• 발행일 2026-01-15(목)

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    [한국동서발전 취업분석] 안정적 연봉·친환경 에너지 공기업…합격의 관건은 ‘실패 극복력’
    극심한 취업난과 앞당겨지는 퇴직 나이로 인해 ‘안정성’이 직업 선택의 큰 요소로 자리잡고 있습니다. 그러나 대기업에 취업해 획득할 수 있는 높은 임금이나 사회적 인정은 그것이 다소 안정성이 부족할지라도 포기할 수 없는 매력입니다. 이에 취업준비생과 직장인을 위한 특화된 경제매체인 ‘굿잡뉴스’는 대기업에 대해 쏟아지는 관심만큼이나 많은 정보들을 분석, 정리해 제공하고자 합니다. 취업준비생과 이직을 희망하는 직장인들에게 큰 도움이 되길 바랍니다. 분석 포인트는 ①연봉 ②합격자 스펙 ③최종 합격자 후기 ④면접 후 등 4가지입니다. 이 기사는 금융감독원의 ‘전자공시시스템’자료, 해당기업 제공 자료, 취업 포털 사이트인 ‘사람인’과 ‘잡코리아’ 자료 및 관계자 설명 등을 종합하고 분석해 작성됩니다. <편집자 주>      태양광 사업 전문성 및 운영역량 강화 전문가 교육 시행, [사진=한국동서발전]   [굿잡뉴스=이유연 기자] 한국동서발전은 국가 에너지의 안정적 공급을 책임지는 대표적인 공기업으로, 화력·신재생에너지 발전을 중심으로 전력 생산과 에너지 사업을 수행하고 있습니다. 공공성을 기반으로 한 안정적인 운영과 함께 친환경 에너지 전환을 핵심 과제로 삼아 지속적인 변화를 추진하고 있습니다. 특히 태양광, 풍력 등 신재생에너지 사업 확대와 에너지 효율 향상, 탄소 저감 기술 도입 등을 통해 친환경 에너지 기업으로의 전환을 가속화하고 있습니다. 발전 설비 운영 역량과 기술 인력을 바탕으로 국내외 에너지 산업에서 경쟁력을 강화하고 있습니다. 한국동서발전은 직무 전문성뿐 아니라 공기업으로서의 사명감과 책임 의식을 중요하게 평가하는 기업입니다. 채용 과정에서는 장기적인 관점에서 조직에 기여할 수 있는 태도와 실패를 극복해온 경험을 중점적으로 살펴보는 경향이 있습니다. ①연봉 분석=2024년 사업보고서 기준 평균연봉 9300만 원, 동종업계 평균 대비 86.85% 높아   [도표=이유연 기자]   한국동서발전의 2024년 사업보고서 기준 평균연봉은 9300만 원이다. 남성 직원과 여성 직원의 평균연봉은 각각 9800만 원, 7100만 원으로 남성의 임금이 여성보다 2700만 원 더 높다. 사람인에 의하면 한국동서발전 직원의 평균연봉은 2024년 기준 9393만 원이다. 제조/화학업 611위로 2023년도 대비 2.22% 상승했으며 2024년 동종 업종 평균 대비 86.85% 높은 수준이다. 한국동서발전과 평균연봉이 비슷한 기업으로는 중앙홀딩스(9493만 원), 동서유지(9493만 원), 경원메탈(9493만 원) 등이 있다. 잡코리아의 조사에 따르면 한국동서발전 직원의 평균연봉은 8777만 원이다. 공기업/공공기관 22위로 최근 평균연봉은 동종업계 평균보다 25% 높다. 한편 공기업/공공기관업계 평균연봉 순위는 1위 한국기업평가(1억 2489만 원) 2위 한국테크놀로지(1억 1377만 원) 3위 한국전자통신연구원(1억 1335만 원) 4위 한국에너지기술연구원(1억 336만 원) 5위 정부법무공단(1억 41만 원), 20위 한국표준과학연구원(8834만 원) 21위 한국수력원자력(8831만 원) 23위 한국전력거래소(8720만 원) 24위 한국석유공사(8705만 원) 25위 한국건설기술연구원(8668만 원), 96위 중소벤처기업진흥공단(7148만 원) 97위 동남권원자력의학원(7144만 원) 98위 한국해양진흥공사(7136만 원) 99위 서울대학교병원(7122만 원) 100위 교통안전공단(7109만 원) 순이다. ②합격자 스펙 분석=합격자 평균 스펙지수 317, 합격자 82.3% 최대 8개 자격증 보유해     [도표=이유연 기자]   잡코리아가 집계한 한국동서발전 합격자 평균 스펙지수는 317이다. 학점 3.63, 토익 831점, 토익스피킹 IH, OPIC IM2, 자격증 2.6개, 해외경험 1회, 인턴 1.2회, 수상내역 1.4회, 교내/사회/봉사 1.7회 등이다. 특히 합격자의 82.3%는 평균 2.6개에서 최대 8개의 자격증을 보유하고 있다. 전기기사(6.9%), 정보처리기사(6.1%), 컴퓨터활용능력 2급(6.1%), 전기공사기사(6.1%), 한국사능력검정시험 1급(6.1%), 기타(68.7%) 등이다. 합격자들의 전공을 분석해보면 전기전자공학과가 6.9%로 가장 많고, 이어 경제학과와 기계공학과가 각각 2.8%를 차지한다. 사람인에서는 더 이상 합격자 평균 스펙 정보를 제공하지 않는다. ③최종 합격자 후기 ■2021 하반기 기계엔지니어 신입 부문   "자격증을 취득하면서 기술역량을 발전시켜 나갈 수 있어"   채용프로세스는 ‘서류-필기(직업기초능력평가,직무수행능력평가)-1차 면접(직무,pt,토론,직무구술)-2차 면접(인성)‘ 순이다. A씨는 “저는 한국동서발전에 이바지하겠다는 포부와 자신감이 합격에 큰 영향을 준 것 같다. 기업에 기여하려면 기업에 대해 정확히 알아야 하는데 저는 한국동서발전에 대해 공부하면서 발전과 관련된 다양한 정보는 물론이고 한국동서발전의 사회공헌활동, 해외사업 등 다양한 정보를 모아 정리했다”고 설명했다. 그는 취업준비에 가장 도움이 되었던 활동으로 ’자격증 취득’을 꼽았다. “자격증을 취득하면서 저의 역량과 기술력을 한층 발전시켜나갈 수 있었으며 그 과정에서 실패 노력, 성취 등 수많은 경험을 하게 되었다“며 ”이런 경험 하나하나가 앞으로 나아갈 수 있는 원동력이 된 것 같다“고 덧붙였다. A씨는 ”입사 후 바로 사업소에 발령되는 것이 아니라 6주 동안 연수를 듣게 되는데 주중연수를 듣고 매주 시험을 치르는 형식“이라며 ”6주 간 연수가 끝난 후 사업소를 발령받게 되고 정시출퇴근 등 워라밸을 잘 보장받으며 근무하고 있다“고 전했다. 그는 ”저는 취준 과정에서 수많은 탈락과 실패를 경험했지만 연연하지 않고 저의 부족한 점들을 보완하는 데에 힘을 쏟았다. 시련에도 상심하지 않고 계속해서 본인의 역량을 발전시켜나간다면 반드시 원하는 목표에 도달할 수 있을 것“이라고 조언했다.   ④면접 후기 ■2021 하반기 기계엔지니어 신입 부문   "면접 분위기가 좋지 않더라도 위축되어서는 안돼" B씨는 면접에서 ‘4차 산업혁명의 기술을 이용해 화력발전의 개선방안을 토론해보세요‘, ’발전소 업무를 원활히 수행하기 위해 역량을 강화한 경험을 말해보세요‘, ’여러 업무가 동시에 주어졌을 때 어떻게 대처할 것인가요‘ 등의 질문을 받았다고 한다. 그는 ”면접관분들이 긍정적인 리액션을 많이 하셔서 안정된 마음으로 면접에 임할 수 있었던 것 같다. 편안한 분위기를 조성하기 위해 면접관분들이 농담을 하시기도 했다“고 설명했다. B씨는 ”면접 분위기가 좋지 않더라도 위축되어서는 안되고, 다른 지원자들이 말을 잘하더라도 기죽지 말고 자신이 준비해간 것을 아낌없이 보여줘야 한다“고 조언했다. [한국동서발전 취업팁 3가지]   ① 에너지 산업 이해 발전 산업 구조와 전력 시장, 친환경 에너지 정책에 대한 기본적인 이해가 필수입니다. 단순 암기보다는 한국동서발전의 사업 방향과 연계해 설명할 수 있도록 준비하시는 것이 중요합니다. ② 자격증 기반 역량 강화 전기·기계·정보 분야 관련 자격증은 직무 이해도를 보여주는 중요한 지표로 작용합니다. 자격증 취득 과정에서의 노력과 실패 경험을 함께 정리해두시면 면접에서 효과적으로 활용할 수 있습니다. ③ 실패 극복 경험 정리 공기업 면접에서는 단기간 성과보다 지속적인 성장 가능성을 중시합니다. 취업 준비 과정에서의 탈락이나 실패를 어떻게 극복했는지, 이를 통해 무엇을 배웠는지를 구체적으로 정리해 두시는 것이 좋습니다.
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    • 대기업
    2026-01-05
  • [현대엔지니어링 취업분석] 플랜트 강자인 글로벌 종합 엔지니어링 기업, 직무 전문성과 기초 공학역량을 준비하라
    극심한 취업난과 앞당겨지는 퇴직 나이로 인해 ‘안정성’이 직업 선택의 큰 요소로 자리잡고 있습니다. 그러나 대기업에 취업해 획득할 수 있는 높은 임금이나 사회적 인정은 그것이 다소 안정성이 부족할지라도 포기할 수 없는 매력입니다. 이에 취업준비생과 직장인을 위한 특화된 경제매체인 ‘굿잡뉴스’는 대기업에 대해 쏟아지는 관심만큼이나 많은 정보들을 분석, 정리해 제공하고자 합니다. 취업준비생과 이직을 희망하는 직장인들에게 큰 도움이 되길 바랍니다. 분석 포인트는 ①연봉 ②합격자 스펙 ③최종 합격자 후기 ④면접 후기 등 4가지입니다. 이 기사는 금융감독원의 ‘전자공시시스템’자료, 해당기업 제공 자료, 취업 포털 사이트인 ‘사람인’과 ‘잡코리아’ 자료 및 관계자 설명 등을 종합하고 분석해 작성됩니다. <편집자 주>  현대엔지니어링, 제16회 인공지반녹화대상 은상∙동상 2관왕, [사진=현대엔지니어링]     [굿잡뉴스=이유연 기자] 현대엔지니어링은 대한민국을 대표하는 글로벌 종합 엔지니어링 기업으로, 플랜트·건축·인프라·환경 분야 전반에서 설계부터 조달, 시공까지 수행하는 EPC 역량을 보유하고 있습니다. 국내 사업을 기반으로 중동, 아시아, 중남미 등 해외 시장에서도 활발히 프로젝트를 수행하며 글로벌 경쟁력을 강화하고 있습니다. 특히 플랜트 사업 부문은 현대엔지니어링의 핵심 성장 동력으로, 석유화학·발전·환경 플랜트 등 다양한 프로젝트 경험을 축적해 왔습니다. 기술 중심의 조직 문화와 체계적인 프로젝트 관리 역량을 바탕으로 안정적인 수주 실적을 이어가고 있습니다. 현대엔지니어링은 직무 전문성과 기초 공학 역량을 매우 중요하게 평가하는 기업으로, 지원자가 플랜트 산업과 직무 특성에 대해 얼마나 깊이 이해하고 있는지를 면접 전반에서 중점적으로 확인하는 경향이 있습니다. ①연봉 분석=2024년 사업보고서 기준 평균연봉 1억 200만 원, 동종업계 평균 대비 95.96% 높아 [도표=이유연 기자]   현대엔지니어링의 2024년 사업보고서 기준 평균연봉은 1억 200만 원이다. 남성 직원과 여성 직원의 최고 평균연봉은 각각 1억 1900만 원, 8800만 원으로 남성의 임금이 여성보다 3100만 원 더 높다. 사람인에 의하면 현대엔지니어링 직원의 평균연봉은 2024년 기준 9420만 원이다. 건설업 422위로, 2023년도 대비 4.37% 상승했으며 2024년 동종 업종 평균 대비 95.96% 높은 수준이다. 현대엔지니어링과 평균연봉이 비슷한 기업으로는 성주조합공동사업법인(9520만 원), 대정(9520만 원), 제일앤파트너스(9520만 원) 등이 있다. 잡코리아의 조사에 따르면 직원의 평균연봉은 1억 415만 원이다. 건설/시공/토목/조경 5위로 최근 평균연봉은 동종업계 평균보다 27% 높다. 한편 건설/시공/토목/조경업계 평균연봉 순위는 1위 대림산업(2억 2413만 원) 2위 에스케이디앤디(1억 1173만 원) 3위 현대건설(1억 1103만 원) 4위 대우건설(1억 762만 원), 96위 에스지신성건설(6608만 원) 97위 엔에프시(6606만 원) 98위 티알이엔씨(6590만 원) 99위 서용건설(6573만 원) 100위 태평양이앤씨(6570만 원) 순이다. ②합격자 스펙 분석=합격자 평균 스펙지수 281, 합격자 과반 최대 5개 자격증 보유해     [도표=이유연 기자]   잡코리아가 집계한 현대엔지니어링 합격자 평균 스펙지수는 281이다. 학점 3.68, 토익 851점, 토익스피킹 IH, OPIC IH, 자격증 1.9개, 해외경험 1.2회, 인턴 1.1회, 수상내역 1.4회, 교내/사회/봉사 1.5회 등이다. 특히 합격자의 60.1%는 평균 1.9개에서 최대 5개의 자격증을 보유하고 있다. 건축기사(7%), 워드프로세서 2급(4.5%), 정보처리기능사(4.2%), 정보기기운용기능사(3.8%), 토목기사(3.8%), 기타(76.7%) 등이다. 합격자들의 전공을 분석해보면 기계공학과가 6%로 가장 많고 이어 건축공학과가 2.5%, 전자전기공학과와 토목공학과가 각각 1.7%를 차지한다. 사람인에서는 더 이상 합격자 평균 스펙 정보를 제공하지 않는다. ③최종 합격자 후기 ■2021 하반기 환경기사 신입 부문   " ‘다양한 팀 프로젝트 경험‘과 ’유동해석(CFD) 경험’이 가장 큰 도움 돼" 채용프로세스는 ‘서류-AI역량검사(마이다스 아이티)-원데이 면접(직무/임원)‘ 순이다. A씨는 “산업군과 직무에 대한 깊은 분석과 이해가 합격에 가장 큰 영향을 준 것 같다. 저는 플랜트에 대해 잘 알지 못했지만 플랜트 설계 직무를 지원했기 때문에 관련 용어와 기초 지식들을 유튜X 등을 통해 따로 공부했다”며 ”직무면접 때 직무 관련 문제를 풀어야 했는데 이때 배웠던 플랜트 용어들을 활용해서 PT를 하니 반응이 정말 좋았다“고 덧붙였다. 그는 취업준비에 가장 도움이 되었던 활동으로 ‘다양한 팀 프로젝트 경험‘과 ’유동해석(CFD) 경험’을 꼽았다. “배관설계를 할 때 CFD해석 경험 큰 도움이 되기 때문에 메리트가 있었다”며 “또한 기본적으로 학부 전공에서 열역학 및 유체역학에 대한 성취가 좋았던 것도 도움이 됐다고 생각한다”고 했다. A씨는 “공대생이 서울에서 근무하기는 정말 어려운데 플랜트 설계 직무는 현대엔지니어링 본사에서 근무하기 때문에 서울 라이프를 즐길 수 있다”고 전했다. 그는 “간절하게 준비하는 만큼 합격 가능성이 높아진다. 저는 플랜트에 대해 잘 알지 못했지만 플랜트 관련 기초 지식을 열심히 공부했고, 결국 면접에서 적극적으로 활용해서 좋은 반응을 얻었다”며 “플랜트 전문 교육기관에서 교육을 해주기도 하는데 해당 교육을 들은 주변인은 최종합격까지 가지 못했기 때문에 반드시 교육을 듣지 않고 스스로의 힘으로도 충분히 가능한 분야라고 생각한다”고 조언했다. ④면접 후기 ■2021 하반기 환경기사 신입 부문   "플랜트 공부는 독학이 더 효율적" B씨는 면접에서 ‘자기소개서에 해외출장이 괜찮다고 하셨는데 해외파견도 가능하실까요‘, ’현대엔지니어링이 왜 미래 성장 가능성이 있다고 생각하시나요’, ‘EPC가 무엇인가요’ 등의 질문을 받았다고 한다. 그는 “임원면접의 경우 제가 지각을 했기 때문에 걱정을 굉장히 많이 했으나 면접관분들은 별로 신경쓰지 않으시는 분위기였다. 압박질문으로 저를 설득하려고 하는 순간들도 있었는데 이대 제 소신대로 말씀드린 것을 좋게 봐주시는 것 같았다”고 설명했다. B씨는 “플랜트 업계를 준비하는 분들이라면 OOO에서 주관하는 플랜트 교육을 많이들 고려하실텐데 저는 오히려 독학으로 공부하는 것이 훨씬 효율적인 것 같다“며 ”해당 교육을 수강하기보다는 다른 프로젝트 활동을 통해 기업에 잘 적응할 수 있는 인재라는 것을 어필하는 것이 좋겠다“고 조언했다. [현대엔지니어링 취업팁 3가지]   ① 플랜트 기초 이해 플랜트 산업 구조와 EPC 개념, 기본 용어에 대한 이해는 필수입니다. 전공 수업에서 배운 열역학·유체역학 등 기초 이론을 직무와 연결해 설명할 수 있도록 준비하시는 것이 중요합니다. ② 직무 연관 경험 정리 팀 프로젝트, 설계 과제, 해석 경험 등 직무와 연결 가능한 경험을 명확히 정리하시는 것이 도움이 됩니다. 단순 나열이 아니라 실제 업무에 어떻게 활용될 수 있는지를 설명하시는 것이 중요합니다. ③ 논리적 면접 태도 면접에서는 압박 질문이나 추가 질문이 이어질 수 있으므로, 본인의 생각을 논리적으로 정리해 소신 있게 전달하는 태도가 중요합니다. 준비한 답변을 상황에 맞게 유연하게 설명하는 연습이 필요합니다.
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    2025-12-28
  • [삼양식품 취업분석] 불닭브랜드로 K-푸드 열풍 선도한 글로벌 식품 기업, 직무에 대해 집요하게 공부해야
    극심한 취업난과 앞당겨지는 퇴직 나이로 인해 ‘안정성’이 직업 선택의 큰 요소로 자리잡고 있습니다. 그러나 대기업에 취업해 획득할 수 있는 높은 임금이나 사회적 인정은 그것이 다소 안정성이 부족할지라도 포기할 수 없는 매력입니다. 이에 취업준비생과 직장인을 위한 특화된 경제매체인 ‘굿잡뉴스’는 대기업에 대해 쏟아지는 관심만큼이나 많은 정보들을 분석, 정리해 제공하고자 합니다. 취업준비생과 이직을 희망하는 직장인들에게 큰 도움이 되길 바랍니다. 분석 포인트는 ①연봉 ②합격자 스펙 ③최종 합격자 후기 ④면접 후기 등 4가지입니다. 이 기사는 금융감독원의 ‘전자공시시스템’자료, 해당기업 제공 자료, 취업 포털 사이트인 ‘사람인’과 ‘잡코리아’ 자료 및 관계자 설명 등을 종합하고 분석해 작성됩니다. <편집자 주>     [사진=삼양식품 홈페이지]   [굿잡뉴스=이유연 기자] 삼양식품은 ‘불닭볶음면’을 중심으로 K-푸드 열풍을 이끌고 있는 글로벌 식품 기업입니다. 국내 라면 시장을 넘어 미국, 중국, 동남아, 유럽 등 해외 시장에서 브랜드 경쟁력을 확보하며 한국 식품의 글로벌화를 선도하고 있습니다. 특히 불닭 브랜드의 세계적인 인기를 바탕으로 수출 비중이 지속적으로 확대되고 있으며, 단순한 식품 제조를 넘어 글로벌 마케팅과 현지화 전략을 강화하고 있는 점이 특징입니다. 안정적인 국내 사업 구조와 함께 해외 성장성을 동시에 갖춘 기업으로 평가받고 있습니다. 삼양식품은 직무 전문성과 실무 이해도를 중시하는 기업으로, 지원자가 해당 직무를 얼마나 깊이 있게 고민하고 준비했는지를 면접 전반에서 꼼꼼하게 확인하는 경향이 있습니다. ①연봉 분석=2024년 사업보고서 기준 평균연봉 5400만 원, 동종업계 평균 대비 30% 높아 [도표=이유연 기자]   삼양식품의 2024년 사업보고서 기준 평균연봉은 5400만 원이다. 남성 직원과 여성 직원의 최고 평균연봉은 각각 6800만 원, 5100만 원으로 남성의 임금이 여성보다 1700만 원 더 높다. 사람인에 의하면 삼양식품 직원의 평균연봉은 2024년 기준 5424만 원이다. 제조/화학업 1000위 안에 들지는 못했지만 2023년도 대비 9.03% 상승했으며 2024년 동종 업종 평균 대비 7.83% 높은 수준이다. 삼양식품과 평균연봉이 비슷한 기업으로는 유신공업사(5524만 원), 서광수산(5524만 원), 일호(5524만 원) 등이 있다. 잡코리아의 조사에 따르면 삼양식품 직원의 평균연봉은 5591만 원이다. 식품가공 75위로 최근 평균연봉은 동종업계 평균보다 30% 높다. 한편 식품가공업계 평균연봉 순위는 1위 하이트진로(1억 1540만 원) 2위 오리온(8794만 원) 3위 동서(8741만 원) 4위 매일유업(7834만 원) 5위 대한제분(7695만 원), 96위 케미넥스(5415만 원) 97위 송화축산(5407만 원) 98위 CJ씨푸드(5397만 원) 99위 아하식품(5380만 원) 100위 코레드인터내쇼날(5368만 원) 순이다. ②합격자 스펙 분석=합격자 평균 스펙지수 272, 합격자 과반 최대 5개 자격증 보유해   [도표=이유연 기자]   잡코리아가 집계한 삼양식품 합격자 평균 스펙지수는 272이다. 학점 3.62, 토익 798점, 토익스피킹 IM3, OPIC IM3, 자격증 2.4개, 해외경험 1.5회, 인턴 1.1회, 수상내역 2.1회, 교내/사회/봉사 2.3회 등이다. 특히 합격자의 64%는 평균 2.4개에서 최대 5개의 자격증을 보유하고 있다. MOS(11.7%), 워드프로세서 1급(5.8%), 유통관리사(4.9%), 회계관리 2급(4.9%), 정보처리기사(3.9%), 기타(68.9%) 등이다. 합격자들의 전공을 분석해보면 경영학과가 13.6%로 가장 많고, 이어 회계학과가 3.7%를 차지한다. 사람인에서는 더 이상 합격자 평균 스펙 정보를 제공하지 않는다. ③최종 합격자 후기 ■2017 상반기 제품영업 신입 부문   “연봉, 복지, 네임밸류 등 본인의 정확한 기준을 세우고 취업에 접근해야" 채용프로세스는 ‘서류-1차 면접-2차 임원면접‘ 순이다. A씨는 “평소 영업 직무에 대해 제대로 이해하기 위해 인터넷 강의 수강, 스터디 참여 등 꾸준한 노력을 했다. 특히 취업 스터디를 통해 최신 정보나 트렌드를 꾸준히 익힐 수 있었다”며 “또한 평소에 신문을 읽으며 산업 동향을 전반적으로 파악했다“고 덧붙였다. 그는 취업스터디에 가장 도움이 되엇던 활동으로 ’면접 스터디’를 꼽았다. “이를 통해 면접에 대한 감을 익힐 수 있었을 뿐만 아니라 평소에 제가 갖고 있었던 안 좋은 습관이나 말투를 고치는 데에 큰 도움이 됐다”고 설명했다. A씨는 “아쉽게 사정이 생겨 입사하지는 못했지만 다른 식품 기업의 영업 직무로 근무해본 경험을 바탕으로 영업 직무에 대해 느낀 것은 직무 특성 상 매출 압박이 존재하지만 내근업무보다 자유로운 외근이 정말 큰 장점인 것 같다“고 전했다. 그는 ”자신이 어떤 직무에서 일하고 싶은지 생각해보는 것이 가장 중요하다고 생각한다. 직무를 확실히 정하고 그 후에 지원 가능한 회사를 추려보는 것이 중요하다“”며 “연봉, 복지, 네임밸류 등 본인의 정확한 기준을 세우고 취업에 접근한다면 훨씬 더 효율적이고 효과적으로 취업할 수 있다“고 조언했다.     ④면접 후기 ■2020 하반기 제품영업 신입 부문    ”면접 분위기는 조금 보수적, 복장과 태도도 꼼꼼히 점검해야" B씨는 면접에서 굉장히 많은 도시와 국가를 여행하셨는데 학생 신분으로 이게 어떻게 가능한가요’, ‘라면 영업이 어떤 일인지 아시나요’, ’본인 성격의 장점이 무엇인가요‘ 등의 질문을 받았다고 한다. 그는 ”면접은 전반적으로 딱딱한 느낌이었다. 또한 지원자들의 답변뿐만 아니라 앉아있는 태도, 말할 때 제스처 등을 확인하는 모습이었다“고 설명했다. B씨는 ”너무 긴장해서 답변이 길어진 것 같아 아쉬웠다. 또한 질문 내용을 제대로 이해하지 못해 질문을 다시 받은 적도 있으며 표정과 태도에 신경쓰느라 답변이 미흡한 부분이 많았던 것 같다. 충분한 연습을 통해 면접 분위기에 익숙해져야겠다고 생각했다“고 했다. 그는 ”면접 분위기는 조금은 보수적인 편으로 복장과 태도도 꼼꼼히 점검해야할 것 같다.   시간이 제한되어있기 때문에 그 안에 본인이 준비한 답변을 다 하고 나오는 것이 중요할 것 같다“며 ”다대다 면접으로 다른 지원자들도 의식하게 되기 때문에 멘탈 관리를 잘해야할 것 같다“고 조언했다. [삼양식품 취업팁 3가지]   ① 직무집중도 지원 직무의 실제 업무를 매우 구체적으로 이해하고 계셔야 합니다. 단순한 직무 설명이 아니라, 하루 업무 흐름과 직무 특성까지 설명할 수 있을 정도의 준비가 필요합니다. ② 산업이해도 식품업계 전반의 흐름과 라면·가공식품 시장의 특징, 글로벌 식품 트렌드에 대한 이해가 중요합니다. 평소 산업 뉴스나 기업 동향을 꾸준히 살펴보신 점을 어필하시는 것이 도움이 됩니다. ③ 면접태도 면접 분위기가 비교적 보수적인 편이므로 복장, 말투, 자세 등 기본적인 태도를 특히 신경 쓰셔야 합니다. 제한된 시간 안에 핵심만 정리해 답변하는 연습이 중요합니다.
