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기사입력 : 2025.10.26 19:18
극심한 취업난과 앞당겨지는 퇴직 나이로 인해 ‘안정성’이 직업 선택의 큰 요소로 자리잡고 있습니다. 그러나 대기업에 취업해 획득할 수 있는 높은 임금이나 사회적 인정은 그것이 다소 안정성이 부족할지라도 포기할 수 없는 매력입니다. 이에 취업준비생과 직장인을 위한 특화된 경제매체인 ‘굿잡뉴스’는 대기업에 대해 쏟아지는 관심만큼이나 많은 정보들을 분석, 정리해 제공하고자 합니다. 취업준비생과 이직을 희망하는 직장인들에게 큰 도움이 되길 바랍니다. 분석 포인트는 ①연봉 ②합격자 스펙 ③최종 합격자 후기 ④면접 후기 등 4가지입니다. 이 기사는 금융감독원의 ‘전자공시시스템’자료, 해당기업 제공 자료, 취업 포털 사이트인 ‘사람인’과 ‘잡코리아’ 자료 및 관계자 설명 등을 종합하고 분석해 작성됩니다. <편집자 주>
[굿잡뉴스=이유연 기자] DB하이텍은 글로벌 시스템 반도체 전문 기업으로, 4차 산업혁명 시대를 선도하는 기술력과 안정적인 생산 시스템을 갖추고 있습니다. 반도체 설계부터 제조, 품질 관리까지 일관된 프로세스를 운영하며, 특히 아날로그 및 혼합 신호 분야에서 경쟁력을 확보하고 있습니다. 이 회사는 신기술 연구와 개발에 적극 투자하며, 직원들이 최신 반도체 기술을 직접 경험하고 학습할 수 있는 환경을 제공합니다. 또한 글로벌 고객사와의 협업을 통해 다양한 프로젝트를 수행하며, 실무 역량을 키울 수 있는 기회를 제공합니다.
DB하이텍은 직무 중심의 인재 선발과 체계적인 교육 제도를 운영하고 있으며, 직원들에게 자율성과 책임감을 부여하는 수평적인 조직 문화를 지향합니다. 특히 반도체 산업 특성상 코딩과 데이터 분석 능력이 중요시되며, 신입사원부터 실무 경험을 통해 성장할 수 있는 기회를 제공합니다. 이러한 환경은 반도체 산업에서 전문성을 갖춘 인재로 성장하고자 하는 지원자에게 매력적인 조건을 제공합니다.나
①연봉 분석=2024년 사업보고서 기준 평균연봉 8600만 원, 동종업계 평균 대비 28% 높아
DB하이텍의 2024년 사업보고서 기준 평균연봉은 8600만 원이다. 남성 직원과 여성 직원의 평균연봉은 각각 1억 700만 원, 6100만 원으로 남성의 임금이 여성보다 4600만 원 더 높다.
사람인에 의하면 DB하이텍 직원의 평균연봉은 2024년 기준 8592만 원으로 2023년도 대비 4.14% 하락했다.
DB하이텍과 평균연봉이 비슷한 기업으로는 녹색한우조합공동사업(8692만 원), 중앙농업협동조합(8692만 원), 코히런트코리아(8692만 원) 등이 있다.
잡코리아의 조사에 따르면 DB하이텍 직원의 평균연봉은 8574만 원이다. 반도체/디스플레이/광학 9위로 최근 평균연봉은 동종업계 평균보다 28% 높다.
한편 반도체/디스플레이/광학업계 평균연봉 순위는 1위 세메스(1억 822만 원) 2위 엘엑스세미콘(1억 334만 원) 3위 에스케이실트론(9862만 원) 4위 넥스틴(9805만 원) 5위 솔브레인홀딩스(9775만 원), 10위 동운아나텍(8571만 원) 11위 텔레칩스(8418만 원) 12위 티씨케이(8179만 원) 13위 엘지디스플레이(8165만 원) 14위 삼성디스플레이(8139만 원) 15위 케이씨(7953만 원), 96위 브이에이티코리아(6529만 원) 97위 보미온(6505만 원) 98위 비아트론(6505만 원) 99위 와이씨(6486만 원) 100위 참엔지니어링(6482만 원) 순이다.
