[정책 이슈] 60세 이상 취업자 비중, 처음으로 전 연령대 1위로 부상
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기사입력 : 2024.10.22 17:17
60세 이상의 취업자 비중, 60세 이상 취업자 비중 23.4%로 역대 최고…창업기업도 증가세
60세 이상 취업자 수 674만여명, 20대 취업자 수 356만명의 2배에 육박해
1980년대 초 60세 이상 취업자 비중은 20대 취업자 비중의 4분의 1에 불과
7월 창업기업은 1.5% 증가, 창업주가 60세 이상인 창업기업은 14.6% 증가
60세 이상 창업자 급증, 사회적 통념 파괴 혹은 생계 유지를 위한 궁여지책?
[굿잡뉴스=권민혁 기자] 지난달 60세 이상 고령층 취업자가 처음으로 전체 연령대에서 1위를 차지한 것으로 나타났다. 그동안 50대 취업자 비중이 가장 높았다. 우리나라는 내년이면 65세 이상의 법정 노인 비중이 20%를 넘는 초고령사회가 된다. 이 같은 인구구조 변화에 따른 취업자 비중의 변화로 풀이된다. 100명 중 취업자가 가장 많은 세대가 60대가 된 것이다.
따라서 정년 연장 등 지속적 고용에 대한 목소리가 갈수록 확대될 전망이다. 22일 중소벤처기업부와 통계청에 따르면 지난달 60세 이상 취업자는 지난해 동기 대비 27만2000명 증가한 674만9000명으로 역대 최대를 기록했다.
이로써 1982년 관련 통계 작성 이후 처음으로 50대 취업자(672만명)를 뛰어넘었다. 연령대별로 보면 60세 이상이 674만9000명으로 가장 많고 이어 50대(672만명), 40대(619만1000명), 30대(547만3000명), 20대(356만9000명), 15∼19세(14만2000명) 순이었다. 60세 이상 취업자 수가 20대 취업자 수의 2배에 육박하고 있는 것이다.
지난달 전체 취업자 중 60세 이상 비중도 23.4%로 역대 최고다. 이 비중은 2021년 5월(20.2%) 20%를 처음 돌파한 이후 등락을 거듭하다가 올해 5월(23.1%) 23%를 넘었고 지난달 더 높아졌다.
이에 따라 지난달 60세 이상 취업자 비중도 50대 취업자(23.3%)를 처음 넘어서며 전체 연령대에서 1위를 기록했다.
연령대별 취업자 비중은 60세 이상 23.4%에 이어 50대(23.3%), 40대(21.5%), 30대(19.0%), 20대(12.4%), 15∼19세(0.5%) 순으로 뒤를 이었다.
관련 통계가 처음 작성된 1982년 7월만 해도 60세 이상 취업자 비중은 6.0%로 20대(26.8%)의 4분의 1 수준이었다. 50대 취업자 비중도 13.9%로 60대의 두 배가 넘었다.
고령층은 취업뿐 아니라 창업에서도 증가세가 두드러졌다. 올해 7월 창업기업은 9만5000개(부동산업 제외)로 지난해 같은 달보다 1.5% 증가했는데 창업주가 60세 이상인 창업기업은 1만3000개로 14.6% 증가했다.
60대 이후에는 창업과 같은 위험한 투자와 전혀 새로운 도전은 가급적 삼가야한다는 통념이 빠르게 깨지고 있는 것이다. 지난 7월 창업기업 중 60세 이상 창업기업 비중도 14.0%로 같은 달 기준으로 역대 최고다. 전체 월간으로도 지난 3월(14.1%)에 이어 역대 2위다.
이 같은 변화가 60세 이상 고령층의 신체적 건강과 도전정신 덕분인지 아니면 생계비 마련을 위한 궁여지책인지에 대한 체계적인 조사가 필요한 것으로 보인다.
창업기업 수치에서 부동산업을 제외한 것은 2020년 소득세법 개정에 따른 연 2천만원 이하 주택임대소득자의 사업자 등록 의무화로 부동산업 창업기업이 2020년 전후에 급증과 급감을 반복한 기저효과를 고려한 것이다.
고령층의 취·창업이 심화하면서 정년 이후에도 이들의 일자리·창업 경험 및 전문성을 지속해 활용할 수 있도록 해야 한다는 목소리는 커지고 있다.
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