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    • 대기업
    2025-12-21
  • [한섬 취업분석] 현대백화점 그룹 계열 '스타일 크리에이터' 기업, 직무에 대한 열정이 최우선
    극심한 취업난과 앞당겨지는 퇴직 나이로 인해 ‘안정성’이 직업 선택의 큰 요소로 자리잡고 있습니다. 그러나 대기업에 취업해 획득할 수 있는 높은 임금이나 사회적 인정은 그것이 다소 안정성이 부족할지라도 포기할 수 없는 매력입니다. 이에 취업준비생과 직장인을 위한 특화된 경제매체인 ‘굿잡뉴스’는 대기업에 대해 쏟아지는 관심만큼이나 많은 정보들을 분석, 정리해 제공하고자 합니다. 취업준비생과 이직을 희망하는 직장인들에게 큰 도움이 되길 바랍니다. 분석 포인트는 ①연봉 ②합격자 스펙 ③최종 합격자 후기 ④면접 후기 등 4가지입니다. 이 기사는 금융감독원의 ‘전자공시시스템’자료, 해당기업 제공 자료, 취업 포털 사이트인 ‘사람인’과 ‘잡코리아’ 자료 및 관계자 설명 등을 종합하고 분석해 작성됩니다. <편집자 주>  파리로 진출하는 K패션… 한섬 시스템, 파리서 최대 규모 플래그십 스토어 연다, [사진=한섬 홈페이지]     [굿잡뉴스=이유연 기자] 한섬은 국내 패션 산업을 대표하는 기업으로, ‘시스템’, ‘타임’, ‘마인’ 등 다수의 프리미엄 브랜드를 보유한 스타일 크리에이터 기업이다. 기획부터 디자인, 생산, 유통까지 전 과정을 직접 관리하며 한국 패션 시장에서 확고한 브랜드 경쟁력을 구축해 왔다. 현대백화점그룹 패션 계열사이다.  특히 최근에는 K-패션의 글로벌 확장을 목표로 프랑스 파리 등 해외 시장 진출을 본격화하며 글로벌 브랜드로의 도약을 추진하고 있다. 창의성과 전문성을 기반으로 브랜드 가치를 높이는 동시에 안정적인 경영 구조를 유지하고 있다는 점이 강점으로 평가받고 있다. 한섬은 직무 전문성과 장기적인 성장 가능성을 중시하는 기업으로, 패션 산업 전반에 대한 이해와 함께 본인이 지원한 직무에 대한 명확한 목표의식을 갖춘 인재를 선호하는 경향이 뚜렷하다. ①연봉 분석=2024년 사업보고서 기준 평균연봉 7400만 원, 동종업계 평균 대비 47.2% 높아   [도표=이유연 기자]   한섬의 2024년 사업보고서 기준 평균연봉은 7400만 원이다. 남성 직원과 여성 직원의 평균연봉은 각각 8500만 원, 6800만 원으로 남성의 임금이 여성보다 2700만 원 더 높다. 사람인에 의하면 한섬 직원의 평균연봉은 2024년 기준 7404만 원이다. 제조/화학업 1000위 안에 들지는 못했지만 2023년도 대비 0.39% 상승했으며 2024년 동종 업종 평균 대비 47.2% 높은 수준이다. 한섬과  평균연봉이 비슷한 기업으로는 와인드와이어(7504만 원), 그린수산(7504만 원), 람프코리아(7504만 원) 등이 있다. 잡코리아의 조사에 따르면 한섬 직원의 평균연봉은 7460만 원이다. 섬유/의류/패션 7위로 최근 평균연봉은 동종업계 평균보다 18% 높다. 한편 섬유/의류/패션업계 평균연봉 순위는 1위 DSR(8948만 원) 2위 씨싸이트주식회사(8824만 원) 3위 신세계톰보이(8425만 원) 4위 LF(8097만 원) 5위 한세실업(7740만 원) 5위 에프앤에프(7715만 원), 96위 주노어패럴(5913만 원) 97위 하나코비트레이딩(5909만 원) 98위 엘엔비(5906만 원) 99위 남화통상(5900만 원) 100위 텍스노트(5898만 원) 순이다. ②합격자 스펙 분석=합격자 평균 스펙지수 193, 합격자 46.2% 최대 6개 자격증 보유해     [도표=이유연 기자]   잡코리아가 집계한 한섬 합격자 평균 스펙지수는 193이다. 학점 3.66, 토익 819점, 토익스피킹 IH, OPIC IM3, 자격증 2.2개, 해외경험 1.2회, 인턴 1.8회, 수상내역 1.6회, 교내/사회/봉사 1.7회 등이다. 특히 합격자의 46.2%는 평균 2.2개에서 최대 6개의 자격증을 보유하고 있다. 워드프로세서 1급(8%), 컴퓨터활용능력 2급(8%), 정보기기운용기능사(6.6%), 전산회계운용사 3급(5.8%), 전산회계 1급(5.1%), 기타(66.4%) 등이다. 합격자들의 전공을 분석해보면 사람인에서는 더 이상 합격자 평균 스펙 정보를 제공하지 않는다. ③최종 합격자 후기 ■2020 상반기 회계담당자 신입 부문   "역량검사때 입사부서에 어울리는 성향인가를 평가하는 것 같아" 채용프로세스는 ‘서류-인적성검사-면접-최종합격‘ 순이다. A씨는 “처음에는 인적성검사가 합격에 많은 영향을 줄 것이라고 생각했는데, 인적성검사는 말그대로 인적성을 평가하는 과정일뿐 따로 정답이 정해져있는 것 같지는 않다“며 ”역량검사때 얼마나 많은 문제를 맞췄냐보다는 자회사의 입사부서에 어울리는 성향인가를 평가하는 것 같다. 준비를 잘 하지 못했더라도 떨지 말고, 솔직하고 신중하게 자신의 성향을 평가하는 기회라고 생각하며 임하는 것이 좋다”고 했다. 그는 “면접 중 회계팀 경험이나 지식을 묻는 질문이 굉장히 많았다. 회계팀에서 실무경험이 없더라도 얼마나 회계팀과 많이 부딪혀봤는지, 어느 정도의 기초 지식이 있는지, 평소에 회계팀을 어떻게 생각하며 어느 정도로 관심이 있는지가 가장 중요한 것 같다”고 설명했다. A씨는 “입사 전 이메일로 간단한 인사처우를 주고받는다. 당사가 제시하는 인사처우에 동의하는지 확인한 후 입사 첫날 복지혜택과 사전에 협상된 연봉에 관해 근로계약서를 작성하고 서명한다. 수습기간은 총 3개월로 100% 임금을 부여받지만 수습기간에는 해당되지 않는 복지혜택들도 몇가지 존재한다”고 전했다. 그는 “저는 회계팀에 입사하고 싶어서 한섬에 도전했다. 면접 중 한섬에 입사하고 싶어서가 아니라 회계팀에 들어오고 싶어서 지원하게 됐냐는 질문을 받았다고 그렇다고 솔직하게 대답했다. 본인이 원하는 직무에 얼만큼의 열정이 있는지 솔직하게 대답하면 긍정적으로 평가되는 것 같다”며 “코로나로 인한 취업난 때문에 한섬 공고가 뜨기 전까지는 회계팀에 입사하는 것이 너무 희박해보여 다른 부서에도 많이 지원했지만 너무 조급하지 않고 때를 기다리면 반드시 좋은 기회가 찾아오는 것 같다”고 조언했다. ④면접 후기 ■2020 상반기 회계담당자 신입 부문   "회계팀 업무 외에 기업과 관련된 기본적인 정보들을 알고 면접에 임해야" B씨는 면접에서 ‘회계팀 업무에 관해 어느 정도로 알고 있나요‘, ’본인이 무언가를 얻기 위해 주변의 반대에도 불구하고 결정한 경험이 있나요’, ‘회계팀 업무상 초과근무를 하게 될 상황에 대해 생각하고 있나요’ 등의 질문을 받았다고 한다. 그는 ”면접관분들은 저의 대답이 공감을 해주셨으며, 더 궁금한 부분이 있다면 심층질문도 하셨다. 답변할 때 여러 부분을 체크하시는 것 같았고 제스처나 표정을 꼼꼼하게 확인하시는 것 같았다“고 설명했다. B씨는 ”그간 면접에서는 돌발질문에 취약했던 모습이 아쉬웠는데 이번 면접은 코로나로 인한 화상면접으로 익숙하고 독립된 공간에서 면접을 진행했기 때문에 제 생각을 막힘없이 대답할 수 있었던 것 같다“고 전했다. 그는 ”회계팀의 업무는 물론이고 기업과 관련된 기본적인 정보들을 알고 면접에 임하는 것은 매우 중요하다. 떨지 않고 본인의 의견을 당당하게 전달할 수 있는 것이 관건이며 최대한 편안한 마음으로 임하는 것이 좋겠다“고 조언했다. [한섬 취업팁 3가지]   ① 직무이해도 지원 직무의 실제 업무 내용과 필요한 역량을 구체적으로 이해하고 계셔야 합니다. 단순히 ‘한섬에 입사하고 싶다’는 동기보다는, 왜 해당 직무여야 하는지에 대한 논리적인 설명이 중요합니다. ② 전문성 기반 경험 인턴, 프로젝트, 실무 연관 경험 등을 통해 직무 관련 준비 과정을 보여주시는 것이 도움이 됩니다. 실무 경험이 부족하더라도 관련 부서와의 협업 경험이나 기초 지식에 대한 관심을 강조하시는 것이 좋습니다. ③ 진정성 있는 태도 면접에서는 꾸며진 답변보다 솔직하고 일관된 태도가 긍정적으로 평가됩니다. 본인이 해당 직무에 얼마나 진지하게 임해왔는지, 장기적으로 어떤 방향성을 그리고 있는지를 차분하게 전달하시는 것이 중요합니다.
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    2025-12-15
  • [한국씨티은행 취업분석] 평균연봉 1억2900만원인 글로벌 은행, 기본에 충실한 면접 자세 중요해
    극심한 취업난과 앞당겨지는 퇴직 나이로 인해 ‘안정성’이 직업 선택의 큰 요소로 자리잡고 있습니다. 그러나 대기업에 취업해 획득할 수 있는 높은 임금이나 사회적 인정은 그것이 다소 안정성이 부족할지라도 포기할 수 없는 매력입니다. 이에 취업준비생과 직장인을 위한 특화된 경제매체인 ‘굿잡뉴스’는 대기업에 대해 쏟아지는 관심만큼이나 많은 정보들을 분석, 정리해 제공하고자 합니다. 취업준비생과 이직을 희망하는 직장인들에게 큰 도움이 되길 바랍니다.분석 포인트는 ①연봉 ②합격자 스펙 ③최종 합격자 후기 ④면접 후기 등 4가지입니다. 이 기사는 금융감독원의 ‘전자공시시스템’자료, 해당기업 제공 자료, 취업 포털 사이트인 ‘사람인’과 ‘잡코리아’ 자료 및 관계자 설명 등을 종합하고 분석해 작성됩니다. <편집자 주>   한국씨티은행-한국YWCA연합회, ‘제23회 한국여성지도자상’ 시상식 개최, [사진=한국씨티은행]   [굿잡뉴스=이유연 기자] 한국씨티은행은 글로벌 금융그룹 씨티(Citi)의 한국 법인으로, 국제 금융 역량과 높은 수준의 컴플라이언스 체계를 갖춘 은행입니다. 글로벌 네트워크를 활용한 기업금융, 자산관리, 외환·투자 서비스에 강점을 가지고 있으며, 세계 금융시장에서도 안정성과 전문성을 인정받고 있습니다. 또한 한국씨티은행은 ESG 활동과 금융교육·사회공헌에도 적극적인 기업으로 평가받습니다. 특히 여성 리더십 강화, 금융 취약계층 지원 등 ‘글로벌 기업 시민’ 역할에 힘쓰고 있는 만큼, 면접에서도 윤리성, 기본기, 글로벌 커뮤니케이션 역량을 중요하게 보는 편입니다. ①연봉 분석=2024년 사업보고서 기준 평균연봉 1억 2900만 원, 동종업계 평균 대비 93.24% 높아   [도표=이유연 기자]   한국씨티은행의 2024년 사업보고서 기준 평균연봉은 1억 2900만 원이다. 남성 직원과 여성 직원의 평균연봉은 각각 1억 5200만 원, 1억 700만 원으로 남성의 임금이 여성보다 4500만 원 더 높다. 사람인에 의하면 한국씨티은행 직원의 평균연봉은 2024년 기준 1억 2891만 원이다. 은행/금융업 46위로 2023년도 대비 7.71% 상승했으며 2024년 동종 업종 평균 대비 93.24% 높은 수준이다. 한국씨티은행과 평균연봉이 비슷한 기업으로는 삼성이앤에이(1억 2936만 원), 지오엠씨(1억 2878만 원), SKC(1억 2842만 원) 등이 있다. 잡코리아의 조사에 따르면 한국씨티은행 직원의 평균연봉은 1억 3462만 원이다. 은행/금융업 18위로 최근 평균연봉은 동종업계 평균보다 14% 높다. 한편 은행/금융업계 평균연봉 순위는 1위 메리츠증권(1억 9738만 원) 2위 에이치비인베스트먼트(1억 6943만 원) 3위 신한금융지주회사(1억 6807만 원) 4위 코리안리재보험(1억 6681만 원) 5위 한국투자금융지주(1억 6563만 원), 15위 연합자산관리(1억 4000만 원) 16위 아이엠증권(1억 3998만 원) 17위 미래에셋증권(1억 3816만 원) 19위 신한카드(1억 3346만 원) 20위 케이비국민카드(1억 3189만 원), 96위 한국펀드파트너스(6931만 원) 97위 뮌헨재보험한국지점(6923만 운) 98위 한화손해보험(6882만 원) 99위 새마을금고중앙회(6872만 원) 100위 솜포컨설팅코리아(4575만 원) 순이다. ②합격자 스펙 분석=합격자 평균 스펙지수 192, 합격자 과반 최대 5개 자격증 보유해   [도표=이유연 기자]   잡코리아가 집계한 합격자 평균 스펙지수는 192이다. 학점 3.53, 토익 806점 토익스피킹 IM3, OPIC IM3, 자격증 1.9개, 해외경험 1.2회, 인턴 1.6회, 수상내역 1.4회, 교내/사회/봉사 1.8회 등이다. 특히 합격자의 54.9%는 평균 1.9개에서 최대 5개의 자격증을 보유하고 있다. 워드프로세서 1급(8.3%), 컴퓨터활용능력 2급(7.3%), MOS(7%), 워드프로세서 2급(5.8%), 사무자동화산업기사(4.8%), 기타(67%) 등이다. 합격자들의 전공을 분석해보면 경영학과가 6.7%로 가장 많고, 이어 영어영문학과가 2.2%, 경제학과가 1.8%, 행정학과와 무역학과가 각각 1.6%, 1.4%를 차지한다. 사람인에서는 더 이상 합격자 평균 스펙 정보를 제공하지 않는다.   ③최종 합격자 후기 ■2023 상반기 금융영업 신입 부문   "금융업계에서 경력이 3년 이상 있었던 점이 합격에 큰 영향을 준 것 같아" 채용프로세스는 ‘서류-면접-사전점검-신체검사-합격‘ 순이다. A씨는 “금융업계에서 경력이 3년 이상 있었던 점이 합격에 큰 영향을 준 것 같다. 또한 글로벌 기업이기 때문에 소통 능력 또한 중요하다고 생각하는데 미국 해외 연수, 캐나다 워킹홀리데이, 해외 취업 경험이 종합적으로 영향을 줬다고 생각한다“며 ”뿐만 아니라 회사의 핵심가치를 잘 설명하고 그에 부합하는 인재라는 것을 저의 역량들을 통해 어필했다“고 덧붙였다. 그는 ”이전의 금융회사를 근무하며 다양한 업무를 수행했는데 그를 통해 배운 다양한 것들을 이력서와 면접에서 어필할 수 있었다“며 ”꾸준히 언어 공부를 하면서 실질적으로 영어 소통능력 향상을 위해 노력했던 점도 도움이 된 것 같다“고 했다. A씨는 ”입사 후 한달간 연수과정이 체계적으로 계획되어있었고 신입 직원들을 배려해주는 회사와 다른 직원분들의 따뜻한 마음을 느낄 수 있었다. 재직 중인 다른 직원분들도 회사에 대한 프라이드가 강하다는 것을 느꼈고, 함께 입사한 동료들 또한 열정적이고 배우고자하는 의지가 강해서 동기부여가 많이 됐다“고 전했다. A씨는 ”같은 회사에 여러번 지원해서 떨어진 경험도 있다. 여러 시행착오를 거치며 꾸준히 자기소개서와 이력서를 보완해나갔고, 여러 사람에게 받은 피드백을 반영하며 재지원시에는 반드시 합격하자는 마음가짐으로 열심히 준비했다. 간절한만큼 열정적으로 준비한다면 언젠가는 꼭 성공하실 것이다“라고 조언했다. ④면접 후기 ■2023 상반기 금융영업 신입 부문   "지원 동기부터 입사 후 포부까지 기본적인 질문들을 꼼꼼하게 준비하라"   B씨는 면접에서 ‘민원응대 경험을 얘기해보세요’, ‘성취했던 경험 중 가장 기억에 남는 것은 무엇인가요’, ‘입사 후 포부를 말해보세요‘ 등의 질문을 받았다고 한다. 그는 ”면접 분위기는 전반적으로 편안했다. 어려운 질문이나 압박 질문은 전혀 없었고, 기본적인 질문 위주였다”며 “화상면접이었기 때문에 초반에 부자연스럽거나 어색한 부분이 있었는데 추후 나아지는 기분이었다”고 설명했다. B씨는 “구체적으로 답변하지 못하고 횡설수설했던 부분들이 아쉬웠다. 조금만 덜 긴장하고 하고 싶었던 말을 전부했으면 하는 아쉬움이 남았다. 자신감있게 본인의 의견을 끝까지 전달하는 연습을 하면 좋을 것 같다”고 아쉬움을 전했다. 그는 “일반적으로 면접에서 질문 사항들을 잘 정리해가면 좋은 결과가 있을 것이라고 생각한다. 지원 동기부터 자기소개, 입사 후 포부 및 커리어 계획, 회사 관련 기본적인 질문들 등 어느 면접에 가도 공통적으로 물어보는 것들을 꼼꼼하게 준비해가시면 될 것 같다”고 조언했다.   [한국씨티은행 취업꿀팁 3가지]   ① 자기소개서 완성도 높이기 글로벌 금융사 특성상 기본기·논리력·경험 정리가 매우 중요합니다. 서류 경쟁률이 높은 편인 만큼, 금융 경험·글로벌 경험·데이터 기반 역량을 사례 중심으로 정리해주시면 좋습니다. ② 영어 커뮤니케이션 어필 해외 연수·교환학생·워홀·영어 면접 경험 등 언어 활용 사례가 실제 합격자들에게 큰 강점으로 작용했습니다. 단순 점수보다 “업무에서 어떻게 영어를 써봤는지”를 강조해주시면 면접에서 좋은 인상을 주실 수 있습니다. ③ 기본 질문 대비 충실 면접 난이도는 비교적 평이하지만 기본에 매우 충실한 인재를 선호합니다. 지원동기·입사 후 포부·민원응대 경험·갈등 해결 사례 등 기본 질문을 구체적으로 준비해주시면 좋습니다. 자신감 있는 전달력과 핵심 정리가 합격자들의 공통된 비결로 나타났습니다.    
