[JOB스코어 분석] (154) 동진쎄미켐: 3년간 매출 총액ˑ영업 이익 모두 증가, 매출 1억 원당 고용지수는 매년 하락…직원-이부섭 대표이사간 연봉 격차는 최대 31.8배
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기사입력 : 2022.11.04 10:21
‘잡스코어(JOB SCORE)는 굿잡뉴스가 기업의 '사회적 책임'에 해당하는 고용역량을 평가하기 위해 개발한 ’독창적 지표‘입니다. 일자리 창출의 측면에서 해당 기업의 역량을 평가합니다. 개별 기업의 잡스코어는 2가지 ’기본지수‘와 '직원과 CEO 연봉 격차 지수' 등으로 구성됩니다. 기본 지수는 ①매출당 고용지수=전체 직원 수/당해 매출액(1억 원당 직원 수) ②영업익당 고용지수=전체 직원 수/당해 영업이익(1억 원당 직원 수) 등입니다. 매출당 고용지수는 1억 원의 매출이 몇 명의 직원을 유지할 수 있는지를 알려줍니다. 영업익당 고용지수는 1억 원을 벌 때 몇 명의 직원을 고용하는지를 보여줍니다. 직원과 CEO 연봉 격차 지수는 각사의 사업보고서상 기재된 CEO들의 연봉을 전체 직원의 평균 연봉으로 나누어 산출합니다. 이는 기업 내 분배구조를 파악하게 해줍니다. 기본지수와 연봉 격차 지수는 모두 최근 3년 데이터를 근거로 작성함으로써 그 변화 추이를 파악할 수 있도록 합니다. <편집자 주>
[굿잡뉴스=윤예은 기자] ‘동진쎄미켐’은 반도체 및 TFT-LCD, PDP 등에 사용되는 포토레지스트 관련 전자재료와 산업용 기초소재인 발포제를 제조하고 수출하는 기업이다. 1967년 10월 설립된 동진화학공업사를 전신으로 한다. 창업자 이부섭 회장은 PVC 및 고무발포제를 국내 최초로 개발하면서 기업 성장의 기틀을 마련했다. 1973년 동진화성공업(주)으로 법인 전환하면서 수출을 개시하고, 1976년 인천 발포제공장을 준공했다. 1999년 반도체 부문 매출액 비중 증가로 반도체 및 LCD 전자재료 기업으로서 이미지를 강조하기 위해 지금의 상호로 변경했다.
동진쎄미켐의 주요 사업은 반도체 및 평판 디스플레이용 감광액, 박리액, 세척액 등 전자재료와 발표제 등의 제조다. 계열회사로는 국내 법인 (주)신암정유·(주)동진디스플레이재료와 중국 현지법인 북경동진쎄미켐과기유한공사·동진전자재료(계동)유한공사·성도동진쎄미켐과기유한공사·합비동진쎄미켐과기유한공사·동진쎄미켐(서안)반도체재료유한공사, 타이완 현지법인 대만동진화성고분유한공사, 미국 현지법인(Dongjin Technology INC), 인도네시아 현지법인(PT.Dongjin Indonesia) 등이 있다.
■ 매출 1억 원당 고용지수 0.135에서 0.105로 감소… 영업 이익 1억 원당 고용지수 1.125에서 0.923으로 감소
금융감독원 전자공시시스템에 공시된 동진쎄미켐의 사업보고서에 따르면 동진쎄미켐의 2019년 매출 총액은 8752억 원이다. 2020년 매출 총액은 9378억 원으로 전년 대비 증가했다. 2021년 매출은 전년 대비 23.82% 증가해 1조1612억 원으로 1조 원대를 기록했다.
영업 이익 또한 3년간 증가했다. 2019년 1048억 원이던 영업 이익은 이듬해 1262억 원으로 전년 대비 20.42% 증가했다. 2021년 영업 이익은 전년 대비 한 단계 더 올라 1318억 원이다.
전체 직원 수는 2020년 감소했다가 이듬해 증가했다. 2019년 1179명이던 동진쎄미켐 전체 직원 수는 2020년 1161명으로 감소했다. 2021년 직원 수는 1216명으로 전년 대비 55명 증가했다.
