니 월평균 150시간 이상 초과근무가 발생하는 것으로 파악됐다. 이번에 시간외근무수당 한도가 확대되는 대상은 육군의 감시초소(GP)나 GOP 근무자, 잠수함·초계함 등 해상작전을 담당하는 해군의 함정 근무자, 상황 발생시 즉각 출격을 준비하는 공군의 비상대기 조종사, 백령도·연평도 등 서북도서를 지키는 해병대 해안경계부대 근무자 등 총 2만여 명이다. 대위 이하 장교와 부사관에게 지급되며, 2만여명의 대상자 가운데 76%(1만5천여명)가 임관 5년 미만의 초급간부라고 국방부는 설명했다. 국방부는 "시간외근무수당 인정시간 확대는 최전방 접적지역, 함정, 도서산간 등 열악한 환경에서 묵묵히 임무를 수행하는 경계부대 군인의 경제적 보상을 현실화할 것"이라며 "우리의 영토, 영해, 영공을 굳건히 지키는 군인의 처우 개선을 통해 철통같은 안보로 국민께 보답하는 군이 되겠다"고 밝혔다.    
    • 일자리현장
    2024-01-25
  • [MZ이슈]‘애플 강남’ 건너편에 ‘삼성 강남’을 오픈한 이유는?
      삼성전자가 오는 29일 서울 서초구 강남역 사거리 인근에 플레이그라운드 콘셉트의 체험형 플래그십 스토어 '삼성 강남'을 오픈한다고 20일 밝혔다. 사진은 오픈 준비 중인 '삼성 강남' 외벽에 티저 이미지를 랩핑한 모습.[사진=삼성전자 제공. 재판매 및 DB 금지]    ‘애플 강남’에서 불과 500m 떨어진 곳에 체험형 플래그십스토어인 '삼성 강남' 29일 오픈 30대 직장인 A씨, "삼성전자가 ‘강남 삼성’을 만드는 것은 문화지배력 경쟁에 뛰어드는 것"   [굿잡뉴스=권민혁 기자] 삼성전자가 29일 '삼성 강남'을 29일 오후 5시 공식 개점한다. MZ 세대를 겨냥한 체험형 플래그십 스토어를 강남 요지에 설립하는 것이다.  위치도 흥미롭다. 애플이 지난 3월 문을 연 ‘애플 강남’에서 불과 500m 떨어진 곳에 위치해있다. 삼성전자의 갤럭시는 국내시장에서도 애플의 아이폰에 의해 점유율을 뺏기는 실정이다. 애플은 최근 3년새(2020~2022년) 국내 스마트폰 시장 점유율이 17.9%에서 25.9%로 빠르게 상승 중이다. MZ세대를 중심으로 선호도가 커지는 추세이다. 아이폰은 청년층의 문화적 상징물로 굳어졌다. 갤럭시를 쓰면 ‘꼰대’, 아이폰을 쓰면 ‘MZ세대’라는 이분법이 일반적으로 통용될 정도이다. MZ을 ‘엠젯’이라고 읽으면 꼰대이고 ‘엠지’라고 읽어야 MZ이라는 이분법과 유사하다.  소비 트렌드를 주도하는 세대는 MZ이다. 따라서 삼성전자와 애플 간의 경쟁은 ‘문화전쟁’의 양상을 띠고 있다. ‘삼성 강남’은 한마디로 문화공간으로 설계되고 있다. 강남역 사거리 인근에 자리한 삼성 강남은 지하 1층부터 5층까지 총 6개 층으로 구성되며, 삼성전자의 최신 제품과 함께 소통하고 즐기는 다채로운 경험의 공간으로 채워질 예정이다. 삼성전자는 개점을 앞두고 20일 강남대로 일대 미디어폴 18개와 주요 전광판 9곳에 삼성 강남을 알리는 티저 영상을 공개했다. 또 경험의 시작, 즐거움의 연결, 원삼성 라이프의 의미를 담아 삼성 강남의 외벽 전체를 장식했다고 삼성전자는 전했다. 오프라인뿐 아니라 온라인에서도 삼성 강남을 소개한다. 넥슨과 함께 가상 공간인 '메이플스토리 월드'에 삼성 강남을 구현한 '삼성 강남-네온 시티'를 열고 높이높이 계단쌓기, 포토부스, 불꽃놀이 등 다양한 이벤트를 마련했다. 삼성전자는 삼성 강남의 개점일인 29일 방문을 원하는 고객을 위해 온라인 사전 예약제를 운용한다. 방문을 원하는 고객은 삼성닷컴에서 배너를 통해 삼성 강남 공식 사이트로 접속한 뒤 신청하면 된다. 삼성전자는 "삼성 강남은 MZ 고객을 위한 새롭고 즐거운 체험의 메카로 언제든지 자유롭게 찾을 수 있는 플레이그라운드가 될 것"이라며 "개인의 삶의 가치를 존중하고 온·오프라인을 넘나들며 함께 배우고 즐기길 원하는 MZ 세대와 남다른 유대감을 만들어가는 특별한 공간이 될 것"이라고 말했다. 30대 직장인 A씨는 “ 애플의 아이폰은 MZ세대들에게 문화적 상징성을 갖는다. 풍부한 콘텐츠와 세련된 디자인, 선명한 화질 등이 삼성전자의 갤럭시에 비해 비교우위라고 생각한다”면서 “이 같은 선호도는 MZ들의 선입견으로 굳어지고 있다. 삼성전자가 ‘강남 삼성’을 만드는 것은 문화지배력 경쟁에 뛰어드는 것이라고 볼 수 있다”고 말했다.     