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    2025-12-09
  • [대한유화 취업분석] 한국의 석유화학을 개척한 중견 강자기업, 인턴 등 실무 경험자 선호해
    극심한 취업난과 앞당겨지는 퇴직 나이로 인해 ‘안정성’이 직업 선택의 큰 요소로 자리잡고 있습니다. 그러나 대기업에 취업해 획득할 수 있는 높은 임금이나 사회적 인정은 그것이 다소 안정성이 부족할지라도 포기할 수 없는 매력입니다. 이에 취업준비생과 직장인을 위한 특화된 경제매체인 ‘굿잡뉴스’는 대기업에 대해 쏟아지는 관심만큼이나 많은 정보들을 분석, 정리해 제공하고자 합니다. 취업준비생과 이직을 희망하는 직장인들에게 큰 도움이 되길 바랍니다. 분석 포인트는 ①연봉 ②합격자 스펙 ③최종 합격자 후기 ④면접 후기 등 4가지입니다. 이 기사는 금융감독원의 ‘전자공시시스템’자료, 해당기업 제공 자료, 취업 포털 사이트인 ‘사람인’과 ‘잡코리아’ 자료 및 관계자 설명 등을 종합하고 분석해 작성됩니다. <편집자 주>     [사진=대한유화 홈페이지]   [굿잡뉴스=이유연 기자] 대한유화는 한국 석유화학 산업의 초창기부터 기반을 다져온 기업으로, 국내 화학 제조업 분야에서 높은 기술력과 안정적인 생산능력을 갖춘 중견 강자로 평가받고 있습니다. 꾸준한 투자와 공정 효율화로 경쟁력을 유지해왔으며, 석유화학 제품을 중심으로 원재료 생산에서 응용 제품까지 균형 잡힌 사업구조를 보유하고 있습니다. 또한 대한유화는 실무 중심의 인재를 선호하는 경향이 뚜렷해, 인턴 경험이나 관련 공정·환경·안전 업무 경험이 있는 지원자를 우대하는 것으로 알려져 있습니다. 회사는 실무 적응력과 직무 이해도를 중요하게 평가하며, ‘사람을 중시하는 기업문화’가 적지 않은 지원자들 사이에서 긍정적으로 전해지고 있습니다. ①연봉 분석=2024년 사업보고서 기준 평균연봉 9900만 원, 동종업계 평균 대비 98.43% 높아   [도표=이유연 기자]   대한유화의 2024년 사업보고서 기준 평균연봉은 9900만 원이다. 남성 직원과 여성 직원의 평균연봉은 각각 1억 100만 원, 6400만 원으로 남성의 임금이 여성보다 3700만 원 더 높다. 사람인에 의하면 대한유화 직원의 평균연봉은 2024년 기준 9985만 원이다. 제조/화학업 189위로 2023년도 대비 1.2% 상승했으며 2024년 동종 업종 평균 대비 98.43% 높은 수준이다. 대한유화와 평균연봉이 비슷한 기업으로는 대한종건(1억 85만 원), 보나미시스템(1억 84만 원), 일산피엔씨(1억 81만 원) 등이 있다. 잡코리아의 조사에 따르면 대한유화 직원의 평균연봉은 9594만 원으로 2023년도 대비 3% 감소했다. 직급별 평균연봉을 살펴보면 사원 4500만 원, 주임 5400만 원, 과장 7380만 원으로 평균연봉이 가장 많이 오르는 구간은 주임-과장(37%) 이다.     ②합격자 스펙 분석=합격자 평균 스펙지수 220, 합격자 46.7% 최대 6개 자격증 보유해     [도표=이유연 기자]   잡코리아가 집계한 대한유화 합격자 평균 스펙지수는 220이다. 학점 3.71, 토익 797점, 토익스피킹 IH, 자격증 2.6개, 해외경험 1회, 수상내역 1.3회, 교내/사회/봉사 3회 등이다. 특히 합격자의 46.7%는 평균 2.6개에서 최대 6개의 자격증을 보유하고 있다. 기업회계 3급(10%), ,대기환경기사(10%), 보일러기능사(10%), 세무회계2급(10%), 워드프로세서 1급(10%), 기타(50%) 등이다. 합격자들의 전공을 분석해보면 화학공학과가 23.1%로 가장 많고, 이어 경영학과가 15.4%, 고분자공학과와 불어불문학과가 각각 7.7를 차지한다. 사람인에서는 더 이상 합격자 평균 스펙 정보를 제공하지 않는다. ③최종 합격자 후기 ■2016 하반기 화학엔지니어 신입 부문   "인턴 경험 동원해 질문에 대답했더니 면접관이 좋아해" 채용프로세스는 ‘서류-1차 면접(인성검사, PT면접, 직무면접)-2차 면접(임원)‘ 순이다. A씨는 “대기환경기사와 화공기사라는 2개의 자격증이 서류전형 통과에 큰 도움을 준 것 같다. 대한유화는 중견기업으로 뽑는 인원이 항상 적다고 들었다. 따라서 서류전형을 통과하는 것이 매우 중요하며 서류를 통과한다면 충분히 승산이 있다고 생각한다”며 “개인적으로는 화공기사뿐만 아니라 위험물산업기사, 산업안전기사, 가스기사 정도를 취득하신다면 서류에서 떨어질 일은 없다고 생각한다”고 했다. 그는 취업준비에 가장 도움이 되었던 활동으로 ’oo에서 환경팀 인턴으로 근무한 경험‘을 꼽았다. “대한유화에도 환경안전직무로 지원했기 때문에 실무를 담당해보며 느낀점과 배운점을 1분 자기소개에 언급하니 긍정적으로 봐주셨던 것 같다”며 “화관법과 화평법 관련 질문을 받았을 때 인턴으로 근무하며 공부했던 부분을 함께 설명하니 매우 좋아하셨다”고 덧붙였다. A씨는 “아직 입사전이지만 사람을 매우 중요하게 여기는 기업문화라고 들었다. 또한 면접 대기 중에 인사담당자님께서 원한다면 1인 숙소에서 지낼수 있다고도 알려주셨다“며 ”온산에 NCC공장을 증설하고 있기 때문에 입사 후 울주군으로 발령될 확률이 높은 것 같다“고 전했다. 그는 ”동종업계에서 인턴 경험을 한 것이 합격에 큰 영향을 준 것 같다. 대기업만 고집하기보다는 본인이 가고 싶은 분야의 기업이라면 인턴으로 지원해 실무 경험을 쌓는 것을 추천한다“고 조언했다. ④면접 후기 ■2023 상반기 인사담당자 신입 부문   "자소서를 부풀리는 것에 대한 반감이 크신 것 같아"   B씨는 면접에서 ‘1분씩 자기소개를 해보세요’, ‘왜 이직을 하려고 하시나요’, ‘경력과 학력이 이러하신데 주로 뭘 하셨나요’ 등의 질문을 받았다고 한다. 그는 “면접관분들은 생각보다 굉장히 긍정적이다. 꼬리질문도 별로 없으며, 지원자의 솔직한 대답을 듣고 싶어하시는 것 같았다“며 ”자소서를 부풀리는 것에 대한 반감이 크신 것 같다. 짧은 경력을 과도하게 부풀리지 말고 솔직하게 자소서에 쓰시는 것이 좋겠다“고  했다. B씨는 ”면접관분들이 매우 편하게 대해주시는데 덕분에 긴장하지 않고 답변할 수 있었으나, 준비해간 내용을 깔끔하게 전달하지 못하고 너무 편하게 두서없이 말을 했던 것 같다“며 ”또한 직무 관련 질문을 많이 받았으면 그 부분을 조금 더 디테일하게 답변하려 했으나 그럴 기회가 없었다“며 아쉬워했다. 그는 ”너무 부담갖지 마시고 본인이 준비해간 것을 잘 정리해서 솔직하게 답변하면 좋을 것 같다. 또한 본인이 작성한 자소서라도 면접에 가기 전에 꼼꼼하게 읽어서 잘못 기재하거나 잘못 알고 있는 부분이 없도록 해야 한다“고 조언했다. [대한유화 취업꿀팁 3가지]   ① 실무 경험 강조 대한유화는 인턴 경험 등 실제 현장에서 쌓은 실무 역량을 매우 높게 평가합니다. 화학·환경·안전 관련 현장 경험이 있다면 면접에서 사례 중심으로 설명해주시면 직무 이해도와 실무 능력을 어필하는 데 큰 도움이 됩니다. ② 직무 자격증 준비 화공기사, 산업안전기사, 위험물산업기사 등 직무 연관 자격증은 서류전형 통과에 실제로 유리하게 작용합니다. 합격자들도 자격증이 큰 도움이 되었다고 조언하고 있으니, 기본 자격증 외에도 직무와 연계된 자격증을 갖추시면 좋습니다. ③ 솔직한 답변과 진정성 표현 대한유화 면접은 비교적 부드러운 분위기이며, ‘솔직한 대답’을 중요하게 여긴다는 평가가 많습니다. 스펙을 과장하기보다는 경험에서 얻은 배움과 지원 동기를 진정성 있게 전달하시면 좋은 인상을 남기실 수 있습니다.
    • 굿JOB스코어
    • 중견/중견기업
    2025-11-25
  • [한국종합기술 취업분석] 대한민국 대표 종합 엔지니어링 기업, 스펙보다 발전 가능성과 애사심 높이 평가해
    극심한 취업난과 앞당겨지는 퇴직 나이로 인해 ‘안정성’이 직업 선택의 큰 요소로 자리잡고 있습니다. 그러나 대기업에 취업해 획득할 수 있는 높은 임금이나 사회적 인정은 그것이 다소 안정성이 부족할지라도 포기할 수 없는 매력입니다. 이에 취업준비생과 직장인을 위한 특화된 경제매체인 ‘굿잡뉴스’는 대기업에 대해 쏟아지는 관심만큼이나 많은 정보들을 분석, 정리해 제공하고자 합니다. 취업준비생과 이직을 희망하는 직장인들에게 큰 도움이 되길 바랍니다. 분석 포인트는 ①연봉 ②합격자 스펙 ③최종 합격자 후기 ④면접 후기 등 4가지입니다. 이 기사는 금융감독원의 ‘전자공시시스템’자료, 해당기업 제공 자료, 취업 포털 사이트인 ‘사람인’과 ‘잡코리아’ 자료 및 관계자 설명 등을 종합하고 분석해 작성됩니다. <편집자 주>   [사진=한국종합기술 홈페이지]     [굿잡뉴스=이유연 기자] 한국종합기술은 국내 대표적인 종합 엔지니어링 기업으로, 60년에 가까운 역사 속에서 건설·토목·환경·플랜트 등 다양한 분야의 기술 서비스를 제공해 왔습니다. 특히 공기업 시절부터 이어진 안정적인 기술력과, 이후 민영화 및 지주사 체제로 이어진 변화 속에서도 꾸준히 혁신을 추진하며 경쟁력을 강화하고 있는 것이 특징입니다. 또한 한국종합기술은 단순한 스펙 중심이 아닌 지원자의 잠재력, 애사심, 가치관의 일치 여부를 높게 평가하는 기업으로 알려져 있습니다. 직무 관련 지식과 기본 역량도 중요하지만, 회사와 함께 성장하고자 하는 태도와 진정성 있는 지원 동기를 더욱 중요하게 보는 경향이 있습니다.     ①연봉 분석=2024년 사업보고서 기준 평균연봉 6940만 원, 동종업계 평균 대비 44.63% 높아 [도표=이유연 기자]   한국종합기술의 2024년 사업보고서 기준 평균연봉은 6940만 원이다. 남성 직원과 여성 직원의 최고 평균연봉은 각각 7506만 원, 5423만 원으로 남성의 임금이 여성보다 2083만 원 더 높다. 사람인에 의하면 한국종합기술 직원의 평균연봉은 2024년 기준 6954만 원으로 건설업 1000위 안에 들지는 못했지만 2024년 동종 업종 평균 대비 44.63% 높은 수준이다. 한국종합기술과 평균연봉이 비슷한 기업으로는 대산종합건설(7054만 원), 두다지(7054만 원), 하이테크코리아(7054만 원) 등이 있다. 잡코리아의 조사에 따르면 한국종합기술 직원의 평균연봉은 6863만 원이다. 건설/시공/토목/조경 62위지만 최근 평균연봉이 2023년도 대비 4% 감소했다. 한편 건설/시공/토목/조경업계 평균연봉 순위는 1위 대림산업 (2억 2413만 원) 2위 에스케이디앤디(1억 1173만 원) 3위 현대건설(1억 1103만 원) 4위 대우건설(1억 762만 원) 5위 현대엔지니어링(1억 416만 원), 96위 에스지선성건설(6608만 원) 97위 엔에프시(6606만 원) 98위 티알이엔씨(6590만 원) 99위 서용건설(6573만 원) 100위 태평양이앤씨(6570만 원) 순이다.  ②합격자 스펙 분석=합격자 평균 스펙지수 325, 합격자 71.4% 최대 7개 자격증 보유해     [도표=이유연 기자]   잡코리아가 집계한 한국종합기술 합격자 평균 스펙지수는 325이다. 학점 3.81, 토익 758점, 자격증 3.4개, 인턴 1.5회, 수상내역 1.2회, 교내/사회/봉사 2.3회 등이다. 특히 합격자의 71.4%는 평균 3.4개에서 최대 7개의 자격증을 보유하고 있다. 정보처리기능사(12.9%), 비서 1급(9.7%), 컨벤션기획사 2급(9.7%), 컴퓨터활용능력 1급(9.7%), 컴퓨터활용능력 2급(9.7%), 기타(48.4%) 등이다. 합격자들의 전공을 분석해보면 컨벤션호텔경영학과가 21.4%로 가장 많고, 이어 영어영문학과가 14.3%, 건축설비자동화공학과와 국어국문학과, 멀티미디어학과가 각각 7.1%를 차지한다. 사람인에서는 더 이상 합격자 평균 스펙 정보를 제공하지 않는다. ③최종 합격자 후기 ■2022 하반기 사무담당자 신입 부문   "학벌, 자격증 등 정량적인 스펙보다 성실함을 드러내는 학점을 챙겨라"   채용프로세스는 ‘서류-인적성-1차 면접-2차 면접-신체검사-최종발표‘ 순이다. A씨는 “저는 재무지원 부서에 합격했지만 회계 관련 스펙이나 활동은 학부 시절 수강한 회계원리와 실용세무 과목이 전부였다. 그러나 반드시 붙어야한다는 부담감이 없었기 때문에 남들보다 편하고 자신있게 면접에 임할 수 있었던 것 같다“고 설명했다. 그는 ”저는 다양한 경험을 통해 가치관을 형성했고 이것이 회사의 인재상과 부합했던 것 같다. 또한 다양한 기업들의 면접을 통해 얻은 경험들이 기반이 되어 합격할 수 있었던 것 같다“며 ”회사의 재무제표를 분석하고 어떤 사업을 진행하는지, 회사의 매출액과 영업이익 그리고 앞으로의 사업 추진 방향 등 신뢰성있는 정보를 미리 파악하여 회사에 대한 관심을 드러냈다. 제가 현재 진짜로 다니는 ‘우리 회사‘라고 생각하며 열심히 준비해갔다“고 했다. A씨는 ”한국종합기술은 공기업>한진그룹>종업원 지주사로 변화를 겪었으며 올해를 기준으로 창립 60주년을 맞이하는 기업으로 단계적인 성장을 일궈왔고 앞으로도 끊임없는 성장을 추구하고자 하는 것 같다“며 ”엔지니어링사인만큼 남초 회사이며 성비는 부서마다 다를 수 있지만 8:2에서 9:1(남:여)정도 되는 것 같다. 자연스럽게 축구를 좋아하는 분들이 많고, 매주 부서별 풋살, 매월 엔지니어링사간 정기 축구경기 등 스포츠 활동에 대한 회사의 지원도 나름 좋은 것 같다“고 입사 후기를 전했다. 그는 “학벌, 자격증 등 정량적인 스펙에 너무 연연하지 않아도 될 것 같다. 다만 성실함을 드러낼 수 있는 학점은 반드시 잘 챙기시길 바라며 서류 합격 후에는 본인의 경험을 얼마나 조리있게 전달할 수 있는지가 중요할 것 같다”며 “신입으로서 자신감과 회사에 대한 충성심과 애사심을 적극적으로 어필하면 좋을 것 같다”고 조언했다. ④면접 후기 ■2022 하반기 사무담당자 신입 부문   "재무에 관한 지식이 없었지만 주인의식이 높은 평가 받은 듯" B씨는 면접에서 ‘자기소개를 해보세요‘, ’청춘이 무엇이라고 생각하며 과거로 돌아갈 수 있다면 언제로 돌아가고 싶으신가요‘ ’우리 회사가 가장 중요하게 여겨야 하는 것이 무엇이라고 생각하나요’ 등의 질문을 받았다고 한다. 그는 “대표이사님께서는 평사원에서 시작해 대표이사까지 오른 본인의 경험에 빗대며 청춘답게 살길 바란다는 이야기를 해주시기도 했으며 면접은 화목하고 부드러운 분위기에서 진행됐다”면서 “면접관분들 모두 지원자의 이야기에 집중하며 듣는 모습이 인상적이었으며 면접관분들끼리도 상호 존칭을 사용하며 대화하는 모습이 매우 좋아 보였다”고 전했다. B씨는 “3명의 지원자 중 저만 신입이었고 다른 분들은 모두 경력자분들이셨다. 또한 공고문에는 ‘경영지원(인사, 총무, 재무 회계)’ 이라고 기재되어있었고 저는 총무를 희망하며 지원했다. 그러나 면접에 가보니 재무팀 사원을 뽑는 자리였고 저는 재무에 관한 지식과 역량이 없었기 때문에 시작부터 자신이 없었다. 그래도 이왕 면접까지 왔기 때문에 후회없이 최선을 다했으나 재무 관련 지식이나 경험이 있었으면 조금이라도 더 잘 어필할 수 있었을텐데 하는 아쉬움이 남는다”고 했다. 그는 “면접 당일 면접장에 최소 30분 정도 일찍 도착해 건물 외관이나 로비 등을 살펴보고 입사 의지를 키우는 것도 좋을 것 같다. 대표 이사님께서도 아이스브레이킹으로 ”어떻게 왔냐, 우리 회사 건물에 대해서 어떻게 생각하냐“는 질문을 하시기도 했다”며 “저는 면접 합격 통보를 받았는데 재무에 관한 지식이 없는 저를 뽑아주신 것도 입사의지와 열정, 주인의식을 드러냈기 때문에 그와 함께 성장 가능성을 높이 평가해주신 것 같다”고 조언했다.   [한국종합기술 취업꿀팁 3가지]   ① 애사심 어필 한국종합기술은 스펙보다 회사에 대한 충성심, 관심, 애사심을 높게 평가하는 기업입니다. 실제 합격자들도 “회사에 대한 진정성 있는 관심을 보여주는 것이 합격의 핵심”이라고 조언했습니다. 기업 가치·사업 방향·매출 구조 등을 미리 파악해 ‘정말 이 회사에서 일하고 싶다’는 의지를 구체적으로 전달하시면 좋습니다. ② 경험 기반 조리 있는 전달 자격증·학점·활동 수치보다 ‘경험에서 무엇을 배우고 어떤 가치관을 갖게 되었는가’를 중요하게 봅니다. 합격자들은 자신의 경험을 구조적으로 풀어내고, 회사의 인재상과 어떻게 연결되는지를 조리 있게 설명했다고 말합니다. 정량 스펙에 대한 부담보다 ‘경험을 정리하는 능력’을 강조해 준비하시면 효과적입니다. ③ 기본 직무 이해 및 성장 가능성 강조 회사 특성상 엔지니어링 사업 구조, 재무제표 분석, 주요 프로젝트 등을 이해하고 면접에서 언급하면 전문성과 관심을 동시에 보여줄 수 있습니다. 또한 한국종합기술은 발전 가능성을 높게 평가하는 만큼, 장기적 성장 계획과 회사와 함께 이루고 싶은 목표를 제시하시면 좋은 인상을 남기실 수 있습니다.
