[신세계아이앤씨 취업분석] 글로벌 리테일테크 전문기업, 가장 원하는 기업은 경험 쌓고 도전하라
댓글 0
기사입력 : 2023.05.28 23:37
극심한 취업난과 앞당겨지는 퇴직 나이로 인해 ‘안정성’이 직업 선택의 큰 요소로 자리잡고 있습니다. 그러나 대기업에 취업해 획득할 수 있는 높은 임금이나 사회적 인정은 그것이 다소 안정성이 부족할지라도 포기할 수 없는 매력입니다. 이에 취업준비생과 직장인을 위한 특화된 경제매체인 '굿잡뉴스'는 대기업에 대해 쏟아지는 관심만큼이나 많은 정보들을 분석, 정리해 제공하고자 합니다. 취업준비생과 이직을 희망하는 직장인들에게 큰 도움이 되길 바랍니다. 분석 포인트는 ①연봉 ②합격자 스펙 ③최종 합격자 후기 ④면접 후기 등 4 가지입니다. 이 기사는 금융감독원의 ‘전자공시시스템’자료, 해당기업 제공 자료, 취업 포털 사이트인 ‘사람인’과 ‘잡코리아’ 자료 및 관계자 설명 등을 종합하고 분석해 작성됩니다. <편집자 주>
중국 상해해정정보기술공유한공사와 MOU체결
국내 최초 민영합작으로 RFID 인삼매장 시범 운영
국내 SI 업계 최초 유가증권시장 상장
[굿잡뉴스=이유연 기자] 신세계아이앤씨는 신세계그룹 계열의 컴퓨터 시스템통합 자문 및 구축 서비스 업체이다. 1972년 신세계백화점 전산부서에서 태동했으며, 1997년 4월 설립되었다. 신세계 그룹사 시스템의 구축과 운영 등을 담당하는 ITO 사업부, IT(정보기술) 솔루션과 서비스를 제공하는 ITS 사업부, 게임기와 DVD, PC 및 주변기기 등을 유통하는 유통사업부로 구성되어 있다. 2000년 11월 코스닥시장에 주식을 상장하고 나서, 2006년 5월 유가증권시장에 주식을 상장했다.
1997년 7월 C&G테크아트를 합병하여 컴퓨터그래픽 사업에 진출하고, 신세계 사이버 쇼핑몰을 구축했다. 1999년 10월 야후(Yahoo)사와 전략적 제휴를 맺었다. 2000년 2월 데이터크래프트아시아(DataCraftAsia)사와 MOU(양해각서)를 체결, 네트워크 사업에 진출했다. 2002년 10월 한국존슨컨트롤즈사와 전략적 제휴를 맺어 IBS(지능형 빌딩시스템) 사업을 시작했다. 2004년 2월 신세계사이버러닝센터를 열고, 2005년 11월 중국 상해해정정보기술유한공사와 이마트 시스템 운영 등에 관한 MOU를 체결했다.
2006년 1월 국내 최초로 민영합작으로 신세계백화점 본점에 RFID(무선주파수인식) 인삼매장을 시범운영했다. 2006년 5월 국내 SI(시스템통합) 업계 최초로 유가증권시장에 주식을 상장했다. 2008년 12월 삼성전기와 LED(발광다이오드) 조명사업에 대해 전략적 사업협력을 위한 MOU, 2010년 5월 드림위즈와 모바일 비즈니스를 위한 MOU를 각각 체결했다.
①연봉 분석=2021년 기준 평균연봉 6542만 원, 동종업계 평균 대비 48.14% 높아
사람인에 의하면 신세계아이앤씨 직원의 평균연봉은 2021년 기준 6542만 원이다. IT/웹/통신업 1000위 미만이지만 2021년 동종 업종 평균 대비 48.14% 높은 수준이다.
신세계아이앤씨와 평균연봉이 비슷한 기업으로는 안동문화방송(6642만 원), 일도산업(6642만 언), 한국시멘트협회(6642만 원) 등이 있다.
잡코리아의 조사에 따르면 신세계아이앤씨 직원의 평균연봉은 6549만 원이다. 솔루션·SI·CRM·ERP 25위로 최근 평균연봉이 동종업계 평균보다 10% 높다.
한편 솔루션·SI·CRM·ERP업계 평균연봉 순위는 1위 SK C&C(1억 1136만 원) 2위 포스코DX(9810만 원) 3위 현대오토에버(9936만 원), 23위 갤럭시아커뮤니케이션즈(6594만 원) 24위 카페24(6572만 원) 25위 신세계아이앤씨(6549만 원) 26위 핑거(6479만 원) 27위 유투바이오(6465만 원), 99위 띵스파이어(5704만 원) 100위 더블유티에프시스템즈(5703만 원) 순이다.