    • 일자리현장
    2023-06-23
  • 중소기업에서 대기업으로 옮기는 '이직 사다리' 탈 가능성은 2%에 불과
    [사진=freepick]     재작년 일자리 옮긴 임금근로자 36.4%는 임금 감소해 일자리 옮긴 비임금근로자 85.0%가 임금 근로로 전환 [굿잡뉴스=권민혁 기자] 우리나라 직장인들은 월급 감소에도 불구하고 이직을 결정하는 성향이 적지 않은 것으로 나타났다. 재작년 직장을 옮긴 월급쟁이 3명 중 1명은 월급이 더 적은 곳으로 이직한 것으로 집계됐다. 중소기업 재직자가 대기업으로 이직할 가능성은 2%에 불과한 것으로 추정된다.    통계청이 8일 발표한 '2021년 일자리 이동통계'에 따르면 이 같은 현상이 눈길을 끌고 있다. 지난 2020∼2021년에 서로 다른 직장에서 일한 임금근로자 219만8000명 가운데 36.4%의 임금이 감소했다. 이는 일용·특수형태 근로자를 제외한 상시 임금근로자만 집계한 것이다. 임금 정보는 사회보험·과세자료 등으로 파악된 월평균 세전 근로소득 기준이다. 임금이 줄어든 일자리로 이동한 비율은 60세 이상(44.6%)이 가장 높고 50대(40.7%), 40대(36.9%), 30대(32.5%), 20대 이하(30.7%) 순이었다. 이동 전후 임금 감소 폭은 25만원 미만(12.2%)이 가장 많았고, 이어 50만원 이상 100만원 미만(7.2%), 25만원 이상 50만원 미만(6.8%), 100만원 이상 200만원 미만(5.3%), 200만원 이상(4.9%) 순이었다. 2021년 전체 등록 취업자(4대 사회보험 등 행정자료로 파악되는 임금·비임금 근로자)는 2천549만명으로 전년보다 65만8천명 늘었다. 일자리 이동 여부를 보면 미등록에서 신규 진입(15.8%), 같은 기업체 근무(68.7%), 기업체 간 이동(15.5%) 등이다. 일자리 이동률은 30세 미만(20.9%), 30대(15.9%), 60세 이상(14.7%) 순으로 높았다. 청년(15∼29세) 취업자는 5명 중 1명꼴로 일자리를 옮긴 셈이다. 2020년에는 등록 취업자였으나 2021년 제도권 밖 취업, 실직 등으로 미등록된 취업자는 336만8천명으로 전년보다 12만5000명 줄었다. 일자리를 옮긴 사람들을 종사상 지위별로 보면, 임금근로자는 93.1%가 직장을 옮긴 뒤에도 임금 근로를 지속했지만, 자영업자 등 비임금근로자는 85.0%가 임금 근로로 전환했다. 사업을 접고 월급쟁이가 됐다는 의미다. 2020년 중소기업에 다닌 근로자 1552만6000명 가운데 2021년에도 같은 직장에서 일한 사람은 1025만명(66.0%), 다른 중소기업으로 옮긴 사람은 234만8000명(15.1%)이었다. 대기업으로 이직하거나 다니던 중소기업이 대기업으로 커진 사람은 40만9000명(2.6%), 비영리 기업으로 옮긴 사람은 18만6000명(1.2%), 미등록 상태가 된 사람은 233만2000명(15.0%)이었다. 다니던 회사가 대기업으로 성장한 경우를 제외하면 2020년 중소기업에 다니다가 2021년 대기업으로 이직한 사람은 31만5000명으로, 2020년 전체 중소기업 근로자의 2.0% 수준이었다. 중소기업에서 경험을 쌓은 뒤 대기업으로 자리를 옮기는 '이직 사다리'를 타는 사례는 별로 많지 않은 셈이다. 2020년 중소기업 근로자 중 2021년 다른 직장으로 이직한 사람(284만6000명)만 고려할 경우, 대기업으로 이직한 비율은 11.1%, 다른 중소기업으로 이직한 비율은 82.5%, 비영리기업으로 이직한 비율은 6.4%였다.    
    • 일자리현장
    2023-06-08

일자리정책 검색결과

  • 양천구, 익산시등 기초자치단체들의 '취업박람회'가 인기를 끄는 이유는?
    양천구 취업박람회. [사진=양천구 제공. 재판매 및 DB 금지]     양천구 내달 12일 취업박람회 개최…20개 기업 참여 익산 청년시청서 취업박람회…10개 기업 참여해 70명 채용   [굿잡뉴스=권민혁 기자] 기초자치단체들이 소규모 취업박람회를 개최해 일자리 미스매칭을 해소하려는 노력을 하고 있어 긍정적인 평가를 받고 있다. 지역 주민들에게 실질적인 도움을 준다는 점에서 인기를 끌고 있는 것이다.    서울 양천구(구청장 이기재)는 다음 달 12일 해누리타운에서 20개 기업과 300여 명의 구직자가 참여하는 '굿잡(GOOD JOB) 양천구 취업박람회'를 연다고 21일 밝혔다. 이 박람회는 일반·회계 사무, 비서직, 여행 사무직, 생산직, 상담직, 운전직 등 다양한 직종의 강소기업 20곳이 참여하는 가운데 현장면접부터 취업상담, 채용까지 '올인원 서비스'를 제공한다. 현장면접 응시를 희망하는 구직자는 4월 11일까지 일자리플러스센터에 방문·유선 신청하면 된다. '직무토크콘서트'도 열린다. ㈜두산, 한국공항공사, 한국수자원공사 소속 인사담당자가 기업 목표와 핵심가치, 인재상 소개부터 직무 정보, 취업 준비 비법까지 공개할 예정이다.    취업상담 부스에서는 전문직업상담사가 일대일 맞춤형 취업상담을 해 준다. 구는 박람회 현장에 '자율주행 안내 로봇'을 배치할 예정이다. 이기재 구청장은 "구인·구직의 가교역할을 할 이번 취업박람회가 청년들의 취업 부담을 덜고 자신감을 키울 기회의 장이 되길 바란다"면서 "최고의 복지는 일자리라는 신념으로 양질의 안정적인 일자리를 창출할 수 있도록 최선을 다하겠다"고 말했다.   전북 익산시는 19일 중앙동 청년시청에서 유망 기업과 지역 인재의 만남의 장인 '다이로움 취업박람회'를 개최했다. 이번 박람회에는 지역 우수업체인 순수본, 삼양식품, 광전자 등 10개 기업이 70명 채용을 목표로 참가해 구직자와 현장 면접을 진행했다. 시는 현장에서 일자리 시책 및 다양한 취업 정보를 제공하고 구직자에게 이력서, 자기소개서 작성 요령 등을 일러줬다. 타로를 활용한 취업 상담, 퍼스널컬러(사람마다 어울리는 색상) 진단을 통한 면접 이미지 컨설팅 등도 제공해 호응을 얻었다. 정헌율 시장은 "청년들이 박람회를 통해 자신감을 얻고 취업에 대한 고민을 덜길 바란다"며 "앞으로도 '일자리가 최고의 복지'라는 신념으로 안정된 취업 기회를 제공해 청년들이 살고 싶은 익산을 만들겠다"고 말했다.