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    • 대기업
    2025-11-23
  • [HD한국조선해양 취업분석] 세계 1위의 조선해양기업, 직무 관련 경험 보유자 유리해
    극심한 취업난과 앞당겨지는 퇴직 나이로 인해 ‘안정성’이 직업 선택의 큰 요소로 자리잡고 있습니다. 그러나 대기업에 취업해 획득할 수 있는 높은 임금이나 사회적 인정은 그것이 다소 안정성이 부족할지라도 포기할 수 없는 매력입니다. 이에 취업준비생과 직장인을 위한 특화된 경제매체인 ‘굿잡뉴스’는 대기업에 대해 쏟아지는 관심만큼이나 많은 정보들을 분석, 정리해 제공하고자 합니다. 취업준비생과 이직을 희망하는 직장인들에게 큰 도움이 되길 바랍니다. 분석 포인트는 ①연봉 ②합격자 스펙 ③최종 합격자 후기 ④면접 후기 등 4가지입니다. 이 기사는 금융감독원의 ‘전자공시시스템’자료, 해당기업 제공 자료, 취업 포털 사이트인 ‘사람인’과 ‘잡코리아’ 자료 및 관계자 설명 등을 종합하고 분석해 작성됩니다. <편집자 주>     [사진=HD한국조선해양 홈페이지]   [굿잡뉴스=이유연 기자] HD한국조선해양은 세계 1위의 조선해양 전문 기업으로, 글로벌 조선 시장에서 높은 기술력과 대규모 생산 능력을 갖춘 기업입니다. 특히 선박, 해양플랜트, 친환경 추진시스템 등 다양한 분야에서 혁신적 기술을 개발하며 지속적인 성장 기반을 확보하고 있습니다. 또한 HD한국조선해양은 현장 중심의 전문 인재 육성을 중요하게 여기며, 직무 적합도가 높은 지원자를 선호하는 경향이 뚜렷합니다. 설계·생산·기술 직무 비중이 큰 산업 특성상 직무 관련 경험(설계 프로젝트, 캡스톤, 실습, 인턴 등)이 있으면 실질적인 강점으로 작용합니다. ①연봉 분석=2024년 사업보고서 기준 평균연봉 1억 1615만 원, 동종업계 평균 대비 74.09% 높아   [도표=이유연 기자]   HD한국조선해양의 2024년 사업보고서 기준 평균연봉은 1억 1615만 원이다. 남성 직원과 여성 직원의 평균연봉은 각각 1억 2366만 원, 8558만 원으로 남성의 임금이 여성보다 3808만 원 더 높다. 사람인에 의하면 HD한국조선해양 직원의 평균연봉은 2024년 기준 1억 1619만 원이다. 은행/금융업 70위로 2023년도 대비 29.94% 상승했으며 2024년 동종 업종 평균 대비 74.09% 높은 수준이다. HD한국조선해양과 평균연봉이 비슷한 기업으로는 한국쉘석유(1억 1708만 원), 엘에스증권(1억 1680만 원), LG전자(1억 1666만 원) 등이 있다. 잡코리아의 조사에 따르면 HD한국조선해양 직원의 평균연봉은 1억 1132만 원이다. 자동차/조선/철강/항공 16위로 최근 평균연봉이 동종업계 평균보다 33% 높다. 한편 자동차/조선/철강/항공업계 평균연봉 순위는 1위 LG(1억 9885만 원) 2위 포스코홀딩스(1억 4261만 원) 4위 현대모비스(1억 3320만 원) 5위 에이치디현대마린솔루션(1억 3219만 원), 11위 현대로템(1억 1972만 원) 12위 한국항공우주산업(1억 1630만 원) 13위 세아홀딩스(1억 1628만 원) 14위 HD현대삼호 주식회사(1억 1584만 원) 15위 서연이화(1억 1174만 원), 96위 유성기업(7065만 원) 97위 삼현철강(7029만 원) 98위 티에이치엔(7017만 원) 99위 종합해사기술(7016만 원) 100위 일진베어링(7013만 원) 순이다. ②합격자 스펙 분석=합격자 평균 스펙지수 193, 합격자 과반 최대 7개 자격증 보유해     [도표=이유연 기자]   잡코리아가 집계한 HD한국조선해양 합격자 평균 스펙지수는 193이다. 학점 3.7, 토익 826점, 토익스피킹 IM3, OPI IM2, 자격증 2개, 해외경험 1.3회, 인턴 1.3회, 수상내역 1.6회, 교내/사회/봉사 1.4회 등이다. 특히 합격자의 53.5%는 평균 2개에서 최대 7개의 자격증을 보유하고 있다. 워드프로세서 1급(6.5%), 컴퓨터활용능력 2급(6.2%), MOS(5.8%), 정보처리기능사(5.1%), 사무자동화산업기사(4.1%), 기타(72.3%) 등이다. 합격자들의 전공을 분석해보면 4.3%가 공업계열로 가장 많고, 이어 기계공학과와 경영학과가 각각 3.5%, 2.1%를 차지한다. 사람인에서는 더 이상 합격자 평균 스펙 정보를 제공하지 않는다. ③최종 합격자 후기 ■2015 하반기 기계엔지니어 신입 부문   "학부시절의 성실함을 여실히 드러내는 학점 또한 매우 중요" 채용프로세스는 ‘서류-인성/적성-1차 면접-2차 면접-신체검사-최종합격‘순이다. A씨는 “저의 합격에 가장 큰 영향을 준 것은 높은 학점이라고 생각한다. 시대가 변함에 따라 자격증, 대외활동, 인턴 경험 등이 중요해지는 것은 사실이지만 학부시절의 성실함을 여실히 드러내는 학점 또한 매우 중요하다고 생각한다”고 설명했다. 그는 취업준비에 가장 도움이 되었던 활동으로 ’졸업과제 활동’을 꼽았다. ”캡스톤 졸업과제를 통해 설계부터 제작까지 직접 수행했으며 이 부분을 자기소개서와 면접 중 1분 자기소개에 언급했다. 면접관분들도 이 부분에 대해서 계속 질문을 하셨으며 준비를 나름 열심히 해간 부분이라 수월하게 답변할 수 있었다”고 했다. A씨는 “보수적이고 군대문화가 강하다는 대외 기업 이미지와는 다르게 사원 및 대리들의 의견을 매우 잘 들어주는 곳이다. 상명하복의 관계보다는 함께 일하는 동료라는 느낌이 강하다“며 ”질문을 해도 과장, 차장분들이 잘 가르쳐주셔서 회사를 다니는 것도 매우 즐겁다“고 덧붙였다. 그는 ”저는 길다면 길고, 짧다면 짧은 1년이라는 시간동안의 취준기간 끝에 합격했다. 지나고 보면 생각보다 정말 아무것도 아니다. 열심히 준비하셔서 본인이 원하는 곳에 계속해서 도전하시면 반드시 성공할 것“이라고 조언했다. ④면접 후기 ■2023 상반기 홍보 신입 부문   "직무 관련해서 자세히 준비 못하고, 쉬운 질문 답변 못해 아쉬워"   B씨는 면접에서 ‘홍보 직무에 지원한 이유가 무엇인가요‘, ‘공백기동안 무엇을 하셨나요’, ’우리 회사를 어떻게 홍보하면 좋을까요’ 등의 질문을 받았다고 한다. 그는 ”면접 분위기는 대체로 편안한 분위기였으며 압박하는 질문은 없었다. 다만 직무 관련 전문성에 대해서는 구체적으로 질문이 들어왔고, 관련 경험이 없다면 질문을 많이 받지는 못했다“고 설명했다. B씨는 ”직무 관련해서 더 자세히 준비해가지 못한 점과 쉬운 질문들이었음에도 자신있게 답하지 못하고 분위기에 말린 것이 무척 아쉽다. 침착하게 집중해서 답변한다면 무리없는 질문들이기 때문에 본인의 페이스를 유지하는 것이 중요하다“고 조언했다. [HD한국조선해양 취업꿀팁 3가지]   ① 직무 경험 중심 준비 조선·기계·산업공학 등 관련 전공자의 직무 경험 비중이 높은 기업인 만큼, 설계·제작·실험·캡스톤 프로젝트 등 실제 경험을 자기소개서와 면접에서 강조하시면 좋습니다. 직무 경험이 부족하다면 관련 실습이나 단기 프로젝트라도 수행해 경험을 확보하시는 것을 추천드립니다. ② 전공 기반 실무 역량 어필 합격자들이 말하는 핵심 경쟁력은 ‘전공 성취도와 이를 바탕으로 한 실무 이해’입니다. 학점이 높은 지원자 비중이 높으며, 실제 기계엔지니어 합격자도 “학점이 큰 도움이 됐다”고 조언했습니다. 전공 성취도와 함께 실험·연구·과제 경험을 구조적으로 정리해두시면 면접에서 강점이 됩니다. ③ 직무 전문성·기업 이해도 강화 HD한국조선해양 면접에서는 조선산업 구조, 회사의 사업 포트폴리오, ESG·친환경 선박 트렌드 등 직무 관련 산업지식을 질문받는 경우가 많습니다. 지원 직무의 산업 이슈와 회사가 추진 중인 기술·전략을 함께 정리해두시면 전문성을 효과적으로 보여줄 수 있습니다.
    • 굿JOB스코어
    • 대기업
    2025-11-20
  • [한국남동발전 취업분석] 대한민국 전력생산을 책임지는 에너지 공기업, 맹목적인 고스펙 준비는 오히려 독
    극심한 취업난과 앞당겨지는 퇴직 나이로 인해 ‘안정성’이 직업 선택의 큰 요소로 자리잡고 있습니다. 그러나 대기업에 취업해 획득할 수 있는 높은 임금이나 사회적 인정은 그것이 다소 안정성이 부족할지라도 포기할 수 없는 매력입니다. 이에 취업준비생과 직장인을 위한 특화된 경제매체인 ‘굿잡뉴스’는 대기업에 대해 쏟아지는 관심만큼이나 많은 정보들을 분석, 정리해 제공하고자 합니다. 취업준비생과 이직을 희망하는 직장인들에게 큰 도움이 되길 바랍니다. 분석 포인트는 ①연봉 ②합격자 스펙 ③최종 합격자 후기 ④면접 후기 등 4가지입니다. 이 기사는 금융감독원의 ‘전자공시시스템’자료, 해당기업 제공 자료, 취업 포털 사이트인 ‘사람인’과 ‘잡코리아’ 자료 및 관계자 설명 등을 종합하고 분석해 작성됩니다. <편집자 주>       [사진=한국남동발전 홈페이지]       [굿잡뉴스=이유연 기자] 한국남동발전은 대한민국 전력생산의 중추적인 역할을 수행하는 에너지 공기업으로, 국내 발전 공기업 중 높은 안정성과 전문성을 갖춘 기관입니다. 친환경 발전 비중 확대, 에너지 효율 향상, 탄소중립 대응 등을 중심으로 사업을 강화하고 있으며 공공기관으로서 투명경영과 사회적 책임 수행에도 힘쓰고 있습니다. 또한 한국남동발전은 기술 전문 인력 양성에 적극적이며, 직무별 전문교육·현장 중심의 실무훈련이 잘 구축돼 있어 관련 전공자에게 매력적인 근무환경을 제공합니다. 공기업 특유의 체계적인 복지·근무 안정성·직무 전문성 강화 시스템이 특징입니다. ①연봉 분석=2024년 사업보고서 기준 평균연봉 8800만 원, 동종업계 평균 대비 86.05% 높아     [도표=이유연 기자]   한국남동발전의 2024년 사업보고서 기준 평균연봉은 8800만 원이다. 남성 직원과 여성 직원의 평균연봉은 각각 9200만 원, 6900만 원으로 남성의 임금이 여성보다 2300만 원 더 높다. 사람인에 의하면 한국남동발전 직원의 평균연봉은 2024년 기준 9300만 원이다. 제조/화학업 641위로 2024년 동종 업종 평균 대비 86.05% 높은 수준이다. 한국남동발전과 평균연봉이 비슷한 기업으로는 울산문화방송(9464만 원), 씨알지테크놀러지(9464만 원), 브루넬에너지코리아(9464만 원) 등이 있다. 잡코리아의 조사에 따르면 한국남동발전 직원의 평균연봉은 8410만 원이다. 공기업/공공기관 28위로 최근 평균연봉이 동종업계 평균보다 22% 높다. 한편 공기업/공공기관 업계 평균연봉 순위는 1위 한국기업평가(1억 2489만 원) 2위 한국테크놀로지(1억 1377만 원) 3위 한국전자통신연구원(1억 1335만 원) 4위 한국에너지기술연구원(1억 336만 원) 5위 정부법무공단(1억 41만 원), 25위 한국건설기술연구원(8668만 원) 26위 기술보증기금(8655만 원) 27위 한국마사회(8431만 원) 29위 한국감정원(8395만 원) 30위 한국과학기술정보연구원(8366만 원), 96위 중소벤처기업진흥공단(7148만 원) 97위 동남권원자력의학원(7144만 원) 98위 한국해양진흥공사(7136만 원) 99위 서울대학교병원(7122만 원) 100위 교통안전공단(7109만 원) 순이다. ②합격자 스펙 분석=합격자 평균 스펙지수 305, 합격자 79.3% 최대 8개 자격증 보유해     [도표=이유연 기자]   잡코리아가 한국남동발전 집계한 합격자 평균 스펙지수는 305이다. 학점 3.45, 토익 830점, 토익스피킹 IH, OPIC IH, 자격증 3.1개, 해외경험 1.4회, 인턴 1.3회, 수상내역 1.4회, 교내/사회/봉사 1.8회 등이다. 특히 합격자의 79.3%는 평균 3.1개에서 최대 8개의 자격증을 보유하고 있다. 전기기능사(7.9%), 한국사능력검정시험 1급(7.9%), 컴퓨터활용능력 2급(6.9%), 전기기사(5%), 사무자동화산업기사(5%), 기타(67.3%) 등이다. 합격자들의 전공을 분석해보면 전기공학과가 7.3%로 가장 많고, 이어 경영학과와 기계공학과가 각각 4.9%를 차지한다. 사람인에서는 더 이상 합격자 평균 스펙 정보를 제공하지 않는다. ③최종 합격자 후기 ■2021 상반기 기계엔지니어 신입 부문   "필요한 스펙만 맞춘 뒤 바로 필기전형에 전념하여 빠르게 합격"   채용프로세스는 ‘서류(어학성적 및 자소서 블라인드 위배사항 관련 적부판정)-필기-면접(인성역량, 상황)‘ 순이다. A씨는 ’철저한 계획성과 준비성‘을 합격의 주요 요인으로 꼽았다. “희망 기업에 필요한 요구조건을 확실하게 파악한 뒤, 어떤 식으로 준비해야할지 스펙부터 필기전형, 면접전형까지 철저하게 계획했다. ’시간‘과 ’돈‘은 취준생에게 가장 한정된 자원으로 이 두가지를 효율적으로 활용하기 위해서 차근차근 준비했다”며 “맹목적으로 ’안정적인 고스펙’을 준비하기보다는 저는 목표기업의 가점사항에서 컴활자격증과 토익 고득점이 해당되지 않는다는 것을 파악하고 필요한 스펙만 맞춘 뒤 바로 필기전형에 전념하여 빠르게 합격할 수 있었다”고 설명했다. 그는 취업준비에 가장 도움이 되었던 활동으로 ’학부 시절 실험실 활동‘을 꼽았다. ”필기준비와 스펙은 혼자 힘으로 충분히 진행할 수 있다. 하지만 최근 전공관련 활동을 많이 물어보고 있는 추세이기 때문에 구체적으로 관련 경험이 없으면 스토리를 구성하기 힘들 것이라는 생각이 든다“며 ”저는 인턴 경험은 없었지만 학부연구생부터 자퇴하기 전까지 대학원생 경험 덕분에 자소서와 면접을 잘 준비할 수 있었다“고 덧붙였다. A씨는 ”너무 많은 기업에 문어발치는 전략보다는 지원 범위를 좁혀서 필요한 스펙만을 갖추고 필기준비에 빠르게 돌입하시는 것을 추천한다. 요즘은 서류가 점점 적부로 변환되는 추세이기 때문에 필기시험에서의 경쟁력이 무엇보다 가장 중요하다“고 조언했다. ④면접 후기 ■2017 하반기 경영·비즈니스기획 신입 부문   "회사의 비전, 전략체계, 미션 등 심층면접 질문의 답은 홈페이지에" B씨는 면접에서 ‘4차 산업혁명에 대해 현재 발전사들이 하고 있는 일을 논하고, 향후 발전사의 대책을 논하세요(토론)’, ‘발전소 주변 주민들의 반대를 어떻게 극복할 것인가요’, ’회사에서 활용할 수 있는 자원들에는 어떠한 것들이 있고, 이를 잘 활용하기 위해서는 어떻게 해야 하나요‘ 등의 질문을 받았다고 한다. 그는 “심층면접에서 회사의 비전, 전략체계, 미션 등과 관련된 질문을 받았다. 홈페이지에서 확인할 수 있는 내용들로 면접 전에 미리 암기해가면 좋을 것 같다“며 ”거주지역과 상관없이 면접비가 동일하게 지급되는 점이 다소 아쉽다“고 전했다. B씨는 “전반적으로 면접 분위기가 가벼운 편은 아니기 때문에 예의바른 모습으로 경청하는 자세 등을 강조하는 것이 좋겠다”고 조언했다. [한국남동발전 취업꿀팁 3가지]   ① 필기 중심 전략 수립 한국남동발전은 서류가 적부 형태로 운영되는 경우가 많아 필기전형의 비중이 매우 큽니다. 실제 합격자도 “필기 경쟁력이 가장 중요하다”고 조언하셨습니다. 직무기초·전공시험의 난도가 높은 편이므로 지원 직무에 필요한 전공 영역을 빠르게 파악하고, 필기 대비 시간을 우선적으로 확보하시면 좋습니다. ② 필요 스펙만 정확하게 준비 맹목적인 고스펙 준비보다 목표 기업이 요구하는 스펙만 정확히 파악하는 것이 효과적입니다. 실제 합격자는 “컴활·토익 고득점이 가점이 아니라는 점을 확인 후 불필요한 준비를 줄였다”고 설명했습니다. 전기·기계 등 직무 관련 자격증이나 한국사·컴활 등 가점 요소를 정확히 확인하고 효율적으로 준비하시면 좋습니다. ③ 전공 기반 경험 스토리 강화 남동발전 면접은 직무 적합성과 실무 이해도를 중요하게 평가합니다. 인턴 경험이 필수는 아니지만, 전공 실험실·연구·프로젝트 경험이 실질적으로 큰 도움이 됩니다. 발전산업 구조, 회사의 비전·전략체계, 신재생 에너지 관련 이슈 등도 함께 정리해 두시면 면접 답변의 깊이가 높아집니다.ㅛ
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    2025-11-17
  • [대한항공 취업분석] 새로운 기업가치체계 'KE Way' 선포한 국가대표 항공사, 면접서 경청하는 자세가 중요해
    극심한 취업난과 앞당겨지는 퇴직 나이로 인해 ‘안정성’이 직업 선택의 큰 요소로 자리잡고 있습니다. 그러나 대기업에 취업해 획득할 수 있는 높은 임금이나 사회적 인정은 그것이 다소 안정성이 부족할지라도 포기할 수 없는 매력입니다. 이에 취업준비생과 직장인을 위한 특화된 경제매체인 ‘굿잡뉴스’는 대기업에 대해 쏟아지는 관심만큼이나 많은 정보들을 분석, 정리해 제공하고자 합니다. 취업준비생과 이직을 희망하는 직장인들에게 큰 도움이 되길 바랍니다. 분석 포인트는 ①연봉 ②합격자 스펙 ③최종 합격자 후기 ④면접 후기 등 4가지입니다. 이 기사는 금융감독원의 ‘전자공시시스템’자료, 해당기업 제공 자료, 취업 포털 사이트인 ‘사람인’과 ‘잡코리아’ 자료 및 관계자 설명 등을 종합하고 분석해 작성됩니다. <편집자 주>     대한항공, APEX FTE 아시아 엑스포서 ‘APAC Pioneer Award’ 수상, [사진=대한항공 홈페이지]   [굿잡뉴스=이유연 기자] 대한항공은 1969년 창립 이후 대한민국의 대표 국적항공사로 성장해 온 글로벌 항공사입니다. 2024년 창립 56주년을 맞아 새로운 기업가치체계 ‘KE Way’를 선포하며, 고객 중심·안전 강화·디지털 혁신을 중심축으로 한 중장기 전략을 강화하고 있습니다. 또한 항공기 현대화, ESG 경영, 글로벌 네트워크 확대 등 다양한 혁신 활동을 통해 국제 경쟁력을 높여 나가고 있습니다. 대한항공은 ‘국가 대표 항공사’라는 위상에 걸맞은 체계적인 교육 시스템, 글로벌 근무 환경, 안정적인 경영 기반을 갖추고 있습니다. 특히 수평적이고 따뜻한 기업문화를 강조하며 협업과 경청을 중요한 가치로 두고 있어, 인재상 또한 서비스 마인드·글로벌 감각·조직 적합성을 중점적으로 평가하는 것이 특징입니다. ①연봉 분석=2024년 사업보고서 기준 평균연봉 1억 1300만 원, 동종업계 평균 대비 127.53% 높아   [도표=이유연 기자]   대한항공의 2024년 사업보고서 기준 평균연봉은 1억 1300만 원이다. 남성 직원과 여성 직원의 최고 평균연봉은 각각 1억 4000만 원, 1억만 원으로 남성의 임금이 여성보다 4000만 원 더 높다.  사람인에 의하면 대한항공 직원의 평균연봉은 2024년 기준 1억 1356만 원이다. 판매/유통업 8위로 2024년 동종 업종 평균 대비 127.53% 높은 수준이다. 대한항공과 평균연봉이 비슷한 기업으로는 한국정보통신(1억 1403만 원), SK증권(1억 1396만 원), 우리은행(1억 1386만 원) 등이 있다. 잡코리아의 조사에 따르면 대한항공 직원의 평균연봉은 1억 1005만 원이다. 자동차/조선/철강/항공 18위로 최근 평균연봉은 동종업계 평균보다 32% 높다. 한편 자동차/조선/철강/항공업계 평균연봉 순위는 1위 LG(1억 9885만 원) 2위 포스코홀딩스(1억 4261만 원) 4위 현대모비스(1억 33320만 원) 5위 에이치디현대마린솔루션(1억 3219만 원), 19위 현대트랜시스(1억 961만 원) 20위 만도(1억 761만 원) 21위 에스제이지세종(1억 32만 원) 22위 세아제강(9798만 원) 23위 엘아이지넥스원(9752만 원), 96위 유성기업(7065만 원) 97위 삼현철강(7029만 원) 98위 티에이치엔(7017만 원) 99위 종합해사기술(7016만 원) 100위 일진베어링(7013만 원) 순이다. ②합격자 스펙 분석=합격자 평균 스펙지수 275, 합격자 45.5% 최대 6개 자격증 보유해   [도표=이유연 기자]   잡코리아가 집계한 대한항공 합격자 평균 스펙지수는 275이다. 학점 3.64, 토익 819점, 토익스피킹 IH, OPIC IH, 자격증 1.9개, 해외경험 1.2회, 인턴 1.1회, 수상내역 1.6회, 교내/사회/봉사 1.6회 등이다. 특히 합격자의 45.5%는 평균 1.9개에서 최대 6개의 자격증을 보유하고 있다. 워드프로세서 1급(7.9%), 컴퓨터활용능력 2급(6.3%), 정보처리기사(5.8%), MOS(5.4%), 워드프로세서 2급(5.1%), 기타(69.4%) 등이다. 합격자들의 전공을 분석해보면 경영학과가 1.7%로 가장 많고, 이어 한공관광학과와 영어영문학과가 각각 1.5%와 1.4%, 기계공학과와 항공운항과가 각각 1.2%를 차지한다. 사람인에서는 더 이상 합격자 평균 스펙 정보를 제공하지 않는다. ③최종 합격자 후기 ■2018 하반기 호텔종사자 신입 부문   "휴학 중 해외에서 어학연수와 인턴을 했던 경험이 큰 도움 돼" 채용프로세스는 ‘서류-1차 면접-2차 면접-3차 면접‘ 순이다. A씨는 “저는 공대생임에도 해외 경험이 있다는 것이 긍정적으로 작용한 것 같다“며 ”또한 면접에서 항상 겸손하고 예의바른 태도로 임하려고 노력했다. 특히 1차 토론 면접에서는 다른 지원자들의 말에 경청하는 자세를 유지했다“고 설명했다. 그는 취업준비에 가장 도움이 되었던 활동으로 ‘휴학 중 해외에서 어학연수와 인턴을 했던 경험‘을 꼽았다. 또한 “취업 성공패키지에도 참여했는데, 매달 나오는 지원금이 금전적으로 많은 도움이 되었으며 입사 후 나오는 지원금도 꽤 많기 때문에 취준생분들에게 적극 추천한다”고 했다. A씨는 “최종합격 이후 신입사원 교육이 진행되는데 지방 거주자들도 무조건 서울 본사로 출퇴근을 해야하는데 기숙사나 교통편이 따로 제공되지 않는다. 이에 대한 불만이 많은데도 편의를 봐주지 않는다는 점이 다소 아쉽다”고 전했다. 그는 “처음으로 취업 준비를 하면 매우 떨리고 특히 어디서부터 시작해야할지 막막한데 다 끝나고 보니 크게 불안해하고 걱정할 필요가 없다는 생각이 든다. 미래에 대한 걱정으로 마음이 힘들더라도 대담하게 도전하고 자신이 정말로 하고 싶은 분야가 무엇인지 고민해보는 것이 좋겠다”고 조언했다. ④면접 후기 ■2023 상반기 영업지원 신입 부문   "토론 답변의 질도 중요하지만 지원자들의 태도도 중요한 요소인 듯" B씨는 면접에서 ’00학과를 나오셨는데 이 자리에 지원한 이유가 무엇인가요’, ‘비행기 탑승시간이 지나고 나서야 탑승객이 공항에 도착했는데 끝가지 비행기를 타야한다는 고객을 어떻게 응대할 것인가요‘, ‘항공업계를 위협할만한 요인은 무엇인라고 생각하나요‘ 등의 질문을 받았다고 한다. 그는 “다른 지원자들의 이야기를 경청하는 모습을 많이 보였어야 하는데 제 답변 시간이 다가올수록 너무 긴장돼서 계속 종이만 쳐다본 것 같다. 이 점이 너무 아쉽다”고 토로했다. B씨는 “복장이 자율복장이라고 되어있어 고민을 많이 했는데 대부분 정장을 입고 오신 분들이 많다. 여성분들의 경우에는 머리를 편하게 풀고 오신 분도 있고 정석대로 묶고 오신 분들도 계셨다”며 “토론에서는 답변의 질도 중요하지만 지원자들의 태도도 매우 중요한 요소로 평가하는 것 같다”고 조언했다. [대한항공 취업꿀팁 3가지] ① 면접 경청 태도 강조 대한항공 면접에서는 ‘경청’이 매우 중요한 평가 요소로 꼽힙니다. 실제 합격자들 역시 타인의 의견을 진심으로 듣는 태도, 토론 중 균형 잡힌 발언, 동료 지원자에 대한 예의를 강조하셨습니다. 답변의 질뿐만 아니라 태도와 표정, 시선 처리까지 함께 평가되니, 적극적 경청과 공감 표현을 연습하시면 좋습니다. ② 글로벌 경험 및 어학 역량 어필 대한항공 합격자 스펙을 보면 해외 경험, 어학 자격, 글로벌 활동 등이 긍정적으로 작용한 사례가 많습니다. 어학연수·교환학생·해외 인턴 등 경력은 직무 관련성이 높게 평가되며, 영어 면접 대비도 필수입니다. 지원 직무와 연결되는 글로벌 경험을 구체적으로 서술하시는 것을 추천드립니다. ③ 직무 이해도 및 항공 이슈 학습 항공사는 산업 특성상 안전·정시성·서비스 품질·규제 등 다양한 외부 변수의 영향을 받습니다. ‘항공업계를 위협하는 요인’, ‘서비스 개선 제안’, ‘비정상 상황 대응’ 등 질문이 자주 등장하므로 관련 이슈를 꾸준히 학습하시면 좋습니다. 대한항공의 ESG 전략, KE Way, 항공기 도입 현황 등 최신 정보도 함께 이해해 두면 답변의 완성도가 높아집니다.