②합격자 스펙 분석=합격자 평균 스펙지수 246, 합격자 64.2% 최대 5개 자격증 보유해
잡코리아가 집계한 신세계아이앤씨 합격자 평균 스펙지수는 246이다. 학점 3.56, 토익 825점, 토익스피킹 IH, OPIC IM3, 자격증 2.3개, 해외경험 1.2회, 인턴 1.1회, 수상내역 1.6회, 교내/사회/봉사 1.4회 등이다.
특히 합격자의 64.2%는 평균 2.3개에서 최대 5개의 자격증을 보유하고 있다. 정보처리기사(25.4%), SCJP(8.5%), OCP(5.6%), ITQ(5.6%), 워드프로세서 1급(4.2%), 기타(50.7%) 등이다.
합격자들의 전공을 분석해보면 컴퓨터공학과가 6%로 가장 많고, 이어 경영학과와 경제학과가 각각 4.5%, 3% 순이다.
사람인에서는 더 이상 합격자 평균 스펙 정보를 제공하지 않는다.
③최종 합격자 후기
■2021 하반기 제품영업 신입 부문 합격자 A씨
"경험을 구체적으로 기재해서 면접관이 깊이 있는 질문을 해도 어려움 없이 대답할 수 있었다"
채용프로세스는 ‘서류-DREAM STAGE면접(PT면접), 실무면접-임원면접’ 순이다.
A씨는 “대외활동, 인턴 등 각종 경험들을 구체적으로 분류하고 준비했다. 하나의 경험을 구체적으로 기재해서 면접관이 깊이 있는 질문을 해도 어려움 없이 대답할 수 있었다”며 “영업 직무의 특성상 압박면접이 있을 수 밖에 없고, 자신의 경험에 대해 정확하게 파악하고 있어야 자신있게 대답할 수 있다”고 했다.
그는 취업준비에 가장 도움이 되었던 활동으로 ‘인턴 경험’을 꼽았다. “면접에서도 인턴 경험을 항상 주요 소잿거리이며, 자기소개서에서 또한 아주 효과적으로 작용할 수 있다”면서 “현장실습 인턴도 좋고, 일반 기업의 인턴도 좋으니 취업을 본격적으로 준비하기 전에 인턴 경험을 쌓아두면 좋을 것”이라고 덧붙였다.
A씨는 “신세계는 인턴 1개월과 수습 3개월로 이뤄진다. 인턴은 전환율이 거의 100%이며 평가를 위한 인턴이라기보다는 각 부서를 2주마다 로테이션하며 어떤 부서를 가고 싶은지 업무를 직접 경험해볼 수 있는 기간”이라고 전했다.
그는 “저도 약 50개의 기업에 지원했고, 많은 실패를 하였다. 하지만 실패 경험도 전부 큰 도움이 되는 경험들이기 때문에 자신이 가장 원하는 기업이라면 가장 처음으로 면접을 보기보다는 다양한 기업에 지원하여 면접 경험을 쌓고 그런 경험을 정리하여 공부해야 한다”라고 조언했다.
④면접 후기
■2021 하반기 제품영업 신입 부문 면접자 B씨
"합격하기는 했지만, 드림스테이지 면접에서 있었던 압박 면접에 제대로 대응하지 못한 것 같다"
B씨는 면접에서 ‘신세계아이앤씨에 지원하게 된 동기는 무엇인가요’, ‘회사에 대해 아는대로 말해보세요’, ‘우리 회사에 어떤 팀들이 있는지 알고 있나요’ 등의 질문을 받았다고 한다.
그는 “실무면접, 드림스테이지 면접, 임원면접 모두 압박 면접이었다. 결코 난이도가 낮지 않다고 느꼈고, 본인의 경험이나 회사에 대해 잘 알고 있지 않으면 무척 당황스러울 수 있는 면접”이라며 “영업직무의 특성상 이런 분위기를 이겨낼 수 있는지를 파악하기 위해 압박 면접을 하는 것도 같았다”고 덧붙였다.
B씨는 “압박면접에 당황해서 조리있게 대답하지 못한 것이 아쉬웠다. 합격하기는 했지만, 드림스테이지 면접에서 있었던 압박 면접에 제대로 대응하지 못한 것 같다”며 “임원면접도 시간이 짧았던만큼 적극적으로 어필했어야 했는데 당황한 모습을 많이 보여준 것 같다”고 아쉬움을 전했다.
그는 “상반기보다 하반기 경쟁이 정말 심한 것 같다. 서류에서도, 인적성에서도 정말 많은 탈락을 경험했다”며 “좌절하지 말고 빨리 털어버리고 계속해서 도전하고 지원하는 것이 합격 가능성을 높이는 길이다. 빨리 기업의 채용 프로세스를 겪고, 실패도 빨리 경험해봐야 취업 또한 빨리 해낼 수 있다”고 조언했다.
전체댓글 0