    • 일자리정책
    2024-03-21
  • 국세청, 교육부, 근로복지공단 등에 산재돼 있던 직무능력 정보, '직무능력은행'에서 통합 서비스
      권태성 노동부 직업능력정책국장 "상반기 중 직업계고 학생의 전문교과 이수 정보까지 연계"   [굿잡뉴스=권민혁 기자] 국세청, 교육부 등으로 산재돼있는 각종 직무능력 정보를 통합 관리하는 '직무능력은행'의 서비스가 더 확대된다.    19일 고용노동부와 한국산업인력공단에 따르면, 지난해 9월 서비스를 시작한 직무능력은행은 개인의 자격, 훈련, 교육, 경력 등 직무능력 정보를 '저축'해 통합 관리하고, 필요할 때 '직무능력 인정서' 형태로 발급받아 취업과 인사 배치 등에 활용할 수 있도록 한 것이다. 검정형·과정평가형 국가기술자격 취득 내역, 내일배움카드 훈련 이력, 폴리텍대 교육과정 이수 이력 등을 확인할 수 있다. 이날부터는 여기에 고용보험 가입 이력과 평생학습계좌제 학습 이력, 개인 사업자등록 정보, 국방자격(12종목) 및 군 직무경력 정보 등이 추가된다.   지금까진 취업이나 이직을 준비하는 과정에서 전 회사 근무 이력(고용보험 가입 이력)은 근로복지공단에서, 사업체 운영 경력은 국세청에서, 평생학습계좌제 학습이력은 교육부에서 각각 증명서를 발급받아야 했지만, 이젠 이런 번거로움이 사라진다고 노동부는 설명했다. 권태성 노동부 직업능력정책국장은 "상반기 중 직업계고 학생의 전문교과 이수 정보까지 연계할 수 있도록 교육부와 협의 중"이라며 "하반기엔 직무능력은행 정보를 활용한 맞춤형 훈련 추천 등 고용서비스 기능도 강화해 나갈 것"이라고 밝혔다.    
    • 일자리정책
    2024-03-19
  • 노동력 감소로 인한 경제성장 둔화 위기, 90만명 추가 고용 이뤄져야
    이성희 고용노동부 차관이 15일 오전 정부세종청사 중앙동 대회의실에서 서울청사와 영상회의로 열린 제15차 범정부 일자리 TF에서 모두 발언하고 있다. [사진=연합뉴스]     이성희 고용부 차관, "저출산·고령화에 따른 인구구조 변화가 노동공급 전반에 미치는 영향이 가속화"   [굿잡뉴스=권민혁 기자] 청년층 취업난이 사회문제로 고착화되고 있지만 동시에 인구감소로 인한 노동력 수급부족 현상에 직면할 것으로 전망됐다. 노동력 감소로 인한 경제성장 둔화를 막으려면 향후 10년간 최대 89만4000 명의 추가 고용이 필요하다는 것이다.    이성희 고용노동부 차관은 15일 오전 관계부처 합동 제15차 일자리 전담반(TF) 회의에서 한국고용정보원이 보고한 '중장기 인력수급 전망'(2022∼2032년)을 인용해 이같은 추계를 밝혔다.    이 차관은 "산업구조 전환이 진행됨에 따라 취업자가 늘어나는 업종과 줄어드는 업종이 보다 뚜렷해지고, 저출산·고령화에 따른 인구구조 변화가 노동공급 전반에 미치는 영향이 가속화될 것으로 보인다"고 말했다. 구체적으로 돌봄수요 증가, 디지털 전환에 따라 보건복지업·정보통신업·전문과학기술업 등 서비스업이 취업자 증가를 견인하는 반면, 자동차 제조업 등 제조업 취업자 수는 감소할 것으로 전망됐다고 이 차관은 전했다.   고용정보원은 이러한 산업별 전망을 바탕으로 2032년까지 경제성장률 전망치를 달성하려면 최대 89만4000 명의 인력이 노동시장에 추가로 유입될 필요가 있다고 내다봤다.    정부는 생산인구 감소에 대응하기 위해 청년, 여성, 중고령층 등 잠재 인력의 노동시장 진입 촉진을 위한 과제를 발굴한다는 계획이다. 청년 일경험 확대와 유연근무 지원 확대, 육아지원제도 강화, 사회적 대화를 통한 계속고용 기반 조성과 전직 지원 강화 등 청년·여성·중장년 지원 정책에 집중한다고 이 차관은 밝혔다. 아울러 이 차관은 "단기적으로 현장에 필요한 인력을 적재적소에 공급하기 위한 정책적 노력도 하겠다"며 빈일자리 현장점검반 운영과 외국인력 고용허가서 적기 발급과 체류 지원 등을 약속했다.    
    • 일자리정책
    2024-03-16
  • 간호사들 파업 때 '의료현장 복귀' 호소했던 부산대병원 교수협의회, 전공의 파업에는 침묵하나?