매출 1억 원당 고용지수는 3년간 하락했다. 2019년 0.135이던 매출 1억 원당 고용지수는 이듬해 매출 총액이 증가하면서 0.124로 감소했다. 2021년 매출 1억 원당 고용지수는 직원 수가 증가했음에도 불구하고 매출 총액이 전년 대비 증가하면서 0.105로 떨어졌다.
영업익 1억 원당 고용지수는 2020년 하락했다가 이듬해 소폭 상승했다. 1.125이던 2019년 영업익 1억 원당 고용지수는 이듬해 영업 이익이 증가하고 직원 수가 감소하면서 0.921로 하락했다. 2021년 영업익 1억 원당 고용지수는 영업 이익이 올랐지만 직원 수가 증가하면서 0.923으로 올랐다.
■ 2019년 동진쎄미켐 직원 평균 연봉 5800만 원…이부섭 대표이사와 22.86배 차이
동진쎄미켐 직원의 2019년 평균 연봉은 5800만 원이다.
이부섭 대표이사는 2019년 13억2600만 원의 보수를 받았다. 직원 평균 연봉과 22.86배 차이 난다. 급여는 임원 보수 규정에 따라 주주총회에서 승인 받은 보수한도 내에서 연간 급여 12억6700만 원을 산정해 매월 분할 지급됐다. 상여금은 전사, 사업부, 팀별 매출액 및 이익 목표에 따른 달성율을 기준으로 지급하는 인센티브 5900만 원이 지급됐다.
이준혁 대표이사의 2019년 보수는 7억4600만 원이다. 직원 평균 연봉과 12.86배 차이다. 이준혁 대표이사의 급여는 7억1600만 원이 책정됐으며, 성과 인센티브에 해당하는 상여금은 2900만 원이 지급됐다.
이준규 부회장은 2019년 직원 평균 연봉과 12.52배 차이 나는 7억2600만 원의 보수를 받았다. 급여와 상여금은 각각 7억1600만 원, 9300만 원이 책정됐다.
■ 2020년 직원 평균 연봉은 200만 원 늘어 6000만 원…이부섭 대표이사와 30.07배 차이
2020년 동진쎄미켐 직원 평균 연봉은 전년 대비 200만 원 증가해 6000만 원이다.
이부섭 대표이사는 2020년 18억400만 원의 보수를 받았다. 직원 평균 연봉과의 격차는 전년 대비 더 벌어져 30.07배다. 이부섭 대표이사의 급여는 17억6700만 원이 책정됐다. 상여금에 해당하는 성과 인센티브는 3600만 원이 지급됐다.
이준혁 대표이사는 2020년 직원 평균 연봉과 17.28배 차이 나는 10억3700만 원의 보수를 받았다. 급여는 10억1600만 원이 지급됐으며, 목표 달성에 대한 상여금은 2100만 원이 책정됐다.
이준규 부회장의 2020년 보수는 10억2900만 원이다. 직원 평균 연봉과 17.15배 차이 난다. 이준규 부회장은 10얼1600만 원의 급여와 1200만 원의 상여금을 지급 받았다.
■ 2021년 직원 평균 연봉은 100만 원 늘어 6100만 원…이부섭 대표이사와 31.8배 차이
2021년 동진쎄미켐 직원 평균 연봉은 전년 대비 100만 원 올라 6100만 원이다.
이부섭 대표이사는 2021년 19억4000만 원의 보수를 받았다. 직원 평균 연봉과 31.8배 차이 난다. 이부섭 대표이사의 급여는 18억5700만 원이 책정됐으며, 성과 인센티브로 8300만 원이 지급됐다.
이준혁 대표이사는 2021년 직원 평균 연봉과 18.18배 차이 나는 11억900만 원의 보수를 받았다. 이는 급여 10억6800만 원과 상여금 4100만 원을 합친 것이다.
이준규 부회장은 2021년 급여 10억6800만 원과 상여금 2200만 원을 합쳐 총 10억9100만 원의 보수를 받았다. 직원 평균 연봉과의 격차는 17.89배다.
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