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    2025-11-14
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    [한국가스공사 취업분석] 세계 1위의 LNG 저장능력 보유한 에너지 공기업, PT면접은 기업 블로그도 공부해야
    극심한 취업난과 앞당겨지는 퇴직 나이로 인해 ‘안정성’이 직업 선택의 큰 요소로 자리잡고 있습니다. 그러나 대기업에 취업해 획득할 수 있는 높은 임금이나 사회적 인정은 그것이 다소 안정성이 부족할지라도 포기할 수 없는 매력입니다. 이에 취업준비생과 직장인을 위한 특화된 경제매체인 ‘굿잡뉴스’는 대기업에 대해 쏟아지는 관심만큼이나 많은 정보들을 분석, 정리해 제공하고자 합니다. 취업준비생과 이직을 희망하는 직장인들에게 큰 도움이 되길 바랍니다. 분석 포인트는 ①연봉 ②합격자 스펙 ③최종 합격자 후기 ④면접 후기 등 4가지입니다. 이 기사는 금융감독원의 ‘전자공시시스템’자료, 해당기업 제공 자료, 취업 포털 사이트인 ‘사람인’과 ‘잡코리아’ 자료 및 관계자 설명 등을 종합하고 분석해 작성됩니다. <편집자 주>     가스공사, 국내 최초 초저온 LNG펌프 국산화 성공, [사진=한국가스공사]   [굿잡뉴스=이유연 기자] 한국가스공사는 천연가스의 도입·저장·공급을 담당하는 국내 대표 에너지 공기업으로, 안정적인 에너지 수급을 통해 국가 경제와 국민 생활을 뒷받침하고 있습니다. 특히 액화천연가스(LNG) 분야에서 세계 최고 수준의 저장 능력을 보유하며 글로벌 에너지 인프라 기업으로 자리매김하고 있습니다. 천연가스 생산기지 운영과 배관망 관리, 해외 자원 개발 등 전반적인 가스 산업 전반을 아우르는 사업 구조를 갖추고 있으며, 최근에는 수소·신재생에너지 등 미래 에너지 분야로 사업 영역을 확장하고 있습니다. 기술 자립과 안전 관리 강화를 핵심 가치로 삼아 지속적인 연구개발에도 투자하고 있습니다. 채용 과정에서는 전공 지식뿐 아니라 공기업으로서의 책임 의식, 조직 적응력, 장기적인 성장 가능성을 중요하게 평가하는 경향이 있습니다. 직무 이해도를 바탕으로 한 현실적인 지원 동기와 공공기관에 대한 가치관 정립이 합격의 핵심 요소로 꼽힙니다. ①연봉 분석=2024년 사업보고서 기준 평균연봉 8900만 원, 동종업계 평균 대비 85.63% 높아 [도표=이유연 기자]   한국가스공사의 2024년 사업보고서 기준 평균연봉은 8900만 원이다. 남성 직원과 여성 직원의 최고 평균연봉은 각각 9300만 원, 7200만 원으로 남성의 임금이 여성보다 2100만 원 더 높다. 사람인에 의하면 한국가스공사 직원의 평균연봉은 2024년 기준 8916만 원이다. 건설업 982위로 2023년도 대비 1.87% 감소했지만 2024년 동종 업종 평균 대비 85.63% 높은 수준이다. 한국가스공사와 평균연봉이 비슷한 기업으로는 위드림(9016만 원), 동일산업(9016만 원), 에어솔루션(9016만 원) 등이 있다. 잡코리아의 조사에 따르면 한국가스공사 직원의 평균연봉은 9317만 원이다. 화학/에너지/환경 38위로 최근 평균연봉은 동종업계 평균보다 16% 높다. 한편 화학/에너지/환경업계 평균연봉 순위는 1위 에스케이에너지(1억 5859만 원) 2위 에스케이지오센트릭(1억 5545만 원) 3위 지에스에너지(1억 5544만 원) 4위 에스오일(1억 5059만 원) 5위 지에스칼텍스(1억 4849만 원), 35위 나래에너지서비스(9500만 원) 36위 송원산업(9429만 원) 37위 에코프로(9425만 원) 39위 노루홀딩스(9262만 원) 40위 한국타이어앤테크놀로지(9251만 원), 96위 솔베이스페셜티폴리머(7080만 원) 97위 한국다우케미칼(7080만 원) 98위 코프람(7080만 원) 99위 제이디켐(7080만 원) 100위 이엘이앤씨(7080만 원) 순이다. ②합격자 스펙 분석=합격자 평균 스펙지수 229, 합격자 71% 최대 8개 자격증 보유해     [도표=이유연 기자]   잡코리아가 집계한 한국가스공사 합격자 평균 스펙지수는 229이다. 학점 3.61, 토익 816점, 토익스피킹 IH, OPIC IM3, 자격증 2.5개, 해외경험 1.4회, 인턴 1.2회, 수상내역 1.5회, 교내/사회/봉사 1.6회 등이다. 특히 합격자의 71%는 평균 2.5개에서 최대 8개의 자격증을 보유하고 있다. 워드프로세서 2급(5.9%), 컴퓨터활용능력 2급(5.9%), 사무자동화산업기사(5.2%), 정보기기운용기능사(4.4%), 전기기능사(4.1%), 기타(74.5%) 등이다. 합격자들의 전공을 분석해보면 화학공학과가 3.9%로 가장 많고, 이어 경영학과와 전기전자공학과가 각각 2.8%를 차지하고, 기계공학과 2.2%, 건축공학과 1.7% 순이다. 사람인에서는 더 이상 합격자 평균 스펙 정보를 제공하지 않는다. ③최종 합격자 후기 ■2015 상반기 생산직 인턴 부문   "한국남부발전 인턴 경험, 학부 시절 실험실 경험, 동아리 활동 등 도움돼"   채용프로세스는 ‘서류-인적성-임원면접’ 순이다. A씨는 “면접에서 대답을 잘 하지 못한 부분들도 있었지만 항상 웃으며 밝은 이미지를 보여주려고 노력했다”며 “평소 긍정적으로 사고하는 습관도 큰 도움이 된 것 같다”고 덧붙였다. 그는 “한국남부발전에서 1개월간 인턴을 한 경험과 학부 시절 실험실 경험, 동아리 활동 등이 전체적으로 도움이 된 것 같다”면서 ”여러 활동을 통해 많은 사람을 만나며 사람을 대하는 것에 적응하기도 했다“고 했다. A씨는 ”사내 분위기는 매우 수평적이었다. 차장님과 과장님, 특히 팀장님까지 저를 많이 챙겨주셔서 항상 감사했다. 인턴 생활을 통해 회사 생활의 기본을 다질 수 있었다“고 전했다. 그는 ”무엇이든 최선을 다해서 준비하면 된다고 생각한다. 그 중에서도 가장 중요한 것은 기업분석“이라며 ”기업의 주요 사업, 비전 등을 파악하여 스스로의 가치관에 부합하는지를 따져야 한다“고 조언했다. ④면접 후기 ■2021 상반기 건축기사 신입 부문   "면접은 준비한만큼 결과가 나오는 것 같아"  B씨는 면접에서 ‘본인은 리더인가요‘, ’현장에서 협력업체와 갈등이 생길 경우에는 어떻게 대처할 것인가요’, ‘한국가스공사에 입사해 10년 후에는 무엇을 할 것인가요‘ 등의 질문을 받았다고 한다. 그는 ”면접관분들은 전부 웃으시며 분위기를 정말 편안하게 만들어주신다“며 ”PT 면접에서는 스스로도 느낄만큼 잘했고 면접관분께 칭찬도 들었으나 인성면접은 준비가 매우 부족했다. 하지만 면접관분들이 고개를 끄덕이는 등 잘하고 있다는 시그널을 주시면서 저의 긴장을 풀어주려고 하시는 것이 느껴졌다“고 설명했다. B씨는 ”면접은 준비한만큼 결과가 나오는 것 같다. 툭 치면 대답이 나올 정도로 연습하시고, 최대한 다양한 질문에 대비하는 것이 좋다“며 ”PT면접의 경우에는 기업 블로그, 보고서, 논문 등을 통해 철저하게 준비해갔다“고 조언했다. [한국가스공사 취업팁 3가지]   ① 에너지 공기업 이해도 천연가스 산업 구조와 공기업의 역할, 한국가스공사의 사업 방향을 정확히 이해하고 이를 지원 동기와 연계해 설명하시는 것이 중요합니다. ② 전공·자격증 연계 역량 직무와 직접적으로 연관된 전공 지식과 자격증을 기반으로 실무 적합성을 어필하시는 것이 유리합니다. 단순 보유 여부보다는 활용 경험을 함께 정리하시는 것이 좋습니다. ③ 장기 비전 제시 단기적인 취업 목표보다는 입사 후 10년 이상을 내다본 성장 계획과 조직 기여 방안을 구체적으로 준비하시는 것이 평가에 긍정적으로 작용합니다.
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    2026-01-12
  • [대웅제약 취업분석] 삶의 질 향상을 선도하는 글로벌 헬스케어 기업, 다음 전형까지 고려해 준비할 것
    극심한 취업난과 앞당겨지는 퇴직 나이로 인해 ‘안정성’이 직업 선택의 큰 요소로 자리잡고 있습니다. 그러나 대기업에 취업해 획득할 수 있는 높은 임금이나 사회적 인정은 그것이 다소 안정성이 부족할지라도 포기할 수 없는 매력입니다. 이에 취업준비생과 직장인을 위한 특화된 경제매체인 ‘굿잡뉴스’는 대기업에 대해 쏟아지는 관심만큼이나 많은 정보들을 분석, 정리해 제공하고자 합니다. 취업준비생과 이직을 희망하는 직장인들에게 큰 도움이 되길 바랍니다. 분석 포인트는 ①연봉 ②합격자 스펙 ③최종 합격자 후기 ④면접 후기 등 4가지입니다. 이 기사는 금융감독원의 ‘전자공시시스템’자료, 해당기업 제공 자료, 취업 포털 사이트인 ‘사람인’과 ‘잡코리아’ 자료 및 관계자 설명 등을 종합하고 분석해 작성됩니다. <편집자 주>     [사진=대웅제약]   [굿잡뉴스=이유연 기자] 대웅제약은 1957년에 설립된 국내 대표 제약기업으로, 보툴리눔 톡신 ‘나보타’, 위식도 역류질환 치료제 ‘알비스’, 소화기 치료제 ‘우루사’ 등 다양한 전문의약품과 일반의약품을 개발·생산하고 있습니다. 연구개발(R&D)에 꾸준히 투자하며 글로벌 바이오 기업으로 도약하고 있으며, 인체의 삶의 질 개선과 건강한 미래를 목표로 글로벌 헬스케어 생태계 구축에 앞장서고 있습니다. 또한 대웅제약은 ‘도전(Challenge)·협력(Collaboration)·소통(Communication)’의 3C 핵심가치를 바탕으로, 변화에 유연하게 대응하고 성장 가능성이 높은 인재를 선호합니다. 직무 전문성과 더불어 글로벌 시장 확장에 기여할 수 있는 역량, 책임감 있는 태도, 조직 친화력이 있는 지원자에게 높은 평가를 부여합니다. ①연봉 분석=2024년 사업보고서 기준 평균연봉 7600만 원, 동종업계 평균 대비 62.71% 높아   [도표=이유연 기자]   대웅제약의 2024년 사업보고서 기준 평균연봉은 7600만 원이다. 남성 직원과 여성 직원의 평균연봉은 각각 8500만 원, 6200만 원으로 남성의 임금이 여성보다 2300만 원 더 높다. 사람인에 의하면 대웅제약 직원의 평균연봉은 2024년 기준 7672만 원이다. 의료/제약/복지업 78위로 2023년도 대비 4.49% 상승했으며 2024년 동종 업종 평균 대비 62.71% 높은 수준이다. 대웅제약과 평균연봉이 비슷한 기업으로는 동부도시개발(7772만 원), 신태인건설(7772만 원), 코다(7772만 원) 등이 있다. 잡코리아의 조사에 따르면 대웅제약 직원의 평균연봉은 6923만 원이다. 제약/보건/바이오 75위로 최근 평균연봉은 동종업계 평균보다 13% 높다. 한편 제약/보건/바이오업계 평균연봉 순위는 1위 동아쏘시오홀딩스(1억 3039만 원) 2위 종근당홀딩스(1억 33027만 원) 3위 엠디헬스케어(1억 2000만 원) 4위 리가켐 바이오사이언스(1억 1060만 원) 5위 셀트리온헬스케어(1억 1036만 원), 76위 한국베링거인겔하임(6919만 원) 77위 보스톤사이언티픽코리아(6909만 원) 78위 프레지니우스카비코리아(6885만 원) 79위 한국애보트(6854만 원) 80위 알보젠코리아(6852만 원), 96위 한국히프라(6695만 원) 97위 바이오노트(6690만 원) 98위 씨어스테크놀로지(6679만 원) 99위 한국알콘(6679만 원) 100위 메드트로닉코리아(6676만 원) 순이다. ②합격자 스펙 분석=합격자 평균 스펙지수 235, 합격자 과반 평균 2.4개 자격증 보유해   [도표=이유연 기자]   잡코리아가 집계한 대웅제약 합격자 평균 스펙지수는 235이다. 학점 3.62, 토익 802점, 토익스피킹 IH, OPIC IM3, 자격증 2.3개, 해외경험 1.3회, 인턴 1.3회, 수상내역 2.1회, 교내/사회/봉사 1.8회 등이다. 특히 합격자의 61.8%는 평균 2.4개에서 최대 5개의 자격증을 보유하고 있다. 컴퓨터활용능력 2급(7.9%), 워드프로세서 2급(6.7%), 워드프로세서 1급(5.6%), 정보처리기사(5.6%), MOS(5.6%), 기타(68.5%) 등이다. 합격자들의 전공을 분석해보면 경영학과가 6.8%로 가장 많고, 이어 경제학과와 국제통상학과, 생명과학과가 각각 1.5를 차지한다. 사람인에서는 더 이상 합격자 평균 스펙 정보를 제공하지 않는다. ③최종 합격자 후기 ■2017 하반기 품질관리자 신입 부문   "모의 면접을 통해 부정적인 습관들을 고쳐나갈 수 있었다“ 채용프로세스는 ‘서류-인적성-원데이면접’ 순이다. A씨는 “대웅제약에 입사하고 싶은 명확한 지원동기가 합격에 가장 큰 영향을 준 것 같다. 이전에는 회사의 어떠한 점을 보고 이 회사에 들어오게 되었다는 식의 지원동기였다면, 이번에는 제가 회사에 기여할 수 있는 점을 위주로 면접 때 어필했다”며 “대웅제약에 입사하고 싶은 마음을 어필하기 위해 면접을 보기 전 제가 다니게 될 공장에 직접 방문하기도 했다”고 했다. 그는 “서류 합격에는 실험실에 진행했던 SDS PAGE와 같은 기초 실험들이 도움됐고, 면접 합격에는 모의 면접 스터디가 많은 도움을 줬다”면서 “평소에 잘 웃지 않는 습관 때문에 차갑고 경직되어보인다는 피드백을 많이 받았는데 모의 면접을 통해 이와 같은 부정적인 습관들을 고쳐나갈 수 있었다“고 설명했다. A씨는 ”대웅제약은 직원들의 학습을 중요하게 생각한다는 느낌을 받았다. 신입사원들이 성장할 수 있도록 제도적인 지원이 많이 존재하고 선배분들도 바쁜 와중에도 신입사원들에게 알려주고자 하는 의지가 강하다“며 ”다른 기업들과 달리 ‘님’ 호칭을 쓰는 등 수평적인 기업 문화가 자리잡은 상태“라고 전했다. 그는 ”각 단계별로 단순히 통과하는 것에만 집중하지 않으셨으면 좋겠다. 자기소개서를 작성할 때에도 서류합격에만 집중하지 말고, 면접 때 어떤 질문을 유도할 수 있을지 등의 고민을 반영해 자기소개서를 작성하는 것이 좋다“고 조언했다. ④면접 후기 ■2022 하반기 마케팅기획 인턴 부문   ”직무와 관련된 경험을 최대한 쌓으셨으면 좋겠다" B씨는 면접에서 ‘공백기가 꽤 긴 편인데 그 기간 동안 무엇을 했나요’, ’이전 회사에서는 어떤 업무를 담당하셨나요‘, ’자격증을 많이 취득하셨는데 이 부분이 저희 직무에는 어떻게 작용될까요’ 등의 질문을 받았다고 한다. 그는 “질문 자체가 딥하지 않아서 면접 분위기도 전반적으로 유한 느낌이었다”며 “관련 경험과 자격증이 무역 쪽에 치중되어있다보니 마케팅 직무와 관련해서 어필하지 못한 것이 아쉽다. 타 기업에서 현직으로 근무중이셨던 다른 지원자분에게 질문이 몰린 것을 보면 경력있는 신입을 선호하는 것 같았다“고 전했다. B씨는 ”직무와 관련된 경험을 최대한 쌓으셨으면 좋겠다. 또한 관련 경험이 없더라도 본인이 했던 경험에서 최대한 직무와 연관되게 어필하시는 것을 추천한다“고 조언했다. [대웅제약 취업팁 3가지]   ① 직무 연관 경험 및 실험 기반 역량 강조 연구·품질관리 직무 지원 시 실험 경험(SDS PAGE, 세포배양 등)을 구체적으로 기술하고, 이를 통해 얻은 문제 해결 능력·실험 정확성을 자기소개서와 면접에서 논리적으로 설명하는 것이 중요합니다. ② 명확한 지원동기와 기업 이해도 필수 ‘대웅제약에서 무엇을 배우고, 어떻게 기여할 것인지’를 중심으로 지원동기를 구성하고, 면접 전 공장 방문·제품 분석·기업 문화 등 구체적인 사례를 기반으로 진정성을 어필하는 것이 효과적입니다. ③ 다음 전형을 고려한 자소서 작성 전략 A씨의 조언처럼 ‘서류 통과’에만 집중하지 말고, 면접에서 어떤 질문이 나올지를 고려해 자기소개서를 작성해야 합니다. 자소서 기반 질문이 많기 때문에 본문 내용을 완벽히 숙지하고 꼬리 질문 대비까지 준비하는 것이 필요합니다.
