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[롯데손해보험 취업분석] 손해보험산업 성장을 이끌어온 금융전문기업, 면접 스킬을 개발하고 업무이해도를 높여라

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기사입력 : 2022.10.12 19:00
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극심한 취업난과 앞당겨지는 퇴직 나이로 인해 ‘안정성’이 직업 선택의 큰 요소로 자리잡고 있습니다. 그러나 대기업에 취업해 획득할 수 있는 높은 임금이나 사회적 인정은 그것이 다소 안정성이 부족할지라도 포기할 수 없는 매력입니다. 이에 취업준비생과 직장인을 위한 특화된 경제매체인 '굿잡뉴스'는 대기업에 대해 쏟아지는 관심만큼이나 많은 정보들을 분석, 정리해 제공하고자 합니다. 취업준비생과 이직을 희망하는 직장인들에게 큰 도움이 되길 바랍니다. 분석 포인트는 ①연봉 ②합격자 스펙 ③최종 합격자 후기 ④면접 후기 등 4 가지입니다. 이 기사는 금융감독원의 ‘전자공시시스템’자료, 해당기업 제공 자료, 취업 포털 사이트인 ‘사람인’과 ‘잡코리아’ 자료 및 관계자 설명 등을 종합하고 분석해 작성됩니다. <편집자 주>


 

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롯데손해보험, ‘let:hero 의료진보험’ 출시…“코로나19 대응 노고에 감사”, [사진=롯데손해보험]

 


[굿잡뉴스=이유연 기자] 롯데손해보험은 자동차보험, 화재보험, 상해보험 등을 판매하는 보험업체로, 롯데손해보험의 전신은 1946년 세워진 대한화재해상보험(주)이다. 1946년 5월 20일 대한화재해상보험(주)으로 설립한 뒤 1963년 한국무역화재보험(주)을 합병하였다. 

 

1971년 증권거래소에 주식을 상장하였고, 1983년 자동차보험 업무를 개시하였으며, 1991~1992년에 중국인민보험공사를 비롯하여 헝가리·프랑스의 보험사들과 업무협정을 체결하였다. 2001년 12월 대주그룹 계열사로 편입된 뒤 매매거래가 정지되었다가 이듬해 1월 거래정지가 해제되었으며, 같은 해 11월에 온라인 자동차보험인 하우머치자동차보험 판매를 개시하였다.


2008년 2월 롯데그룹 계열사로 편입된 뒤 3월에 지금의 상호로 변경하였다. 2009년 롯데금융센터를 개설하였고, 2011년 주택대출센터를 개설하였으며, 2012년 바둑팀을 창단하였다. 2019년 롯데그룹의 금산분리로 인해 JKL파트너스에 매각되었다.


주요 사업은 손해보험 및 재보험의 계약, 보험료의 징수와 보험금 지급, 부동산 임대, 대출 또는 어음할인, 파생금융상품(선물, 옵션 등)을 활용한 재산이용 등이다.

 

 

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[자료출처=금융감독원 전자공시시스템 롯데손해보험 2021년 사업보고서], [도표=이유연 기자]

 

 

①연봉 분석=2021년 기준 평균연봉 6603만 원, 동종업계 평균 대비 19.51% 높아

 

롯데손해보험의 2021년 사업보고서에 따르면 롯데손해보험 직원의 평균연봉은 6606만 원이다. 남성 직원 7943만 원, 여성 5341만 원으로 남성의 평균연봉이 여성보다 1.48배 높다. 롯데손해보험의 직원은 총 1232명이다. 남성 직원 599명, 여성 직원 633명으로 여성 직원이 34명 더 많다.

 

 

평균연봉.png
[도표=이유연 기자]

 

사람인에 의하면 롯데손해보험 직원의 평균연봉은 2021년 기준 6603만 원이다. 은행/금융업 1000위 안에 들지는 못했지만 동종 업종 평균 대비 19.51% 높은 수준이다. 롯데손해보험과 평균연봉이 비슷한 기업으로는 로토크콘트롤즈코리아(6703만 원), 태경약품(6703만 원), 케이티엠모바일(6703만 원) 등이 있다.


잡코리아의 조사에 따르면 롯데손해보험 직원의 평균연봉은 6606만원이다. 은행·금융 84위로, 최근 평균연봉이 2020년도 대비 2% 상승했다.


한편 은행·금융업계 평균연봉 순위는 1위 비엔케이투자증권(2억 6641만 원), 2위 부국증권(2억 4269만 원), 3위 하이투자증권(1억 9475만 원), 81위 흥국생명보험(6999만 원) 82위 흥국화재해상보험(6980만 원) 83위 한국벤처투자(6740만 원), 98위 솜포컨설팅코리아(6036만 원) 99위 전기공사공제조합(6034만 원) 100위 처브라이프생명보험(6004만 원) 순이다.