    부산대병원(부산 서구). [사진=연합뉴스]     "환자 위해달라" 7개월 전 부산대 간호사 파업때 의사 글 재조명 당시 간호사들에 "동남권 환자 최후의 보루, 돌아와 달라" 촉구 시민들 "집단사직 사태, 지금은 맞고 그때는 틀렸다 안돼" [굿잡뉴스=권민혁 기자] 의대 증원에 반대하는 인턴과 레지던트 등 전공의들이 예고했던 대로 20일 수도권 '빅5' 병원을 중심으로 사직서를 무더기로 제출함에 따라 의료 현장의 혼란이 가시화되고 있다. 부산지역 대형병원 전공의들도 집단 사직서를 제출하며 의료 공백이 점점 현실화되는 조짐이다. 이 가운데 7개월 전 부산대병원 간호사들의 대규모 파업을 할 때 "환자들을 위해 달라"며 근무를 촉구하던 의사들의 글이 재조명을 받고 있다.    간호사들이 파업을 했을 때는 환자들에게 '최후의 보루'인 간호사들이 의료현장에 조속히 복귀해달라고 호소했던 부산대병원 교수협의회가 이번에 전공의들이 집단 사직서를 제출하고 의료공백을 자초하는 사태에 대해 침묵하고 있어서는 안된다는 지적이다.    20일 연합뉴스 취재에 따르면 부산대 병원 내 의사들의 대자보가 붙은 시기는 7개월 전인 지난해 7월이다. 간호사들이 주축인 전국보건의료노조가 파업을 선언하고, 부산대병원 노조가 '비정규직의 정규직화'를 내세우며 전국 병원 중 최대 규모로 파업을 벌일 때다.    당시 부산대병원교수협의회는 '부산대학교병원의 동료분들께'라는 제목으로 원내 곳곳에 글을 붙이며 간호사의 복귀를 종용했다. 당시 대자보에는 "이 상황이 언제까지 이어질지 알지 못함에 답답함을 금할 길이 없다"면서 "수많은 환자분이 수술, 시술 및 항암치료 등 적절한 치료를 받지 못하고 기다리고 계신다"는 내용이 적혔다. 그러면서 "우리 부산대학교 병원은 동남권 환자들의 최후의 보루로 선천성 기형, 암, 희소 질환 등 어려운 질병으로 고통받으시는 분들의 희망"이라면서 "하루속히 자신의 자리로 돌아와 진료와 치료를 간절하게 기다리시는 환자분들을 위해 최선을 다해 주시길 부탁드린다"고 당부하고 있다.   7개월전 교수협의회 글. [사진=연합뉴스]     시민들은 이번 전공의들의 집단 움직임으로 인한 의료 공백에 대한 공포가 7개월 전 상황과 크게 다르지 않다고 입을 모은다. 시민들의 '환자들의 최후 보루'인 부산대병원의 운영 차질이 없도록 교수협의회가 나서 전공의들에 대해 제동을 걸 때라고 말한다.   김모(34)씨는 "환자를 우선순위에 두지 않는 집단행동을 두고, 간호사 파업 때는 틀렸고 지금은 맞는다는 태도를 보여서는 안 된다고 생각한다"면서 "의사 집단이 스스로가 했던 말을 곱씹어 보면서 신속히 환자들의 곁으로 돌아와야 한다"라고 주장했다. 당시 교수협의회 대자보 외에도 부산대병원 내부망에는 병원 정상화를 촉구하는 다수 의사의 글이 있었다. 흉부외과 한 교수는 "환자들의 간절한 마음을 아신다면 암 환자 수술 등은 유지할 수 있도록 쟁의 행위를 교대로 해달라"고 촉구했다. 동남권 최대 어린이병원인 양산부산대병원의 의료진들도 당시 "소아·청소년 환자들이 필수 진료를 받지 못하는 사태를 바라보며 무기력함과 비통함을 느낀다"고 호소하면서 노조 파업 현상에서 1인 피케팅을 하기도 했다.   시민 최모(39)씨는 "암 환자 수술이나 소아 청소년 환자 등 필수 의료를 멈춰 세우는 전공의들의 집단 행위는 시민들의 공감을 받지 못한다"면서 "주요 현장의 전공의는 모두 복귀해야 한다고 생각한다"고 밝혔다.
    • 일자리정책
    2024-02-20
  • 10억원 이상 임금 체불한 기업 대상으로 특별근로감독 실시
    8일 태영건설이 시공 중인 서울 성동구 용답동 청년주택 개발사업 공사장 앞에서 민주노총 전국건설노동조합 관계자 등이 태영건설 측에 임금체불 문제를 규탄하는 기자회견을 하고 있다. [사진=연합뉴스]     체불 '익명제보'하면 근로감독…스포츠구단·헬스장 기획감독 고용노동부, "고의·상습 체불엔 무관용 원칙으로 엄정 대응" 지난해 임금 체불액은 1조7845억원, 전년 대비 32.5% 급증   [굿잡뉴스=권민혁 기자] 고용노동부가 올해 피해 근로자 50명 또는 피해 금액 10억원 이상이거나, 체불로 사회적 물의를 일으킨 기업에 대해 특별근로감독을 실시하기로 했다. 작년 임금체불 규모가 역대 최대 규모를 기록한 가운데 이 같이 상습 체불 기업에 대한 특별근로감독을 강화하기로 했다.   고용노동부는 5일 2024년 근로감독 종합계획을 발표하고 "고의·상습 체불엔 무관용 원칙으로 엄정 대응할 것"이라고 밝혔다. 노동부에 따르면 지난해 임금 체불액은 1조7845억원으로, 전년도보다 32.5% 급증한 역대 최대 금액이다. 피해 근로자는 27만5432명이었다.    퇴직자와 달리 체불 신고가 쉽지 않은 재직 근로자들을 위해 '익명 제보'를 토대로 한 체불 기획감독도 처음으로 시작한다. 지난해 말까지 들어온 165건의 익명 제보로 지난달 기획감독에 착수했으며, 신고가 많은 사업장에 대해선 근로감독도 강화할 계획이다. 임금체불과 더불어 ▲ 공정가치를 훼손하는 차별과 모성보호 ▲ 일과 삶의 균형, 건강권을 해치는 장시간 근로 ▲ 노동3권을 침해하는 부당노동행위 등 4개 분야에 대한 집중 기획감독도 실시한다.   올해 근로감독 종합계획엔 기존 정기·수시·특별 근로감독 외에 '재감독' 유형을 신설하는 내용도 담겼다. 근로감독을 통해 시정명령 등을 받은 사업장에서 또다시 신고 사건이 발생하면 재차 감독을 나가는 것이다. 한 번 감독을 받은 사업주가 방심해 다시 법을 어기는 일을 막기 위한 것으로, 재감독에서도 고의·상습 법 위반이나 근로자 건강권·인권 침해 등이 확인되면 시정명령 대신 곧바로 사법처리나 과태료 부과에 나설 계획이다.   아울러 청년들이 다수 일하는 IT·플랫폼기업, 대형 병원 등과 스포츠구단, 헬스장 등 그간 감독이 소홀했던 업종, 분야를 중심으로 지방청들이 릴레이 기획감독을 실시한다. 서울청은 프로·실업 스포츠구단, 중부청은 IT·게임업 하청기업, 부산·대구청은 레저 스포츠업, 광주청은 교과 학원을 대상으로 연중 기획감독에 나선다.   이정식 노동부 장관은 "현장의 노사법치가 뿌리내릴 수 있도록 엄정한 근로감독을 통해 약자를 보호하고 공정한 일터를 만들어 나가는 것이 매우 중요하다"며 "법과 원칙에 기반해 약자를 배려하고 국민이 체감할 수 있는 근로감독을 추진해 나갈 것"이라고 말했다.    
