• 발행일 2025-02-18(화)

[GS글로벌 취업분석] 장기 성장에 집중하는 GS그룹 종합무역회사, 다양한 시사문제에 고유한 논리 갖춰라

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기사입력 : 2024.12.29 20:43
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극심한 취업난과 앞당겨지는 퇴직 나이로 인해 ‘안정성’이 직업 선택의 큰 요소로 자리잡고 있습니다. 그러나 대기업에 취업해 획득할 수 있는 높은 임금이나 사회적 인정은 그것이 다소 안정성이 부족할지라도 포기할 수 없는  매력입니다. 이에 취업준비생과 직장인을 위한 특화된 경제매체인 '굿잡뉴스'는 대기업에 대해 쏟아지는 관심만큼이나 많은 정보들을 분석, 정리해 제공하고자 합니다. 취업준비생과 이직을 희망하는 직장인들에게 큰 도움이 되길 바랍니다. 분석 포인트는 ①연봉 ②합격자 스펙 ③최종 합격자 후기 ④면접 후기 등 4 가지입니다. 이 기사는 금융감독원의 ‘전자공시시스템’ 자료, 해당기업 제공 자료, 취업 포털 사이트인 ‘사람인’ 과  ‘잡코리아’ 자료 및 관계자 설명 등을 종합하고 분석해 작성됩니다. <편집자  주>



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[사진=GS글로벌 홈페이지]

 


국내 2호 종합무역상사 지정

GS엔텍 인수 통해 플랜트기자재 시장 진출


[굿잡뉴스=이유연  기자] GS글로벌은 GS그룹의 계열사 종합무역회사이다. 1954년 7월 31일 금성산업(주)으로 설립되어 1972년 쌍용산업(주)으로 상호를 변경하였다. 1975년 국내 2호 종합무역상사로 지정되면서 (주)쌍용으로 상호를 변경하였다. 1976년 6월 26일 한국증권거래소에 주식을 상장하였으며, 1982년 11월 '10억 달러 수출의 탑'을 수상하였다. 1991년 '20억 달러 수출의 탑'에 이어 1992년 '철탑산업훈장'을 수상하였다.


1987년 재계 서열 5위에 올랐던 쌍용그룹이 외환위기 이후 부도를 내면서 사실상 해체됐다. (주)쌍용은 2002년 출자전환을 통해 채권단이 최대주주가 되면서 금융기관의 관리를 받기 시작했다. 2006년 모건스탠리 그룹 계열인 모건스탠리 프라이빗 에쿼티가 쌍용을 인수하면서 금융기관 관리에서 벗어났다. 이후 (주)쌍용은 2009년 7월 GS그룹의 계열사로 편입되면서 지금의 상호((주)GS글로벌)로 변경하였다. 2010년에는 화공기기 및 발전기자재 제작업체인 GS엔텍을 인수하여 플랜트기자재 시장에 진출하였다.


주요 사업은 철강, 석유/화학제품, 석탄, 바이오메스, 시멘트, 기계플랜트 등 산업재 트레이딩 사업, 수입자동차 PDI(Pre-Delivery Inspection수입자동차의 하역에서부터 고객에게 인도 전까지의 검사, 보관 및 정비) 등의 물류사업과 항만개발/운영을 목적으로 하는 SOC 개발사업이 있다. 해외에 현지법인과 지사를 포함하여 약 30여 개의 글로벌 네트워크를 보유하고 있으며, GS그룹 계열회사와의 시너지를 기반으로 해외 프로젝트 사업 추진 등 GS그룹의 해외사업 플랫폼으로서 역할을 담당하고 있다. 

 

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(단위: 만원)/기준연도: 2023년  [도표=이유연 기자]

 

 

①연봉 분석=2023년 기준 평균연봉  1억 72만원, 동종업계 평균 대비 111.24% 높아


사람인에 의하면 GS글로벌 직원의 평균연봉은 2023년 기준 1억 72만 원이다. 판매/유통업 12위로 2023년 동종 업종 대비 111.24% 높은 수준이다.


평균연봉이 비슷한 기업으로는 이노션(1억 171만 원), 아트콘(1억 167만 원), 대한항공(1억 115만 원) 등이 있다.


잡코리아의 조사에 따르면 직원의 평균연봉은 1억 41만 원이다. 무역·상사 7위로 최근 평균연봉 동종업계 평균보다 14% 높다.


한편 무역·상사 업계 평균연봉 순위는 1위 S&T홀딩스(1억 5250만 원) 2위 엘엑스인터내셔널(1억 3167만 원) 3위 포스코피앤에스(1억 2800만 원) 4위 포스코인터내셔널(1억 2293만 원) 5위 현대코퍼레이션(1억 1263만 원) 6위 두산(1억 161만 원), 96위 한웰(6621만 원) 97위 삼진포리머(6612만 원) 98위 화인컴포넌츠(6603만 원) 99위 폴리켐아시아(6602만 원) 100위 한국도요타쯔우쇼(6601만 원) 순이다.