    • 굿JOB컴퍼니
    2025-10-23
  • [현대로템 취업분석] 국가기간산업 담당하는 방산·철도·플랜트 전문 기업, 실무 경험을 통해 직무 역량 갖춰라
    극심한 취업난과 앞당겨지는 퇴직 나이로 인해 ‘안정성’이 직업 선택의 큰 요소로 자리잡고 있습니다. 그러나 대기업에 취업해 획득할 수 있는 높은 임금이나 사회적 인정은 그것이 다소 안정성이 부족할지라도 포기할 수 없는 매력입니다. 이에 취업준비생과 직장인을 위한 특화된 경제매체인 ‘굿잡뉴스’는 대기업에 대해 쏟아지는 관심만큼이나 많은 정보들을 분석, 정리해 제공하고자 합니다. 취업준비생과 이직을 희망하는 직장인들에게 큰 도움이 되길 바랍니다. 분석 포인트는 ①연봉 ②합격자 스펙 ③최종 합격자 후기 ④면접 후기 등 4가지입니다. 이 기사는 금융감독원의 ‘전자공시시스템’자료, 해당기업 제공 자료, 취업 포털 사이트인 ‘사람인’과 ‘잡코리아’ 자료 및 관계자 설명 등을 종합하고 분석해 작성됩니다. <편집자 주>   현대로템, 지속가능경영품질대상 수상, [사진=현대로템 홈페이지]   [굿잡뉴스=이유연 기자] 현대로템은 1977년 설립된 대한민국 대표 방산·철도·플랜트 전문 기업으로, 철도차량, 방위산업 장비, 전동차 등 국가 기간산업과 인프라를 담당하는 핵심 기업입니다. 특히 지속가능경영과 품질 향상을 위해 노력하며 국내외 대형 프로젝트를 수행하고 있으며, 첨단 기술과 설계 역량을 바탕으로 철도와 방위산업 분야에서 안정적인 성장세를 이어가고 있습니다. 현대로템은 신입사원 채용 시 실무 경험을 중요하게 평가하며, 인턴십, 대학 연구, 프로젝트 경험 등을 통해 직무 적합성과 문제 해결 능력을 갖춘 인재를 선호합니다. 또한 체계적인 교육 프로그램과 멘토링을 통해 신입사원의 역량을 빠르게 개발시키고, 직원들의 자율성과 전문성을 존중하는 조직문화를 갖추고 있습니다. ①연봉 분석=2024년 사업보고서 기준 평균연봉 1억 2000만 원, 동종업계 평균 대비 137.86% 높아 [도표=이유연 기자]   현대로템의 2024년 사업보고서 기준 평균연봉은 1억 2000만 원이다. 남성 직원과 여성 직원의 최고 평균연봉은 각각 1억 3400만 원, 1억 만 원으로 남성의 임금이 여성보다 3400만 원 더 높다. 사람인에 의하면 현대로템 직원의 평균연봉은 2024년 기준 1억 1986만 원이다. 제조/화학업 18위로 2023년 대비 16.43% 상승했으며 2024년 동종 업종 평균 대비 137.86% 높은 수준이다. 현대로템과 평균연봉이 비슷한 기업으로는 E1(1억 2076만 원), 에스브이인베스트먼트(1억 2063만 원), 대신증권(1억 2054만 원) 등이 있다. 잡코리아의 조사에 따르면 현댇로템 직원의 평균연봉은 1억 1971만 원이다. 자동차/조선/철강/항공 11위로 최근 평균연봉이 동종업계 평균보다 38% 높다. 한편 자동차/조선/철강/항공업계 평균연봉 순위는 1위 LG(1억 9885만 원) 2위 포스코홀딩스(1억 4261만 원) 4위 현대모비스(1억 3320만 원) 5위 에이치디현대마린솔루션(1억 3219만 원), 10위 현대자동차(1억 2383만 원) 12위 한국항공우주산업 (1억 1630만 원) 13위 세아홀딩스(1억 1628만 원) 14위 HD현대삼호 주식회사(1억 1584만 원) 15위 서연이화(1억 1174만 원), 96위 유성기업(7065만 원) 97위 삼현철강(7029만 원) 98위 티에이치엔(7017만 원) 99위 종합해사기술(7016만 원) 100위 일진베어링(7013만 원) 순이다. ②합격자 스펙 분석=합격자 평균 스펙지수 213, 합격자 62.6% 최대 5개 자격증 보유해     [도표=이유연 기자]   잡코리아가 집계한 현대로템 합격자 평균 스펙지수는 213이다. 학점 3.63, 토익 785점, 토익스피킹 IH, OPIC IM2, 자격증 2.2개, 해외경험 1.4회, 인턴 1.2회, 수상내역 1.4회, 교내/사회/봉사 1.4회 등이다. 특히 합격자의 62.6%는 평균 2.2개에서 최대 5개의 자격증을 보유하고 있다. 워드프로세서 1급(9.4%), 컴퓨터활용능력 2급(8.6%), 정보기술자격인증시험(7%), 워드프로세서 2급(7%), MOS(6.6%), 기타(61.3%) 등이다. 합격자들의 전공을 분석해보면 경영학과가 3.6%로 가장 많고, 이어 비서학과가 1.3%이며, 경영학과와 유아교육과가 각각 1.8%를 차지한다. 사람인에서는 더 이상 합격자 평균 스펙 정보를 제공하지 않는다. ③최종 합격자 후기 ■2016 하반기 설계엔지니어 인턴 부문   "협력업체 근무하면서 다양한 실무업무 정리해둔 게 주효" 채용프로세스는 ‘서류-HMAT(인적성)-1차 면접-2차 면접’순이다. A씨는 “현대자동차그룹 고용디딤돌 1기로 참여해서 OOO 라이팅 자재팀에서 인턴 3개월을 마침과 동시에 면접을 보게 되어서 답변에 매우 많은 도움이 되었다. 이 경험들을 통해 현업에 대한 이해도 높아졌고 평소에 잘 다루지 못해 무서워했던 엑셀이나 문서 작성 능력이 매우 많이 상승했다“고 했다. 그는 ”앞서 말했듯 자동차 1차 협력업체에서 자재팀으로 근무하면서 설계자로서 어떤 자세를 갖춰야 하고 설계를 함에 있어 고려해야할 점들이 무엇인지 등 다양한 실무 내용들을 정리해둔 것이 큰 도움이 됐다“며 ”현대 자동차 그룹으로 입사를 꿈꾸어 왔기 때문에 그에 관련된 1차 협력사를 통해 유사한 업무 프로세스를 경험하고 직무 적합성을 판단할 수 있는 매우 좋은 계기였다“고 덧붙였다. A씨는 ”엑셀도 중요하지만 국내 시행청을 상대하는 일이 많아서 한글 프로그램을 잘 다뤄야 하며 상사의 업무 지시를 정확하게 파악하고 수행해야 한다”고 전했다. 그는 ”하고 싶은 일이 있다면 책상에 앉아 고민하기보다는 그 일을 하기 위해 필요한 것들을 정리해보고 작은 일이라도 밖으로 나가서 실천하는 것이 중요하다“고 조언했다. ④면접 후기 ■2022 하반기 경영·비즈니스기획 신입 부문   "자기소개서를 기반으로 한 꼬리질문들을 꼼꼼하게 준비해야" B씨는 면접에서 ‘영어 스피킹 점수가 있으신가요? 영어를 어느 정도로 할 줄 아는지 궁금합니다’, ‘취득한 자격증은 어디에 사용하는 것이고, 취득하기 어려운 자격증인가요’, ‘2월에 졸업한 이후 공백기에 무엇을 하셨나요‘ 등의 질문을 받았다고 한다. 그는 “자기소개서와 관련해서 꼬리질문을 굉장히 많이 받았으며 직무에 대한 이해도가 부족한 것 같다는 다소 냉철한 평가를 받기도 했다”며 “해당 직무에 대해 조금 더 자세히 알고 갔어야 한다는 아쉬움이 남는다. 해당 팀에서 해당 직무가 하는 역할에 대해 더 자세히 알아가고 다른 기업의 직무소개서까지도 살펴볼걸 하는 아쉬움이 크다”고 전했다. B씨는 “본인이 처음에 제출했던 자기소개서를 기반으로 한 꼬리질문들을 꼼꼼하게 준비해가는 것을 추천한다. 거의 모든 질문이 자소서를 기반으로 이뤄진다”며 “공백기 관련 답변은 최대한 깔끔하게 준비해가시고, 일반적이지 않은 자격증을 취득했다면 그 내용과 사용 관련 답변도 준비해가는 것이 좋겠다”고 조언했다. [현대로템 취업팁 3가지]   ① 실무 경험 강조 인턴십, 대학 연구, 1차 협력사 근무 경험 등 직무와 관련된 실무 경험을 자기소개서와 면접에서 구체적으로 설명하세요. ② 직무 이해도 확보 지원 직무가 수행하는 역할과 필요 역량을 정확히 파악하고, 관련 프로그램·도구 활용 능력(엑셀, 한글 등)을 어필하는 것이 좋습니다. ③ 자기소개서 기반 꼬리질문 준비 면접에서는 자기소개서 내용을 중심으로 꼬리질문이 많습니다. 공백기, 자격증 활용 사례, 경험의 구체적 역할 등을 명확히 준비하세요.
    • 굿JOB컴퍼니
    2025-10-17
  • [SK텔레콤 취업분석] 글로벌 AI 컴퍼니로 도약하는 대표 통신사, 대외활동서 리더십 발휘한 경험 강조하라
    극심한 취업난과 앞당겨지는 퇴직 나이로 인해 ‘안정성’이 직업 선택의 큰 요소로 자리잡고 있습니다. 그러나 대기업에 취업해 획득할 수 있는 높은 임금이나 사회적 인정은 그것이 다소 안정성이 부족할지라도 포기할 수 없는 매력입니다. 이에 취업준비생과 직장인을 위한 특화된 경제매체인 ‘굿잡뉴스’는 대기업에 대해 쏟아지는 관심만큼이나 많은 정보들을 분석, 정리해 제공하고자 합니다. 취업준비생과 이직을 희망하는 직장인들에게 큰 도움이 되길 바랍니다. 분석 포인트는 ①연봉 ②합격자 스펙 ③최종 합격자 후기 ④면접 후기 등 4가지입니다. 이 기사는 금융감독원의 ‘전자공시시스템’자료, 해당기업 제공 자료, 취업 포털 사이트인 ‘사람인’과 ‘잡코리아’ 자료 및 관계자 설명 등을 종합하고 분석해 작성됩니다.<편집자 주>     SK, 한국의 AI 기술 리더십 제시하며 빅테크와 함께 사업기회 모색, [사진=SK텔레콤 홈페이지]   [굿잡뉴스=이유연 기자] SK텔레콤은 1984년 설립된 대한민국 대표 통신기업으로, 이동통신, 데이터, 인공지능(AI), 미디어, 클라우드 등 다양한 ICT(정보통신기술) 분야를 선도하고 있습니다. 특히 5G 상용화를 세계 최초로 성공시키며 글로벌 기술 리더십을 확보했으며, 최근에는 ‘AI 컴퍼니’로의 전환을 목표로 인공지능, 클라우드, 데이터센터 등 첨단 기술 기반의 사업 확장을 추진 중입니다. 또한 SK텔레콤은 ‘AI to Everywhere(모든 곳에 AI를)’를 비전으로 제시하며, SK 그룹 내 다른 관계사들과의 협업뿐 아니라 글로벌 빅테크 기업과의 파트너십을 통해 글로벌 시장 진출에도 속도를 내고 있습니다. 구성원들의 자율과 창의를 중시하는 조직문화, 그리고 유연근무제·복리후생 강화 정책을 통해 업계 최고의 근무환경을 자랑하는 기업으로 평가받고 있습니다. ①연봉 분석=2024년 사업보고서 기준 평균연봉 1억 6100만 원, 동종업계 평균 대비 205.83% 높아   [도표=이유연 기자]   SK텔레콤의 2024년 사업보고서 기준 평균연봉은 1억 6100만 원이다. 남성 직원과 여성 직원의 평균연봉은 각각 1억 7500만 원, 1억 1700만 원으로 남성의 임금이 여성보다 5800만 원 더 높다. 사람인에 의하면 SK텔레콤 직원의 평균연봉은 2024 기준 1억 6163만 원이다. IT/웹/통신업 1위로 2023년도 대비 6.79% 상승했으며 2024년 동종 업종 평균 대비 205.83% 높은 수준이다. 직급별 평균연봉을 살펴보면 사원 7835만 원, 주임 9342만 원, 대리 1억 1013만 원, 과장 1억 2675만 원, 차장 1억 4440만 원, 부장 1억 6017만 원이다. 잡코리아의 조사에 따르면 SK텔레콤 직원의 평균연봉은 1억 6137만 원이다. 네트워크/통신서비스 1위로 최근 평균연봉은 동종업계 평균보다 57% 높다. 한편 네트워크/통신서비스업계 평균연봉 순위는 2위 에스케이브로드밴드(1억 2616만 원) 3위 케이티(1억 1391만 원) 4위 LG 유플러스(1억 1101만 원) 5위 케이티파워텔(9132만 원), 96위 케이믹글로벌(5626만 원) 97위 애플씨(5610만 원) 98위 씨티아이앤아이(5607만 원) 99위 인프라큐브(5604만 원) 100위 다해기술(5602만 원) 순이다. ②합격자 스펙 분석=합격자 평균 스펙지수 215, 합격자 과반 최대 5개 자격증 보유해   [도표=이유연 기자]   잡코리아가 집계한 SK텔레콤 합격자 평균 스펙지수는 215이다.  학점 3.66, 토익 835점, 토익스피킹 IH, OPIC IM3, 자격증 2개, 해외경험 1.2회, 인턴 1.2회, 수상내역 1.5회, 교내/사회/봉사 1.6회 등이다. 특히 합격자의 53%는 평균 2개에서 최대 5개의 자격증을 보유하고 있다. 정보처리기사(11.2%), 워드프로세서 2급(8.3%), 워드프로세서 1급(7.8%), 정보처리기능사(6.4%), 컴퓨터활용능력 2급(5.9%), 기타(60.4%) 등이다. 합격자들의 전공을 분석해보면 경영학과가 6.7%로 가장 많고, 전자공학과와 컴퓨터공학과가 각각 3.6%, 2.7%를 차지하며 경제학과와 정보통신학과가 각각 2.1% 1.9%이다. 사람인에서는 더 이상 합격자 평균 스펙 정보를 제공하지 않는다. ③최종 합격자 후기 ■2019 상반기 경영·비즈니스기획 신입 부문   "제가 생각하는 회사의 인재상은 주도적이고 주체적인 사람" 채용프로세스는 ‘서류-필기-면접-인턴-최종 임원면접-합격’순이다. A씨는 “제가 생각하는 회사의 인재상은 주도적이고 주체적인 사람이다. 인턴 이전 면접 단계에서부터 주도적인 모습을 많이 어필하려고 노력했다“며 ”학부 시절에도 각종 그룹 활동에서도 리더를 자처하고 나섰으며 프로젝트 리딩을 해본 경험도 있다“고 덧붙였다. 그는 ”학회 활동을 통해 굉장히 많은 경험을 할 수 있었다. 일반 학회원으로 시작했을 때에는 다양한 리서치를 통해 해당 분야에 대해 깊이 있게 알아갈 수 있었고, 임원 활동을 시작하면서부터는 단체 생활 시 발생하는 문제점과 이를 해결하기 위한 프로세스 등에 대해서 파악할 수 있었다“고 설명했다. A씨는 ”회사 분위기가 굉장히 편하고 좋다. 특히 저는 테스트베드로 진행중인 사무실에서 근무 중인데 자율좌석제, 유비쿼터스식 자리 등이 굉장히 인상깊었다. 회사는 도전적인 일을 자주 시도하며 여러 가지 사업을 해본 경험이 있다“며 ”호칭도 00님으로 통일해 부르기 때문에 서로 존중하고 배려하는 경향이 있고 직급을 더나며 누구나 의견을 낼 수 있는 분위기다“라고 전했다. 그는 ”4년 대학생활 동안 성실하게 학교 생활을 했으며 각종 대회나 학회 활동, 대외활동 등을 꾸준히, 욕심있게 챙겼다. 여기에 인턴 경험까지 더해 모두 저의 소중한 기반이 되었으며 좋은 기업에 합격할 수 있었다“며 ”다양한 경험을 적극적으로 챙기며 해보는 것을 추천한다”고 조언했다. ④면접 후기 ■2020 하반기 시스템엔지니어 신입 부문   "프로젝트 수행중 본인의 역할 및 기여도, 동료와 협업했던 부분에 대해 질문받아"   B씨는 면접에서 ’EC2나 Lambada를 VPC에서 프라이빗 서브넷으로 구성하려고 하는데 어떻게 하는 것이 좋을까요‘, ’ECS, ECR, EKS, Fargate의 차이점은 무엇인가요‘, ’본인이 맡고 있거나 맡았던 프로젝트 중에서 가장 인상 깊었던 것과 본인의 역할 및 기여도, 동료와 협업했던 부분에 대해 설명해주세요‘ 등의 질문을 받았다고 한다. 그는 “지원 공고에 명시된 직무 요구 역량 부분에 대한 준비가 미흡하였음을 느꼈다”며 “해당 면접을 통해 조금 더 편안한 마음으로 차분하게 답변하는 것이 중요하다는 것을 깨닫기도 했다”고 아쉬움을 전했다. B씨는 “저는 면접을 준비하면서 실제로 입으로 소리를 내며 연습하지는 않았다. 이렇게 되면 실전에서 굉장히 당황스럽고 긴장되기 때문에 충분한 사전 연습을 하셨으면 좋겠다”며 “또한 본인이 지원하는 직무에 대한 지식 및 역량을 충분히 갖춘 다음에 지원하는 것이 좋겠다”고 조언했다.     [SK텔레콤 취업팁 3가지]   ① 리더십 경험 강조 대외활동이나 교내 프로젝트 등에서 주도적으로 팀을 이끌거나 문제를 해결한 경험을 구체적으로 언급하세요. SK텔레콤은 ‘주도적이고 자율적인 인재’를 선호합니다. ② AI·디지털 분야 관심 어필 최근 AI 컴퍼니로 전환 중인 만큼, 지원 직무와 관련된 최신 IT 트렌드(AI, 클라우드, 빅데이터 등)에 대한 관심과 이해도를 보여주는 것이 좋습니다. ③ 실무 이해도 기반 면접 준비 면접에서는 기술적 이해뿐 아니라 협업과 문제 해결 경험을 평가합니다. 실제 프로젝트나 인턴 경험에서의 역할, 기여도, 배운 점을 구체적으로 정리해두면 도움이 됩니다.
    • 굿JOB컴퍼니
    2025-10-15
  • [한국공항 취업분석] 평균연봉 5700만원인 국내 대표 지상조업사, 인품 좋은 인재 원해
    극심한 취업난과 앞당겨지는 퇴직 나이로 인해 ‘안정성’이 직업 선택의 큰 요소로 자리잡고 있습니다. 그러나 대기업에 취업해 획득할 수 있는 높은 임금이나 사회적 인정은 그것이 다소 안정성이 부족할지라도 포기할 수 없는 매력입니다. 이에 취업준비생과 직장인을 위한 특화된 경제매체인 ‘굿잡뉴스’는 대기업에 대해 쏟아지는 관심만큼이나 많은 정보들을 분석, 정리해 제공하고자 합니다. 취업준비생과 이직을 희망하는 직장인들에게 큰 도움이 되길 바랍니다. 분석 포인트는 ①연봉 ②합격자 스펙 ③최종 합격자 후기 ④면접 후기 등 4가지입니다. 이 기사는 금융감독원의 ‘전자공시시스템’자료, 해당기업 제공 자료, 취업 포털 사이트인 ‘사람인’과 ‘잡코리아’ 자료 및 관계자 설명 등을 종합하고 분석해 작성됩니다. <편집자 주>    [사진=한국공항 홈페이지]   [굿잡뉴스=이유연 기자] 한국공항은 1968년 설립된 국내 대표 지상조업사로, 공항 내 항공기 지상조업·화물·운송·정비 등 전반적인 항공 지원 서비스를 담당하고 있습니다. 대한항공의 주요 계열사로서 국내 주요 공항뿐 아니라 해외 공항에서도 다양한 지상조업 서비스를 제공하고 있으며, 항공산업의 안전과 효율을 높이는 핵심 역할을 수행하고 있습니다. 또한 공항 내 각종 장비 정비, 항공 화물 처리, 여객 수하물 관리 등 공항 운영 전반에 걸친 전문성을 기반으로 안정적인 고용 구조를 유지하고 있습니다. 최근에는 스마트 공항 구축 및 친환경 장비 도입 등 지속 가능한 항공운송 서비스를 위한 기술 혁신에도 힘쓰고 있습니다.   ①연봉 분석=2024년 사업보고서 기준 평균연봉 남성 7700만원, 여성 6400만원...동종업계 평균 대비 14.05% 높아     [도표=이유연 기자]   한국공항의 2024년 사업보고서 기준 평균연봉은 5700만 원이다. 남성 직원과 여성 직원의 최고 평균연봉은 각각 7700만 원, 6400만 원으로 남성의 임금이 여성보다 1300만 원 더 높다. 사람인에 의하면 한국공항 직원의 평균연봉은 2024년 기준 5705만 원이다. 판매/유통업 1000위 안에 들지는 못했지만 2024년 동종 업종 평균 대비 14.05% 높은 수준이다. 한국공항과 평균연봉이 비슷한 기업으로는 동재감리(5805만 원), 태성도아(5808만 원), 피투비이엔지(5805만 원) 등이 있다. 잡코리아의 조사에 따르면 한국공항 직원의 평균연봉은 5705만 원이다. 물류/운송/배송 100위 안에 들지는 못했지만 최근 평균연봉이 2년 연속 상승하고 있다. 한편 물류/운송/배송업계 평균연봉 순위는 1위 에이치엠엠(1억 834만 원) 2위 팬오션(1억 629만 원) 3위 폴라리스쉬핑(1억 319만 원) 4위 에이치엘홀딩스(9774만 원) 5위 대한해운(8607만 원), 96위 제일지엘에스(6339만 원) 97위 대한해운엘엔지(6330만 원) 98위 한국국제터미널(6328만 원) 99위 신성해운(6326만 원) 100위 화이브오션(6325만 원) 순이다. ②합격자 스펙 분석=합격자 평균 스펙지수 316, 합격자 과반 최대 5개 자격증 보유해     [도표=이유연 기자]   잡코리아가 집계한 한국공항 합격자 평균 스펙지수는 316이다. 학점 3.77, 토익 850점, 토익스피킹 AL, OPIC IH, 자격증 2.3개, 해외경험 1.2회, 인턴 1.1회, 수상내역 2.3회, 교내/사회/봉사 1.9회 등이다. 특히 합격자의 58.3%는 평균 2.3개에서 최대 5개의 자격증을 보유하고 있다. 워드프로세서 1급(8.6%), 전기기사(5.7%), 컴퓨터활용능력 1급(5.7%), 컴퓨터활용능력 2급(5.7%), 한국사능력검정시험 1급(5.7%), 기타(68.6%) 등이다. 합격자들의 전공을 분석해보면 경영학과가 6.5%로 가장 많고, 유아교육과와 전자공학과가 각각 4.4%를 차지한다. 사람인에서는 더 이상 합격자 평균 스펙 정보를 제공하지 않는다. ③최종 합격자 후기   "사회자 역할을 맡아 토론의 방향을 정하고, 중간 중간 토론 내용을 정리“   ■2019 하반기 전기기사 신입 부문   채용프로세스는 ‘서류-인적성-1차 면접-2차 면접-신체검사’ 순이다. A씨는 “1차 면접에서는 발언 기회를 포기하고 사회자 역할을 맡았다. 저의 의견을 어필하기보다는 토론의 방향을 정하고, 중간 중간 토론 내용을 정리했다“고 했다. 그는 “10번 넘게 면접을 떨어지고, 최종 면접에서도 여러번 떨어지면서 떨어질때마다 부족하거나 보완할 점을 적어두고 개선하기 위해 노력했다”고 설명했다. A씨는 “인사 담당자분들이 아주 친절하고, 지원자에게 관심을 보이는 것 같았다. 회사는 다양한 영역에서 사업을 전개하고 있으며 발전 가능성이 충분하다“고 했다. 그는 ”힘들게 인적성을 통과한 뒤에 면접에서 탈락하는 것만큼 허탈한 것은 없다. 경쟁률이 낮다고 자만하지 말고 열심히 준비해야 한다“면서 ”각종 면접 대비 영상들과 팁을 활용하되 그 틀을 그대로 이용하기보다는 본인만의 방식을 발전시켜나가는 것이 좋다“고 조언했다. ④면접 후기   "지원 동기, 직무에 대한 열정과 패기, 지원자의 인성과 성품 등을 중요하게 여겨" ■2015 하반기 사무담당자 신입 부문 B씨는 면접에서 ‘한국공항이 하는 사업에는 어떤 것이 있나요‘, ’한국공항에 대해 아는대로 말해보세요‘ 등의 질문을 받았다고 한다. 그는 ”면접은 비교적 편안한 분위기에서 진행됐지만 추가 질문들이 매우 많아 난감했으며 지원 동기, 직무에 대한 열정과 패기, 지원자의 인성과 성품 등을 중요하게 여기는 것 같았다“고 했다. B씨는 ”회사에 대한 정보는 물론이고 본인이 지원한 직무에 대해서도 꼼꼼하게 파악해가야 한다. 또한 면접에 들어가기 전에 긴장과 스트레스 컨트롤을 잘해야 한다“고 조언했다. [한국공항 취업팁 3가지]   ① 직무 이해 중심 준비 지원 직무별로 실제 수행 업무(예: 지상조업, 정비, 화물 관리 등)에 대한 기본 이해와 관련 자격증(전기기사, 항공정비 등)을 갖추면 경쟁력이 높습니다.   ② 인성·태도 강조 면접에서 ‘성품 좋은 인재’라는 기업 인재상을 강조하므로, 협동심·책임감·정직성 등 인성 관련 사례를 준비하면 효과적입니다.   ③ 면접 대비 실전 감각 인적성과 면접 단계가 모두 중요하므로, 실제 상황을 가정한 모의면접 연습을 통해 발표력과 긴장 컨트롤 능력을 강화하는 것이 좋습니다.