    • 일자리정책
    2024-02-06
  • 기획재정부, 올해 공공기관 신규채용 규모 2만 4000명 이상 추진...지난 해 대비 10% 늘려
    최상목 부총리 겸 기획재정부장관. [사진=기획재정부 제공. 재판매 및 DB 금지]   최상목 기획재정부장관, "공공기관 신규채용 독려 위해 경영평가 인센티브 마련"   [굿잡뉴스=권민혁 기자] 정부가 양질의 일자리 공급을 확대하기 위해  올해 공공기관 신규 채용을 작년보다 10% 상향한 2만4000명 이상으로 추진하기로 했다. 청년인턴 채용 규모도 확대하고, 상향된 장애인의무고용률 목표(3.8%)도 차질 없이 이행할 방침이다.    최상목 부총리 겸 기획재정부 장관은 17일 서울 양재 aT센터에서 열린 2024 공공기관 채용정보박람회 개회사에서 이 같이 밝히고 공공기관의 적극적인 신규 채용을 독려하기 위해 경영평가에 관련 인센티브를 마련하겠다고 말했다.    최 부총리는 "정부는 공공기관의 채용 여력 확대 노력이 지속될 수 있도록 뒷받침할 것"이라며 "신규 채용 확대를 위한 노력 정도를 경영 평가에 적극 반영하고, 서비스 수준 향상을 위한 인력 예산을 지원하겠다"강조했다. "휴직자 대체 충원 활성화 등 채용 관련 제도도 개선해 필요한 부분에 적정한 인원이 배치될 수 있도록 할 것"이라는 설명이다.    이번 공공기관 채용정보 박람회에는 한국전력공사, 기업은행, 철도공사, 건강보험공단 등 역대 최대규모인 151개 기관이 참여한다. 행사 현장을 찾은 구직자들은 기관별 상담 부스를 통해 현직 공공기관 인사담당자로부터 생생한 채용정보 및 노하우를 전달받을 수 있다. 공개 모의 면접을 통해 현장감 있는 실전경험을 쌓거나, 1:1 올인원 컨설팅으로 개인 맞춤형 취업전략도 찾는 것도 가능하다.    정부는 "이번 행사를 통해 청년 구직자들의 취업 역량이 제고되고, 공공·민간 부문 취업에 실질적인 도움이 되길 기대한다"고 밝혔다.    
    • 일자리정책
    2024-01-17
  • 서울시 13 번째 청년취업사관학교 동대문에 개관..."소프트웨어 인재 양성"
    청년취업사관학교 동대문 캠퍼스 회의실. [사진=서울시 제공. 재판매 및 DB 금지]     애플리케이션·클라우드 교육등 디지털 전환과정(DT)을 운영, 연간 178명의 인재를 양성   [굿잡뉴스=권민혁 기자] 서울시 청년취업사관학교 13번째 캠퍼스가 11일 동대문구 용두동에서 개관했다. 청년취업사관학교 동대문 캠퍼스는 동대문구가 건물을 제공하고 시가 리모델링해 교육시설로 운영하는 시-구 협력 캠퍼스다.   청년취업사관학교는 2021년 영등포를 시작으로 동대문까지 모두 13곳의 캠퍼스를 운영하고 있고 성북·도봉 캠퍼스는 이달 개관한다. 시는 2025년까지 1구 1캠퍼스를 조성할 계획이다.   동대문 캠퍼스에서는 소프트웨어 개발자를 양성하기 위한 애플리케이션·클라우드 교육과정과 디지털 활용 기술을 배울 수 있는 디지털 전환과정(DT)을 운영하며 연간 178명의 인재를 양성할 계획이다. 특히 동대문구 지역산업인 뷰티산업 디지털 마케터, 새로운 일자리가 창출되고 있는 디지털 헬스케어의 소프트웨어 의료기기 기획자와 챗GPT·프롬프트 엔지니어를 집중적으로 배출한다.   7개 과정 중 4개는 기업이 원하는 커리큘럼으로 교육한 후 수료생을 채용하는 기업 연계형 과정이다. 이날 열린 개관식에는 오세훈 서울시장과 이필형 동대문구청장 등 80여명이 참석했다. 오 시장은 "청년취업사관학교는 청년에게 양질의 교육을 제공해 디지털 인재를 양성하고 기업에 미래인재를 공급함으로써 서울시 성장동력으로 이어지는 선순환의 시작점 역할을 하고 있다"며 "서울의 미래를 이끌 최고의 소프트웨어 아카데미이자 새로운 분야에서 도전하는 청년의 미래를 설계하는 산실이 되도록 운영하겠다"고 말했다.    