 

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[도표=이유연 기자]

 

 

②합격자 스펙 분석=합격자 평균 스펙지수 208, 합격좌 과반 최대 5개 자격증 보유해

 

잡코리아가 집계한 롯데손해보험 합격자 평균 스펙지수는 208이다. 학점 3.49, 토익 795점, 토익스피킹 IH, OPIC IM1, 자격증 2.1개, 해외경험 1.2회, 인턴 1.3회, 수상내역 1.6회, 교내/사회/봉사 1.6회 등이다.


특히 합격자의 56.7%는 평균 2.1개에서 최대 5개의 자격증을 보유하고 있다. 워드프로세서 1급(9%), 사무자동화산업기사(6.8%), 컴퓨터활용능력 2급(6.3%), MOS(6.3%), 정보처리기사(5.8%), 기타(65.8%) 등이다.


합격자들의 전공을 분석해보면 경영학과가 7.4%로 가장 많고, 이어 경제학과와 법학과가 각각 3.5%, 2.6%를 차지한다.


사람인에서는 더 이상 합격자 평균 스펙 정보를 제공하지 않는다. 



③최종 합격자 후기 


■2022 상반기 재무·세무·IR 신입 부문 합격자 A씨

 

합격자 후기.png
[도표=이유연 기자]

 

"인턴이나 대외활동을 통한 커뮤니케이션 및 관계 형성 능력을 어필했다"

 

채용프로세스는 ‘서류-1차면접&2차면접(원데이)’ 순이다.


A씨는 “일반적이지만 필수 면접 문항인 ‘회사 생활 적응’ 관련 질문을 많이 물어봤다. 그만큼 회사에서 인성과 회사 적응도를 중요하게 생가는 것 같다”며 “어차피 신입은 처음부터 가르쳐야 한다고 생각하는 것 같다. 인턴이나 대외활동을 통한 커뮤니케이션 및 관계 형성 능력을 어필한 것이 가장 도움이 된 것 같다”고 했다.


그는 “여러 회사 면접 등을 통해서 면접 스킬을 개발하고 업무 이해도를 높이는 것이 가장 중요한 것 같다. 면접을 많이 보다보면 회사의 분위기나 느낌을 쉽게 파악할 수 있다”면서 “회사 홈페이지나 기사 등을 통해서 기업에 대해 사전조사를 반드시 하고 가길 바란다”고 덧붙였다.


A씨는 “역에서 5분 거리로 출퇴근이 편하고, 근처에 유명한 기업들이 많다. 2층에는 사내카페가 있는데 음료가 저렴하고 맛있어 휴식하기 좋다”며 “최근 대기업의 사내 문화 트렌드인 ‘편안함’을 따라가고 있어 편안한 분위기에서 일할 수 있다”고 전했다.


그는 “자사양식으로 지원하라고 하는 회사의 경우에는 그냥 면접 맛보기 식의 지원자 등 불필요한 인원이 지원하지 않기 때문에 취업에 유리하다”며 “원데이 면접으로 장점도 있지만 하루를 다 사용해야 한다는 점, 그리고 그만큼 대기시간이 길어져 집중력이 떨어질 수 있다는 점을 고려해 텐션 및 컨디션 관리에 신경써야 한다”고 조언했다.



④면접 후기 


■ 2022 상반기 재무·세무·IR 신입 부문 면접자 B씨

 

"면접은 자주 볼수록 실력이 늘어" 


B씨는 면접에서 ‘제일 크게 실패한 경험은 무엇인가요’, ‘인생의 좌우명, 신념, 가치관이 있다면 무엇인가요’, ‘존경하는 인물이나 롤모델이 있나요? 이유는 무엇인가요’ 등의 질문을 받았다고 한다.


그는 “면접관들은 특별히 큰 호응이나 리액션은 없었지만, 그렇다고 긴장할만큼의 압박면접은 아니었다”며 “공격적인 질문도 없었던 걸로 기억하고, 직무 관련 질문보다는 회사 생활 적응도에 대한 질문이 많기 때문에 이에 대한 대비가 필요하다”고 했다.


B씨는 “제가 준비했던 것을 면접에서 다 보여준 만큼 크게 아쉬운 점은 없다. 입사하고 나니 문서작성능력, 특히나 엑셀 사용 능력이 매우 중요하므로 관련 자격증이 있다면 데이터 활용 능력을 어필하는 것을 추천한다”고 전했다.


그는 “서류 합격 여부와 상관없이 하루에 최소 2-3개의 기업에 서류를 지원했다. 서류 합격한 곳은 빠짐없이 모두 면접에 참석했고, 덕분에 면접 스킬을 길렀다”면서 “면접은 자주 볼수록 실력이 는다고 생각한다. 원하지 않는 회사라고 외면하지 말고, 지원해서 무조건 많은 경험을 쌓길 바란다”고 조언했다.


 

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