 

스펙.PNG
[도표=이유연 기자]

 


②합격자 스펙 분석=합격자 평균 스펙지수 373 , 합격자 56.8% 최대 5개 자격증 보유해


잡코리아가 집계한 GS글로벌 합격자 평균 스펙지수는 373이다. 학점 3.65, 토익 825점, 토익스피킹 IH, OPIC AL, 자격증 2.4개, 해외경험 1.5회, 인턴 1.5회, 수상내역 1회, 교내/사회/봉사 1.7회 등이다.


특히 합격자의 56.8%는 평균 2.4개에서 최대 5개의 자격증을 보유하고 있다. 자동차정비기능사(11%), 워드프로세서 1급(8.3%), 컴퓨터활용능력 2급(8.3%), 한국사능력검정시험 1급(5.6%), MOS(5.6%), 기타(61.1%) 등이다.


합격자들의 전공을 분석해보면 경영학과가 8.3%로 가장 많고, 이어 국제물류학과와 자동차공학과, 중어중문학과가 각각 5.6%를 차지한다.


사람인에서는 더 이상 합격자 평균 스펙 정보를 제공하지 않는다.



③면접 후기


■2022 하반기 해외영업 신입 부문

 

"현재 시황, gs글로벌 사업 분야 관련 보고서를 많이 읽어보면 도움이 될 것”


A씨는 면접에서 ‘지원동기가 무엇인가요’, ‘현재 gs글로벌이 전개하고 있는 사업분야 중 본인이 하고 싶은 분야는 무엇인가요’, ‘본인이 겪었던 갈등 경험에 대해 말해보세요’ 등의 질문을 받았다고 한다.


그는 “pt면접은 굉장히 딱딱한 분위기에서 진행되었다. 주제는 러-우전쟁이 gs글로벌에 미칠 영향을 골랐는데 원자재 가격이 gs글로벌에 미칠 영향, 그 원자재 가격이 오르면 구매가도 높아지는 인과관계와 논리력에 대해 깊게 파고드는 느낌을 받았다”며 “pt면접은 딱딱하고 냉철한 분위기에서 진행되었다면 역량면접은 편안한 분위기에서 진행되었다. 인성 위주의 질문들을 하셨고 회사에 대한 전반적인 내용을 알고 있다면 답변하기 수월할 것이다. 끝에 pt면접은 잘 봤냐고 꼭 오라고 하실 정도로 분위기가 좋았다”고 설명했다.


A씨는 “취준 초반기라 무역 실무 지식에 대한 깊이가 부족했던 것이 아쉽다. 이렇게 깊이 있는 직무면접이 처음이라 꼬리질문으로 이어지면서 당황을 했던 것 같다. 현재 시황, gs글로벌이 사업하는 분야들과 관련한 보고서를 많이 읽어보면 도움이 될 것”이라고 전했다.


그는 “pt주제는 그렇게 어려운 편이 아니었다. 러-우 전쟁이 gs글로벌에 미칠 영향, 디지털 트랜스포메이션이 귀사에 미칠 영향, 고환율 고금리가 gs글로벌에 미칠 영향과 같이 누구나 들어본 주제로 pt면접이 진행되지만 수박 겉핥기 식으로 아는 것이 아닌 자신만의 논리를 갖추고 있는 것이 중요하다고 느꼈다”면서 “그래도 가장 중요한 것은 자신있는 자세로 임하는 것이디. 자신있고 솔직하게 말하는 모습을 좋게 봐주시는 것 같다”고 조언했다.

 

■2018 하반기 신입 부문 

 

"함께 들어간 사람의 의견을 경청해서 듣는 자세가 필요"


B씨는 면접에서 ‘외국에서 인턴을 했는데, 왜 그 나라로 갔나요’, ‘왜 디지털 헬스케어가 유망한 사업인가요’, ‘GS 글로벌에 지원한 동기가 무엇인가요’ 등의 질문을 받았다고 한다.


그는 “비교적 편안한 분위기였으며, 면접관 분들이 많이 배려해 주신다. 답변 내용이 바로 생각나지 않을 경우 시간을 달라고 하면 면접관 분께서 천천히 생각해 보고 답변하라는 말씀을 해주기도 하셨다”고 전했다.


B씨는 “함께 들어간 사람의 의견을 경청해서 듣는 자세가 필요하다. 저는 제 답변을 생각하느라 시간을 보낸다고 그렇게 하지 못했지만, 이 답변을 보시는 여러분들은 옆에서 답변하는 사람들의 의견도 귀기울여 듣는 자세를 보여주시면 '타인의 의견에 귀기울이는' 모범적인 지원자의 모습을 보여주실 수 있으실 것이다”라고 조언했다.

 

 

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