    • 일자리정책
    2023-12-12
  • 직장인 커뮤니티에서 불거진 '채용 성차별' 의혹...고용노동부가 기업 3곳 실태조사 나서
    구직신청서 작성하는 구직자. 기사와 직접적인 관련 없음. [사진=연합뉴스 자료사진]     직장인 익명 앱 블라인드에 " 여대 출신 이력서는 거른다" 글 올라와게시글 논란 후 노동부에 익명신고 2800건 접수돼...3곳에서 차별 의혹   [굿잡뉴스=권민혁 기자] 직장인 커뮤니티에 익명을 글을 올리다가 자신뿐만 아니라 회사가 큰 피해를 입는 경우가 적지 않다.  언론매체에 보도되는 것보다 더 빠르고 치명적인 반응이 확산되면서 정부가 공식 대응에 나서기 때문이다.    최근 직장인 커뮤니티에 "여대 출신 이력서는 거른다"는 한 기업 채용 실무자의 글이 논란이 되면서 정부가 해당 기업에 대해 실태조사에 나서기로 했다.   29일 고용노동부는 특정 기업에서 여대 출신 구직자에게 채용상 불이익을 주는 관행이 있다는 신고가 익명신고센터를 통해 나흘간 약 2800건 접수됐다고 밝혔다. 이에 노동부는 익명신고 사건 처리 절차에 따라 곧바로 실태조사 등에 착수한다는 계획이다.   최근 직장인 익명 커뮤니티 블라인드에는 한 부동산 신탁회사 소속으로 표기된 익명의 사용자가 "우리 부서만 해도 이력서 올라오면 여대는 다 걸러버린다"고 써서 논란을 불러왔다. 이 사용자는 "내가 실무자라 서류평가 하는데 여자라고 무조건 떨구진 않는데 여대 나왔으면 그냥 자소서(자기소개서) 안 읽고 불합(격) 처리"한다고 주장했다.   노동부 실태조사 대상 사업장은 이 부동산 신탁회사와 댓글 등에서 비슷한 의혹이 제기된 2곳 등 총 3곳이다. 노동부 익명신고센터에 접수된 신고 대부분은 불이익을 겪은 당사자가 아니라 블라인드 게시글을 보고 사실 확인을 요청하는 제 3자의 신고라고 노동부는 설명했다.   '남녀고용평등과 일·가정 양립지원에 관한 법률'은 사업주가 근로자를 모집하거나 채용할 때 남녀를 차별해선 안 된다고 규정하고 있으며 위반한 사업장은 500만원 이하의 벌금에 처할 수 있다.    
    • 일자리정책
    2023-11-30
  • 윤 대통령, 국회에 상습체불 사업주 불이익 주는 근로기준법 처리 요청
    윤석열 대통령이 28일 서울 용산 대통령실 청사에서 열린 국무회의에서 발언하고 있다. [사진=연합뉴스]   국무회의 주재…융자 지원 '임금채권보장법' 개정안도 신속논의 요청   [굿잡뉴스=권민혁 기자] 윤석열 대통령 상습 임금 체불 사업주에 대한 처벌을 강화하는 근로기준법 개정안의 국회 처리를 요청해 주목된다. 이는 노동자 친화적인 법안 개정으로 평가돼 다수당인 더불어민주당이 협력할 가능성이 높다는 관측이다.    윤 대통령은 28일 "상습 체불 사업주가 정부의 각종 보조사업에 참여할 수 없도록 하고, 공공 입찰과 금융 거래에도 불이익을 주는 '근로기준법' 개정안을 이번 국회에서 처리해 달라"고 말했다.    윤 대통령은 이날 용산 대통령실에서 국무회의를 주재하면서 "우리 법은 임금 체불을 형사 범죄행위로 다루고 있다. 노사법치의 원칙은 노동자와 사용자 모두에게 공정하게 적용돼야 한다"며 이같이 밝혔다. 윤 대통령은 "근로자들이 하루라도 빨리 밀린 임금을 받을 수 있도록 뒷받침하는 것도 중요하다"며 "사업주가 정부의 융자제도를 쉽게 활용할 수 있도록 요건을 완화하는 '임금채권보장법' 개정안도 신속하게 논의해 달라"고 요청했다.
    • 일자리정책
    2023-11-28
  • 윤 대통령, 국회에 상습체불 사업주 불이익 주는 근로기준법 처리 요청
    윤석열 대통령이 28일 서울 용산 대통령실 청사에서 열린 국무회의에서 발언하고 있다. [사진=연합뉴스]   국무회의 주재…융자 지원 '임금채권보장법' 개정안도 신속논의 요청   [굿잡뉴스=권민혁 기자] 윤석열 대통령 상습 임금 체불 사업주에 대한 처벌을 강화하는 근로기준법 개정안의 국회 처리를 요청해 주목된다. 이는 노동자 친화적인 법안 개정으로 평가돼 다수당인 더불어민주당이 협력할 가능성이 높다는 관측이다.    윤 대통령은 28일 "상습 체불 사업주가 정부의 각종 보조사업에 참여할 수 없도록 하고, 공공 입찰과 금융 거래에도 불이익을 주는 '근로기준법' 개정안을 이번 국회에서 처리해 달라"고 말했다.    윤 대통령은 이날 용산 대통령실에서 국무회의를 주재하면서 "우리 법은 임금 체불을 형사 범죄행위로 다루고 있다. 노사법치의 원칙은 노동자와 사용자 모두에게 공정하게 적용돼야 한다"며 이같이 밝혔다. 윤 대통령은 "근로자들이 하루라도 빨리 밀린 임금을 받을 수 있도록 뒷받침하는 것도 중요하다"며 "사업주가 정부의 융자제도를 쉽게 활용할 수 있도록 요건을 완화하는 '임금채권보장법' 개정안도 신속하게 논의해 달라"고 요청했다.