②합격자 스펙 분석=합격자 평균 스펙지수 225, 합격자 과반 최대 5개 자격증 보유해
잡코리아가 집계한 DB하이텍 합격자 평균 스펙지수는 225이다. 학점 3.65, 토익 815점, 토익스피킹 IH, OPIC IM3, 자격증 2.2개, 해외경험 1.3회, 인턴 1회, 수상내역 1.2회, 교내/사회/봉사 1.8회 등이다.
특히 합격자의 55.2%는 평균 2.2개에서 최대 5개의 자격증을 보유하고 있다. 정보처리기능사(6.5%), 컴퓨터활용능력 2급(6.5%), MOS(6.5%), 컴퓨터활용능력 3급(4.8%), 정보처리기능사(4.8%), 기타(71%) 등이다.
합격자들의 전공을 분석해보면 경영학과와 전자공학과가 각각 5.1%로 가장 많고, 이어 경제학과가 3.4%를 차지한다.
사람인에서는 더 이상 합격자 평균 스펙 정보를 제공하지 않는다.
③최종 합격자 후기
■2022 하반기 반도체엔지니어 신입 부문
"최대한 반도체 관련 경험을 쌓아 관심과 흥미를 어필하라"
채용프로세는 ‘서류-AI면접-1차 면접-2차 면접-합격’ 순이다.
A씨는 ”4학년때부터 반도체 소자 연구실에서 학부 연구생을 한 경험이 합격에 큰 영향을 준 것 같다. 이를 통해 반도체 소자 TCAD Simulation를 진행했으며 직무 연관성을 높일 수 있었던 것 같다“며 ”매사에 긍정적으로 답변하고 밝은 모습을 면접에서 어필하려고 했다“고 덧붙였다.
그는 취업준비에 가장 도움이 되었던 활동으로 역시나 ’학부 연구생 경험‘을 꼽았다. ”연구를 통해 얻게 되는 성공과 실패 경험들이 면접에서 긍정적으로 작용한 것 같다. 다른 지원자들과 차별되는 나만의 스토리를 만들 수도 있었다“고 설명했다.
A씨는 ”입사해보니 코딩 능력이 매우 중요한 것 같다. 4차 산업혁명 때문에 머신러닝 빅데이터 분석 능력 등이 중요해지며 반도체 업계에서도 코딩을 통해 수 많은 웨이퍼를 분석한다“며 ”또한 엑셀을 이용한 데이터 정리 업무도 굉장히 많기 때문에 기본적인 컴퓨터 활용 능력 또한 중요하다“고 했다.
그는 ”최대한 반도체 관련 경험을 쌓는 것이 좋다. 다만 반도체 관련 활동은 굉장히 한정적인데 반도체 관련 학부 연구생, 반도체 공정실습, NCS교육 등이 있고 관련 활동을 통해 반도체 산업 관련 관심과 흥미를 어필할 수 있다“고 조언했다.
④면접 후기
■2022 하반기 생산·공정관리자 인턴 부문
"학부 시절 팀 프로젝트 등 각종 경험을 꼼꼼하게 정리해야"
B씨는 면접에서 ’본인이 지원한 직무에서 어떤 업무를 담당하는지 알고 계신가요’, ‘SCE란 무엇인지 설명해보세요’, ‘입사 후 포부를 말씀해보세요‘ 등의 질문을 받았다고 한다.
그는 ”직무 관련 경험에 대한 질문을 받았는데 남들과 차별화되는 경험이 아니라 그런지 면접관분들의 반응이 무덤덤했다“고 전했다.
B씨는 “첫 면접이라 그런지 열심히 정리하고 준비했음에도 깔끔하게 답변하지 못하고 말을 많이 더듬었다. 말하는 연습을 많이 하고 학부 시절 팀 프로젝트 등 각종 경험을 꼼꼼하게 정리하는 것이 좋겠다”고 조언했다.
[DB하이텍 취업팁 3가지]
① 직무 경험 강조
반도체 관련 학부 연구, 공정 실습, 프로젝트 경험 등을 통해 직무 이해도를 높이는 것이 중요합니다.
② 코딩 능력 준비
머신러닝, 빅데이터 분석 등 코딩 능력과 엑셀 등 데이터 정리 역량을 충분히 준비하시는 것이 도움이 됩니다.
③ 자기만의 스토리 구성
연구·실습·프로젝트 등 본인만의 차별화된 경험을 정리하고 면접에서 긍정적인 사례로 어필하시는 것이 좋습니다.
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