    • 굿JOB컴퍼니
    2025-10-07
  • [메가스터디 취업분석] 대한민국 대표 입시전문기업, 미래 교육과정에 대한 선행학습은 필수
    극심한 취업난과 앞당겨지는 퇴직 나이로 인해 ‘안정성’이 직업 선택의 큰 요소로 자리잡고 있습니다. 그러나 대기업에 취업해 획득할 수 있는 높은 임금이나 사회적 인정은 그것이 다소 안정성이 부족할지라도 포기할 수 없는 매력입니다. 이에 취업준비생과 직장인을 위한 특화된 경제매체인 ‘굿잡뉴스’는 대기업에 대해 쏟아지는 관심만큼이나 많은 정보들을 분석, 정리해 제공하고자 합니다. 취업준비생과 이직을 희망하는 직장인들에게 큰 도움이 되길 바랍니다. 분석 포인트는 ①연봉 ②합격자 스펙 ③최종 합격자 후기 ④면접 후기 등 4가지입니다. 이 기사는 금융감독원의 ‘전자공시시스템’자료, 해당기업 제공 자료, 취업 포털 사이트인 ‘사람인’과 ‘잡코리아’ 자료 및 관계자 설명 등을 종합하고 분석해 작성됩니다. <편집자 주>     [사진=메가스터디 홈페이지]   [굿잡뉴스=이유연 기자] 메가스터디는 2000년 설립된 대한민국 대표 교육기업으로, 온라인 강의 플랫폼을 중심으로 입시교육 시장을 선도해왔습니다. 특히 ‘메가스터디 러셀’ 등 오프라인 학원 브랜드와 함께 초·중·고 대상의 다양한 교육 콘텐츠를 제공하며 종합 교육 서비스 기업으로 성장했습니다. 현재는 교육 콘텐츠뿐만 아니라 교육 플랫폼, 출판, 교재 제작, 학원 운영까지 아우르는 종합 지식기업으로 자리매김했습니다. 디지털 교육 환경 변화에 발맞춰 AI 학습 서비스, 데이터 기반 학습관리 등 미래지향적 교육 솔루션 개발에도 적극적으로 투자하고 있어, 교육 산업 내 경쟁력 강화와 글로벌 시장 진출을 동시에 모색하고 있습니다. ①연봉 분석=2024년 사업보고서 기준 평균연봉 5239만 원, 동종업계 평균 대비 24% 높아   [도표=이유연 기자] 메가스터디의 2024년 사업보고서 기준 평균연봉은 5000만 원이다. 남성 직원과 여성 직원의 평균연봉은 각각 6400만 원, 4500만 원으로 남성의 임금이 여성보다 1900만 원 더 높다. 사람인에 의하면 메가스터디 직원의 평균연봉은 2024년 기준 5055만 원이다. 미디어/디자인업 840위로 2024년 동종 업종 평균 대비 6.74% 높은 수준이다. 메가스터디와 평균연봉이 비슷한 기업으로는 삼원스틸(5155만 원), 희래동(5155만 원), 이누(5155만 원) 등이 있다. 잡코리아의 조사에 따르면 메가스터디 직원의 평균연봉은 5239만 원이다. 출판/인쇄/사진 72위로 최근 평균연봉은 동종업계 평균보다 24% 높다. 한편 출판/인쇄/사진업계 평균연봉 순위는 1위 아이피앤디(7080만 원) 2위 연합뉴스(6860만 원) 3위 안전세계(6668만 원) 4위 경향신문사(6479만 원) 5위 동아일보사(6410만 원), 70위 보성포장산업(5261만 원) 71위 씨앤아이(5253만 원) 73위 태승피앤에스(5215만 원) 74위 에이플러스 중앙교육(5185만 원) 75위 디자인벨(5168만 원), 96위 아이티조선(5083만 원) 97위 코리아프린테크(5072만 원) 98위 동아출판(5068만 원) 99위 기탄교육(5068만 원) 100위 한빛미디어(5067만 원) 순이다. ②합격자 스펙 분석=합격자 평균 스펙지수 209, 합격자 과반 최대 5개 자격증 보유해 [도표=이유연 기자]   잡코리아가 집계한 메가스터디 합격자 평균 스펙지수는 209이다. 학점 3.61, 토익 765점, 토익스피킹 AL, OPIC IM1, 자격증 2.1개, 해외경험 1.2회, 인턴 1.6회, 수상내역 1.9회, 교내/사회/봉사 1.8회 등이다.   특히 합격자의 60%는 평균 2.1개에서 최대 5개의 자격증을 보유하고 있다. 워드프로세서 1급(11.7%), 중등학교정교사(9.5%), MOS(7%), 정보처리기사(5.9%), 컴퓨터활용능력 2급(5.9%), 기타(60.1%) 등이다. 합격자들의 전공을 분석해보면 경영학과가 4.6%로 가장 많고, 이어 국어국문학과와 법학과가 각각 2.8%, 국어교육학과와 교육학과가 각각 2.3%, 1.8%를 차지한다. 사람인에서는 더 이상 합격자 평균 스펙 정보를 제공하지 않는다. ③최종 합격자 후기 ■2018 하반기 학원강사 신입 부문   "임용고시 준비가 가장 큰 도움돼" 채용프로세스는 ‘서류-1차 면접(8~10대3 구술면접)-2차 면접(1대 3 PT면접)-최종합격’ 순이다. A씨는 “교육회사인만큼 이력서와 자기소개서를 작성할 때 사범대학 출신인 것을 부각하려고 노력했다. 또한 교육봉사와 교육실습, 서비스업 등 학원업과 관련된 많은 직무를 수행했음을 어필하려고 했다”고 했다. 그는 취업준비에 가장 도움이 되었던 활동으로 ‘임용고시 준비’를 꼽았다. “임용고시가 1차 필기/2차 수업시연 및 면접으로 나누어져있는데 임용고시를 준비하며 1차 시험 범위였던 교육과정 및 방법에 대해서 많이 공부했고 2차를 통해 수업 진행과 발표 경험이 많았다”고 설명했다. A씨는 “내가 알던 입시 정보나 교육 관련 지식은 빙산의 일각이었다는 생각이 든다. 회사의 방대하고 정확한 DB를 체득하기 위해 열심히 공부하고 있다. 회사 차원에서도 신입사원 교육에 만전을 기하고 있어서 만족스럽다”고 입사 후기를 전했다. 그는 ”취업준비를 하면서 ‘이 기업이 아니면 안돼’라는 생각은 버려야 하는 것 같다. 회사를 다니면서 이직 준비를 하는 것도 가능하고, 경력은 쌓아두면 어떻게든 도움이 된다”고 조언했다. ④면접 후기 ■2018 하반기 학원강사 신입 부문   "교육관련 뉴스는 항상 주요 뉴스로 다뤄져, 반드시 리서치를"   B씨는 면접에서 ‘메가스터디 러셀의 장점은 무엇인가요’, ‘친구들이 말하는 나의 장단점은 무엇인가요‘, ’나를 표현하는 두 음절 단어는 무엇인가요‘ 등의 질문을 받았다고 한다. 그는 ”면접관분들은 항상 웃는 표정으로 지원자들의 이야기를 들어주셨고 농담도 섞어가며 면접장 분위기를 화기애애하게 만들어주셨다. 면접 분위기가 좋아 최대한 많은 지원자들을 뽑고 싶다는 말씀 덕분에 용기를 얻을 수 있었다“고 설명했다. B씨는 ”면접이 서울과 부산으로 나뉘어있었는데 면접비 미지급 등 지방 지원자들에 대한 대우가 조금 부족했던 것 같다“면서 ”면접관분들이 굉장히 편하게 해주셨음에도 불구하고 긴장하면 목소리가 심하게 떨리는 버릇이 있어 표정은 자신있게 해도 말이 계속 떨려 전문적인 인상을 어필하지 못한 것 같아 아쉽다“고 전했다. 그는 ”교육기업의 경우에는 해당 년도는 물론이고 앞으로 3개년 정도 적용되는 교육과정에 대한 이해가 매우 중요하다. 교육관련 뉴스는 항상 주요 뉴스로 다뤄지기 때문에 반드시 리서치를 해가시길 바란다“며 ”눈에 띄는 것은 중요하지만 건방지거나 무례하다는 인상은 심어주지 않도록 다른 지원자들의 말에 끼어들거나 불필요한 질문은 삼가야 한다“고 조언했다. [메가스터디 취업팁 3가지]   ① 교육과정 이해도 메가스터디는 입시교육뿐 아니라 전반적인 교육제도 변화와 밀접한 연관이 있으므로, 지원자는 최신 교육정책과 향후 3개년 학사제도 변화를 반드시 숙지해야 합니다.   ② 실무·현장 경험 강조 학원강사, 교육봉사, 교내 활동 등 실제 교육 현장 경험을 강조하면 강력한 어필이 됩니다. 단순 학문적 지식보다 학생과 직접 소통한 경험이 경쟁력을 높입니다.   ③ 자격증 및 전공 활용 중등정교사, 워드프로세서, MOS 등 합격자 다수가 보유한 자격증은 가산점 요소가 됩니다. 또한 국어, 법학, 교육학 등 관련 전공 배경은 자기소개서와 면접에서 적극적으로 연결해야 합니다.
    • 굿JOB컴퍼니
    2025-09-28
  • [한국콜마 취업분석] 국내 최초 화장품 ODM 기업, 실무 경험 보유한 인재 선호해
    극심한 취업난과 앞당겨지는 퇴직 나이로 인해 ‘안정성’이 직업 선택의 큰 요소로 자리잡고 있습니다. 그러나 대기업에 취업해 획득할 수 있는 높은 임금이나 사회적 인정은 그것이 다소 안정성이 부족할지라도 포기할 수 없는 매력입니다. 이에 취업준비생과 직장인을 위한 특화된 경제매체인 ‘굿잡뉴스’는 대기업에 대해 쏟아지는 관심만큼이나 많은 정보들을 분석, 정리해 제공하고자 합니다. 취업준비생과 이직을 희망하는 직장인들에게 큰 도움이 되길 바랍니다. 분석 포인트는 ①연봉 ②합격자 스펙 ③최종 합격자 후기 ④면접 후기 등 4가지입니다. 이 기사는 금융감독원의 ‘전자공시시스템’자료, 해당기업 제공 자료, 취업 포털 사이트인 ‘사람인’과 ‘잡코리아’ 자료 및 관계자 설명 등을 종합하고 분석해 작성됩니다. <편집자 주>   한국콜마, 미국 2공장 본격 가동 ”美 관세 안전지대 구축”, [사진=한국콜마 홈페이지]   [굿잡뉴스=이유연 기자] 한국콜마는 1990년 설립된 국내 최초의 화장품 ODM(제조자 개발 생산) 기업으로, 화장품 연구개발부터 제조까지 일괄 서비스를 제공하며 글로벌 시장에서 경쟁력을 갖춘 기업이다. 국내 화장품 산업 성장과 함께 발전해온 한국콜마는 스킨케어, 메이크업, 기초화장품, 건강기능식품 등 다양한 영역에서 포트폴리오를 보유하고 있다. 또한 해외 법인을 통해 글로벌 사업 확장을 추진하며, 차별화된 연구개발 역량과 품질 관리로 국내외 고객사들로부터 높은 신뢰를 얻고 있다. 특히 최신 트렌드에 기반한 제품 기획과 기술 개발을 통해 글로벌 K-뷰티 산업의 성장에 중요한 역할을 담당하고 있다. ①연봉 분석=2024년 사업보고서 기준 평균연봉 6800만 원, 성별 간 임금 격차 1700만 원으로 확인돼     한국콜마의 2024년 사업보고서 기준 평균연봉은 6800만 원이다. 남성 직원과 여성 직원의 평균연봉은 각각 7700만 원, 6000만 원으로 남성의 임금이 여성보다 1700만 원 더 높다. 사람인에 의하면 한국콜마 직원의 평균연봉은 2024년 기준 6945만 원으로 2023년도 대비 14.45% 상승했다. 한국콜마와 평균연봉이 비슷한 기업으로는 보성기술단(7045만 원), 지아이온(7045만 원), 아코그(7045만 원) 등이 있다. 잡코리아의 조사에 따르면 한국콜마 직원의 평균연봉은 6335만 원으로 최근 평균연봉이 2년 연속 상승하고 있다. 한편 직급별 평균연봉을 살펴보면 사원 3521만 원, 주임 3857만 원, 대리 5022만 원, 과장 6085만 원, 차장 7225만 운, 부장 8780만 원으로 평균연봉이 가장 많이 오르는 구간은 차장-부장(22%) 이다. ②합격자 스펙 분석=합격자 평균 스펙지수 244, 합격자 54% 최대 6개 자격증 보유해     [도표=이유연 기자]   잡코리아가 집계한 한국콜마 합격자 평균 스펙지수는 244이다. 학점 3.722, 토익 833점, 토익스피킹 IH, OPIC IM2, 자격증 2.3개, 해외경험 1.3회, 인턴 1.2회, 수상내역 2.7회, 교내/사회/봉사 1.9회 등이다. 특히 합격자의 54%는 평균 2.3개에서 최대 6개의 자격증을 보유하고 있다. 무역영어(5.7%), 워드프로세서 1급(5.7%), 컴퓨터활용능력 2급(5.%), 화학분석기능사(5.7%), MOS(5.7%), 기타(71.6%) 등이다. 합격자들의 전공을 분석해보면 경영학과와 산업경영공학과가 각각 3.5%를 차지한다.  사람인에서는 더 이상 합격자 평균 스펙 정보를 제공하지 않는다. ③최종 합격자 후기 ■2017 하반기 품질관리자 신입 부문   "인턴경험을 녹여서 답변을 했더니 긍정적인 피드백 받아" 채용프로세스는 ‘서류-인성-1차 면접-최종 면접-건강검진‘ 순이다. A씨는 “저의 솔직함이 합격에 가장 큰 영향을 준 것 같다. 특히 1차 면접에서는 영어로 답변해야 하는 질문이 있었지만 저의 영어 수준을 솔직하게 말씀드리고 그래도 열심히 하겠다며 답변을 이어나가기도 했다”며 “제가 생각했을 때에도 답변 내용이 부족했던 것 같지만 그럼에도 면접관분들께서 귀기울여 들어주셨다”고 덧붙였다. 그는 취업준비에 가장 도움이 되었던 활동으로 ‘인턴 경험‘을 꼽았다. “인턴 생활을 하며 직무 이해도를 높일 수 있었다. 1차 면접 때에도 인턴 관련 질문을 많이 받았고, 다른 답변을 할 때에도 인턴경험을 녹여서 답변을 했더니 ‘역시 경험을 해보셔서 그런지 잘 알고 계신다’는 긍정적인 피드백을 받기도 했다”고 했다. B씨는 “한국콜마에 합격하기 전까지 다른 기업 최종면접에서 7번을 떨어졌는데 그때마다 자존감도 많이 낮아지고 우울했었다. 하지만 우울감에 빠져 있기보다는 최대한 빠르게 털어내려고 노력했다. 힘들어도 계속 도전하다보면 결국에는 본인이 원하는 기업에 취업할 수 있다”고 조언했다. ④면접 후기 ■2019 하반기 네트워크엔지니어 신입 부문   "해당 기업에 대한 정보를 최대한 많이 공부해가야" B씨는 면접에서 ‘우유를 살 때에 어떤 우유를 선택하나요‘, ’스마트 팩토리와 관련해서 어떤 점을 준비해야 할까요’, ‘취미가 무엇인가요’ 등의 질문을 받았다고 한다. 그는 “면접은 비교적 편안한 분위기에서 진행됐다. 지원자분들이 대답을 머뭇거리고 생각을 많이 하며 답변하는 경향이 있었는데도 면접관분들은 최대한 들어주시려고 하셨다”며 “지원자들이 너무 긴장한 것 같다고 느끼셨는지 가벼운 질문을 던지며 분위기를 풀어주시려고 했다”고 덧붙였다. B씨는 “제한된 시간 내에 여러 유형의 면접이 진행되었기 때문에 각 면접에 집중하기가 어려웠다. 또한 면접 경험이 부족한 상태에서 다양한 유형의 면접을 경험하게 되어서 서툴렀던 것 같다”고 했다. 그는 “면접을 보러 가기 전에는 해당 기업에 대한 정보를 최대한 많이 공부해가야 하며 본인이 가진 열정과 애정을 보여줘야 한다. 면접도 회사와 하는 약속이기 때문에 교통편도 미리 알아보시고 최대한 일찍 가서 여유롭게 준비하는 것을 추천한다”고 조언했다. [한국콜마 취업팁 3가지]   ① 인턴 경험으로 실무 이해도 강화 합격자들의 후기를 보면 인턴 경험이 면접에서 중요한 차별화 요소로 작용했다. 실무 경험을 통해 얻은 직무 이해도를 자기소개서와 면접 답변에 녹여내는 것이 효과적이다. ② 자격증 취득으로 기본 역량 보완 합격자 중 절반 이상이 자격증을 보유하고 있었다. 무역영어, 화학분석기능사, 컴활 등 직무 연관성이 있는 자격증은 기본 경쟁력을 높여준다. ③ 솔직함과 태도로 긍정적 인상 남기기 면접 후기에서 지원자들의 솔직함과 태도가 긍정적으로 평가되었다. 부족한 부분이 있더라도 성실히 배우겠다는 자세를 보여주는 것이 합격 가능성을 높인다.  