    • 일자리정책
    2023-11-28

일자리경제 검색결과

해외일자리 검색결과

  • 보호무역 기조 역풍 맞은 글로벌 고용시장, 중국은 울상짓지만 미국은 여전히 호조
    베트남을 국빈 방문한 조 바이든 미국 대통령(왼쪽 네 번째)이 10일(현지시간) 하노이 공산당 중앙당사에서 응우옌 푸 쫑 공산당 서기장(오른쪽 다섯 번째)과 회담하고 있다. 이날 두 사람은 양국 관계를 가장 높은 단계인 '포괄적 전략 동반자'로 격상하는 데 합의했다.[사진=연합뉴스]   GDP성장률 호조세인 미국과 인도 VS. 성장률 약세인 중국과 독일 보호무역주의로 인해 수출 비중 높은 강대국들 고용시장 침체 베트남과의 '포괄적 전략 동반자' 관계, 미국 고용시장에 긍정 변수   [굿잡뉴스=권민혁 기자] 글로벌 일자리 시장이 미국과 유럽연합(EU) 등 서구 선진국들을 중심으로 한 보호무역주의 정책에 큰 영향을 받고 있는 것으로 나타났다. 미국, 인도와 같이 내수시장 비중이 높은 국가들은 GDP성장률이 기대치에 육박한 반면에 중국, 독일과 같은 무역 비중이 높은 국가들의 경제는 어려움을 겪을 것으로 전망됐다.    이에 따라 미국, 인도의 고용시장은 호조를 유지할 것으로 예상된다. 중국, 독일은 취업난 심화를 겪을 가능성이 높을 것으로 예상된다.    미 일간 월스트리트저널(WSJ)의 11일 보도에 따르면, 세계무역기구(WTO)는 올해 세계 상품무역 성장률이 1.7%를 기록, 작년 성장률(2.7%)은 물론 지난 12년 평균(2.6%)에도 미치지 못할 것이라고 지난 4월 전망한 바 있다. 이러한 가운데 미 애틀랜타 연방준비은행(연은)은 3분기 미국의 GDP 성장률 전망치를 연율 5.6%로 전망했고, 인도의 경우 2분기 성장률이 7.8%에 이르렀다.    반면 무역 의존도가 큰 유로존(유로화 사용 20개국)의 경우 2분기 성장률이 0.3%로, 아직 코로나19 확산 이전 수준의 성장을 회복하지 못한 상태다. 중국의 2분기 성장률은 6.3%로, 1분기(4.5%)는 넘어섰지만 시장 전망(7.1%)에는 못 미쳤다.    세계은행(WB) 통계에 따르면 각국 국내총생산(GDP)에서 상품 수출이 차지하는 비중은 미국·인도가 각각 8.1% 13.4%를 기록, 중국(20%)과 독일(40.7%)보다 상대적으로 작다.   세계 무역의 둔화는 기준금리 인상과 생활비용 상승, 상품 부족 완화에 따른 재고 증가세 등 일시적 요인뿐만 아니라 중국의 성장 둔화와 서방의 보호주의적 산업 정책 기조 고조 등 장기적 변화도 반영한다는 평가가 나온다.    또 우크라이나전쟁과 기후변화에 따른 에너지 공급망 및 세계 제조업의 변화도 영향을 끼쳤다는 것이다. 게다가 각국 GDP에서 제조업의 비중은 중국이 3분의 1에 가깝고 독일은 18% 정도인 반면 미국은 11%에 그치는데, 제조업 비중이 높은 국가들의 고통이 크다는 게 WSJ 설명이다.    금융비용 증가도 무역을 저해하는 요인으로 꼽힌다. 각국 중앙은행의 공격적 기준금리 인상으로 기업들의 보유 현금이 줄어들었고, 이 같은 유동성 위축이 투자와 무역을 짓누르고 있다는 것이다.   코로나19팬데믹 이후 각국 중앙은행이 일제히 금리인상을 단행해 돈줄 조이기에 나선 게 전반적으로 고용시장 위축의 결과를 낳고 있는 셈이다. 이는 다분히 예견된 사태이지만, 미국과 같이 내수시장 비중이 높고 제조업보다 금융이나 서비스업이 강한 국가들은 고용시장 호조를 유지하는 것으로 분석된다.    수요 둔화 및 미국의 대중국 규제, 부동산 경기 불안 속에 중국의 지난달 수출·수입은 각각 전년 동기 대비 8.8%, 7.3% 감소한 바 있다. 유럽의 주요 무역항인 함부르크의 상반기 컨테이너 처리량은 전년 동기 대비 12% 가깝게 줄어들었다.   베렌베그은행의 홀게르 슈미딩 수석 이코노미스트는 블록화로 인해 세계 무역의 글로벌 추세가 약해지고 있으며, 무역의 중심이 상품에서 서비스로 옮겨갈 것으로 봤다. 그러면서 제조업 강국인 중국·독일에 비해 정보기술(IT)과 서비스업에 특화된 미국·인도가 수혜를 볼 것으로 전망했다. 다만 국가별 체감도가 다르더라도 무역 둔화로 인해 전체적인 세계 GDP 성장률이 올해 2.4%에서 내년 2%로 떨어질 전망이며, 이는 코로나19 확산 초기인 2020년을 제외하면 2008년 금융위기 이후 최저라고 싱크탱크 옥스퍼드 이코노믹스는 전했다.   한편 조 바이든 미국 대통령은 10일(현지시간) 하노이 공산당 중앙당사에서 응우옌 푸 쫑 공산당 서기장과 정상회담을 갖고 회담하고 있다. 이날 두 사람은 양국 관계를 가장 높은 단계인 '포괄적 전략 동반자'로 격상하는 데 합의했다. 미국은 베트남의 최대 수출국이다. 미국은 이번 합의를 계기로 베트남을 미국 중심 공급망으로 끌어들이는 효과를 극대화할 것으로 관측된다.    베트남은 미국 수출을 확대하기 위해서는 미국 투자를 확대해야 할 것으로 보인다. 이는 미국의 고용시장을 촉진하는 효과를 낼 것으로 풀이된다.    
    • 해외일자리
    2023-09-11
  • [해외 일자리 트렌드(16)]미국 일자리 시장, '완전고용하의 경기침체' 국면 지속될 듯
      미국 뉴욕증권거래소(NYSE) 트레이더들. [사진=게티이미지 연합뉴스 자료사진]     블룸버그 조사...금융종사자 절반이상 "연준, 금융불안에 내년 1~3분기 돼야 금리인하" 응답 세계 최대 자산운용사 블랙록, 미국의 잠재성장률이 1%에 머무는 '완전고용 하의 침체' 경고 경기침체 본격화되면 일자리 수요 감소 및 높은 실업률로 미국 일자리 시장 어려워질 수도    [굿잡뉴스=권민혁 기자] 코로나19 팬데믹(세계적 대유행) 이래로 두드러진 인플레이션과 일자리 공급 과잉 현상이 상당기간 지속될 것으로 전망됐다. 이에 따라 미 금융당국은 올해 중으로 금리인하 조치를 취하지 않을 것으로 알려졌다. 미국경제가 '완전고용하의 경기침체' 국면을 지속할 것이라는 이야기이다.    21일(현지시간) 블룸버그통신 조사서비스 'MLIV 펄스 서베이'가 14∼18일 금융권 종사자 등 자사 단말기·뉴스 구독자 602명을 대상으로 조사한 결과 미국 연방준비제도(Fed·연준)의 기준금리 인하는 내년에나 있을 전망이며 주요 동기는 금융시장 불안 때문일 것이라는 견해가 다수인 것으로 나타났다.   우선 '금융시장의 무질서한 약세'를 첫 기준금리 인하의 주요 동기로 꼽은 응답자가 과반(55%)이었다. 이는 노동시장에 대한 우려(28%)나 물가상승률의 과도한 하락 우려(17%)를 합친 것보다 많은 답변이다.또 연준이 인플레이션(물가 상승)을 잡았다는 견해(33%)보다 아니라고 보는 견해(667%)가 많았다. 향후 12개월간 경제권별 침체 가능성에 대한 전망은 유로존(79%), 미국(50%), 전 세계(47%), 일본(27%) 순이었다.    연준이 연내 기준금리 인하에 나설 것으로 보는 견해는 2%에 그쳤고, 내년 1∼3분기가 76%, 내년 4분기 이후가 21%였다. 미국 장단기(2년·10년물) 국채 금리 역전이 해소되는 시점 역시 연내(4%)보다는 내년 1∼3분기로 보는 전망(64%)이 많았고, 내년 4분기 이후는 32%였다. 응답자들은 향후 5년간 금리·인플레이션이 코로나19 이전보다 하락(21%)하기보다는 더 높을 것(79%)으로 봤다.  고금리 시대가 5년동안 지속될 것으로 예상한 것이다. 따라서 제롬 파월 연준 의장이 잭슨홀 회의에서 '매파(통화긴축 선호)적 금리 동결' 입장을 강화할 것으로 보는 견해(82%)가 대다수였다. 블룸버그는 인플레이션이 1년 전보다 완화됐고 연착륙에 대한 기대가 나오지만, 더 높은 금리가 더 오랫동안 이어질 것이라는 시장 전망이 주식·채권 가격을 누르는 요인이라고 해석했다. 싱크탱크 브루킹스연구소의 잔 마리아 밀레시-페레티 선임연구원은 "시장에서 더 높은 금리가 더 오래 갈 것으로 볼 경우 미래의 이익을 더 많이 할인할 것이고 주가도 조정될 것"이라면서 "채무 비용 증가로 벼랑에 몰리는 기업이 많아질 수 있다"고 봤다. 한편 로이터통신은 연준 인사들의 미국 잠재성장률 전망치 중간값이 2012년 1월 2.5% 정도에서 지난 6월 1.8%로 내려왔다고 지적했다. 싱크탱크 콘퍼런스보드의 수석 이코노미스트 다나 피터슨은 "향후 6∼12개월 이내에 침체가 있을 것"이라면서 "이후 우리는 더 낮은 성장 국면으로 넘어갈 것"이라고 봤다. 세계 최대 자산운용사 블랙록도 최근 베이비부머 세대의 은퇴, 인플레이션 변동성, 노동 공급 부족 등을 근거로 미국의 잠재성장률이 1%에 머무는 '완전고용 하의 침체'를 경고하기도 했다.   이처럼 경기침체가 본격화될 경우 결국 일자리 수요가 감소하는 사태가 발생할 가능성이 높다. 그럴 경우 미국 고용시장은 또 다시 높은 실업률에 시달릴 수도 있다는 관측이다.     
    • 해외일자리
    2023-08-22
  • [글로벌 그린JOB(9)] 평균 연봉 8만 달러 수준인 그린빌딩 에너지 감사관
      [사진=freepick]   그린빌딩의 에너지 소비 실태 및 문제점 파악하고 건설적인 대안을 제시 창의적인 대안을 제시하기 위한 비판적 사고력과 협상기술 등이 직업적 미덕   [굿잡뉴스=권민혁 기자] 그린빌딩 에너지 감사관(Energy Auditor)은 건물의 구조나 시스템, 프로세스 등에 대한 에너지 감사를 수행하는 직업이다. 또 관련 투자 등급을 책정하기 위해 감사를 진행한다. 구체적인 직무는 에너지 생산, 사용, 유지보수, 시스템 운영 등 관련 지식을 바탕으로 에너지 소비량을 파악하는 데서 출발한다. 건물의 에너지 소비량을 파악해야 에너지 감사에 돌입할 수 있기 때문이다.  건물 전체의 에너지 소비량, 부문별 에너지 소비량 등을 체계적으로 파악하고 이를 바탕으로 에너지 사용 결과를 설명하고 에너지 비용 절감을 위한 권고사항을 마련하게 된다.    감사보고서는 최종 작업 단계이다. 에너지 효율적인 기술과 대체 에너지원등을 제안하는 게 중요하다. 단순히 에너지 소비실태를 파악하고 문제점을 진단하는 것만으로는 불충분하다는 뜻이다.    따라서 그린빌딩 에너지 감사관은 실태 파악 뿐만 아니라 창의적인 대안 제시 능력을 겸비해야 하는 직업이라고 볼 수 있다.    필요한 역량은 건물과 구조에 대한 지식, 기계와 기술 그리고 행정적 지식 등이다. 고객관리 및 마케팅 및 디자인에 대한 기본적인 이해력도 요구된다. 특히 그린빌딩의 에너지 시스템을 예리하게 파악하고 대안을 제시하는 데 필요한 비판적 사고, 복합적인 문제해결 능력, 시스템 분석 및 평가, 협상의 기술 등이 필수적인 직업 미덕으로 꼽힌다.    학력및 자격증 수준은 높지 않다. 학사 학위 취득자로서 1~2년 코스의 자격인증 교육을 받은 자로서 관련 분야의 현장 경험을 쌓은 정도면 현업에서 활동할 수 있다.  관련 학과는 비즈니스, 기계공학, 환경 과학, 전기공학 등이 있다.    고용형태는 주로 주 40시간의 풀타임이 주류이고, 평균 연봉은 7만 6960 달러 안팎이다.    미국주거검사협회, 건설감리협회, 에너지및 환경 건축동맹 등의 협회나 단체 홈페이지를 통해 자세한 내용을 파악할 수 있다.     
    • 해외일자리
    2023-05-08
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