    • 굿JOB컴퍼니
    2025-09-26
  • [아모레퍼시픽 취업분석] 기능적 품질을 넘어선 국내 대표 화장품 기업, 공식몰 현황 관련 아이디어 구체화해라
    극심한 취업난과 앞당겨지는 퇴직 나이로 인해 ‘안정성’이 직업 선택의 큰 요소로 자리잡고 있습니다. 그러나 대기업에 취업해 획득할 수 있는 높은 임금이나 사회적 인정은 그것이 다소 안정성이 부족할지라도 포기할 수 없는 매력입니다. 이에 취업준비생과 직장인을 위한 특화된 경제매체인 ‘굿잡뉴스’는 대기업에 대해 쏟아지는 관심만큼이나 많은 정보들을 분석, 정리해 제공하고자 합니다. 취업준비생과 이직을 희망하는 직장인들에게 큰 도움이 되길 바랍니다. 분석 포인트는 ①연봉 ②합격자 스펙 ③최종 합격자 후기 ④면접 후기 등 4가지입니다. 이 기사는 금융감독원의 ‘전자공시시스템’자료, 해당기업 제공 자료, 취업 포털 사이트인 ‘사람인’과 ‘잡코리아’ 자료 및 관계자 설명 등을 종합하고 분석해 작성됩니다. <편집자 주>           [굿잡뉴스=이유연 기자] 아모레퍼시픽은 국내 대표 화장품 기업으로, 스킨케어·메이크업·헤어·바디케어 등 다양한 뷰티 브랜드를 보유하고 있다. 대표 브랜드로 설화수, 라네즈, 마몽드, 이니스프리, 에뛰드 등이 있으며, 글로벌 시장에서도 영향력을 확대해왔다. 최근에는 고객의 안전과 신뢰를 기반으로 한 ‘고객안심품질’을 강조하며, 단순한 기능적 품질을 넘어선 지속가능한 가치 창출에 집중하고 있다. 또한 디지털 전환과 공식몰(AP몰) 경쟁력 강화에 힘쓰며 온라인 시장에서의 입지를 강화하고 있다. ①연봉 분석=2024년 사업보고서 기준 평균연봉 8800만 원, 동종업계 평균 대비 73.52% 높아   [도표=이유연 기자]   아모레퍼시픽의 2024년 사업보고서 기준 평균연봉은 8800만 원이다. 남성 직원과 여성 직원의 최고 평균연봉은 각각 1억 900만 원, 8600만 원으로 남성의 임금이 여성보다 2300만 원 더 높다. 사람인에 의하면 아모레퍼시픽 직원의 평균연봉은 2024년 기준 8756만 원이다. 제조/화학업 1000위 안에 들지는 못했지만 2024년 동종 업종 평균 대비 73.52% 높은 수준이다. 직급별 평균연봉을 살펴보면 사원 4852만 원, 주임 5626만 원, 대리 6531만 원, 과장 7541만 원, 차장 8494만 원, 부장 9354만 원이다. 아모레퍼시픽과 평균연봉이 비슷한 기업으로는 남대전새마을금고(8856만 원), 쿼리파이(8856만 원), 제이에스알일렉트로닉머트리얼즈코리아(8856만 원) 등이 있다. 잡코리아에는 아모레퍼시픽의 평균연봉 정보가 기재되어있지 않다. ②합격자 스펙 분석=합격자 평균 스펙지수 330, 합격자 48% 평균 2.1개 자격증 보유해     [도표=이유연 기자]   잡코리아가 집계한 아모레퍼시픽 합격자 평균 스펙지수는 330이다. 학점 3.64, 토익 842점, 토익스피킹 IH, OPIC IM3, 자격증 2.1개, 해외경험 1.1회, 인턴 1.2회, 수상내역 2.1회, 교내/사회/봉사 1.4회 등이다. 특히 합격자의 48%는 평균 2.1개에서 최대 5개의 자격증을 보유하고 있다. 워드프로세서 1급(9.6%), 정보처리기능사(8.2%), 컴퓨터활용능력 1급(8.2%), 한국사능력검정시험 1급(5.5%), MOS(5.5%), 기타(63%) 등이다. 합격자들의 전공을 분석해보면 경영학과가 4.4%로 가장 많고, 이어 신문방송학과가 2.2%, 경제학과와 산업디자인학과가 각각 1.8%를 차지한다. 사람인에서는 더 이상 합격자 평균 스펙 정보를 제공하지 않는다. ③최종 합격자 후기 ■2015 하반기 연구직 신입 부문   "대학원에서 진행했던 실험이나 관련 지식들이 많이 요구돼" A씨는 “다른 여러 기업에도 계속 지원했기 때문에 여러번의 면접 경험을 통해 연습했던 것 같다. 다른 취업준비생들과 함께 면접 스터디를 몇개월 간 진행하기도 했다”며 “또한 회사 홈페이지를 통해 회사 관련 정보를 수집하는 것도 매우 중요하다고 생각한다“고 덧붙였다.  그는 “인적성의 경우에는 기업별로 문제집을 구매해 준비했다. 면접 기출 문제 또한 문제집, 각종 인터넷 사이트를 통해 숙지하고 면접을 대비했다“고 설명했다. A씨는 ”많은 분들이 본인의 전공과는 다른 업무를 하고 계실지도 모르지만 연구직이다보니 업무 적합성이 매우 중요한 것 같다. 대학원에서 진행했던 실험이나 관련 지식들이 많이 요구되었고 그것을 바탕으로 응용하는 것이 매우 중요하다“고 조언했다. ④면접 후기 ■2020 상반기 MD 인턴 부문   "진행 중인 공식몰 운영관리, 공식몰 홍보, 마케팅 등을 조사해가면 좋을 것"  B씨는 면접에서 ‘AP몰을 어떻게 홍보할 수 있을까요’, ’AP몰에서 해야 하는 것은 무엇일까요‘, ’6개월 이상 근무 가능한가요’ 등의 질문을 받았다고 한다. 그는 “면접관분들은 특별한 리액션이 없어서 반응을 파악하기가 힘들었지만 친근하게 대해주시기는 했다. 질문 난도는 꽤 있었지만 편안하게 대답할 수 있는 분위기였기 때문에 압박면접이라고 보기는 어렵다”고 설명했다. B씨는 “조금 더 활발하고 적극적인 인상을 남길 걸 하는 아쉬움이 남는다. 인턴 채용이지만 꽤나 긴 시간 동안 근무하기 때문에 적극적으로 어필하는 것이 좋겠다”고 했다. 그는 “아모레퍼시픽 공식몰 관련 업무이기 때문에 공식몰 관련 질문이 많았다. 현재 공식몰이 어떻게 운영관리되고 있고, 공식몰을 어떻게 홍보하고 마케팅하고 있는지를 조사해가면 좋을 것 같다. 또한 그런 공식몰 현황에 대한 본인의 생각을 정리해가시고 아이디어를 낼 수 있는 부분이 있다면 구체적으로 설명할 수 있어야 한다”고 조언했다. [아모레퍼시픽 취업팁 3가지]   ① 공식몰(AP몰) 현황 분석 및 아이디어 제시 실제 면접에서는 AP몰 관련 질문이 많았으므로, 공식몰 운영 및 마케팅 전략을 조사하고 개인적인 개선 아이디어를 구체화해 준비하는 것이 효과적이다. ② 관련 자격증 및 실무능력 강화 합격자의 다수가 컴퓨터·정보 관련 자격증을 보유하고 있어, MOS, 컴활, 정보처리 등 실무 활용 능력을 입증하는 자격증 준비가 경쟁력으로 작용한다. ③ 연구·품질 직무의 전문성 강조 연구직·품질직 등에서는 전공 지식과 실험 경험을 기반으로 한 응용 능력이 중요하다. 자기소개서와 면접에서 이를 적극적으로 어필해야 한다.
    • 굿JOB컴퍼니
    2025-09-18
  • [롯데건설 취업분석] ‘롯데캐슬’로 프리미엄 시장 다진 종합건설기업, 자소서와 면접의 기반이 되는 다양한 활동에 집중하라
    극심한 취업난과 앞당겨지는 퇴직 나이로 인해 ‘안정성’이 직업 선택의 큰 요소로 자리잡고 있습니다. 그러나 대기업에 취업해 획득할 수 있는 높은 임금이나 사회적 인정은 그것이 다소 안정성이 부족할지라도 포기할 수 없는 매력입니다. 이에 취업준비생과 직장인을 위한 특화된 경제매체인 ‘굿잡뉴스’는 대기업에 대해 쏟아지는 관심만큼이나 많은 정보들을 분석, 정리해 제공하고자 합니다. 취업준비생과 이직을 희망하는 직장인들에게 큰 도움이 되길 바랍니다. 분석 포인트는 ①연봉 ②합격자 스펙 ③최종 합격자 후기 ④면접 후기 등 4가지입니다. 이 기사는 금융감독원의 ‘전자공시시스템’자료, 해당기업 제공 자료, 취업 포털 사이트인 ‘사람인’과 ‘잡코리아’ 자료 및 관계자 설명 등을 종합하고 분석해 작성됩니다. <편집자 주>     롯데건설, 전 현장 혹서기 온열질환 예방 ‘ICE BOMB’ 캠페인 실시, [사진=롯데건설 홈페이지]     [굿잡뉴스=이유연 기자] 롯데건설은 국내 대표적인 종합건설사로, 주택, 플랜트, 토목, 건축 등 다양한 분야에서 사업을 전개하고 있다. 특히 주거 브랜드인 ‘롯데캐슬’을 통해 프리미엄 아파트 시장에서 확고한 입지를 다지고 있으며, 해외에서도 다수의 프로젝트를 수행하며 글로벌 건설사로 자리매김하고 있다.   또한 ESG 경영과 함께 안전·환경 중심의 경영을 강조하며, 지속가능한 성장을 추구하고 있다. 최근에는 현장 근로자의 안전을 위한 다양한 캠페인과 기술 도입을 강화하며 업계 내 긍정적인 평가를 받고 있다. ①연봉 분석=2024년 사업보고서 기준 평균연봉 9300만 원, 동종업계 평균 대비 104.2% 높아   [도표=이유연 기자]   롯데건설의 2024년 사업보고서 기준 평균연봉은 9300만 원이다. 남성 직원과 여성 직원의 평균연봉은 각각 9600만 원, 7100만 원으로 남성의 임금이 여성보다 2500만 원 더 높다. 사람인에 의하면 롯데건설 직원의 평균연봉은 2023년 기준 9393만 원이다. 건설업 249위로 2023년 동종 업종 평균 대비 104.2% 높은 수준이다. 롯데건설과 평균연봉이 비슷한 기업으로는 더머신(9493만 원), 싸토리우스코리아오퍼레이션(9493만 원), 하랑기술(9493만 원) 등이 있다. 잡코리아의 조사에 따르면 롯데건설 직원의 평균연봉은 7889만 원이다. 건설/시공/토목/조경 22위로 최근 평균연봉이 동종업계 평균보다 51% 높다. 한편 건설/시공/토목/조경업계 평균연봉 순위는 1위 대림산업(2억 2413만 원) 2위 에스케이디앤디(1억 1173만 원) 3위 현대건설(1억 1103만 원) 4위 대우건설(1억 762만 원) 5위 현대엔지니어링(1억 416만 원), 20위 극동건설(7920만 원) 21위 한화건설(7903만 원) 22위 롯데건설(7890만 원) 23위 두산건설(7834만 원) 24위 한신공영(7833만 원) 25위 동부건설(7736만 원), 96위 엔에프시(6606만 원) 97위 티알이엔씨(6590만 원) 98위 서용건설(6573만 원) 99위 태평양개발(6570만 원) 100위 서원토건(6564만 원) 순이다. ②합격자 스펙 분석=합격자 평균 스펙지수 284, 합격자 68.4% 최대 6개 자격증 보유해     [도표=이유연 기자]   잡코리아가 집계한 롯데건설 합격자 평균 스펙지수는 284이다. 학점 3.64, 토익 838점, 토익스피킹 IH, OPIC IM3, 자격증 2개, 해외경험 1.3회, 인턴 1.2회, 수상내역 1.4회, 교내/사회/봉사 1.3회 등이다. 특히 합격자의 68.4%는 평균 2개에서 최대 6개의 자격증을 보유하고 있다. 건축기사(15.7%), 토목기사(7.8%), 산업안전기사(5.2%), 건설안전기사(4.8%), 사무자동화산업기사(4.4%), 기타(62.2%) 등이다. 합격자들의 전공을 분석해보면 기계공학과가 5.7%로 가장 많고, 이어 건축공학과가 4.3%, 토목학과가 4%를 차지한다. 사람인에서는 더 이상 합격자 평균 스펙 정보를 제공하지 않는다. ③최종 합격자 후기 ■2017 하반기 현장관리자 신입 부문   "모르는 것은 거짓말하지 않고 분명하게 모른다고 솔직하게 답했다" 채용프로세스는 ‘서류-인적성(L-TAP)-원데이면접‘ 순이다. A씨는 “가장 중요한 것은 면접에 임하는 태도인 것 같다. 자신감과 열정이 넘치는 태도를 유지하기 위해 굉장히 노력했고 모르는 것은 거짓말하지 않고 분명하게 모른다고 솔직하게 답했다“며 ”예상질문에 대한 답변을 암기해가기보다는 키워드를 몇가지 생각해놓은 뒤 상황에 맞는 답변을 하는 것이 좋다“고 덧붙였다. 그는 취업준비에 가장 도움이 되었던 활동으로 ‘학부 시절 해외연수’를 꼽았다. ”연수 당시 리더로서 책임이 많았는데 다양한 일과 사건을 해결해나가면서 자기소개서와 면접에서 활용할 수 있는 에피소드들이 많이 생겼다“며 ”직접 경험한 것들을 토대로 말했기 때문에 답변에 어려움이 크게 없었다“고 설명했다. A씨는 ”아직 입사 전으로, 하반기 공채 합격 이후 내년 1월 말부터 약 2주간 롯데그룹 연수를 받는다. 그 이후 실시되는 롯데 건설 자체 교육을 받은 뒤 2,3월 중에 정식 입사가 이뤄진다”고 전했다. 그는 “저는 경험이 매우 중요하다고 생각한다. 어느 정도 스펙을 쌓아두었다면 다양한 경험을 해보는 것이 좋겠다. 그를 기반으로 자소서를 작성할 수 있고, 거짓 경험을 지어내는 것과는 차원이 다른 풍부함을 보여줄 수 있다”며 “너무 긴장하지 마시고, 자신감과 열정 가득한 모습으로 적극적으로 어필하시길 바란다”고 조언했다. ④면접 후기 ■2022 상반기 해외영업 신입 부문   "본인의 성공겸험과 실패경험을 말해보세요"  B씨는 면접에서 ‘자기소개를 해보세요’, ‘본인이 일하고 싶은 부서와 그곳에 기여할 수 있는 점을 얘기해보세요‘, ‘본인의 성공겸험과 실패경험을 말해보세요‘ 등의 질문을 받았다고 한다. 그는 “전반적으로 평이한 면접 분위기이기는 하지만 피티 면접을 아직도 분위기가 생생하게 기억난다. 자신감있게 답변을 잘하기는 했지만 답변 자체에 알맹이가 없어서 제 답변 이후에 1-2초간의 정적 후에 ‘네.. 알겠습니다‘라는 말 밖에 듣지 못해 너무 민망했다”고 전했다. B씨는 “면접 4개가 한번에 몰려서 제대로 준비하기가 힘들었다. 때문에 피티면접에서도 제대로 된 해결전략을 제시하지 못했고, 면접관분들이 이에 대해 건설적인 조언을 주시기까지 했다”며 아쉬움을 표했다. 그는 “서류부터 인적성, 면접까지의 속도가 살인적이며 원데이 면접에 무려 4개의 면접을 한꺼번에 봐야해서 정신이 없었다. PT과제는 물론이고 사전점검도 참여해야 했기 때문에 여러가지로 힘든 부분이 많았다”면서 “대규모 채용으로 단톡방에 현직자분들도 들어오셔서 아낌없이 조언을 주셨는데 연봉과 발전하는 기업문화를 생각했을 때 너무 매력적인 곳인 것 같다”고 했다.   [롯데건설 취업팁 3가지]   ① 건설 관련 자격증 확보로 경쟁력 강화 합격자의 다수가 건축기사, 토목기사, 안전 관련 자격증을 보유하고 있는 만큼, 관련 자격증은 필수적으로 준비하는 것이 좋다. 기본 자격증이 없는 경우 면접 과정에서 불리할 수 있다. ② 현장 경험 및 프로젝트 사례 준비 합격자 후기에서 공통적으로 강조되는 부분은 실제 경험이다. 인턴, 해외연수, 프로젝트 수행 사례 등은 자소서와 면접에서 풍부한 답변을 가능하게 하므로 사전에 관련 경험을 쌓는 것이 유리하다. ③ 자신감과 태도로 면접 대응 면접에서 답변 내용뿐만 아니라 태도와 자신감이 중요한 평가 요소로 꼽힌다. 솔직한 태도와 자신감 있는 답변은 긍정적인 인상을 주며, 긴장 속에서도 적극적인 자세를 보여주는 것이 합격으로 이어질 수 있다.
    • 굿JOB컴퍼니
    2025-09-08
  • [한일네트웍스 취업분석] 문화를 담은 IT 토털 서비스 제공하는 중견기업, 프로그래머로서 개발역량 보여줘야
    극심한 취업난과 앞당겨지는 퇴직 나이로 인해 ‘안정성’이 직업 선택의 큰 요소로 자리잡고 있습니다. 그러나 대기업에 취업해 획득할 수 있는 높은 임금이나 사회적 인정은 그것이 다소 안정성이 부족할지라도 포기할 수 없는 매력입니다. 이에 취업준비생과 직장인을 위한 특화된 경제매체인 ‘굿잡뉴스’는 대기업에 대해 쏟아지는 관심만큼이나 많은 정보들을 분석, 정리해 제공하고자 합니다. 취업준비생과 이직을 희망하는 직장인들에게 큰 도움이 되길 바랍니다. 분석 포인트는 ①연봉 ②합격자 스펙 ③최종 합격자 후기 ④면접 후기 등 4가지입니다. 이 기사는 금융감독원의 ‘전자공시시스템’자료, 해당기업 제공 자료, 취업 포털 사이트인 ‘사람인’과 ‘잡코리아’ 자료 및 관계자 설명 등을 종합하고 분석해 작성됩니다. <편집자 주>   2020 파이오링크 ADC AWARD 대상 수상, [사진=한일네트웍스 홈페이지]   [굿잡뉴스=이유연 기자] 한일네트웍스는 컨택센터 구축 및 운영, IT 솔루션, 고객 경험 관리 등 토털 서비스를 제공하는 기업이다. 기술력과 고객 서비스 문화를 결합해 다양한 산업군에 최적화된 CRM 솔루션을 제공하며, 고객사의 비즈니스 효율성을 극대화하는 것을 목표로 한다. 프로그래밍과 개발 역량을 기반으로 시스템을 설계·운영하며, 데이터 분석과 AI 솔루션 적용 등 기술 혁신을 지속적으로 추진하고 있다. ①연봉 분석=2024년 사업보고서 기준 평균연봉 5700만 원, 성별 간 임금격차 1300만 원   [도표=이유연 기자]   한일네트웍스의 2024년 사업보고서 기준 평균연봉은 5700만 원이다. 남성 직원과 여성 직원의 평균연봉은 각각 6000만 원, 4700만 원으로 남성의 임금이 여성보다 1300만 원 더 높다. 잡코리아의 조사에 따르면 한일네트웍스 직원의 평균연봉은 5464만 원이다. 솔루션/SI/CRM/ERP 100위 미만으로 최근 평균연봉이 2023년도 대비 1% 감소했다. 직급별 평균연봉을 살펴보면 사원 3310만 원, 주임 3644만 원, 대리 4228만 원, 과장 4976만 원, 차장 6116만 원, 부장 6950만 원으로 가장 많이 오르는 구간은 과장-차장(23%)이다. 한편 솔루션/SI/CRM/ERP 업계 평균연봉 순위는 1위 SK(1억 1619만 원) 2위 비즈니스온커뮤니케이션(1억 165만 원) 3위 현대오토에버(1억 121만 원) 4위 포스코DX(9877만 원) 5위 루닛(8889만 원), 96위 브이에스솔루션(6459만 원) 97위 유진아이티서비스(6451만 원) 98위 코어플렉스(6438만 원) 99위 에바인(6432만 원) 100위 나래아이에스(6425만 원) 순이다. 사람인에는 한일네트웍스의 평균연봉 정보가 등록되어있지 않다. ②합격자 스펙 분석=합격자 평균 스펙지수 228, 합격자 77.9% 평균 2.1개 자격증 보유해   [도표=이유연 기자]   잡코리아가 집계한 한일네트웍스 합격자 평균 스펙지수는 228이다. 학점 3.5, 토익 720점, 토익스피킹 IM2, 자격증 2.1개, 해외경험 1회, 인턴 2회, 수상내역 1.6회, 교내/사회/봉사 1.7회 등이다. 특히 합격자의 77.9%는 평균 2.1개에서 최대 5개의 자격증을 보유하고 있다. 정보처리기사(20.8%), 정보처리산업기사(6.9%), 워드프로세서 2급(5.9%), OCP(5.9%), SCJP(5.9%), 기타(54.5%) 등이다. 합격자들의 전공을 분석해보면 정보통신학과가 8.8%로 가장 많고, 이어 컴퓨터정보학과가 4.4%, 건축학과와 경영학과가 각각 2.9%를 차지한다. 사람인에서는 더 이상 합격자 평균 스펙 정보를 제공하지 않는다. ③최종 합격자 후기 ■2017 상반기 앱개발자 인턴 부문   "핵심을 짧은 글 안에 담기 위해 노력" 채용프로세스는 ‘서류-1차 면접-2차 면접-최종합격’ 순이다. A씨는 ”저는 공모전 수상이력이 3회 있는데 이것이 프로그래머로서 저의 개발역량을 보여준 것 같다. 또한 1년간 취준생활을 하며 자소서를 끊임없이 다듬었고, 핵심을 짧은 글 안에 담기 위해 노력했다“며 ”면접에서도 곤란한 질문에 당황하지 않고 끝까지 눈을 맞추며 저의 의견을 어필했다“고 했다. 그는 ”취업준비를 하는 친구들과 함께 자소서를 공유하며 글을 보완하고 서로 응원하며 에너지를 얻었다. 덕분에 슬럼프를 극복하고 취업에 성공할 수 있었다“며 ”또한 취준 카페를 활용해 다양한 합격 자소서를 읽어봤고, 이는 제가 자소서를 작성하는 데에도 큰 도움이 되었다“고 덧붙였다. A씨는 “3개월 간의 인턴기간 이후에는 정규직으로 전환되는데 그동안은 교육과 간단한 업무를 습득하는 시간이 될 것 같다. 긍정적인 평가가 많은 회사라 정말 입사하고 싶었고 열심히 노력한 결과 합격할 수 있었다”고 전했다. 그는 “저는 작년 하반기부터 취업 준비를 했는데, 중소기업에서 합격제의는 꽤 받았다. 대기업을 가고 싶은 마음과 취준을 그만두고 입사하고 싶은 마음 사이에서 많은 고민을 했지만 저는 제가 하고 싶은 일을 위해 한학기를 더 투자했다. 덕분에 지금은 원하는 곳에서 일할 수 있게 되었다. 취준생분들 모두가 포기하지 말고 조금 더 멀리보고, 스스로에게 충분히 후회없이 투자하셨으면 좋겠다”고 조언했다. ④면접 후기 ■2021 하반기 시스템엔지니어 신입 부문   "경력이 있어서 학교 프로젝트 관련된 질문은 예상을 못해"  B씨는 면접에서 ‘자기소개를 해보세요’, ‘프로젝트 경험에 대해 말해보세요’, ‘입사 후 포부는 무엇인가요‘ 등의 질문을 받았다고 한다. 그는 “지원자들의 긴장을 풀어주기 위한 따뜻한 분위기는 아니었지만 그렇다고 해서 무례하거나 공격적인 질문은 없어 전반적으로 평이한 면접 분위기였던 것 같다”고 설명했다. B씨는 “경력이 있어서 학교 프로젝트 관련된 질문이 들어올 것이라는 예상을 하지 못했다. 미흡한 준비 때문에 현장에서 기억을 더듬어 겨우 답변했고, 조리있게 답변을 하지 못해 큰 아쉬움이 남는다”고 전했다. 그는 “직무 관련 면접이 주를 이루기 때문에 본인이 지원한 분야에 대해서 잘 알고 있으면 면접에서 크게 당황하지 않고 잘 이어나갈 수 있을 것“이라며 ”직무 관련 상황질문도 받았는데 상식적인 선에서 답변한다면 큰 무리 없이 넘어가실 수 있다. 면접 중에 긴장되는 것은 어쩔 수 없지만 최대한 티나지 않게 답변을 이어나간다면 합격할 수 있을 것“이라고 조언했다. [한일네트웍스 취업팁 3가지]   ① 프로그래머 실무역량 강조 자격증, 공모전 수상, 인턴 경험 등으로 개발 능력을 명확히 보여줄 것. ② 프로젝트 경험 구체화 학교·개인 프로젝트를 포함해 참여한 개발 과정과 역할을 면접에서 구체적으로 설명할 것. ③ 자소서 완성도 관리 짧고 핵심적인 글로 자신의 역량을 강조하고, 다른 지원자들과 공유하며 보완하면 큰 강점이 된다.
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    2025-09-04
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